以企业健康发展为中心 扎实推进企业党建工作.doc
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1、以企业健康发展为中心扎实推进企业党建工作沧州市澜沧江啤酒企业集团公司党委【概况】云南云县澜沧江啤酒企业集团公司是一个拥有10人子公司、30个分公司的民营企业,为全省啤酒、白酒、啤酒麦芽、原生茶和原生茶饮料等系列品牌最大的生产企业,其固定资产总值达15.6亿元,现有员工6000多名,集团公司党委于2006年11月成立,截止2008年12月,集团公司设立党支部13个,共有共产党员168名,其中云县有9个支部,保山、思茅、曲靖、楚雄共有4个党支部。几年来,在县委政府的正确领导下,公司党委紧扣企业特点,按照科学发展观的要求,与时俱进,开拓创新,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,党建工作
2、与企业发展互融互促、协调发展。【亮点】一、“三培养”建队伍澜沧江啤酒集团公司党委设党委书记一名,党委专职副书记一名,董事长刘光汉任党委书记、县委派驻党建指导员刘少虎任专职副书记。公司率先在全县非公有制企业中构建起了党委建在集团支部建在车间的组织体系,目前公司集团共有高层领导26人,其中:党员有15人,占高层领导人数的60%,他们在澜沧江企业集团始终起着中流砥柱的作用,在他们的示范带动下激发了一大批优秀员工加入到入党积极分子的行列,有效地推进了企业党建工作的深入开展,为集团公司持续、健康发展提供了坚强的组织保证。2006年党委书记刘光汉被中共云南省委表彰为优秀共产党员,把优秀党员中的技术能手和业
3、务骨干培养成党员,认真落实培养对象报告制度,强化对培养对象的跟踪考察和管理查核,先后把6名党员培养成经营管理骨干、把9名生产、技术和经营骨干列入培养党员对象,把11名优秀党员中的生产、技术和经营骨干培养成中高层领导干部。二、创载体促双赢“四心工程”强教育。集团公司党委以开展党员“四心工程”(围绕企业发展中心、强化党组织核心、突出企业科技重心、凝聚企业员工人心)为抓手,认真开展党员经常性学习、教育活动,切实带动广大员工爱学习、促和谐、勤奋斗、增效益。通过健全工青妇联群团组织,建立“职工之家”,加强了业主、董事会、管理层与员工的沟通和联系。同时,积极帮助员工购买养老保险、医疗保险和工伤保险,开展女
4、工免费体检活动,落实员工继续教育补助措施,切实维护好、发展好员工的根本利益。如澜沧江啤酒集团在参加学历教育期间,对带薪就读省外大学的每月补助540元,省内每月补助450元,对参加党校函授学习的给予报销书杂费,对员工子女就读本科和专科的分别给予3万元和1万元的补助,出国留学的给予8万元补助,使员工在集团公司真正感受到大家庭的温暖,凝聚了人心,提高了员工满意度。“示范车间”建平台。集团公司党委把啤酒车间、白酒车间确定为“党员示范间”。党员示范车间的党员坚持佩戴党员标志上岗,响亮地打出了“我是党员,向我看齐”的口号,党员示范车间目标承诺的主要内容为“六率先六无”:安全生产率先,党员身边无事故;提质增
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