2022年战略管理与伦理概论复习重点.docx
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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 第一章战略治理与伦理概论学习必备欢迎下载A:(名词说明)企业战略: 指企业在竞争猛烈的市场环境中,为求得生存和进展而做出的长远性、全局性的规划以及为实现企业远景和使命而实行的竞争行动和治理业务的方法;企业战略治理 :是 企业 为 实现战略目标,制定战略决策,实施战略方案 维以及利用企业内外部资源实行的行动;和掌握战略绩效 的动态治理过程 ;它是一种分析型思可连续进展:是一个包括自然界、人类、社会相统一的物质过程,是三方面的有机体;思想与原就:保持资源的永续利用;保持人与自然的和谐相处,建立生态文明;人们有责任敬重自然界其他物质存在的权力;经济进
2、展要与社会进展相一样,提高人的素养和生活质量;益相关者的关系;企业进展与自然生态环境的关系;企业战略治理伦理关系:企业进展与利循环经济 :是一种以资源的高效利用和循环利用为核心,以减量化、 再利用、 再循环为原就,以低消耗、 低排放、高效率为基本特点,符合可连续进展理念的经济增长模式;生态文明 :是人类实现人与自然,人与人之间和谐相处的一种社会形状,是文明的一种更高级的形式;企业战略的要素:狭义战略论学派代表人物安索夫认为,企业战略要素包括, 产品与市场范畴、增长向量、竞争优势和协同作用;伦理 在处理人与人、人与社会相互关系时应遵循的最基本、最深刻的客观规律和准就;伦理是客观的社会关系事实,包
3、含着“应当 ”怎样的客观要求和好坏、善恶、正邪的价值取向;公司战略, 又称总体战略,是一个企业的整体战略总纲,是企业最高层指导和掌握企业一切行为的最高行动纲领;业务战略, 在公司战略的指导下,各个战略业务单位为取得某一特定业务领域的经营成功而制定的行动方案和经营策略;竞争战略 ,企业战略的一部分,又称业务层次战略、SBU战略、经营单位战略或事业部战略,它是在企业总体战略的制约下,指导和治理详细战略经营单位的方案和行动;B、挑选题 /简答题 1、企业战略的特点:( 1)总体性 :企业战略是企业进展的蓝图,制约着企业经营治理的一切活动;(2)长远性 :它是企业将来长时间内的进展 战略;( 3)指导
4、性: 它规定了企业在肯定时间内基本的进展木本和实现目标的基本途径,指导和鼓励着员工努力工作;( 4) 现实性 :它建立在现有的主观因素和客观条件的基础上;(5) 竞争性: 它的最终目的即克敌制胜,赢得市场竞争的成功;( 6)风险性 :它是对将来进展的规划,环境的变化使其具有风险;(7) 创新性 :为适应时代的进展,企业内部环境的进展变化要求创新;(2、 企业战略的要素8) 稳固性 :一经制定应保持稳固,否就将不利于企业各部门、各单位贯彻执行;狭义战略论学派代表人物 安索夫 认为, 企业战略要素包括 , 产品与市场范畴 、 增长向量 、竞争优势 和 协同作用;3、 企业战略的层次:单一业务的 中
5、小企业 其战略分为 公司战略 和职能战略 ;多元化的 大型公司 ,其战略包括 公司战略 、业务战略 和职能战略 ;4、 战略治理的特点:1)企业战略治理是一种 高层次的治理 ;2) 企业战略治理是一种 整体性的治理 ;3) 企业战略治理是一种 动态性的治理 ;4) 企业战略治理 重在改进效能5、 . 战略治理过程 战略分析、战略制定与挑选、战略实施与掌握6、 企业治理理论的进展:( 1)以环境为基点的经典战略治理论的核心思想( 2)以产业 / 市场结构分析为基础的竞争战略理论( 3)以资源、学问为基础的核心竞争力理论名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 15 页精选学习资料
