学习贯彻落实《中国共产党组织工作条例》心得体会6篇.docx

《学习贯彻落实《中国共产党组织工作条例》心得体会6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学习贯彻落实《中国共产党组织工作条例》心得体会6篇.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学习贯彻落实中国共产党组织工作条例心得体会6篇【一】党的力量来自组织，组织严密是党的光荣传统和独特优势。中国共产党组织工作条例（以下简称条例）对党的组织工作作出了新的更高要求，必须将条例作为新时代党的组织工作的基本遵循，坚持和加强党对组织工作的全面领导、推进组织工作科学化制度化规范化，不断提高党的组织工作质量，夯实和巩固党的组织根基。一、坚持以高站位的政治建设为统领，为实现党的全面领导凝聚“向心力”。事业兴衰，关键在党。条例将党的领导贯穿全篇，写入指导思想、根本任务和根本原则，充分体现了坚持和加强党的领导，是做好新时代组织工作的根本所在、命脉所在、职责所在。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义

2、思想为指导，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持和完善从中央到地方对组织工作的分级分类领导，引导广大党员干部自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，切实在加强政治领导、提升政治能力、把牢政治方向、站稳政治立场、增强政治定力上狠下功夫，健全维护党的集中统一领导的组织制度，从严从实贯彻落实组织纪律要求，做到有令必行、有禁必止、执纪必严、违纪必究，确保党的领导“如身使臂，如臂使指”。二、坚持以高质量的组织建设为引领，为巩固党的执政基础提升“硬实力”。只有不断完善、健全组织体系，党的领导、党的主张才能落地落实。条例围绕组织架构、组织功能、党

3、员队伍、组织制度、组织生活等内容对组织体系建设方面提出具体要求。要坚持组织路线服务保证政治路线的基本定位，准确把握组织工作的职责任务，自觉向中心大局聚焦用力。要以提升组织力为重点，全面研究基层的区域特点，加强各领域党建工作，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，真正让党的组织“触手”拓展到全领域、各方面，延伸到党员群众身边，完善上下贯通、执行有力的组织体系，实现党的组织和党的工作全覆盖，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。三、坚持以高标准的队伍建设为带领，为完成党

4、的全部工作增强“战斗力”。政治路线确定以后，干部就是决定因素。高素质专业化的干部人才队伍是我们党走实政治路线的重要保证，也是将组织优势转化为政治优势的重要载体。要将条例指出的“着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力聚集爱国奉献各方面优秀人才”作为组织工作的开展方向。坚持党管干部、党管人才，全面贯彻落实“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人导向，着眼全面建设社会主义现代化国家需要，努力在干部培养上、选拔上、管理上、任用上把好关口，擦亮干部队伍忠诚干净担当的“底色”；坚持从人才引领发展的战略地位出发，在人才引进、激励、使用上下足功夫，全面激活人才创新创业的“一池春水”，真正把爱国奉献的各方面优秀人

5、才集聚起来、作用发挥出来，切实体现组织作为、彰显组织担当，为高质量发展积蓄不竭的人才动能。【二】在中国共产党成立100周年之际，党中央制定印发中国共产党组织工作条例（以下简称条例），这是党的组织建设史上的一件大事，对于坚持和加强党对组织工作的全面领导、深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化规范化科学化、全面提高组织工作质量，具有重要意义。条例对组织工作提出了具体要求，也为新时代“两新”组织党的建设提供了基本遵循。一、“挖空心思”抓学习教育，提高“两新”组织党员政治站位。条例提到，组织开展党内集中教育和党员经常性教育，坚持组织培训和个人自学相结合，引导党员不忘初心、牢记使命、不懈奋斗。“

