2022年程村矿调度室管理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 辉县市龙田煤业有限公司程村矿井调度室治理制度汇编编制单位：程村矿井调度室编制日期：二一五年名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 目 录第一章 调度室安全生产责任制 . 0 其次章 调度室岗位责任制 . 1 一、调度主任岗位责任制. 1 二、调度室副主任岗位责任制 . 2 三、调度工程师岗位责任制 四、值班调度员岗位责任制 五、井下调度员岗位责任制. 2 . 3 . 4 第三章 调度室治理制度 . 5 一、调度领导值班制度 二、调度领导带班制度. 5 . 6 三、调度员值

2、班制度 . 8 四、调度室汇报制度 . 10 五、生产例会制度 . 12 六、调度资料治理制度. 13 七、调度室保密制度 . 13 八、调度室学习培训制度. 14 九、调度交接班制度 . 15 十、调度业务保安制度. 15 十一、事故、突发大事信息处理与报告制度 . 16 十二、重大隐患准时撤人制度 十三、重点工程调度治理规定. 18 . 20 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 汇编说明 煤矿调度工作是煤矿治理工作中的一个主要组成部分 ,是矿井生产过程 中的一门重要治理科学；调度室是各级领导组织日常生产的指挥部,

3、是联 结煤炭生产环节,搞好综合平稳的枢纽；为了进一步提高调度室的治理水平,使之尽快适应高标准现代化矿井 生产的需要,使调度室的治理工作进一步标准化、制度化、正规化、科学 化,依据煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法要求,结合我矿具 体情形,在辉县市龙田煤业有限公司程村矿井制度汇编的基础上,对 调度室的工作制度进行了进一步的充实、完善和补充,使之更加完善；程村矿井调度室 二一五年名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 第一章 调度室安全生产责任制（一）在生产矿长的领导下,负责全矿的日常生产组织和指挥；按生 产方案和有关会议

4、打算均衡的组织生产,完成矿井的各项生产任务；（二）负责组织、召开生产例会,积极督促落实会议的各项打算,及 时平稳和谐解决生产中显现的问题,督促检查矿支配的各项工作完成情形,对影响安全生产的问题行使调度职权,下达调度命令,组织有关单位准时 进行处理,全矿各单位必需无条件听从调度室的统一指挥；（三）认真做好上情下达、下情上报工作,对领导的指示和决策认真 贯彻,并准时检查、落实执行情形；（四）依据矿领导的指示和安全生产要求,随时调动人力、物力和车 辆,各单位必需无条件听从；（五）调度人员有权对矿井作业场所、施工地点进行检查,发觉担心 全隐患时有权令其停止作业,落实整改；对“ 三违” 人员和阻碍正常安

5、全 生产工作的单位和个人,依据规定进行惩罚；（六）建立完整的原始记录和统计资料,按时填写和上报各种报表,并定期归档保管；（七）严格执行调度室业务保安责任制,督促和协作安全监察部门搞 好矿井安全治理工作；（八）搞好生产连接与接替预备工作,保证矿井生产正常接替和连续 稳固开展；（九）加强调度业务学习,不断提高企业生产调度的业务技术水平和名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 工作质量；（十）完成领导交办的其他暂时性工作；其次章 调度室岗位责任制一、调度主任岗位责任制（一）在生产矿长的领导下负责调度室的全面工作；（二）认真贯彻

6、国家的安全生产方针,认真执行“ 三大规程” ,坚持 安全第一,要摆正安全与生产,安全与质量的关系；当安全和生产发生矛 盾时,要先安全后生产；（三）积极组织参与安全生产调度会议,对会议形成的决议,负责写 出会议纪要,下发到各有关单位和部门,准时把握落实情形；（四）负责接受传达上级和领导下达的有关安全生产的指令和部署,负责上传下达并检查落实情形；（五）对阻碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节,组织有关部门及 时解决,防止事故发生；（六）发生重大事故时,要尽快弄清情形准时向领导汇报并赴现场参 加指挥抢救工作,明白清晰事故发生的缘由与经过,参与事故的追究分析；负责调动人力、物力、车辆等组织抢救,对同级业

