20xx学校编辑部的工作计划5篇.docx

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1、20xx学校编辑部的工作计划5篇 学校编辑部是全面负责校园学生记者的管理和培训，负责全校各类活动的采访报道，以宣传学院（文化）为主的服务性团体。下面是整理的关于学校编辑部的（工作计划），欢迎阅读。 学校编辑部的工作计划(一) 一、部门招新及人事建设 1、学生会招新工作将于九月份（军训）期间进行，为了确保能够引进满足编辑部工作要求的新鲜血液，部门内部重点讨论了这一块工作的（实施方案）。主要分三个阶段进行： (1)、招新前：通过新生群、亲身接触以及与超越网的合作宣传等方式，扩大编辑部的知名度，吸引更多新生加入，加大新生对编辑部工作的了解和爱好。同时制定好招新时的录取标准和所要提的问题和考核方式。

2、(2)、招新中：与学生会（其它）各部门一同进行招新工作。并按计划和具体情况进行筛选。综合考核应聘者的通讯撰写、摄影、心理素质、性格交际等方面的能力，在参考各方意见的基础上，确定三个新成员。 (3)、招新后：召开部门会议，向新成员系统介绍编辑部的工作内容，并通过实际工作和指导迅速提高他们的工作能力，使其能够适应工作需要。并时常举行例会，（总结）上一阶段的问题和不足，讨论下一阶段的工作。 2、鼓舞部门成员参加与工作相关的培训、讲座，通过专业的知识提高其工作能力和工作效率，同时也促进了自身素质的全面进展。 3、团委学生会作为一个整体，其工作的开展需要各部门的协同努力。而编辑部的工作内容更需要配合其他

3、几乎所有部门。所以必须要求部门成员加强与其他部门成员的沟通与联系，通过联谊、工作加深部门之间的友谊，营造良好和谐的工作环境。 二、具体工作： 1、通过通讯、摄影等方式报导学院动态、进行对内对外宣传是编辑部的主要职责。新的一学期中，这块内容将继续作为我部的重中之重。根据辅导员老师和主席团的意见，下学期学生会的活动将精品化，这在一定程度上减轻了我部的工作负担，但也为我们的工作质量提出了更高的要求。具体看来，九月份的军训是一个挑战。由于军训期间还要进行迎新招新工作，所以工作会相当繁重。我部门将统筹安排人手，努力保证工作的顺利进行。十月份，校运会是工作的重点。届时需要借助学生会其它部门同仁的力量，保证

4、通讯稿的质量和数量，争取继续为学院争得荣誉。同时也不能放松对比赛的报道工作。这需要我们深化第一线，抓拍比赛的精彩瞬间，写出高质量的比赛报道。接下来十一十二月的话剧节，我们将全力配合文娱部，对话剧节的筹备、开幕式和各项具体活动进行全程报道，保证这个学院品牌活动的顺利开展。 以上只是列举了一些主要的大型活动，平时学院的各项讲座、会议、活动等，只要有需要，我们都会以一贯的敬业态度，保质保量地完成本职工作，充分发扬编辑部的优良传统，仔细对待每一次任务。 2、院刊文轩的编辑出版。这是编辑部另一项重要的工作内容，从（文章）收集、文字校对到图片整理、版面设计等环节，都需要部门成员付出努力和汗水。从以往的（阅

5、历）来看，新成员普遍对这块工作比较陌生。因而在充分带动他们参加的基础上，更要详细向他们讲解每一步的实施细节，提高他们的参加乐观性。文轩在上一学期进行了改版，我们将继续秉承改版思路，大胆创新，精心选取有特点的优秀文章，展现给全院师生。 3、部门博客和网络化建设。部门的博客，我们将安排专人精心经营。同时养成习惯，增加浏览量，并对比其他部门的博客，取长补短。这块工作不算复杂，但却需要长期的耐心经营，决不能中途懈怠。 三、上学期的不足和改进 纵观我部门上学期的工作，我认为主要存在以下两点不足： (1)与其他部门的沟通不够，只一心做好自己部门的工作，却对其他部门的工作内容缺乏必要的了解，从而难以形成默契