6、为学之实，固在践履”，学习条例的根本目的在于指导实践、推动工作，要依托党员大会、“主题党日”等活动载体，组织辖区“两新”组织各党支部和党员原原本本学条例，结合行业和岗位实际，做到学用结合、学用相长，切实使条例精神传达到每个支部、每名党员，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力，持续增强党员的党性观念和思想觉悟。二、“千方百计”抓支部组建，扩大“两新”党组织覆盖面。条例要求，坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，大力加强企业、农村、机关、学校、医院、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设。要提升“两新”组织党建工作水平，必须统筹整合各方面力量，在全面摸清党员信息基础上，对“两新”组织

7、进行全面政治“体检”，采取行业统建、联合组建、单独组建、党群共建的模式，因企制宜推动“两新”组织党的组织和工作有效覆盖，互联网企业和物业行业等新兴领域党建工作稳步推进。三、“想方设法”抓党内活动，实现支部企业互惠共赢。条例指出，党支部是党的基层组织，是党的组织体系的基本单元，是党的全部工作和战斗的基础。党的全面领导、党的全部工作要靠各领域党的坚强组织体系去实现，“两新”党组织在党的组织体系中是新兴领域，地位特殊、不容忽视，甚至更要重视，才能让党的事业“遍地开花”。接触过“两新”组织党建工作的同志大多感同身受，单纯的以安排的方式发发文件、发号施令，在工作过程中难免感觉力不从心、使不上劲。因此，我

8、们在推动“两新”组织党建工作时，要紧紧抓住“两新”党组织同样是党的基本单元，“两新”党员同样是共产党员这个关键，排除万难，通过设立党员示范岗、流动红旗，按时按质开展好每月主题党日活动，坚决落实“三会一课”、组织生活会等党内政治生活制度，引导“两新”组织党员开展“亮身份、亮承诺、亮职责”，不断丰富“两新”组织党内活动，充分调动党员工作积极性、主动性和创造性，通过党建引领为企业解决问题，提高生产效益，切实促进党组织和企业“双强”。【三】治国安邦，重在基础；管党治党，重在基层。近期，中央印发了中国共产党组织工作条例（以下简称条例），条例指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工

9、作和战斗力的基础。”加强基层组织建设，是提高我们党的执政能力和领导水平的重要内容，是夯实党建根基的关键所在，在基层组织建设中，要坚持大抓基层的鲜明导向，把各领域党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一、牢固基础地位，推进基层组织全力提升。基层党组织是党在基层执政的根基，承担着推动党的路线、方针、政策落地生根的重要责任，广大党员由基层组织来凝聚，广大群众由基层组织来引领，各项工作任务由基层组织来落实，只有基础牢固结实，才能发挥基层组织的各项政治功能。这就需要我们从巩固党的执政基础的高度出发，落实全面从严治党要求，牢固树立抓基层强基

10、础的鲜明导向，以提升组织力为重点，凝心聚力抓基层、扎扎实实打基础，努力使每个基层党组织都强起来、都成为坚强战斗堡垒，不断调动广大党员和群众的积极性，汇聚成促进发展的强大力量，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证。二、夯实基层根基，推进基层组织全域提效。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在基层的“桥头堡”，是党全部工作和战斗力的基础。要将条例指出的“全面推进党支部标准化规范化建设”作为提升基层党组织效能的行动指南，坚持把规范化建设放到围绕中心、服务大局中来谋划，围绕“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障”全面推进党支部标准化规范化建设；要加大

11、力度推进软弱涣散党组织整顿，有针对性地加以帮扶整转，整顿基层风气；要严把党员“入口关”，加强党员教育管理，始终保持党员队伍的先进性纯洁性；要深入推进村（社区）“两委”换届工作“回头看”，选优配强、严格管理村（社区）干部，拓展村（社区）“两委”换届成果，不断加强基层组织建设，全面巩固基层党组织的领导核心地位。三、织密组织体系，推进基层组织全面提质。习近平总书记指出：“党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。”党组织有没有力量，关键在于组织体系是否严密有力。提高基层组织工作质量，必须要把抓基层、打基础作为长远之举，完善上下贯通、执行有力的组织体系，统筹推进企业、农村

