大学生村官工作汇报_3.docx

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1、大学生村官工作汇报 第一篇：大学生村官工作汇报 青山村大学生“村官”工作汇报 20xx年9月2日，作为一名马上要踏入基层工作岗位的应届毕业生，在回民区组织部，我见到了以后将和我一起奋斗工作在基层第一线的同事们，我们6名女大学生“村官向张部长，曲科长，高书记做了简单的自我介绍，高书记严肃的神情，以及对于我们未来将要开展工作的建议和嘱咐一直到现在都让我记忆犹新，“基层的工作也许你们都未曾接触过，多问、多做，却要少说，一个合格的村官是不仅是可以农村待得住，更应该是留得住”这浅显的话语却深刻地指引着我在农村服务的日子 张晓帆部长在百忙之中抽出了时间与我们6名村官谈了许多，亲切和蔼的面容，关怀鼓励的话语

2、，是我对张部最初的印象，张部的鼓励和询问，让我们每一个人都放松下来，作为一位部长，这样关心我们这些刚毕业不久的小同志，实在让我们几人都非常感动。 报道后的我们由镇里派车接到了镇政府旧楼办公处，随后，我们6人开始了为期一周的党建工作培训，9月10日，我们6人正式被接到所分行政村开始了村官工作。 我被分到了青山村，刚到青山村时，我对村里的情况完全不了解，从小没和农村生活接触过的我决心踏踏实实地去服务农村，当时的青山村正处于二期楼房缴纳款项发放钥匙期间，村委会每天都人来人往，非常繁忙， 第二篇：大学生村官工作汇报 南岳区大学生村官工作情况汇报 （20xx年8月30日） 南岳是全国首批5A级风景名胜区

3、，辖三乡一镇一街道，27个行政村，9个社区居委会，总人口5.9万。自20xx年以来，全区共有大学生村官25名，截止目前，现共有11名村官在村任职，14名大学生村官已通过考录公务员、事业单位工作人员等途径走上了其他岗位。在大学生村官的管理服务工作中，我区紧密结合上级指示精神，落实政策，充分关怀，保证待遇，使大学生村官能够迅速在基层实践锻炼成长，形成了全区大学生村官“有位置、有关怀、有保障、有出路、有影响”的良好格局。现将我区大学生村官工作情况汇报如下： 一、优化服务保障，促使大学生村官安心扎根基层。为了解决好大学生村官“下得去、待得住、干得好”的问题，让他们没有后顾之忧，切实为农村留住优秀人才，

4、我区突出服务保障意识，深入关怀大学生村官的生活工作情况，具体做到了“三个保”：一是保障各项待遇。每年均按时为大学生村官全额购买养老保险、医疗保险、失业保险、等“六险”，每人每月工资为1450元，每年2.2万元的人头经费，从未拖欠，及时发放。此外，在年底以及一些重大节日，大学生村官与村支两委成员享受同等福利待遇。在生活上，妥善安排大学生村官食宿、安全等方面问题，做到了大学生村官“有保障”。二是保护发展 环境。从目前来看，大学生村官的主要出路仍然是考录公务员或是事业单位工作人员，因此，区委为大学生村官创造了良好的发展环境，鼓励大学生村官参加各类考试，在不影响工作的前提下，可适当请假复习。同时，在我

5、区组织的事业单位工作人员考试中，还专门为大学生村官设立了岗位，去年，就有3名大学生村官考上了我区的事业单位工作人员和教师岗位，做到了大学生村官“有出路”。三是保证资金扶助。鼓励大学生村官自主创业，并提供一定的政策倾斜和资金技术支持。原南岳镇黄竹村大学生村官廖海平在担任村官期间，自主创业建设“岳龙生态提子自助采摘基地”，成立了衡阳市第一个大学生村官创办的农村葡萄专业合作社。对此，区、镇、村三级部门为其土地流转开绿灯，以优惠价给予其土地使用权。区委组织部、团区委、农办等部门为其项目衔接做了大量的工作，使基地各项工作得以顺利推进，并且组织了省级农学专家到基地提供技术帮助。目前，该提子基地年销售量达3

