工作态度决定工作成就（精选五篇）.docx

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1、工作态度决定工作成就（精选五篇） 第一篇：工作态度决定工作成就 第二节 工作态度决定工作成就 老木匠的故事 寓意：这就好象我们，总是漫不经心的在经营我们的生活！总是等待反应而不做出行动，而让做出来的事情不太完美！最重要的是，我们都没有全力以赴的去做我们该做的工作。直到看到自己的成品，发现将住在自己所盖的房子之后，我们才感到震惊！如果之前就知道，自己会生活在自己的创造品下，就不会这样了！墙上有块匾额是这么写的：“生命就是一个DIY的设计画” 你今天的生活，取决在昨天的态度和抉择； 而你未来的明天，也会反映出今天的态度和抉择 分析工作中消极的原因：1.同事偷懒不出力 2.上司压制 3.不敢胜过同事

2、 4同事间缺乏相互尊重 5.缺乏上司的赏识 你需要具备的工作态度！ 1.团结合作 故事：各有其用 探讨：具体工作中如何与同事协作 2.主动创新 故事：微笑大使 寓意： 作为员工我们都想成为管理层，说当了管理层就会拼命干了，却不知“成功是一种习惯”只有先当一个出色的员工，并形成“凡事拼命干”的习惯，才有可能某一天自动会当上“管理者”。 很多人以为只要到了一个新环境以后，比如到深圳，到某家公司，就可以改变命运，却没有想到只有先改变了自己的心态，才能彻底改变自己的环境，改变自己的命运。 人在面临困难、压力、诱惑、贪念时，只要产生“没人会知道”的想法，就很容易放弃自己的坚持，放弃团队的原则。 孔子认为

3、：一个真正的君子，必须是面对财物不贪婪，面对诱惑不动摇，面对强力不屈服，面对凶险不畏惧，面对利益不忘义，面对死亡也不改变自己的信仰。 一个具有聪明才智的人，应该比别人更容易获得事业上的成功，可是，才智出众的人，往往思想比较复杂，心里的欲望和野心也比一般人更强烈，因此他比普通人更不容易保持一颗“平常心”。他们往往因为自己过于复杂的思想、过于强烈的欲望和野心，而迷失了自己，忘却了做事的根本，这个时候，聪明才智就会成为一种阻碍，一种毒药。 挖井的故事 我很早就听说“挖井的故事”，但不知是爱因斯坦的实验，是否不关重要，明白哲理就行。-太聪明不一定成功，坚持往往能成功。现转贴如下： 大科学家爱因斯坦曾做

4、过这么一个实验：他从一个村子里找了两个人，一个愚钝且软弱，一个聪明且强壮。爱因斯坦找了一块两英亩左右的空地，给他俩同样的工具，让他们在其间比 赛挖井，看最终谁先挖到水。 愚钝的人接到工具后，二话没说，便脱掉上衣大干起来。聪明的人稍做选择也大干起来。两个小时过去了，两人均挖了两米深，但均未见到水。聪明的人断定自己选择错误，觉得在原处继续挖下去是愚蠢的，便另选了一块地方重挖。愚钝的人仍在原处吃力地挖着，又两个小时过去，愚钝的人只挖了一米，而聪明的人又挖了两米深。愚钝的人仍在原处吃力地挖着，而聪明的人又开始怀疑自己的选择，就又选了一块地方重挖。又两个小时过去，愚钝的人挖了半米，而聪明的人又挖了两米，

5、但两人均未见到水。这时聪明的人泄气了，断定此地无水，他放弃了挖掘，离去了，而愚钝的人此时体力已经不支了，但他还是坚持在原处挖掘，在他刚把一锨土掘出时，奇迹出现了，只见一股清水汨汨而出。 比赛结果，这个愚钝的人获胜。 爱因斯坦后来对学生说：看来智商稍高条件优越，聪明强壮者不一定会得到成功，成功有时需要一种近乎愚钝的力量啊!坚持是成功的一种习惯 “放弃也是一种习惯。” 全球最大的商务网站-阿里巴巴的总裁马云说：“我不知道什么叫成功，我只知道-只要你放弃了，你就失败了。” 要设定一个目标，是人人都会的事，但要达成艰巨的目标，就不是人人都能坚持得住的。 有一个纪录片，篮球之神乔丹对镜头说：他曾经被罚球

