2022年护理管理学自测一.docx





《2022年护理管理学自测一.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年护理管理学自测一.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选学习资料 - - - - - - - - - 1. 一般行政治理理论的代表人物是A 泰罗A法约尔B 韦伯B韦伯C法约尔C梅奥D戴明6. 时间的本质是D泰勒2. 权变理论学派的代表人物是A 生命A德鲁克B 金钱B戴尔C学问C伯法D资源7. 群体力学理论的代表人物是D伍德沃德3. 护理人员的“ 按职称上岗” 表达了治理的A 法约尔A整分合原就B 韦伯B动力原就C泰勒C能级原就D卢因8. 以下不属于法约尔所述的治理基本职能的是D弹性原就4. 以下属于 Y理论对人性的假设的是A 方案A经常躲避工作B 反馈B不情愿负责任C和谐C要求工作是人的本能D指挥9. 以下不是护理治理特点的是D以自我为中心5.
2、 提出 PDCA循环的治理学家是A 独立性B 综合性名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页精选学习资料 - - - - - - - - - 14. 霍桑试验的主要操作者是C科学性D强制性A 法约尔10. 有关治理宽度原就的描述,以下正确的选项是B 韦伯A治理层次与治理宽度成正比 C梅奥B治理层次越多越好 D泰勒15. C每个治理者的治理宽度相同被称为科学治理之父的是D依据组织目标确定适当的治理层次和宽度11. 以下不属于古典治理理论的是A泰勒B法约尔A科学治理理论C韦伯B一般行政治理理论D梅奥C行政组织理论16. 以下属于 X 理论对人性的假设的是D群体行为理论12.
3、分析、猜测和作出决断的才能是指治理者的A情愿承担责任A人际技能B经常躲避工作B决策技能C要求工作是人的本能C技术技能D具有较高的解决问题的才能17. D领导技能科学治理理论把人看作是13. 操作条件反射理论的代表人物是A 工具人A斯金纳B 经济人B马斯洛C社会人C亚当斯D系统人名师归纳总结 D弗罗姆18. 治理职能中最基本的职能是第 2 页,共 6 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - C分析A方案职能D调研B组织职能23. 用数字说明所期望结果的报告书或数字化的方案称为C领导职能D掌握职能A 规划19. 以下对目标治理的描述错误的选项是B 策略A具有敏
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 护理 管理学 自测

限制150内