7、务部门进行统一调度,行使调度职权；（七）常常深化井下现场,检查安全生产情形,积极参与矿组织的安 全大检查,保证安全生产；（八）负责组织领导全矿调度人员的业务学习,不断提高调度人员的名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 安全技术素养和业务水平；二、调度室副主任岗位责任制（一）认真贯彻执行国家的安全生产方针,执行煤矿“ 三大规程” ,在调度室主任的领导下,全面把握全矿安全生产动态；（二）常常深化井下现场,准时明白安全生产和工程质量情形及生产 动态,积极主动帮助区队解决安全生产和工程质量中的问题和事故隐患；（三）坚持安全第一

8、的思想,正确处理安全与生产的关系,当安全和 生产发生冲突时,要坚决听从安全,杜绝违章指挥；（四）积极参与矿组织的安全质量大检查,对查出的问题,帮助各专 业部门下达整改规划和措施；（五）贯彻执行上级和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命 令,做好上传下达；（六）当发生事故时要尽快弄清情形向领导汇报并赴现场参与事故的 指挥抢救工作,明白清晰事故发生的缘由及经过,参与事故的调查分析；（七）帮助主任做好各项工作,如主任不在时负责全面工作,并负责 完成领导交办的暂时性工作；三、调度工程师岗位责任制（一）认真贯彻国家的安全生产方针,在调度主任领导下,对调度室 业务范畴内的安全生产工作负技术责任；（二）

9、参与（矿）年、季、月度方案的审查、落实,严格执行煤矿 安全规程和有关安全规定,把握各采区接替和采掘工作面接替情形；（三）把握矿井的灾难预防方案和避灾路线,负责明白重大安全隐患名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 处理情形；发生重大事故时,帮助主任、副主任参与处理；（四）常常深化井下现场检查安全情形,发觉生产中有重大担心全隐 患,准时向领导汇报,并实行措施进行处理,防止事故的发生；（五）参与事故分析、调查和处理工作,参与矿组织的安全质量大检 查工作；（六）组织好本室的安全技术业务学习,并组织好业务学问考试,提 高人员的业

10、务水平；四、值班调度员岗位责任制（一）认真贯彻执行国家的安全生产方针,执行煤矿“ 三大规程” ,坚持安全第一思想,在调度指挥生产的同时,留意安全调度,积极组织协 调好全矿的安全生产；（二）准时把握当班内全矿的安全生产动态,当生产中发生事故时,准时通知值班调度主任及有关领导,并实行积极有效的措施组织抢救和处 理,力争尽快复原正常的安全生产秩序；当矿井发生重大事故时,要依据 事故汇报程序立刻向领导和有关部门汇报,调动一切力气,积极组织抢救,并参与事故的调查分析；（三）要正确处理安全与生产的关系,当安全和生产发生冲突时,要 坚决听从安全,严禁违章指挥；（四）常常深化现场,明白安全生产情形、把握安全生

11、产动态,发觉 问题准时向有关领导汇报,并积极认真解决；（五）认真做好对上级通知、通报及领导指示的接收和下达工作,并 做好完整记录；名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - （六）值班调度员交接班时,要认真做好“ 五交清” 工作；（七）调度人员下井要杜绝“ 三违” 现象,并积极做好自身保安工作,做到身边无“ 三违” ；（八）值班调度员认真做好各种记录,严禁空岗、脱岗,严禁在值班 室内喝酒及参与打牌、下棋等消遣活动,搞好室内卫生；（九）实事求是记录好产量台帐,保证台帐报表清晰；五、井下调度员岗位责任制 煤矿安全调度是煤矿安全生