6、1800次，腿伤、肩伤、关节痛3300次，投篮未中9900次但是他坚持下来了！ 参与拍一部电影，片酬高达3800万美元的国际影坛巨星史泰龙，在拍第一部电影之前，被各电影公司拒绝了1855次，都说他不可能当演员，但最后他坚持下来了！ 所以，在工作中我们发现：一个有领导特质的人，和一个没有领导特质的人，最大的差别就是-坚持的意志力及推动他人的执行力。“领导者习惯坚持，一般人习惯放弃。” 一般员工容易受周围的影响，遇到障碍就习惯妥协和抱怨。而职位越高的领导人，只要他认定的目标，就很难被人说服放弃。他会习惯愈挫愈勇，直到带领团队攻克难攻的山头。 并且，有智慧的领导人，不仅有着坚韧、执着、顽强的个性，他

7、们也很会“转弯”。哪怕理想一时会破灭，目标暂时会消失，但他们一定会依托着自己的个性，马上调整方向，寻找新的目标突破，像“万里长征”那样，绕个弯走到目的地。 讨论：服务的三个层次：主动、被动、惊奇？ 实际工作中是怎样做的？具体属于哪个层次？怎样能提升服务层次？ 分享：大长今的励志故事 当长官告诉长今：“你什么也不要做！”长今好像没有听见，继续种植药材。当大家嘲笑长今时，她装作没有听见，继续自己的实验。长今没有能力说服其它工匠和自己一起种植药材。长今更没有权力要求长官让“多栽轩”正常运转。她惟一能指挥的就是她自己。当她成功的时候，自然吸引了所有的人，都来帮助她种植稀有的药材了。长今通过领导自己，最

8、终领导了所有的人。 一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！ 课时：1.5 小时 第二篇：工作态度决定一切 工作态度决定一切 我是团委的姚丹。从实习到现在工作两个多月了，在这段时间里我始终带着要用心、能吃苦的态度来工作。我觉得对于刚来到一个新的工作单位的新

9、人来说，只有带着这种心态才能在最短的时间内把各项工作了解清楚，并且做到最好。这也正是经常被提到的“敬业精神”中应具备的最重要、最基本的一点。 我们说“敬业就是尊重你的岗位和职业”，既然选择了自己的职业就应该对它负责，把我们要做的工作做到最好。每个人都应该有敬业精神，有了敬业精神在工作中才有成功的机会，而要想赢得各种机会首先就得在工作态度方面做起。 1.实事求是的做事 对于很多的新同事来说，各项工作刚开始不知道怎么去做，或是在办事过程中出现了错误，这些都是很正常的现象，那么对于这些情况我们都要实事求是，不要因为个人的想法瞒着别人或上级，要把实际情况及时与同事或上级交流，要让自己从不知道到知道，从

10、不会到会，这次错了在下次中不要犯错误。还要结合实际情况去处理问题，要把它融入具体的工作中，把自己的工作与学院的需要相结合，要结合自身实际，针对自身特点发挥自己的专长，在具体的工作中把自己的能力发挥到最大，要扎实有效。 2.不要做理论上的巨人，实践上的矮子 实践是检验真理的唯一标准。每个人的想法都很多，也可能很完美。但是是不是每个想法都能实现呢？这就看我们有没有去实践了，是不是只是纸上谈兵了。“梦想和现实不是靠吹牛皮来实现的，是靠实际行动来实现的”理想与现实往往大相径庭，理想与现实之间的落差就是需要我们去努力的部分，有了想法就要实际行动起来，要想实现自己的想法，就要进行实践，要勤奋，要有坚持不懈

11、的精神，一次不行，两次，两次不行，再来一次，总有一次会成功。 3.做事要雷厉风行 作为精力充沛、有活力的年轻人，做事要雷厉风行。要在第一时间的最短时间内把事情干到最漂亮，既有速度又有质量，展现年轻人的风采。那么在办事过程中就要细心、要用心。 态度决定一切，对于一个想要在工作上做出点成就的人来说，以上几点工作态度都是非常重要的。每个平凡的工只要带着好的态度去工作，总有一天会张显自己的亮点和价值的。 第三篇：工作态度决定一切 工作态度决定一切 这世上有三种人，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，一种是不知不觉的人。 不知不觉的人工作很辛苦，不知为何工作，他得过且过，做一天和尚敲一天钟，浑浑噩噩