6、- - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载7、 伦理与道德的关系:两者存在亲密的联系,是整体与部分的关系,伦理是整体,道德是部分,道德是伦理进展中的一个环节;( 1)道德的根源深植于客观的伦理关系中;( 2)道德是调剂伦理关系的方式和手段;道德通过一系列手段、方式、途径,对人们实现的利益关系等进行调剂,使其符合 客观的伦理要求;8、 伦理与法律的关系( 1)伦理关系先于法律关系而存在,法律又认可有利于统治阶级利益的社会伦理,因此法律不能离开社会伦理而单独存在;( 2)任何法律的背后都隐含着对某种社会伦理理念的关注,法律本身没有自己的理念和原就,它完全以运用法律的政治国家 所要达到的
7、伦理目标和原就作为构建法律体系的理念支撑和依据;( 3)由于法律与伦理的自然关系,在强调法律意识的同时就是在强调伦理的一部分;在说明法律概念的时候往往要和伦理、道德进行对比,所以强化了法律意识实际上是强化了伦理关系9、企业战略治理中的基本伦理冲突1. 自利与利他的冲突:自利是每一个企业的基本属性:“ 经济人 ”假设,人们从事一切市场经济行为的动机是为了实现自我利益的最大化;经济人 的本性就是自利、利己;利他是企业的非理性挑选:利他、利社会的行为是非理性的,不以人的意志转移的;只有达成双赢时,双方的利益才能实 现;自利与利他的冲突:客观是存在于经营活动中的基本冲突;解决方法:建立良好的社会制度和
8、爱护一个公正的市场秩序;建在立良好的社会制度基础上的市场体系或社会秩序,保证 了权益与义务的对称,个人意志与公共意志的平稳,兼顾了个人利益与他人利益,形成了公正、正义的社会伦理关系;2. 经济增长与人的自由和谐进展的冲突:人的全面自由进展:人通过社会关系中的实践活动,对大自然演化、社会历史进程的推动和人类自身的潜在素养的开发;单纯强调经济增长目标肢解了人的自由全面和谐进展的总目标;可连续进展理论为实现人的自由全面和谐进展指明白方向;10、企业战略治理中的伦理关系1. 伦理关系:在人们的生产和生活的历史中自发形成并被人们意识到的表达了好坏、善恶、正邪价值取向的人与人、人与世 界的客观必定性关系,
9、是人们不能任意设计、不能凭空创造制造的一种关系,它掩盖了人类生活的各个层面和全部过程;2. 企业进行战略治理是企业可连续进展的客观要求,进展与自然生态环境的关系;其次章 企业愿景、使命与伦理追求(名词说明)企业战略治理中的伦理关系包括:企业进展与利益相关者的关系、企业1. 企业愿景 :关于企业将来进展的蓝图,是企业领导者对企业前景和进展方向的一种高度概括;2. 企业使命 :治理者为企业确定的较长时期的生产经营的总方向、总目的、总特点和总的指导思想;它反映企业治理者的价 值观和企业力图为自己树立的形象,揭示本企业与同行业其他企业在目标上的差异,界定企业的主要产品和服务范畴,以 及企业试图满意的顾
10、客的基本需求3. 企业战略目标 :对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值;1 企业战略目标由三个部分组成:企业预期实现的战略指标;企业实现目标的时间表;衡量实现目标成都的指标;2好 的企业战略目标应包括如下特点:简明和定量,至少有一个指标衡量目标完成的进展情形;详细,目标的内容信名师归纳总结 息明确详细;适当,与组织的愿景和使命一样;可实现; 有时限的要求;第 2 页,共 15 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载B、挑选题 /简答题1、 战略目标制定的重要作用:企业战略目标是 企业制定战略的基本依据和动身点;企业战略目标 是企
11、业战略实施的指导方针企业战略目标 是企业战略掌握与评判的标准;企业战略目标 使企业使命详细化和数量化企业战略目标 能够有效鼓励各级治理人员和广大员工;2、 战略目标的内容:企业战略目标是多元化的,包括经济目标与非经济目标; 德鲁克 包括以下内容: 市场目标 :公司期望达到的市场份额或在竞争中占据的市场位置; 技术改进和进展方面的目标:改进和进展新产品、消减成本、提高效率等目标; 提高生产力方面的目标:有效地衡量原材料利用情形的指标,最大限度地提高产品数量和质量方面的指标; 财务与实物资源取得和占用方面的目标:说明如何取得这些资源及占用多少; 利润方面的目标 :明确企业给股东的回报率和经营效益大