12、产的重要环节,加强安全调度工作,能够 克服生产中的脱节现象,使各环节之间、各部门之间的工作保持相互和谐,均衡地完成生产作业方案,同时有效的杜绝事故发生；结合我矿井下实际 情形,现就安全调度员的岗位责任制定如下：（一）认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标 准、三大规程和我矿各项规章制度；严格要求自己,紧密协作矿内的各项 活动；（二）必需以身作就,严守纪律,不迟到,不早退；坚守工作岗位,不得擅离职守；（三）亲密协作生产技术科、安监科、机电科搞好井下安全质量标准 化验收和考核工作；（四）必需尽职尽责,杜绝“ 三违” ；严禁违章指挥生产；（五）坚持井下交接班制度,必需交接清上一班的产

13、量完成情形和掘 进情形,各工作地点的安全生产状况,以及影响生产的缘由、时间、地点 等,并向矿调度值班室汇报清；名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - （六）坚持隐患排查制度,交接班完成后要先对所辖范畴区域内工作 地点的安全隐患和生产情形进行一次全面排查,存在问题准时解决,以及 现场把握各个头面的工程进度、安全隐患、生产运行、机械等问题,以及 生产过程中解决问题的时间和过程,做到全程监管的目的；（七）要有生产的预见性,即能精确的把握和汇报各个工作地点的工 程进度,以及下三天工作的支配和生产情形,做到心中有数；（八）和谐生产

14、,对存在担心全隐患的施工地点能准时精确的处理,生产方面的问题要依据现场情形,处理到何种程度、如何处理,必需准时 报知调度室；对工作地点的生产情形要依据轻、重、缓、急的程度,本着 先急后缓、先重后轻的原就,统一筹划,和谐解决；对重点工程重点调度、重点督促施工和和谐生产；（九）井下记录工作,必需做好井下隐患排查记录工作和生产存在问 题记录工作,每月月底交领导审查,审查结果直接与经济挂钩；（十）三大规程、技术措施的学习每月进行一次考试评定,评定结果 同样与经济挂钩；第三章 调度室治理制度一、调度领导值班制度每天必需有一名副矿级以上领导值班进行24 小时调度值班；（一）负责全矿 24 小时安全生产组织

15、指挥,全面把握当日安全生产情 况；名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - （二）和谐解决当日生产过程中显现的各类问题,实行措施确保全方 位的正常运转；指挥生产必需遵循“ 三大规程” 和有关规章制度,严禁瞎 指挥、乱调度；坚持原就,实事求是,照实反映情形；（三）值班期间不得擅离岗位,如有特殊情形必需由同级别的领导替 岗；发生重大事故要亲临现场,准时和谐处理；（四）严格执行交接班制度,每天7：00 前进行交接,并签字,做好值班记录,对当日未办以及待办的事宜要向接班人交待清晰；（五）负责贯彻落实领导及上级部门的安全生产指示精神

16、,组织、分 析、处理当日生产中发生的各类事故；（六）紧急情形下有权调动全矿范畴内的各类人员、车辆、物资；协 助上级领导组织指挥、处理各类突发大事；（七）矿属各区队每天必需支配至少一名治理人员 24 小时值班,全权 负责指挥当日本单位的安全生产工作；值班人员无故不得离开值班室,如 有特殊情形离开的需提前汇报调度室,并支配本单位班子成员替班；二、调度领导带班制度（一）每班必需保证一名矿级领导深化井下一线现场带班作业；（二）矿级领导班子成员和副总工程师均在带班下井范畴之列；（三）矿井主要负责人每月带班下井次数不得少于 5 次,矿级领导班子成员和副总工程师每月下井次数不得少于7 次；带班下井人员如特殊

17、情况有事需要调换人员时,必需提出申请,经过矿主要负责人同意,进行调 换人员；名师归纳总结 （四）带班领导必需做到和职工同上同下,在井下工作时间不得少于8第 10 页,共 24 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 小时；（五）由安监科负责,将每班带班下井领导姓名在副井口公示栏上予 以公示；每月 2 号前将上月矿级领导带班下井情形汇总后予以公示,接受 群众监督；（六）带班领导的主要任务及职责权限：1.加强对重点部位、 关键环节的检查巡察, 全部把握当班井下的安全生 产状况；2.准时发觉和组织排除事故隐患和险情,违章指挥,严禁超才能组织生产；准时禁止违章违纪