12、、机关、学校、医院、街道社区、社会组织等基层党组织建设，不断扩大组织覆盖和工作覆盖；必须聚焦基层党组织政治功能不强、软弱涣散、组织生活不规范、基础工作不扎实等问题，以提升组织力为重点，突出政治功能，大力加强党的组织体系建设，推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党组织建设与基层治理相互促进，不断夯实党在基层的执政根基。【四】近期，中共中央印发中国共产党组织工作条例（以下简称条例），对人才工作提出了指导意见，提供了根本遵循。条例指出，要“构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，推进实施人才强国战略、创新驱动发展战略，为民族复

13、兴伟业提供强大人才支撑”。各级党委（党组）要学好用好条例“工具书”，在人才“引、育、用、留”上做实文章，充分释放人才引擎的强劲动力，激活人才“一池春水”，推动新时代人才工作实现新飞跃、踏上新征程。一、用开放视野拓展“云空间”，做好“引才”文章。条例中指出要“树立全球事业和战略眼光，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。无论是治国还是治企，得人心者得天下，失人心者失天下。一个人才，即可兴一方产业，带一方发展，树一方形象。各级党委（党组）要紧紧围绕经济社会发展需求，聚焦重大发展战略，加大招才引智力度，加大金融贸易、住建规划、教育卫生等领域高端人才的引进，实现“引进一个人才，带动一个产业”。

14、人才资源是第一资源，人才无处不在。要以求贤若渴的态度，以海纳百川的胸襟，突破人才的地域、户籍、身份等限制，不拘一格地引进各种各样的人才。一方面，要因地制宜，在人才的配备上做好调研功夫，按照“缺什么、补什么”的思路，量身打造人才引进“清单”，瞄准高等院校、科研院所，靶向引进“高、精、尖”人才；另一方面，要依托驻外流动党组织、商会及招商引资点，建立招才引智工作站，延伸人才引进工作触角，拓宽发现人才渠道。通过打好“乡情牌”，多发现、多引进愿意投身家乡建设的在外能人，激发其回乡创业就业的热情，增强本土人才回流服务家乡的思想和行动自觉。二、用开放思维打造“培养皿”，做好“育才”文章。条例指出要“加强对人

15、才队伍建设的宏观谋划，培养造就大批德才兼备的高素质人才。坚持高端引领、整体开发，组织实施重大人才工程，统筹推进各领域人才队伍建设”。“一花独放”不是春，“万紫千红”春满园，要想让人才花开满园，就要在完善人才培养机制，培养锻造优秀人才队伍方面做实文章。各级党委（党组）要切实把人才工作作为一项全局性、战略性任务，积极建立专业化人才逐级培养目标考核机制，探索实施分类别专业化人才定期表彰制度，追踪问效各级各单位对专业化人才的使用、培育、管理和关心爱护。人才引进之后，要通过课堂培训、专家讲座、现场指导、远程教育、外出观摩等人才培训方式，加强人才培养教育，持续提升人才服务水平。要按照“因材施教”“因需施教

16、”的培养思路，根据人才的专业、层次、岗位等，制定短、中、长期培养规划，有针对性地制定课程、安排实践，真正让引进来的人才能够人岗相适，发挥所长。同时，要在地方人才储备和培育上创新思维、与时俱进，坚持为本土人才成长搭台子、铺路子，大力培养扶持乡土人才、实用人才和地方特色产业的土专家，充分挖掘本土人才的潜能，发挥乡土人才的作用。用开放胸襟激活“生长素”，做好“用才”文章。条例指出要“构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才”。引才是为了更好地用才，而要用好人才，就要做到扬长避短，善于发现和发挥人才的长处。各级党委（党组）要善于识才、敢于用才，通过采取政策扶持、政