12、小; 人力资源方面的目标:人力资源的获得、培训和进展,治理人员的培育及其个人才能的发挥; 员工积极性方面的目标:对员工的鼓励和酬劳指标; 企业社会责任目标:留意企业对社会产生的影响和回报;3、 伦理导向下企业战略目标的特点:有明确的价值观和伦理观;超越法律;强调自律;履行社会责任;追求杰出;第三章 企业外部环境分析企业的外部环境:那些给企业造成市场机会或环境威逼的主要社会、经济力气,直接或间接地影响企业的战略治理过程;分析方法包括 :企业外部的宏观环境分析和企业所处行业的行业环境分析;宏观环境( PEST)分析:从 政治和法律环境(P)、 经济环境 E 、社会文化环境S 、科技环境( T)以及
13、其他一切可能影响企业经营的宏观环境因素的角度分析企业所在行业的外部环境的方法;一、 P政治和法律环境1. 政治和法律环境:指那些制约和影响企业的政治要素和法律系统及其运行状态;主要包括:国家的政治制度、国家的权力机构、国家颁布的方针政策、政治团体和政治形势、法律、法规以及国家的执法机构等因素;2. 主要影响特点是:直接影响企业的生产经营活动;企业难以猜测国家政治法律环境的变化趋势;具有不行逆转性;二、 E经济环境1. 经济环境 :指企业经营过程中所面临的各种经济条件、经济特点、经济联系等社会经济状况和国家经济政策;2. 主要分析: 社会经济结构 ,指国民经济中不同类型企业和产业部门在组成经济总
14、体时量的比例关系和排列的关联关系;包括产业结构、安排结构、交换结构、消费结构和技术结构; 经济进展水平 ,指一个国家经济进展的国模、速度和所达到的水准;主要指标:国内生产总值 GDP、人均 GDP、经济进展速度、经济增长速度、平均消费水平、平均实际收入、力利率、汇率、失业率等;经济体制 ,是国家组织经济的形式; 宏观经济政策 ,国家依据肯定时期内经济领域普遍存在的问题提出的针对性政策;三、 S社会环境社会文化环境 :指企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动;四、 T技术环境1. 科技环境 : 指企业所处的社会环境中
15、的科技要素及与该要素直接相关的各种社会现象的集合;2. 四个基本要素:社会科技水平(首要因素)、社会科技力气、国家科技体制、国家科技政策和科技立法;3. 趋势:新技术和创造的范畴不断加宽;理论转化为产品和产品更新的周期大大缩短;讨论开发经费急剧增加;名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 15 页精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载体会曲线 : 当某一产品的累计生产增加时,产品的单位成本趋于下降;范畴经济 : 由厂商的范畴而非规模带来的经济,指随着企业生产经营的多样化,所生产的产品多样化, 从而使企业的成本削减;规模经济: 在肯定时期内,企业所生
16、产的产品或劳务的肯定量增加时,其单位成本趋于下降;转换成本 :购买者从一个供应商的产品转换成另一个供应商的产品所支付的一次性成本,包括:雇员再培训成本,购置新的帮助设备成本,检测费用,产品再设计的费用,中断关系的心理成本等;低碳经济 :指在可连续进展理念指导下,通过技术创新、 制度创新、 产业转型、 新能源开发等多种手段,尽可能地削减煤炭、石油等高碳能源消耗,削减温室气体排放,达到经济社会进展与生态环境爱护双赢的一种经济进展形状;B、挑选题 /简答题一、波特五力模型:行业的平均利润高低取决于竞争程度;行业中竞争力气五种因素形成,是 潜在 进入 竞争者 、 供应者、购买者、替代品、行业内竞争者;