18、行为, 严禁3.遇到险情时、 立刻下达停产撤人命令,组织涉险区域人员准时、有序撤离到安全地点；4.实行井下带班交接班制度； 下井带班人员要认真填写带班下井交接班记录；并将下井及升井的时间、地点、经过路线、发觉问题及处理结果等有关情形进行登记,以存在主要问题及其处理情形、需要留意的事项等；（七）惩处制度：1.下井带班领导没有按规定次数带班或者冒名顶替下井的惩罚 200 元/次；2、下井带班领导没有与员工同时入井、关键地点检查的惩罚 50 元/次；同时升井、 或者未到关键部位、名师归纳总结 3.未按规定填写矿领导下井带班记录及交接班记录的惩罚50 元/次；第 11 页,共 24 页4.未严格执行交

19、接班或未交接班的惩罚100 元/次；- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 三、调度员值班制度 调度值班是组织指挥、和谐掌握安全生产的核心,实行 24 小时不间断 值班制度, 值班调度员执行 8 小时工作制,每日三班,每班 1-2 人；值班调 度员严格依据生产作业方案、各类规程措施及领导指示组织指挥生产,协 调各部门、环节之间的冲突和显现的问题；（一）调度室担负着企业安全生产活动的组织、指挥、监督和掌握四 大职能,值班调度员要做到“ 情形明、底数清、信息灵” ；在依据生产作 业方案的基础上,充分懂得领导工作意图,利用一切可能利用的途径与手 段实现矿井在每一阶

20、段的工作目标；（二）值班调度员必需熟识全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范畴,熟识全矿生产流程,对与生产、安全活动息息相关的生 产和帮助环节的运作程序要了如指掌,并具备肯定的组织和谐才能,一处 把握不全面罚款 100 元,不把握罚款 200 元；（三）值班调度员必需把握所辖范畴内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情形；熟识主要生产环节和岗位现状；熟识生产 过程的工艺流程；熟识采掘工程平面图和各系统图,熟识矿井灾难预防计划、事故应急预案,一处把握不全面罚款100 元,不把握罚款 200 元；（四）依据煤矿三大规程遵章指挥；发生事故后,要依据事故汇 报程序和有关规定准时向

21、有关领导和部门进行汇报；随时把握事故现场变 化,准时下达领导指示,协作值班领导和公司有关领导调动人力、物资,做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详 细的记录；名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - （五）发生险情时,要做好灾情的具体记录,并立刻下达停工撤人指 令,同时通知区队值班领导做好人员回撤的帮助工作,指挥区域内职工按 照避灾路线向安全地点转移,并准时向矿领导汇报；（六）依据作业方案组织完成班、日生产及设备检修任务,主动调度,准时和谐各生产环节的正常运转；（七）把握矿领导的下井动向,对领导

22、下井过程中提出的问题和工作 支配要认真落实,具体纪录过程和结果,并准时向有关领导通报办理进展；（八）对基层单位汇报的情形,在认真接收的同时要弄清晰并加以分 析,在核对无误的情形下准时处置和向有关领导汇报,要做到不留死角,不主观臆断,有理有据；（九）严格执行交接班制度：1.接班调度员应提前到岗,明白当班重点工作、任务和留意事项；2.交班调度员必需认真分析总结当班安全生产情形,填写调度员交接 班记录；3.交接班交叉时间不少于半小时,对生产、工程、事故、指示、通知及 特殊事项必需一一交清,具体做到“ 五交清” ；即：交清上级领导指示、命令执行情形；交清当日生产任务完成情形并说明欠产缘由；交清各单位

23、联系事项；交清各类事故的影响范畴和处理进展；交清生产中存在的问题 及解决方法；4.接班调度员要认真阅读交接班记录, 并依据交接班内容和事项逐一询 问、落实,保证生产指挥的连续性；5.以上内容有缺项不得交接班, 接班人没发觉问题或没有例行检查程序名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 的,由其他人查出后对交接班两人同时进行惩罚；（十）坚持灵、准、快的要求：1.接听电话要准时,回答疑题要简明扼要,严禁在电话中闲聊；2.下达领导指示、 通知、命令,要庄重认真, 一字不丢； 不得主观臆断,随便篡改；接到上级指示、通知,准时通知

