职业生涯规划新职工岗前培训课件.ppt

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1、职业生涯规划新职工岗前职业生涯规划新职工岗前培训培训第1页，此课件共35页哦职涯规划：从选定方向开始从南辕北侧的故事谈起职业规划犹如指南针、GPS.第2页，此课件共35页哦大家往往有以下这样的倾向大家往往有以下这样的倾向哪个医院薪酬高去哪里哪个医院薪酬高去哪里哪个医院提供的福利好就去哪里哪个医院提供的福利好就去哪里哪个医院的工作轻松就去哪里哪个医院的工作轻松就去哪里哪个医院的待遇高就去哪里哪个医院的待遇高就去哪里 由于跳槽频繁，他们最后往往无所作由于跳槽频繁，他们最后往往无所作为。其根本原因是职业目标不清晰、缺为。其根本原因是职业目标不清晰、缺乏职业生涯规划。乏职业生涯规划。第3页，此课件共3

2、5页哦 知己知彼，方能百战不殆为什么要做好职业规划？因为现今的行业（特别是医疗卫生行业）要求越来越高，现在就把以后的事情规划一下，全体新员工应全体新员工应认清自己人生目标，做好职业生涯规划，认清自己人生目标，做好职业生涯规划，在为企业和社会做出贡献的同时，实现在为企业和社会做出贡献的同时，实现自己的人生价值，自己的人生价值，那样我们才能在职业道路上走的更远。第4页，此课件共35页哦这样，你就会有:人的一生应该这样度过，当你回首往事的共鸣。第5页，此课件共35页哦1414岁岁2424岁岁4444岁岁6060岁岁年齡年齡所得所得成长成长兼职兼职衰退阶段衰退阶段维持阶段维持阶段创业阶段创业阶段探索阶

3、段探索阶段转转变变试探尝尝试试初初步步承承诺诺稳稳定定建建立立职业发展理论第6页，此课件共35页哦人生规划长期规划中期规划短期规划职业生涯规划的类型第7页，此课件共35页哦职业生涯规划的类型类型类型定义及任务定义及任务人生规划人生规划整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为学科带头人，硕士导师、博士导师。长期规划长期规划510年的规划，主要设定较长远的目标。如规划时成为一名主任或护士长等等中期规划中期规划一般为25年内的目标与任务。如规划获得更高的学历，取得上一级职称等等 短期规划短期规划2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学

4、习，2年内掌握哪些业务知识等等 第8页，此课件共35页哦探探 索索 期：职业生涯规划，定位期：职业生涯规划，定位职业前期：学习了解和锻炼职业前期：学习了解和锻炼，综合能力提综合能力提升升职业中期：争取职务晋升或轮换，增长职业中期：争取职务晋升或轮换，增长才干的机会，寻找最佳贡献区才干的机会，寻找最佳贡献区 职业晚期：领导、决策或总结教训，教职业晚期：领导、决策或总结教训，教授经验授经验不同阶段的主要任务不同阶段的主要任务第9页，此课件共35页哦职涯规划：设计自己的职业走向默默无闻的护士?星级护士?护理部主任?学科带头人?硕士博士导师？体会南丁格尔奖获得者们的人生格言.第10页，此课件共35页哦

5、优秀护士的人生格言孟朝凤宁夏医学院附属医院孟朝凤宁夏医学院附属医院呼吸内科呼吸内科护士护士长，长，人生格言：宽容待人，认认真真做好每一件事。中国人民解放军第五医院心胸普外科中国人民解放军第五医院心胸普外科护师护师人生格言：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。银川国龙医院脊柱外科护师银川国龙医院脊柱外科护师人生格言：既然选择了护士这门职业，就选择了无悔的奉献 心无旁骛，方能追逐梦想。第11页，此课件共35页哦职业设计中的七项修炼职业设计中的七项修炼积极主动以终为始要事第一双赢思维知彼解己统合综效不断更新依赖期主动积极以终为始个人的成功要事第一独立期双赢思维公众的成功知彼解已统合综效互赖期不不断断更更