17、五种竞争力气的状况及综合强度,引起行业内竞争结构的变化,共同打算行业竞争的强度和获利才能;从这 五方面分析行业的竞争环境的方法叫波特五力模型;二、低碳经济有两个基本点:社会再生产全过程的经济活动(生产、交换、安排、消费)低碳化 排放,获得最大的生态效益;社会再生产全过程的能源消费(生产、交换、安排、消费)生态化 生态经济社会有机整体的清洁进展、绿色进展、可连续进展;三、进展低碳经济符合企业进展目标,把二氧化碳排放量尽可能削减到最低限度乃至零,形成低碳能源和无碳能源的国民经济体系,保证企业进展的总目标是企业进展与社会进展方向一样,企业进展与自然环境和谐进展,不以牺牲自然环境为企业经济进展的代 价
18、;企业应当敬重自然环境的客观存在事实,企业应当制造条件使企业的经济进展与自然环境的生态进展处于和谐、可连续 进展的良好状态;而进展低碳经济就是可以实现这样的目标;进展低碳经济,实现以最小的资源环境代价某天经济社会最大限度的进展,以最小的社会、经济成本爱护资源和环境,从而 使经济进展走上科技先导型、资源节省型、清洁生产型、循环经济型、生态爱护型之路,确保企业经济进展与社会文明进展 的和谐一样,在整体上的全面进展,在空间上的和谐进展,在时间上的连续进展;第四章 企业资源才能及商业模式分析(名词说明)企业资源: 企业在向社会供应产品或服务的过程中所拥有、所掌握或可以利用的、能够帮忙实现企业经营目标的
19、各种生产要 素的集合;即企业排他性拥有的,并为企业带来增值的全部要素;有形资源: 能看得见、摸得着,能被人们利用的自然和社会的各种资源;实物资源: 指企业从事生产经营活动所需要的一切生产资料,其构成状况可按实物资源在生产经营过程的作用划分为劳动对 象和劳动手段;无形资源 :是深埋在企业历史中的,随着时间演化累积形成并与企业融为一体的,具有特殊的惯例和实践成果;企业道德 是企业处理企业内部员工、企业与社会、企业与顾客之间关系时所遵循的行为规范的总和;包括道德意识、道德情 感、道德行为、道德习惯和道德规范;企业公德: 指企业在承担社会责任中所表现出来的道德;企业私德: 指企业领导和员工在职场中的个
20、人品德,即职业道德;商业模式创新:指企业制造价值的基本规律发生了根本性的变化,把新的商业模式引入社会的生产体系,并为客户和自身创 造价值,通俗地说,商业模式创新是指企业以新的有效方式赚钱;商业模式 :企业赚钱的规律,即企业如何进行商业运作才能盈利;名师归纳总结 企业资源:指企业排他性所拥有的,并可以给企业带来增值的全部要素;主要包括:有形资源(实物、金融、组织)和无形资源( 人力、技术、品牌);衡量企业资源的价值从三个方面判定:适用性;稀缺性;专用性;第 4 页,共 15 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 学习必备 欢迎下载B、挑选题 /简答题1、企
21、业才能:企业才能分析是企业资源分析的一个重要补充,由于企业才能更能直接反映出企业与同类企业相比的竞争力;包含:筹资才能;财务掌握才能;战略决策才能;品牌推广才能;分销才能;成本掌握才能;新产品开发才能; 客户服务才能;高效、低成本的内部治理才能;人力资源开发与治理才能;2、企业资源与才能的关系(联系与区分)( 1)业资源具有肯定的稳固性,企业才能的建立具有突变性; 企业资源具有可转移性,企业才能很难被转移; 资源是才能的基础;3、讨论商业模式的意义 商业模式是一种企业可操作的竞争工具;商业模式是企业治理决策的基本内容,并成为企业竞争实力的重要组成部分;商业模式有助于企业更深刻地熟识自身情形从而
22、推动企业创新;4、 商业模式创新的方式 重新定义顾客需求 的商业模式创新; 重新定义产品 / 服务 的商业模式创新; 重新定义收入模式 的商业模式创新; 重新定义生产模式 的商业模式创新; 重新定义合作模式 的商业模式创新;第五章 公司的治理结构及利益相关者(名词说明)公司治理结构 :一种联系并规范股东、董事会、高级治理人员权益和义务安排,以及与此有关的聘选、监督等问题的制度架 构,又是一种对公司进行治理和掌握的体系;即假如在公司内部划分权益;我国采纳“ 三权分立 ”制度,即决策 权、经营权、监督权分属于股东会、董事会或执行董事、监事会;“ 股东治理 ” 模式: 依据契约向作为剩余利益的要求者
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