20xx年第四季度思想汇报-20xx年第四季度培训工作总结.docx

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1、20xx年第四季度思想汇报|20xx年第四季度培训工作总结20xx年以来，依据我乡大量劳务输出和失地农夫须要就业的实际，我乡确定以三个代表重要思想和党的XX大精神为指导，坚持统筹城乡社会发展战略，着眼长远，立足当前，以农夫得实惠为动身点，根据政府主导、市场运作、各方参加、创新机制、注意实效的原则，以全面实施农村劳动力培训素养工程、进一步提高农村劳动力素养、拓宽农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动力向二三产业转移和城镇转移、为现代化建设供应人力资源为目标，把加强对农夫的技能培训，提高农夫的就业竞争力，实现农夫向其次、三产业转移作为我乡党委和政府当前和今后的一项长期工作任务来抓。下面就我乡第四季度

2、来开展农夫就业技能培训的工作向大家做一汇报。一、统一思想，加强领导，突出农夫培训工作的性。实施农村劳动力素养培训工程是加快农村劳动力转移的前提和基础。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农夫的素养培训。大力开展多形式的农村劳动力素养培训，对于促进农夫就业、增加农夫收入具有重要的作用。始终以来，我乡党委、政府对农夫素养培训工作都特别重视，每年指定专人负责此项工作，并主动争取农林局、局、劳保局、培训中心等部门支持，请专家来我乡举办农夫素养培训班。为了举办好每次的农夫素养培训，我乡都特地召开党委扩大会议，对培训事项进行具体的探讨和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培

3、训的组织、领导，为扎实推动我乡农村劳动力培训工作供应了坚毅的组织保证。二、广泛，营造氛围，提高农夫参加的主动性。农村劳动力培训工程是一项从根本上推动农业农村现代化进程、提高农村人口整体素养的长期性工程，因此我们在培训工作起先前，充分发挥舆论导向作用，加大宣扬力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好氛围。通过各种会议、广播、标语、板报等宣扬形式，大力宣扬就业形势、就业政策、培训措施和方法，先后召开相关会议五个、广播10次、张贴标语110条、悬挂横幅50条、刊出专题板报11期;同时还通过村干部进行深化的宣扬，以提高农夫参加培训的主动性和主动性，使广阔农夫了解就业培训的重要性，引导农夫主动参

4、与就业培训。由于宣扬到位，老百姓对于这种政府出钱，个人受益的培训方式显示了极大的热忱。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的状况下，百姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据，一年来举办的各类职业技能和农业科技学问等培训共5期，期期爆满，受培训农村劳动力人数达461人次。三、因地制宜，注意实际，提高农夫培训工作的实效性。我们坚持实际好用实效的原则，紧扣劳动力市场改变和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素养培训工作。制订切实可行的培训方案，使参与培训的人员都能刚好参与培训，保证了培训的质量。在培训内容方面，以紧贴生产实际，突出基本技能和先进好用技术，注意培训效果。在

5、培训方式方面，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕便利、有效的原则，提高农夫参与培训的便利性，降低农夫参训成本。在时间上，从顺泰人民的生产和生活习惯动身，充分利用农闲和夜间时间。在培训地点的选择上，则以乡委党校为集中培训点，并尽可能就近培训对象或送培训下村，服务上门，确保了培训的到课率。由于支配合理，群众参陪主动性高，201X年7月举办的三期农夫就业技能培训班，265名参培人员全部通过考试拿到了专业技能证书。四、主动筹划，充当红娘，确保农夫培训学以致用。搞好农夫技能培训，仅仅是就业工程的起先，要真正实现农夫重新就业，还必需做好引导和牵线工作。因此，我们不只是就培训而培训，还主动同各部门、单位联

6、系，当好红娘。8月12日，家政服务培训班结束的当天，参与的学员中，就有12名成果突出的妇女被温州家政服务列入支配就业名单。截止去年底，已有21 名参与家政服务培训的妇女和12名参与电工培训的群众解决了就业问题，享受了农夫素养培训的成果。通过一年来的培训工作，我们发觉，农夫要求致富的心情特别的迫切，农夫素养培训工作的确是得民心顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训内容，进一步创新工作方式，确保农夫素养培训工作再上新台阶，为提高农夫就业技能和社会经济的发展作出更大的贡献。同时也希望在座的各位，对我乡的工作赐予更大的支持，感谢大家。第四季度培训工作总结(

7、二)平安生产是本行业的重中之重，必需长抓不懈，近年来我公司始终对平安生产高度重视，为贯彻平安第一，预防为主的方针，使广阔职工驾驭必要的平安生产学问和平安技能，提高职工平安生产意识和自我爱护实力，从而有效地爱护劳动者的合法权益-劳动平安和健康，促进企业平安生产水平的提高，我公司始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安教化培训，并实行了一系列的平安教化培训。现将第四季度教化培训总结如下：一、平安教化培训工作的主要做法1、平安思想教化主要包括平安生产方针政策教化、法制教化、典型阅历及事故案例教化，通过学习方针、政策，提高企业各级领导和全体职工对平安生产重要意义的相识，使其在日常工

8、作中坚决地直立平安第一的思想，正确处理好平安和生产的关系，确保企业平安生产。通过平安法制教化，使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关平安生产的法律、法规和企业平安生产规章制度，使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理，贯彻执行平安第一，预防为主的方针，通过典型阅历及案例教化，可以使各级领导和职工了解平安生产对企业发展、个人和家庭华蜜的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚决平安生产的信念。2、平安生产学问教化主要包括一般技术生产教化，一般平安技术学问教化、专业平安技术学问教化、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法、常用的平安心理

9、学学问、体系运行中的有关事宜等，另外，企业新入职人员工，也必需接受企业的平安培训教化，做好平安生产的岗前培训。通过教化，提高生产技能，防止误操作，驾驭一般职工所必需具备的、最至少的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步驾驭特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。3、平安管理理论和方法的教化通过教化提高各级管理人员的平安管理水平，总结以往平安管理的阅历，推广现代平安管理方法的应用。二、平安教化培训存在的问题近年来的平安教化培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安教化目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足：1、有时候生产比较惊慌，难以按期根据培训安

10、排实施，因此，教化培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。2、有安排的平安教化培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产流水线走不出来，在专业平安技术培训时有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关，只是为本单位凑数而来。3、培训的内容有待于接着完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训;对于新入职人员而言，只进行平安生产方面的培训是不能满意实际需求的。有必要邀请专业平安技术等其它职能部门进行相关一般性技能常识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面的教化。4、职工参加平安培训的主动性不够，部分人员缺乏必要的平安学问

11、和自我爱护实力，不知道或不想去进行平安教化培训。5、有平安培训教化，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。三、对下一步工作看法建议1、接着强化平安教化培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产教化培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安教化培训，全员接受平安教化的目标。2、创新培训体系，不断提升培训质量，规范培训内容。在培训教化中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，主动深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训安排的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的;4、加强培训基础工作，努力强化培训管理水平，为更好地开展各项培训考核工作，我们以规范管理入手，建立一整套规范合理的规章制度和办事程序，严格根据平安生产教化培训的要求制订教学安排，组织好每一期培训班。5、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经验，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。