综合比较与排序方法课件.ppt
《综合比较与排序方法课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《综合比较与排序方法课件.ppt(15页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于综合比较与排序方法现在学习的是第1页,共15页综合评价方法综合评价方法 综合评价法是利用多种指标来描述被评价单位的总体综合评价法是利用多种指标来描述被评价单位的总体水平,以便进行不同单位间的综合比较。传统的综合评价水平,以便进行不同单位间的综合比较。传统的综合评价方法是采用一定的方法将事物不同特征的多个指标,转换方法是采用一定的方法将事物不同特征的多个指标,转换成没有量纲的、可以合并的、具有可比性的指标,然后依成没有量纲的、可以合并的、具有可比性的指标,然后依据各个单位的综合评价值进行排序。据各个单位的综合评价值进行排序。现在学习的是第2页,共15页综合评价方法综合评价方法1 1Z Z分评
2、价法(标准化法)分评价法(标准化法)2 2RSRRSR法法3 3密切值法密切值法4 4TOPSIS TOPSIS 法法5 5优劣距离法优劣距离法6 6加权线性综合指数法加权线性综合指数法7 7乘法合成综合指数法乘法合成综合指数法8 8混合综合指数法混合综合指数法9 9功效系数法功效系数法 现在学习的是第3页,共15页 标准化法(标准化法(Z Z分评价法)分评价法)标准化标准化Z Z分法的计算方法、步骤分法的计算方法、步骤1.1.将原始数据标准化:将原始数据标准化:计计算算各各指指标标均均数数mean(Xmean(Xj j)和和标标准准差差S Sj j,再再求求其其标标准准化化值值 Z Ziji
3、j,消除量纲使之具有可加性:,消除量纲使之具有可加性:(i=1,2,m)(j=1,2,n)(i=1,2,m)(j=1,2,n)X Xij ij 为第为第 i i 个评价单元第个评价单元第j j个指标的原始数据;个指标的原始数据;Z Zij ij 为第为第 i i 个评价单元第个评价单元第j j个指标的标准化值;个指标的标准化值;现在学习的是第4页,共15页2.2.各指标各指标 Z Z 值的计算:值的计算:可利用以下命令得到各指标的可利用以下命令得到各指标的 Z Z 值值:DESCRIPTIVE SVARIABLES=a(za)b(zb)c(zc)d(zd)DESCRIPTIVE SVARIAB
4、LES=a(za)b(zb)c(zc)d(zd)e(ze)f(zf)g(zg)h(zh)i(zi)e(ze)f(zf)g(zg)h(zh)i(zi)/STATISTICS=DEFAULS./STATISTICS=DEFAULS.Z Z 分值的变量名,就是简单地在变量名的前面,加分值的变量名,就是简单地在变量名的前面,加上一个字母上一个字母“z”,z”,并置于()内。并置于()内。现在学习的是第5页,共15页3.3.计算计算Z Z值总和:值总和:ztotal=Zztotal=Zi i ZZi i为第为第i i个评价单元个评价单元j j个指标个指标Z Z值总和值总和(ztotal)(ztotal)
5、。现在学习的是第6页,共15页标准化标准化Z Z分法的评价结果分法的评价结果应用应用SPSSSPSS软件包程序文件计算出的软件包程序文件计算出的Z Z值有正有负:正值有正有负:正值说明该被评价单位高于平均水平;负值则低于平均值说明该被评价单位高于平均水平;负值则低于平均水平。水平。现在学习的是第7页,共15页秩和比法秩和比法 (RSR(RSR法法)秩和比法的基本概念秩和比法的基本概念 用秩和比法评价时,不用各指标的原来数据,而用秩和比法评价时,不用各指标的原来数据,而用各指标在各评价单位中的平均秩次用各指标在各评价单位中的平均秩次(R)(R)来进行综合来进行综合评价。由于此法简单、直观易学,目
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 综合 比较 排序 方法 课件
限制150内