6、新新第12页，此课件共35页哦你看到了什么?第13页，此课件共35页哦上面的一张图，并不是什么新潮派或是印象派的绘画，只是一些墨迹而已。请您只看一眼，也就是一瞬间便想象它是什么东西。无论把它想象成什么都可以。您也许会想象它是：A.两个在旋舞中的少女或者仙女。B.云彩状的虫子，或者云彩状的怪兽之类。C.什么也看不出来，只是一团墨迹而已 第14页，此课件共35页哦解析：选择A：这种幻觉所见，足可证明您具有灵的素质，富于幻想，而且您的幻想大都是美丽的、愉快的、欢乐的。选择B：您也具有幻想力与灵的素质。但您的幻想大多是倾向于阴晦的，不十分愉快的。选择C：您似乎不善于或者不惯于幻想，当然您是一位实事求是

7、的很现实的人。在您的生活中，似乎没有梦，没有幻想，没有绮思。至于灵的素质，恐怕就谈不上了。第15页，此课件共35页哦你能回答吗移动一个数字或符号使等式成立621634个空瓶换1瓶水一共15个空瓶可以换几瓶水 第16页，此课件共35页哦人际关系测试第17页，此课件共35页哦 这是有名的画家，设计出的不可思议的图形。仔细看这图，会联想起各种东西。看了这图，你会联想到什么东西？1 森林 2 外国的墓地 3 鬼的脸孔 4 站着的人 5 月球的表面第18页，此课件共35页哦选择1的人：你对任何事都会以常识来判断，而不会有非常奇怪的判断，所以很容易就相信人，而且不会和任何人吵架，时时都处于温和状态，非常的

8、好相处。选择2的人：你是理论家，拥有极渊博的知识，及丰富的学养，但不要太招摇，所以不要在众人面前炫耀自己拥有渊博的学识，否则会引起他人的反感，而使自己变得非常没有人缘。选择3的人：你看起来感觉有点疲倦，似乎做什么都感到麻烦似地，而很懒得动手去做事情，总觉得每件事都很麻烦。必须跳出这种情形，与其待着不动，首先要起来转动，用运动或旅行来转换情绪是不错的打算。选择4的人：你很慎重，分析和观察力的能力也很好，而且不只是观察事情的表面，连小地方也注意到，能够非常细心的观察每件事情，能观察到别人没有注意的地方，对人关系或作事，都以行动来表现。只是你的警戒心强，所以怀疑过度容易招致误解。选择5的人：你的直觉

9、和幻想能力都很不错。能够注意到普通人想不到的事，喜欢热闹的生活，遇到不高兴的事，马上表现在脸上，而不会隐藏在内心不说出来，同时你非常有见地，对于事情的判断也很正确，有很多的好主意，好好把握你的优点吧。_第19页，此课件共35页哦职业设计的两种武器之之 SWOT分析知己性格兴趣特长智能情商气质 价值观知彼 组织环境 发展战略 人力需求 晋升机会 政治环境 社会环境 经济环境抉 择 职业抉择 路线选择 目标抉择 行动措施第20页，此课件共35页哦自我盘点（自我盘点（SWOT）_扬长避短扬长避短 兴趣爱好：优势与缺点：能力素质：人格素质：理念素质：健康素质：第21页，此课件共35页哦怎样避短？学好专

10、业知识,参加各种有益活动，提高自己的实践经验及处理事情的各项能力。不断的锻炼，及时发现不足加以反省并制定出相应计划并努力执行。遇事多忍耐，不骄不躁，多听取提高学习意识，利用图书馆及网络，认真学好英语，提高自己的心理承受能力。提高体育素质，以弥补身体虚弱而带来的不良影响,参加社会实践活动，增强自身的社会工作阅历.第22页，此课件共35页哦职涯规划：踏上社会我们应该具备什么?培养自己适应工作,才能取得职场的成功.第23页，此课件共35页哦护士岗位职责护士岗位职责 坚守工作岗位，遵守纪律，严格执行各项规章制度及护理操作常规。热爱护理工作，努力钻研基础护理和新的护理技术，加强无菌观念，严格执行消毒隔离