17、治关心、经济鼓励等措施，既引导各类人才在基层一线大胆实践、勇于创新，又确保人岗相适、才尽其用。人才引进后，要摸清人才底数，分类建立人才库，充分了解人才的知识水平、性格特点等，充分激发人才创新创业活力，努力为人才施展才华、建功立业搭建平台、创造条件。要立足地方实际，把人才放在最能发挥其特长的岗位上，真正使各类人才各得其所、各尽其长、各尽其能，使人才能让自己的长处成为撬动地方发展的优势，推动地方更好地前进。同时，要充分发挥人才观念思路新、科技知识强、方法手段多等优势，引导人才在各项事业发展中真正聚心、聚力、聚智、聚焦，从根源上激发人才创新活力，释放人才潜能，激活人才队伍的“一池活水”。三、用开放服

18、务构建“强磁场”，做好“留才”文章。条例在职责中强调党组织工作要树立强烈的人才意识，完善人才服务保障体系，尊重人才，营造良好的社会氛围，肥沃培养人才成长的土壤，开创人人皆可成才的生动局面。栽好梧桐树，自有凤凰来。良好的环境是吸引人才、留住人才的重要前提。“引进人才难在引心，留住人才重在留心”，做人才工作，既要做好引才的“上半场”，更要做好留才的“下半场”，营造拴心留人的工作生活环境至关重要。各级党委（党组）要牢固树立服务意识，实行更加开放的人才政策，不断完善配套的人才服务保障机制，既为引进的人才绘就广阔前景蓝图，也要解决他们的后顾之忧。比如要创造更好的硬件和软件环境，制定一系列优惠政策和服务政

19、策，多到人才工作一线走访慰问，加强与人才的沟通联系，帮助解决住房、医疗保障、子女教育等问题，让人才实实在在享受到“政策红利”。同时，要搭建公平公正竞争角逐的干事舞台，让有潜力、有能力、有干劲的人尽情施展才华和抱负，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面，通过政策吸引力，撬动环境吸引力、文化吸引力，构建人才“强磁场”，真正让引进来的人才“留人”更能“留心”。千秋基业，人才为先。实现中华民族伟大复兴，人才是“金钥匙”。站在新起点，机遇与挑战迎面而来，我们要学好、用好、执行好条例，“导航”新时代人才工作。唯有为人才保驾护航、筑巢引凤，聚天下英才而用之，真正激活人才这“一池春水”，才能不

20、断激发人才创新创造活力，推动各项事业的蓬勃发展。 【五】组织路线服务保证政治路线，是组织工作的基本定位。中国共产党组织工作条例明确规定，党的组织工作是以党的组织体系建设、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设为主要内容的实践活动，阐明了组织工作的总体布局和职责任务。学习贯彻条例，要坚持聚焦中心、服务大局，努力把党的组织优势巩固好、发展好、发挥好。一、学习贯彻条例，关键是要把建强党的组织体系摆在首要位置抓牢抓实。条例突出组织的基础性地位和体系化建设要求，对组织架构、组织功能、党员队伍、组织制度、组织生活、组织纪律等作出全面规定。加强党的组织体系建设，要围绕增强党组织政治功能和组织力，

21、坚持改革创新、分类指导，立足高质量党建推动高质量发展，统筹推进各层级各领域党组织建设，既重视抓好组织设置、组织覆盖，又重视完善组织运行机制、严明组织纪律，使党的各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，确保党的领导如身使臂、如臂使指。要全面推进“智慧党建”，提升基层党建信息化服务水平，树立抓基层、强基础、固基本的工作导向，分类别具体指导、分领域整体推进基层党组织建设，持续补短板、强弱项，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，把人民群众紧紧团结在党组织的周围。二、学习贯彻条例，关键是要把党的各级领导班子和党

22、员干部队伍抓好抓强。条例围绕什么是好干部、怎样成长为好干部、如何把好干部用起来等重大问题，作出一系列规定。贯彻落实条例，要把党的政治建设摆在首位，不断提高干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把各级领导班子锻造成为忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定贯彻落实党中央决策部署的坚强领导集体。要建立健全干部担当作为的激励和保护机制，加强政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，增强干部“想担当”的自觉，激发干部“愿担当”的动力，保护干部“敢担当”的闯劲，营造干部“乐担当”的氛围。要坚持从严管理监督干部，完善管思想、管作风、管纪律的从严管理制度，做到真管真严、敢管敢严、长管长严

