新进员工考核暨调薪建议表.doc

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新进员工考核暨调薪建议表制表日期： 年 月 日工号 姓 名性别男女出生日期年 月 日单位职(等)称起叙本俸元/月一、基本资格(本栏由人事单位填写)考核期间自 年 月 日起至 年 月 日止计 个月相关经验无经验或相关经验未满一年 相关经验满一年以上，计 年 月。考勤全勤 有(事、病： 小时，旷工： 小时，迟到： 次)惩罚无 有(申诫： 次，记小过： 次，大过： 次)奖励无 有(嘉奖： 次，记小功： 次，大功： 次)二、工作考核(本栏由用人单位填写)品德操守个人品德、操守及对公司规定守法性：尚可好很好工作态度对工作之主动性、责任感与团队精神：尚可好很好学习精神学习技能与新知态度、能力及敬业精神：尚可好很好本职专长本职相关之专业知识与能力：尚可好很好工作绩效考虑其工作品质、工作量与贡献度：尚可好很好总评对该员工两个月来整体表现之综合评定：符合要求表现良好非常优秀工作内容与具体事迹工作内容：具体事迹：(请详述) 调薪建议 不符合调薪规定及不予调整 拟调整_元 调整后薪资_元/月生效日期：自_年_月_日主管签名副总经理：经理： 课长：核 准行政副总经理行 政 部作业流程：人事单位制表(每月五日前)用人单位初(复)核(每月七日前)人事单位审核(每月十日前)总(副)经理核准(每月十五日前)。版次： 表单编号：