12、虚度年华。 后知后觉的人仅仅把工作当成谋生的手段，落入工作的痛苦里面，每天汲汲营营奔波劳碌。 但先知先觉的人不一样，他是在为自己工作，他是在享受工作，因为工作正是他生命成长的一个契机、机遇，他把工作当作一种享受，而非聊以糊口的工具。 他在别人都放弃时仍努力不懈； 在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑； 他不仅仅维持工作或恪尽职守； 他更深入内在，寻求更多东西； 他对工作有一种非做不可的使命感，并为之孜孜不倦乐此不疲。 世界将给他们以殊荣，既有名望也有财富。 有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。

13、但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。 等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。” 他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！ 其实，我们何尝不是这样呢？我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的创造，只有一次机会不能抹平重

14、建，即使只有一天可活，那一天也要活得充实、踏实，墙上的铭牌上写着：“生活是自己创造的！”每个人心中都隐藏着一头雄师土耳其谚语。 每天清晨，当太阳刚刚升起，露珠还未完全消失，大草原上的动物们，已经开始了一天的奔跑。 最先跑起来的是羚羊。它们成群结队地跑过平缓的山岗，找到水源，在短暂的休息之后又开始新的奔跑。就在它们不远的地方，也许就在附近的草丛里，狼群也在奔跑。它们的奔跑是为了羚羊。 当狼群开始奔跑的时候，狮子也开始了奔跑。它必须赶在狼群之前找到一日的早餐，否则，今天可能又是一个忍饥挨饿的日子。 这是每天发生在大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比赛。 没有任何外在的力量在导演这一切。它们奔跑完全

15、是来自内心的驱使要么生存，要么死亡。 只有“让自己跑起来”才能生存，也只有跑起来的动物才能获得比同类更好的生存环境，不管是主动攻击的动物还是被攻击的动物。 “为自己跑起来”是动物世界永恒的法则。人类正是通过这一法则首先成为人。但是当人类逐渐进化、逐渐变得聪慧时，他们再也不再“为了自己而奔跑”。他们享受现代文明的成果，他们漠视自己内在的动机和需求，他们只要求索取和坐享天成。他们在内心永远失去了奔跑的动力：他们为自己寻找各种理由和借口，他们认为优秀是别人的事。 在我们的周围，这样的人随处可见：只有在形势所迫时才去工作，对于自己身上的潜力无动于衷，遇到事情总是敷衍塞责，宁愿呆在原地也不肯花点心思向上

16、攀登。这些人私下里认为自己很聪明，他们满足于混日子，敷衍了事，混水摸鱼，过一天算一天，日复一日年复一年浪费自己宝贵的青春，生命，大好前程。他们为吃饭而吃饭，为劳动而劳动，为工作而工作，为报酬而报酬，他们从一个地方到一个地方，事情做完一件又一件，好像做了很多事，但没有一件事情做得让人无可挑剔拍案叫绝，浑浑噩噩得过且过直到退休仍然一事无成。他不知道自己所做的蹩脚的工作，对老板的损害不及对自身损害的一半。对于老板而言，这可能会是几个美元的损失，但对他自身来说，这却是人格和尊严的丧失，是做人的丧失。还有些人本来有不赖的工作和岗位，也取得了一定的成绩，但当他们攀升到一定的高度时，就停滞不前，躺在已经取得

17、的成就上睡起了大觉，满足于现状，不思进取。令人十分惋惜！这种行动上的迟缓、思想上的愚钝和道德上的玩忽职守，导致大量的工作岗位有名无实、大量的工作资源被无谓地浪费掉。 三只饥寒交迫的老鼠一起去偷油。它们决定采用叠罗汉的方式，轮流喝油。当其中一只老鼠爬到另外两只老鼠的肩膀上，“胜利”即将在望时，不知什么原因，油瓶突然倒了，巨大的响声惊醒了主人，它们只好抱头鼠窜，落荒而逃。 回到鼠洞后，它们聚在一起开了个内部会议，讨论这次集体偷油失败的潜在原因。最上面的老鼠说：“因为下面的老鼠抖动了一下，所以我不小心碰倒了油瓶。”中间那只老鼠说：“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下，于是我抖动了一下。”而最下面的老鼠说：