6、的配合和协作，为工作质量的提高带来障碍。这一点，莲山课件可以通过参加帮忙其他部门活动的开展，平时多进行这方面的沟通等方式进行改进。 (2)照片质量不高。这主要是成员的专业技能不够和设备老旧等因素造成的。新学期我们将着重注意培育新成员的摄影技巧，并设法更新设备，提高照片的质量。同时也要做好照片资料的存档工作。 编辑部作为团委学生会的一份子，在团委学生会的工作中发挥着不可替代的重要作用，挑好肩上的担子，与时俱进地做好宣传工作，培育责任意识，是我们永远的课题。今后的日子里，我部将与学生会其他各部门团结全都，共同推动这个优秀的集体走的更高、更远，从而更好地服务于人文学院的广大同学。 学校编辑部的工作计

7、划(二) 1.按时完成出版任务，努力提高刊物学术质量 (1)继续做好校内宣传和组稿工作，拓宽稿源。继续把好学报质量关，加强审稿环节的工作，坚持“三审”“三校一读”制度，努力提升载文的学术质量。 (2)利用学报封页宣传学校的科研成果和学科领军人物，扩大学校在社会的影响。 (3)严格落实责任编辑制，提升编校水平，将学报出刊的错误率将至最低。 (4)加强学报的英文编辑工作，提高英文论文编校水平。 (5)注重本刊特色进展，为学院应用型转型提供智囊支持。 (6)乐观参加民办高校学报讨论会组织的有关活动。乐观选送作品参加优秀论文作品评选。 2.加强内部管理，进一步增强服务意识 (1)进一步明确编辑部各岗位

8、的职责，调整和细化人员分工。 (2)完善编辑部工作制度，进一步规范学报编辑出版工作。严格执行编辑部工作规范、学报审稿制度、学报审读制度等。 (3)进一步加强工作作风建设。在编辑出版各个环节，力求做到协作有序，严谨尽责，对服务到位。 3.加强队伍建设，不断提高编辑业务水平 (1)加强学习，学习习总书记系列讲话，学习国家新闻出版广电总局内刊管理办法，学习编辑出版领域重要的文件和规范。参加省国家新闻出版广电总局组织的编辑业务培训和继续（教育），不断提高编辑业务水平。 (2)进一步增强与高校学报编辑部的沟通与沟通，安排编辑人员到兄弟院校学报编辑部参观学习。 4.其他 (1)建立学报网页，引入网上投稿审

9、稿系统。 (2)加入xx省高等学校学报讨论会。 (3)召开第一届学术期刊编委会工作会议。 学校编辑部的工作计划(三) 随着一年工作的结束，新一年的工作还在如火如荼中进行着。新闻采编部是学生工作信息中心的窗口部门，在整个中心的运行、进展和稳定中占有重要的地位，因此，新闻采编部规划和进展至关重要。 为了更快更好地进展和壮大新闻采编部，适应整个学校大环境形势下的进展趋势，特拟定下列规划和进展计划，旨在培育部门人员高素质、高效率、高远见的工作作风，达到高效务实，稳定进展的效果。 部门基础建设 一、提高部门工作人员自身综合素质 包括专业知识、服务意识、工作能力等，在平时工作中每个人严格要求自己，在尽可能

10、的情况下规范工作，完善自我。只有如此才能在工作开展过程中使自己游刃有余，有条不紊。(具体情况参见人才培育) 二、明确职责、强化责任，互相配合、加强联系 由于部门涉及到的工作比较复杂、琐碎，因此必须要求在工作的时候明确各自的工作职责和工作内容，细致到每一点的负责人，做到胸中有丘壑，这样才能保证每一项安排的工作的顺利开展，才能使部门工作具有连贯性、整体性，不至于花费时间后毫无成效，不仅如此，也要求在各自做好自身工作的同时配合其他副部长干事做好整个部门的工作，互相沟通，加强沟通，招干、培训、采访、总结，缺一不可。 三、完善各项制度 一个部门的工作要开展，制度须先行。只有建立完善、规范、可行的制度基础