6、0余万元以上，并为周围村民就业提供了很大便利，做到了大学生村官“有影响”。 二、强化培养管理，确保大学生村官顺利转变角色。南岳相对于其他兄弟县市区来说，存在地域不大，村官不多的情况，因此，区委坚持在常态化培养和精细化管理上做努力，实行组织部门具体抓、乡镇干部深入抓、村级干部直接抓的工作模式，促使大学生村官顺利转变角色，我们主要做到了以下几点：一是实行结对帮带助成长。制定了由县级领导、乡 镇负责人、村支书（村委会主任）为帮带联系人的“3带1”联系帮带机制。要求村帮带联系人要经常帮扶，随时指导。乡镇帮带联系人每月至少找大学生村官谈心一次，及时掌握工作情况、思想动态、生活状况，开展心理疏导，解决实际

7、困难。区县级领导要求做到“三个一”：每季度电话联系一次，每年到大学生村官所在村走访一次，每年听一次大学生村官个人汇报。做到了大学生村官“有关怀”。此外，为提高大学生村官任职能力，我们实行了新任村官到乡镇机关跟班2个月学习制度，帮助他们熟悉乡镇机关工作情况，了解选派村整体情况，学习把握农村工作基本方法。二是重视任用提拔助成才。在任职安排上，我们重点将大学生村官派往经济薄弱村、工作后进村或是新农村建设村，目前，到后山偏远经济薄弱村任职的大学生村官有6名，在新农村建设村任职的有7名。同时，对是中共党员的大学生村官，安排担任了村党组织书记助理职务；是非中共党员的，安排担任了村委会主任助理；是共青团员的

8、，则兼任了村团支部书记。对已经任职一年以上，在工作中表现较为突出的，则由乡镇党委直接任免村支部副书记职务。目前，已有3名大学生村官，担任了副书记一职。此外，2名08年到村任职的大学生村官在我区迅速成长，现已在乡镇担任重要领导干部职务。做到了大学生村官“有位置”。三是落实管理制度助成熟。20xx年，区委出台了南岳区关于加强大学生村官管理若干规定的实施意见，对大学生村官实行岗位目标管理考核、出勤考核、信息报送考核等，严格管理大学生村官工作、学习和生活，防止出现“走读”、“空挂”等现象。坚持落实例会制度，对村官较多的南岳镇，要求每月底召开一次大学生村官例会。每半年，区委组织部门召开由乡镇党委组织委员

9、及全体大学生村官参加的区级工作例会，听取各大学生村官工作思想汇报，并部署下段工作。四是强化技能培训助成就。每年年初，区委党校都将大学生村官培训工作一同纳入到全区农村党员干部培训规划当中，邀请涉农部门领导讲解政治理论、党的农村政策、村“两委”班子职能职责、农村实用法律知识等。同时，积极推荐大学生村官参加市级党员教育培训活动，以进一步提高大学生村官农村实用技术。截止目前，仅区级组织的大学生村官培训就达十余次。 三、突出作用发挥，鼓励大学生村官大胆干事创业。大学生村官在履职期间所面临的工作，最多的仍然是一些较小，较为琐碎的事情，因此，我区大学生村官主要立足于眼前，立足于微小，用实际行动赢得了老百姓的

10、尊敬和爱护。主要是当好了“三员”：一是当好了矛盾纠纷的“调解员”。在努力学习调解纠纷技巧，了解国家政策法规的同时，由于大学生村官在当地没有亲戚，可以在调解纠纷时做到公平公正，正确处理好矛盾纠纷。因此，我区大学生村官在处理矛盾纠纷中发挥了非常积极的作用。近几年来，大学生村官第一时间发现隐患和纠纷并能够直接独立解决的就有30余起，有力维护了农村 环境稳定。二是当好了群众事务的“代办员”。有的农民群众因在外地打工，或是家住较偏远等原因，深感办事不容易。大学生村官到村后，主动担起了为村民“跑腿”的工作，特别是农合、低保、五保户救济的领取等工作，他们都能够尽力办理，给群众留下了良好的印象，这为今后在村里