24、办公室落实；对领导发出的各 种决策指令要准时上传下达,要立刻传达,不得延误、扣压和擅自处理；3.娴熟使用运算机, 能够使用各类监控系统,保证数据精确,信息供应 准时,严禁擅自修改运算机程序及系统密码；调度台的各种数据及文字记 录需当班完成,不得有拖后现象；记录内容要做到字迹清晰、数据精确,不能乱写乱画随便改动；4.来文、来电,书写记录要工整,不得潦草,不准遗漏,做到条条有记 录,项项有支配,事事有着落,件件有回音；（十一）坚持文明上岗,树立良好形象：1.上岗人员要衣冠干净,保持良好的工作状态；2.态度和气,礼貌待人,文明用语,提高调度工作质量；3.保持室内清洁卫生,窗明几净,制造良好的工作环境

25、；4.严禁室内大声喧哗；5.努力钻研业务,熟记电话号码,做到常用电话不翻本；6.严格执行保密制度；四、调度室汇报制度 井下各区队治理人员、安监员和调度员必需依据规定时间和内容,向 矿调度室汇报当日、当班作业方案完成情形、生产动态和下一班、下一天名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 的工作重点；矿调度室必需按规定时间和内容逐日把当日的安全生产及工 程进度等情形,向领导汇报；专题汇报制度：（一）各单位生产期间需停电、停风、停水等有关影响安全生产的工 作,必需在分管矿领导或值班矿领导批准后,报调度室,以便调度室通知 有关单

26、位做好工作支配；假如在批准的时间内完不成任务而显现超时影响 生产的,按辉县市龙田煤业有限公司程村矿井制度汇编有关规定执行；（二）施工单位严格按规定时间施工,并实时向调度室汇报开工、竣 工时间及施工情形,如不按规定汇报,每显现一次,扣责任者 50 元；（三）对没有经过矿领导批准、调度室同意,擅自进行方案外项目作 业的,对其他单位造成影响的,按辉县市龙田煤业有限公司程村矿井制 度汇编有关规定执行；造成严峻后果的,矿组织有关人员进行分析并按 责任大小进行处理；（四）现场显现其他因素如停电、停风、停水等影响生产时,班组长 50 必需向调度室汇报开头及终止时间,不按规定汇报、每少汇报一次罚款 元；（五）

27、现场如遇有特殊地质构造、安全隐患等非正常安全生产安全状 况时,区队治理人员与班组长必需向调度室汇报,如不按规定要求汇报、汇报不实或隐瞒不报,对责任人罚款 各罚款 50 元；100 元,同时对跟班队长、值班人员名师归纳总结 （六）生产调度汇报：每班接班后每间隔30 分钟内,班组长必需向调第 15 页,共 24 页度室汇报当班出勤人数、现场情形和当班作业方案；同时交班后2 小时内,- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 班组长必需向调度室汇报本班安全生产情形,汇报内容必需真实精确；每迟报一次扣责任者50 元,一次不汇报或汇报内容不真实扣责任者50 元；井下区队跟

28、班人员每班不少于 一次罚款 50 元；五、生产例会制度2 次向调度室汇报安全生产情形,每少汇报每日下午 16：00 召开生产例会,主要是汇报、总结和布置当天安全生 产工作情形,及存在的问题和落实情形；分析其安全生产情形,针对生产 薄弱环节,确定和落实生产支配和措施,确保安全生产和生产方案的完成；参与会议的相关要求：（一）各单位必需按要求按时参与生产例会,并作好会议记录,记录 要全面、具体,并认真传达贯彻落实,无故不参与会议者,每一次罚款 100 元,迟到者罚款 50 元；（二）生产例会支配的各项工作必需按要求的时间进行落实,不得超 过规定的时间；的确因其它因素完不成者,必需向分管领导汇报,征得