18、“我隐约听见有猫的叫声，所以抽搐了一下。” 原来如此谁都没有责任。 职场中经常会遇到类似的情境。 在某企业的季度会议上就可以听到类似的推诿。营销部经理说：“最近销售不理想，我们得负一定的责任。但主要原因在于对手推出的新产品比我们的产品先进。” 研发经理“认真”总结道：“最近推出新产品少是由于研发预算少。大家都知道杯水车薪的预算还被财务部门削减了。” 财务经理马上接着解释：“公司成本在上升，我们能节约就节约。” 这时，采购经理跳起来说：“采购成本上升了10%，是由于俄罗斯一个生产铬的矿山爆炸了，导致不锈钢价格急速攀升。” 于是，大家家异口同声说：“原来如此！”言外之意便是：大家都没有责任。最后，

19、人力资源经理终于发言：“这样说来，我只好去考核俄罗斯的矿山了？” 这样的情景经常在不同企业上演着当工作出现困难时，各部门不寻找自身的问题，而是指责相关部门没有配合好自己的工作。相互推诿、扯皮，责任能推就推，事情能躲就躲。最后，问题只有不了了之。 公司里这样的员工屡见不鲜。 “斯蒂文先生为什么还没有签下那一单？”老板问。 约翰呆呆地坐在那里，脸色苍白： “他还没有给我答复，先生。” “他多少天没有答复了？” “已经有一个月了，先生。” 老板大怒：“那你为什么还呆在这里？” 而可怜的约翰还呆在原地，左顾右盼，不知如何是好。 这样的人，就是为工作而工作、为生活而生活的人，就是没有“自驱力”的人。 每

20、当看到这样的情形，我总会不由自主地想起一个人，想起那句铿锵有力掷地有声因此载入史册的名言： “就算一辈子洗马桶，也要做一个洗马桶最出色的人！” 许多年前，一个年轻人来到一家著名的酒店当服务员。这是他涉世之初的第一份工作，因此他很激动，暗下决心：一定要竭尽所能，不辜负父母的期望。 没想到的是在新人受训期间，上司竟然安排他洗马桶！从那以后，他变得心灰意冷一蹶不振。在这关键时刻，同单位一位前辈及时地出现在他的面前，她什么话也没有说，亲自洗马桶示范给他看。等到洗干净了，她从马桶里盛了一杯水，当着他的面一饮而尽！她用实际行动告诉他：经她洗过的马桶，不仅外表光洁如新，里面的水也是一干二净的。 从此，他脱胎

21、换骨成为一个全新的人；从此他的工作质量达到了无可挑剔的高水准，终于有一天，他也可以当着别人的面，从自己洗过的马桶里盛一杯水，眉头不皱一下地喝下去。 后来，他成了世界旅馆业大王，他的事业遍布全球，他的一切成就都得益于他永不停顿、永不满足的创造与卓越的行动。他就是康拉德N希尔顿。 这个故事在美国妇孺皆知，成为诠释自驱力精神的最佳典范。如果你只是为老板工作、只为老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗马桶；如果你不仅为薪水工作，还为自己工作，把老板的事业当成自己的事业，即使你去洗马桶，也是一个最优秀的洗马桶者！在这种力量驱动下的人，他们永远保持最旺盛的工作热情、最忘我的工作态度，他们就成为每个组织和机

22、构最欢迎的雇员、每一个老板最欣赏和重用的人才。美国之所以成为经济强国，可以毫不夸张地说这主要归功于美国的每一个组织，每一个角落处处充满像希尔顿那样具备超乎寻常的“精神力”的人： 他们在别人都放弃时仍努力不懈； 在所有人都认定事不可为时仍殚精竭虑； 他们不仅仅维持工作或恪尽职守； 他们更深入内在，寻求更多的东西。 他们工作是为了内心的满足，他们因为满足而愿意全力以赴，他们愿意为了工作与企业一同成长；他们在没有其它外力的刺激下从内心照样迸发出激情，他们这样做只是为了让自己能做得更好。 而上帝总是这样奖励他们：他们不为工作而工作，但最后他们总是能从工作中得到最大的回报。 我们称他们为“优秀”，也可以