11、制度，提高护理质量。树立高度的责任感，积极准确地配合医生做好各项医疗、护理、抢救工作。优质服务，文明行医、礼貌待人，并做好卫生宣教工作。对病人精心检查、细心观察、全面分析、详细记录、正确处理。凡是病人在诊疗过程中的困难，都应主动地帮助解决，使病人恢复健康。第24页，此课件共35页哦优秀护士应该具备的条件 一名优秀的护士，除了要有熟练护理理论知识，精谌的技术技能外，还必须具备有良好的职业道德、品质修养、美学修养等。第25页，此课件共35页哦 高尚的职业道德高尚的职业道德 护士要有崇高的思想品质，无私的奉献精神，树立全心全意为人民服务的思想。要有对工作强烈的责任感，视病人如亲人，态度和蔼，服务细心

12、周到，要有真挚的同情心，尽量满足病人特殊心理需要和生理需求。第26页，此课件共35页哦敏锐的观察能力敏锐的观察能力 观察能力是优秀护士的重要标志之一。护士通过自己的感觉器官和自身知识，了解病人病情特点，预见病情转归方面，掌握病人心理状态，实施整体护理计划。护士不仅可以根据病人呼吸、脉搏、体温、血压、皮肤颜色、口唇干燥或湿润等生理指标获取信息，还应该从病人表情、举止中去发现他们的内心活动，预感病人的痛苦和需求。第27页，此课件共35页哦 娴熟的技术娴熟的技术 做一名优秀护士在日常工作中必须具备娴熟的技术，在抢救病人中尤为重要。（1）要稳，即动作轻柔、协调、灵巧、稳妥并富有条理，这不仅使病人获得安

13、全感，还可给人以美的感觉;（2）要准确，严格按照护理常规执行，操作规范，准确无误;（3）要快，动作熟练，眼疾手快，干净利落用较少时间完成高质量的工作任务。只有这样，才能得到病人的认可。在工作中还应该勇于探索、创新、积累经验，使护理技术更加精湛。第28页，此课件共35页哦具备丰富的专业理论知识和独立思维能力具备丰富的专业理论知识和独立思维能力 青霉素过敏性休克的临床表现和抢救要点？患者跌倒，怎么办？第29页，此课件共35页哦具有一定美学修养具有一定美学修养 心灵美 语言美 仪表美 行为美 第30页，此课件共35页哦 良好的人际关系良好的人际关系 和沟通能力 自尊自爱自强自立自尊自爱自强自立第31

14、页，此课件共35页哦三、善用学习渠道三、善用学习渠道同行有经验的前辈利用资讯 利用媒体参加社团第32页，此课件共35页哦职业生涯规划四步曲：职业职业生涯生涯 实施实施管理管理1 1、职业生涯发展方案、职业生涯发展方案2 2、职业生涯发展文件、职业生涯发展文件1 1、自我分析、自我分析2 2、环境分析、环境分析3 3、关键成就因素分析、关键成就因素分析4 4、关键问题分析、关键问题分析5 5、诊断方法、诊断方法职业生涯诊断职业生涯诊断 职业生职业生涯涯 目标与目标与标准标准 职业生职业生涯涯 发展策发展策略略1 1、职业发展周期、职业发展周期2 2、职业生涯发展目标、职业生涯发展目标3 3、职业

15、生涯成功标准、职业生涯成功标准1 1、职业生涯发展策略、职业生涯发展策略2 2、职业生涯角色转换、职业生涯角色转换3 3、职业生涯能力转换、职业生涯能力转换定义定义意义意义流程流程技巧技巧第33页，此课件共35页哦第一、要针对自己的工作能力、职业兴趣和价值观念进行自我第一、要针对自己的工作能力、职业兴趣和价值观念进行自我评价；评价；自我评估就是对自己的综合素质方面的分析评价，包括：对人生观、价值观、受教育水平、兴趣、特长、性格、技能、智商、情商、思维方式、思维方法 等进行分析、评价，达到全面认识自己，了解自己的目的。第二、阶段目标：第二、阶段目标：确定自己发展目标和需要确定自己发展目标和需要第三、实施的具体方案：结合医院的发展远景（尽可能详第三、实施的具体方案：结合医院的发展远景（尽可能详细）细）职业规划的具体实施:第34页，此课件共35页哦参考提纲自我评价自我评价阶段目标阶段目标:1、学习目标、学习目标:通过实践学习，学历学习2、能力目标、能力目标:熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉医院运作机制及医院文化，能很好处理好医患、同事的关系与医院各级领导进行无阻碍地沟通。第35页，此课件共35页哦