29、分 管领导同意,方可适当延时,但不得影响其他单位的工作；无故不按时完 成者,视影响情形和程度,按有关规定惩罚工资总额,并对有关单位负责 人罚款 100 元；（三）对于生产会议支配工作进度完成情形,当日必需向调度室汇报 落实情形,以后每班向调度室汇报一次,无故不汇报者,每少一次对落实 责任人罚款 50 元；（四）调度室要准时调度生产会议支配工作的进展和落实情形,并积 极进行和谐、平稳,确保各项工作的顺当开展；名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 六、调度资料治理制度 建立资料治理存档制度,依据不同时间、不同内容的资料分

30、门别类进 行存档,其具体方式和存放时间要求如下：（一）资料存放要求：调度资料存档要有专用的资料柜、资料盒并做 到目录、标签齐全,存放有序,便于查阅；（二）调度资料储存制度：1.调度综合记录、调度综合台帐、调度日报表储存 5 年以上；2.上级通知、通报、传真电文以及本单位下达的通知、通报、传真电 文原稿,要储存 2 年以上；3.死亡事故记录、 重大非伤亡事故专项记录、 伤亡事故报表以及年度生 产报表作为永久储存资料；4.季节性调度专项调度、 灾难预防演练、 质量标准化验收检查资料要保 存 2 年以上；5.其它资料储存 1 年以上；6.在运算机上储存的电子版台帐、报表、资料和信息必需定期做备份,防

31、止丢失；7. 调度室要建立保密制度,各项生产数据和资料不经有关领导批准,不得擅自外借和对外公布；七、调度室保密制度 为了保证企业经济效益的提高,加大对矿井资料、数据、信息的治理,特制定本制度：（一）保密范畴：名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 凡调度室拥有的矿井资料、文件、图表、数据、传真、技术、指标及 各类图纸等均属保密内容；（二）保密对象：调度室全部工作人员；（三）保密制度：1.调度室内部所拥有的保密范畴内的各类内容,均由专人保管；2.保密材料要实行分类建档,编号治理；3.保管人员要有高度的责任心和责任感,全部

32、资料均不得私自转借他 人；确需转借,必需有领导签字批准；4.转借的资料由保管人员按时收回来档；5.每月底保管人员要对全部资料进行整理、编号；八、调度室学习培训制度 为贯彻 “安全第一、预防为主 ”的方针,加强矿井职工安全训练与培训工 作,提高职工安全素养,提升企业安全治理水平,增强职工的安全意识和 安全防护才能,削减伤亡事故的发生,特制订本制度；（一）每月 2 日、17 日由调度室主任或副主任主持,调度室全体人员 必需参与安全训练与培训；（二）培训内容要求必需与煤矿安全调度工作息息相关,宣扬贯彻上 级安全指令、精神,突出解决安全生产中存在的主要冲突和问题,内容祥 实、规范；（三）每次集中学习的

33、时间不得少于1 个小时,参与人员在学习记录上亲自签名,并做好学习记录,未参与学习人员返矿后依据记录自学,无名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 故不参与学习者每次罚款 50 元；九、调度交接班制度为了加强调度治理,防止交接班显现漏洞,造成接班人员接班后对生产状态和上个班遗留问题不知道或不清晰,对工作造成影响；为防止这种情 况,特制定如下制度：（一）接班人员要提前15 分钟到位；接班后,先询问和听取交班调度员口述当班发生过的问题和遗留问题,并认真查看交接班记录和事故记录；（二）交班人员要把当班发生过的问题记录清,把遗留

34、问题写到交接班 本上,并把记录的问题和交接班本上的问题认真给接班人员交代清晰；（三）交接班人员要在交接班本上签名；（四）接班后要全盘明白各环节的安全生产情形,做到心中有数,对上 个班遗留问题要跟踪落实,作好记录；（五）如显现交班人员遗漏本班问题没有交代给下个班或接班人员没有 查看交接班记录或没有领悟交班人员所交代的问题造成失误的,视情节 严峻程度,罚责任人 100 元和 200元；十、调度业务保安制度（一）准时、精确地传达领导和上级业务部门安全生产的指令、通知、通报的传真电文,并坚决贯彻执行；（二）严格依据煤矿安全规程、作业规程、操作规程及措施指挥和谐 生产,真正做到不违章调度,不违章指挥；（