11、顺利开展各项工作奠定了一定的群众基础。龙凤乡水口村的村主任助理蒋重阳任职一年间，为三十几户低保户、五保户、困难户、计生家庭代办业务，帮助村民兑付家电下乡补贴2万余元。为了更加方便办事，他还用自己的工资购买了一台摩托车，专门用于跑乡走户。三是当好了知识科技的“培训员”。积极发挥大学生村官电脑技术过硬、基础知识扎实的优势，大学生村官利用远程教育设备为农户播放科技知识视频。同时，还主动教农民群众使用电脑，用网络搜索信息，为留守儿童免费补课，在无形中增加与群众的联系与沟通。南岳镇樟树桥村的书记助理孟鑫，在为留守儿童免费补课的同时，还用自己为数不多的工资为困难留守儿童购买学习文具，减轻他们家庭的负担。

12、四、下一步工作打算 为切实做好大学生村官管理服务工作，更好地使大学生村官服务于农村，不断提高他们的工作能力与水平，在今后有更大发展空间，区委将在下一步做好以下几方面工作：一是量化管理考核方案。根据大学生村官日常工作内容，制定详尽的大学生考核方案及考核细则，实行量化评分，以进一步激发 村官的主观能动性和创造力。二是强化信息报送工作。督促大学生村官在基层锻炼时提高思考分析总结能力，实行每月要求报送2条农村信息，每季度要有个人工作小结，每年要有撰写1-2篇调研文章。以进一步提高区委及时掌握村官所在村实际情况，有针对性的开展工作。三是逐渐规范提拔任用机制。将进一步完善大学生村官提拔任用机制，规范程序，

13、让优秀的大学生村官能够在村支两委中更好发挥作用。四是设立大学生村官创业基金。通过向区政府争取，向社会募集等方式筹集大学生村官创业基金，鼓励大学生村官自主创业，并提供良好的政策环境。 第三篇：大学生村官工作汇报 工作汇报 尊敬的各位领导和同事上午好，我叫唐文强，现在苏庄村担任村主任助理一职。 时间过得可真快，就在不经意间来到延庆县张山营镇苏庄村已经有3个月时间了，在这近3个月的实践中我成功地完成了从学校到社会，从城市到农村，从学生到基层工这三个角色转变。 俗话说得好“万事开头难”。做任何事情最重要的是融入，作为一名刚毕业的大学生，应尽快适应农村这个新环境，更快地了解农村的各项情况。在不到一个月的

14、时间内我就和领导班子成员相处融洽、各项工作稳定有序开展。但是，仅仅融入领导班子是远远不够的，更重要的是要融入村民生活当中去，力所能及的解决百姓在生活中遇到的难题。 我认为建设社会主义新农村，首先要关注的是农民最根本的利益。然而残疾村民最为农民这一社会底层群众中的弱势群体，他们的生活，他们的健康更应得到政府和社会各界的关注和支持。关注弱势群体，才能有力推进农村和谐社会建设。村庄建设规划是新农村建设成功的保障；基础设施与公共设施建设是村庄建设的重要组成部分；村容整治与村庄生态环境建设是村庄建设的重点。为了迎接即将在张山营镇举行的20xx年世界葡萄大会，按照张山营镇第三季度环境建设工作实施方案及张山

15、营镇20xx年农村垃圾分类工作方案“三步走”的工作安排，苏庄村成立垃圾分类领导小组。挨家挨户都发放分类型垃圾桶。在村中加大宣传力度，让村民从源头自觉开展垃圾分类工作。 新农村建设最关键的就是发展生产，经济自足是开展工作的第一要素。在一来到苏庄村我就做了整个村子的调研报告，深入了解了这个村的面积、人口数量、党员数量、人口年龄分布、风俗习惯等最后经过初步考察决定带领村民走一条“养殖奶牛为根基，依靠百果园，发展旅游，民俗富民”的道路。此外，延庆拥有丰富的旅游资源，我村就比邻圣医堂和百果园两个休闲度假景区，每年的游客络绎不绝，他们大多都是来自北京市区，时常出现住房紧张，走出去吃农家饭的现象。针对此情况