23、。要严把发展党员入口关，将各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，推动党员教育管理和党的组织生活真正严起来、实起来，引导广大党员在改革发展稳定中充分发挥先锋模范作用。三、学习贯彻条例，关键是要把人才工作摆在更加突出的位置抓紧抓细。要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，强化人才第一资源理念，认真落实人才发展中长期规划，加快“六类人才”队伍建设，让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台，着力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，建立拴心留人的良好人才环境，让人才创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌

24、流。组织工作无小事，只有党员干部准确把握目标，明确职责任务，带头学习、带头研究、带头执行，把条例内容学扎实，才能真正用好组织工作条例，让其在新时期的组织工作中发挥巨大作用。【六】党的组织路线是为党的政治路线服务的。中国共产党组织工作条例（以下简称条例）的制定和实施，为做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设提供了基本遵循。组织部门作为组织工作的具体执行者，要以条例为“最新指南”，坚决扛起主责、抓好主业，锚定坐标、把准方位，不折不扣推动条例落地见效。一、深化学习培训，定好“思想”之标，在“把方向”上铸“真”信仰。思想是行动的先导。组织部门学习贯彻条例，核心是要强化政治机关意识，守牢政治上绝对可靠

25、、对党绝对忠诚的“生命线”。要依托“三会一课”、部务会、组工干部上讲台等载体，采取集中学习、交流研讨、专题培训、线上答题、知识竞赛等方式，推动全体组工干部学深悟透条例的背景、意义和主要内容，并严格按照条例履行职责、开展工作，在学用结合、知行合一中筑牢信仰之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵。同时，要紧扣领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解目标，压紧压实各级党委（党组）学习贯彻条例的政治责任，通过线上新媒体宣传和线下党员干部教育培训相结合的方式，对条例所蕴含的理论成果、制度成果、实践成果进行广泛宣传、深入解读，最大限度凝聚各方面智慧和力量，推动组织工作高质量发展。二、强化制度执行，定好“务实

26、”之标，在“抓落实”上练“硬”本领。制度的生命力在于执行，鲜明的实干导向才能让条例真正贯彻落实到位。学习贯彻条例要有一抓到底的韧劲，敢于抓落实，更要有精通过硬的本领，善于抓落实。在党的组织体系建设方面，要紧紧抓住坚持和加强党的领导这个根本，以全面推进党支部规范化标准化建设为抓手，组织开展党支部书记和党务工作者培训，分级分类督促指导基本制度落实，全面夯实党的基础组织。在干部工作方面，要统筹推进干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。在人才工作方面，要坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓

27、总作用，着力解决好人才观念偏差、体制机制障碍、发展环境滞后等问题，全力构建海纳百川引人才的“强磁场”、不拘一格用人才的“大环境”。三、优化工作方法，定好“效能”之标，在“提质效”上做“大”文章。提高组织工作质量，加强自身建设是保证。条例指出“组织部门要聚焦主责主业，健全工作机制，优化工作流程，加强调查研究，注重运用互联网技术、数字技术和信息化手段，提高工作效能”，进一步从方法路径上为提高组织工作质量指明了方向。组工干部要用好条例这把“尺子”，紧扣提高工作效能目标，厘清工作思路，健全工作机制，优化工作流程，不断提升组织工作的科学化制度化规范化水平。要坚持系统观念，正确处理好整体与局部、当前与长远、治标与治本关系，从具体事务、具体要素、具体环节着手，找准围绕中心服务大局的切入点、着力点，合心合拍合力推进组织、干部、人才、公务员等各项工作。要始终保持研究思考的状态，紧盯组织工作中的重点、难点问题，深入基层、深入群众开展调查研究，以贴近实际的目标、合乎实际的方法、脚踏实地的实践，干出群众满意的实绩。- 17 -