35、三）在安全和生产发生冲突时,生产要无条件地听从安全；（四）认真抓好开工前、生产中、收工后的安全汇报工作,认真听取名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 现场工作人员的汇报,具体询问安全生产情形,同时做好事故汇报记录；凡发觉安全隐患,要积极督促按章处理；重大隐患准时向领导和安全部门 汇报；（五）凡在生产过程中发生重大灾难及事故,要快速把握受灾情形,按事故汇报程序向领导及有关部门汇报,并依据领导指示,调动人力、车 辆、物资等进行抢救；同时,按规定程序报领导审核和向上级业务部门汇 报；（六）积极深化井下、深化现场,明白生产情

36、形,把握第一手资料；按时参与矿召开的各种安全例会及安全质量检查,按领导要求参与有关安 全生产事故的分析、追查和处理工作；十一、事故、突发大事信息处理与报告制度（一） 事故信息报告应准时、 精确和完善, 任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同协作、分级负责 的原就；（二）调度室为事故信息调度机构,实行 收到事故信息报告的同时汇报矿领导；24 小时不间断调度值班,在（三）事故信息报告范畴包括已经发生的煤矿生产安全事故（特殊重 大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息；（四）事故信息报告时限：发生一般生产安全事故,应当在1 小时内报告矿领导,随后补报

37、文字报告；发生较大生产安全事故或者较大涉险事故,在汇报矿领导同时,在 1小时内将事故信息第一用电话快报的方式报告辉县市矿产资源治理局,随名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 后补报文字报告；事故信息报告后显现新情形的,应当按规定准时续报；较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1 次；重大事故、特殊重大事故每日至少续报 2 次；续报工作直至事故抢险救援工作终止；（五）事故信息报告应当包括以下内容：1.企业的名称、地址、性质、产能等基本情形；2.事故发生的时间、地点以及事故现场情形；3.事故的简要经过（包括应急救援

38、情形）；4.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 和初步估量的直接经济缺失；5.已经实行的措施；（六）事故信息处置（包括下落不明、涉险的人数）调度室在接到事故信息时,应当立刻启动应急预案规定的应急响应,立刻向矿长及领导班子成员汇报,组织开展应急救援工作,并依据程序向 上级主管部门汇报；（七）事故责任分析1.依据事故调查所确认的事实, 通过对直接缘由和间接缘由分析,确定 事故的直接责任、间接责任者；直接责任：凡是导致事故发生直接缘由的人员责任属直接责任；间接责任：产生人的担心全行为、物的担心全状态、治理缺陷的间接 缘由的人员责任属间接责任；2.事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、

39、重要名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页,共 24 页精选学习资料 - - - - - - - - - 责任者、一般责任者；3.直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员；主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任,主要是指各级治理人员、矿级领导；其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者；（八）事故责任追究及惩罚 打算；依据事故调查报告做出具体的惩罚（九）对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报,阻碍、干涉事故调查处理,有意破坏事故现场,拒绝接受调查以及拒绝供应真实情形和资料的部室和个人,依据情节轻重,做出处理；（十）事故调查报告下达后由安监科按标准进行落实、罚款；（十一）对于事故调查组提出的事故调查处理看法和防范措施,由安监科负责跟踪落实；十二、重大隐患准时撤人制度 为了建立安全生产事故隐患排查治理及预防机制,完善分级 治理制度,强化企业的安全生产主体责任,有效防范事故,保证 人民群众生命安全,依据中华人民共和国安全生产法等有关 法律、行政法规,制定本制度：（一） 概念：一般事故隐患是指危急性不大、发觉后能够立刻 整改排除的隐患；重大事故隐患是指危急性较大、发觉后一时难 以整改、需要列入治理方案或局部停产治理以及依靠企业自身力 量难以完成整改排除的隐