16、我村如果能依托这两个资源优势开展吃“农家饭，住农家院”的项目，发展特色旅游，将很大程度上解决一部分人就业问题。 刚刚走上工作岗位，我发现还有许多要学习的方面。相信在镇党委、村委会的帮助下，在村民的积极配合下我会克服一切困难，尽自己所能为群众解决困难，办实事。 第四篇：大学生村官工作汇报 立足岗位创造先进，挥洒青春争当先锋。 尊敬的各位领导、各位村官朋友： 大家上午好，我叫*，现任*乡*村支部书记助理。非常感谢组织给了我一个与大家交流、学习的机会，到村任职一年多来，本人在思想意识、办事能力、学习水平等方面有了较大的提升，经累了一定农村工作的经验。下面,就是我工作中所见、所思、所感与大家交流下。

17、一、工作情况及心得 (一)、化被动为主动、充分挖掘自身价值 大学生村官是来基层锻炼的，是来为群众服务的，是为老百姓办实事的，不仅要耐的住性子，吃得了苦，更要善于挖掘自身潜在价值，化被动为主动，更好地实现角色转变。如果仅仅是等到领导叫你做事才动身，我想，那已经错过最佳时机了，也不符合一名共产党员的标准。记得刚来的时候，我被*村一草一木、一砖一瓦深深吸引，彻底颠覆了我脑海中对于新农村建设的概念。但令我印象最深并不是这美好的新农村环境，而是位于村部大厅里一幅*村建成果展，时间是04年07年，图案已经掉色，文字模糊不清，设计风格陈旧。这与周边的环境很不协调，我当时就萌生一念头，能不能用所学的知识为村里

18、设计一个全新的村建成果展？经过三个星期的努力，从最初素材收集、到图片加工、再为里面注入新的元素，一幅新的村建成果展出炉了。那是我第一次感受到在基层工作的价值所在。但我深知，这仅仅是个开始。 （二）、化零碎为整体，切实搞好新农村建设 一个指头的力量是渺小的，但一个拳头的爆发力是惊人的。我们要善于把零碎的力量整合起来，拧成一捆绳，形成合力，这样遇到问题就好解决。新农村建设点*组水渠灌溉因历史原因一直得不到解决，给村民生产带来极大不便，仅仅靠村民一已之力是难以搞好的，去年村两委换届，新班子上任，我也有幸担任村支委委员，身上的担子也重了。村两委争取到麻沙组水利综合项目在我村实施，为方便农民取水灌溉、提

19、高产业化水平，建设一个从麻沙水库至松山路旁的U型槽工程，总长1440米。在村书记的带队下，我们实地勘察、测量、规划，整合人力、物力，财力各方面资源，确保质量过关、人员配备合理、钱用到实处。这让我感到农村是个大家庭，谁也不能脱离集体，做事前要集思广益、建言献策，做事统一协调好，分工明确，各行其职，做事后要总结经验，反思不足之处，日后争取做得更好。 （三）、化干戈为玉帛，加强矛盾纠纷调处 人生就像一盒巧克力,你永远也不知道下一个吃到的是什么味道，同样，基层问题复杂而又多变，你永远不知道下一秒会发生什么事情。但是，我们可以采取有效措施、积极预防，做到未雨绸缪。农村不稳定因素、不安定苗头有很多，一旦爆

20、发，处理不妥当的话，后果将不堪设想。为此，我们村实行每周一例会制度，对辖区各类矛盾纠纷、突出信访问题和涉法涉诉案件进行梳理汇总，及时发现和掌握本村的各种苗头性问题和矛盾纠纷，并对各类矛盾纠纷进行研判，预防和控制矛盾纠纷的升级转化。记得有一次，一村民因“一卡通”粮食直补数额不对而情绪异常激动，并声称要去上访，把事情闹大，为了及时解决问题，我们在第一时间稳定住村民情绪，耐心细致地跟他解释、分析原因，并拿出原始表格给他看，告诉他事情并非他所想，最后查明，是乡财政所惠农工作人员电脑操作所致，最终事情得以平息。 （四）、化压力为动力，提升学习能力及工作水平 “逆水行舟，不进则退”，如果仅凭过去有限知识在