11、才能保证工作在开展和执行的过程中有章可循、有法可依，部门在平时的工作中，在不断进展的过程中，新问题也会不断涌现，这就要求我们对工作各方面都有一定的预见性和把握度，做到以不变应万变，稳中求胜。 1、例会制度(乐观执行例会制度表，不多拓展) 2、人才培育制度(主要体现在两个方面) 干事招聘 招聘在精：干事招聘要慎重，选择优秀的干事可以为部门减少人员流散损失、带来高质高效的工作成果。干事招聘过程可以做到以下几点： (1)加大宣传力度，使大一新生切实了解部门，实实在在知道部门的基本情况; (2)重点考虑干事的态度，能力阅历其次，尽量招到踏实稳定性的人才; (3)在可能的情况下，招聘具有较专业摄影技术，

12、软件编辑能力的学生，是部门工作尽快得步入正轨; (4)尽量满足各副部长的需求，招聘与副部长默契程度较高的干事，提高干事和副部长激情。 业务培训 培训是关系到工作效率的一个很重要因素，建立和完善培训体系，能够更加优质地保证工作的完成。不同的培训也应该设定不同的培训计划。 (1)部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲述工作要求，工作要及时、注重细节，同时要培育员工的乐观态度和严谨仔细的工作作风。 (2)工作培训:注重技能和实用性，培训日常工作的基本写作格式，采访形式和基本礼仪等重要技能，在最短的时间内让干事熟练掌握和运用。 (3)中心培训：注重沟通沟通，在掌握培训内容的同时，加强中心各部门人

13、员的沟通和了解，尽可能全面全方位的熟悉部门和中心。 (4)其他大型培训：加强对外沟通，汲取精华，完善不足，同时，为部门和中心赢得地位和尊重。 3、考勤考核制度 部门的工作需要人性化的管理，也需要用考核和条例来约束，这个就能够提升集体的凝聚力和部门团结全都的向心力。 (1)完善考勤制度，制定较为明晰的考核条例，量化考核。例会迟到旷到，活动迟到旷到等一系列问题的量化考核。 (2)每月考核评分。在公平公正的原则下，莲山课件部长给副部长评分，副部长给干事评分，考察每个人的工作态度和工作乐观性。 (3)稿件质量的考核。各级稿件均参加考核，以优良中差的各分数级来评价。 4、奖惩制度 奖惩是部门进展不可缺少

14、的原动力，一方面改善和提高部门人员的工作作风、工作态度和工作效率，另一方面也促进部门人员的工作激情，更好地为部门服务。 (1)奖励政策：在可能的条件下，对表现优异和有突出贡献的干事和副部长实行必要的物质奖励，集体积分奖励和综测奖励。 (2)惩处政策：在不影响工作，不侮辱部门人员等具有恶意性质的惩处的条件下，根据集体意见，对表现性质恶劣，工作有所懈怠和毫无工作成果的部门人员实行惩处（措施），具体措施视情况而定。 (3)及时收集奖罚情况、考勤情况，做到准确无误，公平公正。 四、加强内部沟通，增强集体荣誉感 部门内必须每周召开一次部门会议，一方面总结本周工作情况、展望下周工作前景、督促部门人员做好工

15、作，另一方面加强内部工作的沟通、沟通，使整个人部门工作和生活更加流畅，更加完美。同时，有效的内部集体活动也是内部感情加深的润滑剂。 (1)开展各种活动，如拔河比赛、象棋比赛、举行趣味活动等，由部门副部长带头，发挥干事的特长，增强干事的自信心和优越感，增强团队的凝聚力和合作意识，增强部门合作意识与竞争意识，使大家更好更乐观的工作。 (2)让干事乐观参加部门各项制度的建设中来，提高制度的可执行性和干事的参加度，使他们更好得了解部门，增强对部门的认同感和责任感。 (3)关怀干事和副部长生活学习，做工作中的战友，生活中的朋友。 对外沟通联系 一、乐观加强中心沟通 1、乐观参加中心活动，构建良好的人际沟

