20xx年大连劳动合同范本模板.docx

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1、20xx年大连劳动合同范本模板虽然国家人社部对劳动合同的格式内容有必须的要求，但现实中仍有不少用人单位会依据实际的状况来拟定劳动合同的条款，然后再与劳动者签订，可以说就没有怎么用规定好的合同范本，这样做其实可以大大的削减劳动合同中的条文规定，真正做到结合实际。下面是我为大家整理的关于20xx年大连劳动合同范本模板，盼望对您有所协助。欢送大家阅读参考学习! 20xx年大连劳动合同范本模板1 甲方： 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 乙方： 性别 居民身份证号码 诞生日期 年 月 日 家庭住址 邮政编码_ 鉴于甲方业务开展的须要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协

2、商订立雇佣合同书如下： 一、合 同 期 限 第一条 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方须要，可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，那么合同应顺延至有关工作业务完毕。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，担当 工作。 第三条 乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。 第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应遵照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条 乙方应承受甲方的绩效考核。 第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责

3、相关的个人业务。 第七条 甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬报 第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务酬报，标准为 元/月。 乙方在试用期间的劳务酬报为转正后的80%. 甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬报： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的; 2、乙方违反甲方管理制度的。 四、合同的终止与解除 第十一条 合同期满如未续签，那么视为雇佣合同书自行终止，双方应刚好办理相关手续。 第十二条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解

4、除。 第十三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)紧要违反甲方有关规定及遵照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 五、双方约定的其他内容 第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 二、甲方有权对有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期内，依据须要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬报等事项也

5、将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 四、乙方在合同期内担当的甲方的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬报。 第十五条 本合同的附件如下 附件一：保密协议; 附件二：岗位职责书; 附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字) 乙方(签字) 签订日期： 年 月 日 20xx年大连劳动合同范本模板2 甲 方： _ 地 址： _ 法人代表： _ 邮

6、 编：_ 公司性质： _ 电 话： _ 合同编号： 乙 方： 性 别： 身份证号码： 家庭住址： 文化程度： 电话号码： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商相同的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为固定期限合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 其次条 依据甲方工作须要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。针对甲方的生产经营性质，经甲、乙双方充分协商，乙方同意甲方可以依据生产经营须要，变更乙方工作岗位(工种) 。 第三条 乙方应遵照甲方的要求，

7、按时保质完成规定的工作职责或工作数量，到达规定的质量标准(以甲方相关文件即岗位说明书为准)。 第四条 工作时间 (一)甲方实行每日工作时间以乙方规定为准，但因甲方工作及职责须要，对局部职位实行综合计算工时制(详细工时计算方法按当时加工工件进展核算)。 (二)甲方依据工作须要，支配乙方加班、加点，需遵守国家及甲方的有关规定; (三)甲方依据工作须要，支配乙方的工作班次、休息日进展调整。 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。 第六条 甲方有义务负责对乙方进展政治思

8、想、职业道德、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方确认在签订本合同前，已经充分了解甲方生产工作环境和劳动保障措施。 第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出指责并向公司有关部门检举控告。 第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。 第九条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、计时工资。乙方正常工作时间的工资按月薪 元标准发放： 甲方依据企业的经营状况或乙方的工作岗位变动和制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按

9、甲方计件工资制度执行。 第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资。 第十一条 甲方支付乙方的工资，应不低于本地政府规定的最低工资标准。 第十二条、社会保险及其他保险福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本社会保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 乙方入职后应刚好向甲方供应社保转移单。因乙方怠于提交相关资料造成甲方无法为乙方供应相关福利，由此产生的责任由乙方担当。甲乙双方终止或解除劳动关系之日起5日内，乙方应遵照相关规定向 甲 方提出失业申请或到相关机构干脆办理

10、。如乙方未在规定的时间内提交失业申请和有关材料，即乙方不需甲方 为其办理失业登记手续， 乙方须自行担当放弃享受失业保险待遇的一切责任。 乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料(包括但不限于社保转移单、身份证、户口本、照片、医疗蓝本、学历证书和安康证明等)，由此引起的一切责任和滞纳金全部由乙方担当。 第十三条 劳动纪律 在订立本合同时，乙方确认已承受甲方对各项规章制度的公示并理解和承受甲方各项规章制度。 第十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司的规章制度

11、，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第十六条 合同的变更、解除与终止 订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何经济补偿，甲方也无需提前30天书面通知乙方解聘。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的(详见甲方相关文件或劳动合同法第四十条第(二)款 “劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”情形); 2、紧要(详细情形参见甲方奖惩管理制度)违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3

12、、紧要(详细情形参见甲方奖惩管理制度)失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 第十九条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 其次十条 甲方生产经营发生紧要困难的;或者重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大

13、改变，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十一条 有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬报并依法缴纳社会保险。 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，紧要危害乙方身体安康的。 其次十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方。 其次十三条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十四条 经甲乙双方协商，本合同期满后，双方

14、仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同。 其次十五条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。 其次十六条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。 其次十七条 乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失; 3、本合同约定的其他赔偿费用。 4、其他约定 甲方： 乙方： 日期： 20xx年大连劳动合同范本模板3 编号：_ 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 性 别：_ 住 所：_年 龄：_ 文化程度：_

15、身份证号码：_ 法定代表人：_ 家庭住址：_ 签 约 须 知 1、 签约双方应细致阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定并应保证向对方供应的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2、 劳动合同必需由用人单位法定代表人或其托付代理人与劳动者本人签订。 3、 本合同一律运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字精确。合同中凡需双方切商的，经协商相同后明确填写在空格内;依据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法

16、院确认。 4、 甲方招用乙方时，应查验乙方供应未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的根本状况，乙方应当照实说明。 5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 6、 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。 7、 遵照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术困

17、难以及涉及到公民生命平安和消费者利益 工种的从业人员，必需从取得相应职业资格证书的人员中录用。 8、 解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。 9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行;甲方发生合并、分立，原劳动合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。 10、甲方不得采纳欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违反其意愿的劳动合同。除约定效劳期和 竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者担当违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。 11、甲乙双方可以就保守甲方商业隐私与学问产权的内容和范围、权利义务保密期限

18、、违 约责任以及竞业限制另行签订专项协议。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起至_年 2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成必须的工作(任务)为期限：自_年 双方约定的试用期自 _年 _月 _日起至 _年 _月 _日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意持续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方同意依据甲方工作须要，承受甲方支配岗位(

19、工种)工作。 三、工作时间和休息、休假 第三条 甲方支配乙方执行 工作制度(填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项)。 执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的局部按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工

20、资。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位支配的各项休息、休假的权利。 四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第五条 甲方应严格执行国家和当地有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件，建立健全工作标准和劳动平安卫生制度。 第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展职业安康检查。 甲方应遵照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工供应

21、劳动爱护。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。 第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 五、劳动酬报 第九条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式： 1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元，其中试用期间工资为元。 2、实行计件工资制。计件单价为元。 3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。 第十条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，

22、并向乙方供应工资清单备查。 甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第十一条 甲方支配乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资I50%的工资酬报;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬报;支配乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬报。 第十二条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、打算生育(产)假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第十三条 甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根

23、本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇遵照国家和省、市有关规定执行。 第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇遵照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十六条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不接着在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的.财物和信息资料。 八、劳动合同的变更 第十七条 经甲乙双方协商相同，可以变更本合同。 第十八条 本合同订立时所依据的法

24、律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。 第十九条 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 九、劳动合同的解除 其次十条 经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： l、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、紧要违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、紧要失职、假公济私，给甲方利益造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 其次十二条 有以下情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 20xx年大连劳动合同范本模板