21、农村开展工作的话，那么迟早会“坐吃山空”。身为村官的我，早已感觉到对农村工作专业知识欠缺的压力。因为，作为村级事务的重要参与者，自身业务素质和工作能力很大程度上影响着上级政策的落实和农村各项工作的开展。因些，要始终保持一种孜孜不倦的态度求知求学，化压力为动力，全面提升学习能力。如矛盾调解、社会综治、计划生育、新农村建设等方面知识，不仅用心去学习，而且要学精学透。全方面的学习不但要在自己身上体现，而且要在村两委中营造学习氛围。村两委年龄结构普遍较大，面对电子化办公有着很大的压力，为此，本人积极倡导村“两委”工作“两化”发展，即组织工作规范化、文件工作电子化发展。现如今，村两委所有工作都实现了电子

22、化作业，所有组织材料都实现了电子化存档与书面存档，所有村干部也基本实现了电脑操作。 一年多来，基层生活使我增长了知识、拓宽了知识面，提升了工作能力，使我收获了人生中最宝贵的财富。村官职位虽小，但责任重大；工作虽平凡，但意义非凡；虽身居山野，但志气高昂。 第五篇：大学生村官年终工作汇报 大学生村官年终总结 20xx年9月，我非常荣幸地成为福建省第三批大学生选聘生中的一员被分配到家乡某某村担任村委会主任助理一职。人生天地间，如白驹过隙，忽然而已。转眼间，任“村官”已有四个月，在这四个月里，我渐渐适应了农村的工作和生活环境。“忙并快乐着，累并快乐着”，每天的充实工作，自己各方面素质都有了一定提高，扎

23、根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，让我体会到付出的喜悦和自身的价值。现将这段时间的工作总结如下： 一、转换角色明定位，深入农户晓村情 离开大学校园，怀揣着满腔热情和梦想，进入社会走上新的工作岗位，大学生村官是我步入社会的“第一课”。对于一个刚走出校门的大学生来说，农村的一切都是陌生的，虽然之前做好了心里准备，可真正到村上任后，才发现要学习的东西还有很多，农村工作并不像想象中的那样。农村工作包含极大的复杂性、矛盾性，村民和村委会、村民和村民之间关系盘根错节，息息相关。我清醒地认识到角色的转换问题，明白自己已不再是学生，而是走进农村与农民亲密接触，为农民服务的一名村官。 要想做

24、好农村工作，为农村发展、农民富裕贡献力量，首先要对所在村情有一个全面、客观的了解。为此，我给自己制定了一个分步熟悉村情的计划,为了尽快熟悉村里的环境，我通过与村里的党员干部座谈、参加村委会议、党员大会，很快掌握了某某基本村情和主要工作。平时村书记、主任等主干带我深入农户走家串门和村民绕家常，让更多的村民认识了我，与村民拉近了心理距离，也对村民关心的热点难点问题了然于心，渐渐拓展了我在农村一线的工作视野。如我村集体经济基础薄弱，没有集体企业，经济以农业为主；因地处乡镇所在地，人口较多，但人均耕地较少，不能发展大规模农业种植，农业种植品种单一，主要以烟叶、毛竹和粮食作物为主，农民增收渠道较少；因资金问题，村基础设施较为陈旧，村民娱乐生活较为单一等。 二、擅于思考勤提问，勤于学习强素质 只有勤于学习，才能将理论知识学深、吃透，进一步指导实践。只有不断给自己充电，不断加强自身修养，不断提升综合素质，才能进一步实现自己的理想，真正做到“仰而追求理想，俯而踏实做事”。驻村任职后，我一直坚持学习，向群众学习，以他人为师，广泛学习农村基层干部群众好的工作经验、工作方法和工作精神；向书本、报刊学习，主要通过上网浏览