23、称他们为“自动自发”、“自觉自愿”。他们把最简单的事坚持每天都能做好，所以做到了“不简单”；他们在平凡的岗位上创造了超越岗位的业绩，所以做了“不平凡”。 第四篇：工作态度决定工作力度 工作态度决定工作力度 我们每个人每天都在工作，但工作姿态、工作成绩却不尽相同，有的工作很认真、很努力、也很有成绩；有的则不太认真、不太努力，工作成绩也不佳，原因何在?这固然有素质能力问题，但主要还是对工作的态度问题、精神状态问题、工作标准和工作方法问题。有人说：“细节决定成败”，也有人说“态度决定一切”，都很有道理。要干好工作，必须有一个良好的态度。 一要把工作当作事业干。事业有党的事业，国家的事业，人民的事业，

24、部队的事业，集体的事业，还有个人的事业，这些事业应该是一致的，个人的事业必须融汇到集体、国家、部队、人民和党的事业之中。个人的事业在哪里?就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是要在本职工作上有所作为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。雷敏、丁晓兵、庄仕华等就是在本职岗位上干出了辉煌的事业。 二要把工作当作专业干。机关工作一门学问，也是一门专业。因此，必须学习，必须钻研。机关是一所培养人、塑造人的大学校，也是提升素质、升华理想的大熔炉。要在工作中边干边学。机关干部在领导身边工作，领导就是我们最好的老师。有人说称职的机关干部，应该是调查研究的高手，参与决

25、策的好手，处理问题的能手，撰写材料的快手。也有的说，机关干部应该站起来能说，坐下来能写，蹲下去能帮，交事情能办。没有把工作当专业干的意识和要求是很难有所成就的。 三要把工作当作乐趣干。敬业必须乐业，热爱是最好的老师。机关工作确实辛苦，但要以苦为荣，以苦为乐。要享受工作，不要单纯把工作当成负担，要从中体会感受乐趣。法国哲学家卢梭说：“每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已”大家应该有样的感受，当你经过一番艰苦努力，完成一项大的工作任务，受到领导和同志们赞扬的时候；当你经过加班加点撰写的材料，得到领导肯定，一下通过的时候；当你经过冥思苦想写的文章在报刊上发表的时候，心

26、里是多么高兴。把工作当成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不无聊、不枯燥，相反感到很有乐趣。 四要把工作当作自己的事干。究竟为谁工作?有的说是为党、为部队，也有的说是为单位、为领导，也可以说，是为自己干。因为工作干得多，锻炼就多，提高就大，进步就快。从这个意义上说，多干工作不但不吃亏，反而占便宜。因此，我们要树立把部队事业当己任的思想观念，把工作当作自己的事来对待。大家想一想，如果我们每个同志都能把工作当作自己的事来干，又何愁工作做不好呢? 第五篇：演讲稿(工作态度决定一切) 责任、态度决定一切 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家上午好！ 曾记得，一九五零年一月七日,在中华

27、人民共和国成立后的第一个年头,阳泉矿务局组建成立了。历经六十二年的荆棘坎坷、六十二年的风雨沧桑。阳煤的创业者们用自己的智慧和双手,谱写了这个国有煤炭企业发展、壮大、并逐步走向兴旺发达的新篇章。 然而，企业的竞争，如同一场竞赛。短跑拼的是实力、爆发力，马拉松更多需要的是坚韧和意志力。我们要跻身世界500强，早日实现“亿吨双千亿”的伟大目标，需要的是我们阳煤人迎难而上的工作态度，需要的是承担不负使命的崇高责任，需要的是提高生产效率和科技创新、需要的是经济效益和资源环境还有社会稳定的协调发展。这才是我们阳煤集团，是我们每个阳煤人想要的结果。 梁启超说过，人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。责

28、任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命和不竭动力。我们需要懂得，责任是一种使命，一种忠诚于自己与工友生命的使命，也许，岗位责任制度，看似琐碎、苛刻、不近人情，但这却是一把无形的伞时时刻刻庇护着我们的平安，实现着我们对亲人的誓言。 如果说责任是使命，那态度则是这庄重使命的源泉。千里之行始于足下，阳煤的发展需要我们每个阳煤人积极、主动、毅立、奉献的态度，阳煤的发展更离不开我们每个华泓员工的每一天的安全生产。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，让我们从小事做起，从打好每一根锚杆做起，从吊挂好每一根电缆做起，从拧紧每一个螺帽做起。只有这样，我们的安全生产才有保障，也只有这样，我们的质量标准化才会真正的提升。 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。让我们从现在开始行动起来吧，为实现我们阳煤集团的伟大目标而努力奋斗！ 我的演讲完毕 谢谢大家