16、通圈 2、了解中心相关部门的工作进度，进展情况，在可能的情况下了解各部门进展需要，提供力所能及的帮助 3、共同合作，为部门集体活动贡献每一份力量 二、努力营造良好的外部沟通环境 知己知彼方能百战不殆，在完善内部，巩固中心的同时，也应把眼光放在全校性的新闻传媒上，做到成竹在胸，有备无患。 1、乐观参加学校各类有意义的新闻传媒沟通活动，构建良好的人际沟通圈。 2、了解学校各相关部门的工作进度，进展情况，在可能的情况下与他们构建良好的置信度，必要时互相帮助，共同进展。 3、在尽可能的情况下，每年或者每学期邀请学校各新闻传媒部门开展一次沟通会，促进相互了解，共同进展，建立良性循环的联系机制。 总之，进

17、展才是硬道理。打造特色品牌，追求高层次进展是部门不变的宗旨。在报纸方面，我们要加大对专业技术人员的培育，形成一体化的办报程序，摆脱技术依赖和人员不足的劣势，稳步进展，加速流程。同时，我们也应该形成我们自己的新闻传媒阵地，着力培育一大批具有活力，有挑战力，能够撑起部门半边天的干事副部长团体，从新型人员配置出发，用专业技术武装头脑，由综合型转化单一型，由单一型造就尖端型，互相转化，融会贯通，真正把我们的特色和特点发挥出来，制造出价值的劳动成果。最后，知己知彼，将各方面的优秀人才联系在一起，取人之长补己之不足，将战略眼光放在全校性乃至整个社会，真正做到影响有影响的人。 学校编辑部的工作计划(四) 1

18、.工作目标：定期保质保量地完成主刊times;times;的出版工作 2.工作计划： 稿件的收集工作. 一组负责联系新闻部每月的新闻稿件(大概20号左右因为计划三次出版活动,在月末才能收集到足够的院新闻);长春理工各学院新闻的收集(理工新闻);时事（热点）问题的聚焦(新闻网站摘取)。并由大二副部配上新闻图片。 稿件的校订与整理 因为稿件的校订与整理是编辑工作的核心，所以编辑部全体参加该活动。 注意：标点、病句、错别字，分开校订才能提高工作效率 在版心纸上画版 剩余四组各负责一个版面的画版工作(在版心纸上画板)画板的准备： A收集足够字数的稿件(稿件数量不足需要自己写稿)B数出每篇文章的字数(副

19、部完成) 报纸的初次出版 由一名大二副部带2-3名部员参加报纸的初次印刷工作。 并为下次出版任务做一下总结。 报纸的二次出版 第二次出版相对来说会比较轻松。同样由一名大二副部带2-3名部员结合上次报纸出版的情况，确定整张报纸的排版以及出版的稿件基本完成出版工作 第三次完成报纸的出版工作。 3.特色活动 编辑部与秘书处联合举办校级演讲比赛。希望各部员能乐观参加从实践中锻炼自己的组织能力，加强与秘书处人员的沟通，促进两部部员之间的友谊。 4.部内的学习工作 本学期准备组织学习方正飞腾排版软件，初步了解电脑排版。锻炼部员的软件操作以能力及接受新事物的能力。 在平时的校稿与报纸出版活动中，各副部应该言

20、传身教，让部员尽快掌握报纸出版的一些知识，使其具有一定的编辑能力，成为一名合格的报纸编辑人员。 5.部内的娱乐活动安排 争取每月末完成报纸出版任务后一起聚餐，辛苦之余放松一下。饭桌上的沟通能更好的促进彼此之间的了解，集体的活动可以增强同学们的归属感，增强青年团编辑部内部的凝聚力。另外也可以邀请新闻部加入我们的聚餐，加强本部与新闻部的沟通，为今后的稿件收集工作打好基础。同时也能扩大同学们的（人际交往）圈。 6.新的想法 为了扩大编辑部的影响力，我觉得可以举办一些编辑部独立组织的活动。比如： a.设置一个新闻摄影奖，在全校公开征集,并以青年团的名义公开展览。 b.扩大征稿范围，评选年度新闻写作奖。 既然有稿费，就应该扩大征稿规模不应局限于编辑部或新闻部内部。做好相关的宣传，可以设立专用信箱投稿，网上投稿。在此前提下设立新闻奖(如果有校团委认证)激起同学的写作热情。有了优秀的稿件，理工青年的出版质量才能得到质的提升。 c.可能的话可以联系一下一个报社出版其他学校报纸编辑人员，沟通（工作心得），认识更多有着共同奋斗目标的同学。