2022年旅游公司员工管理制度办法.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 旅行公司员工治理制度方法旅行公司员工治理制度方法旅行公司员工治理制度方法为了使员工忠于职守,促进旅行区的富强与进展,要求全体员工必需遵守各类制度,自觉爱护平山旅行区的根 本利益；一、员工录用制度：依据实际业务需要, 择优录用人才； 凡具有中学以上文化程度或同等学历或有肯定相关专业学问身体健康、年均可应聘求职；聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件五官端正、作风正派的青 原件、复印件 填写应聘登记表和个人简历 ,面试 合格者 岗前培训试工、试岗 一个月 合格者正式录用,签订合同；公司对全部员工都本着来去自由的双向挑选方针, 在全面期内员工辞

2、职, 须提前十天写出书 面辞呈；经批准后,结清各部门手续,交回工作服,凭手续结清证明、原始收据到财务部领取保证金及工资；新员工试用期间必需服从支配,不适应工作的可申请离职,试用期自动离职者,不发试用期 工资；二、考勤制度： 1 、正常劳动时间视部门工作需要而定；每月从 为满月考勤时间；26 日至下月 25 日 2 、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准； 3 、事假要提前一天申请,特殊缘由也必需到岗请假,得到经理批 准后才可离岗,违者按旷工论； 4 、迟到：凡未按公司规定的时间上班者,无论任何理由均记迟到；旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工,一年 累计旷工两次的开除

3、；病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历,急诊可立刻打电话,非 急诊要提前请示；无医院证明或病历按旷工算；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 5 、上班时间如要外出须得到领班或经理同意；三、福利制度： 1 、员工工资遵循按劳安排原就,实行同工同酬、多劳多得,执行 月工资；月工资依据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工资； 2 、员工工资以现金形式按月支付； 3 、依据需要,按不同工种向员工发放工作服等劳动爱护用品；辞职或除名的员工对配发的工作服应上交公司,用的全部在工资中扣除；不缴回者按服装成本费 4 、为勉励发

4、扬集体精神,不定期的搞各种文体活动来增强员工团 队凝结力； 5 、为员工供应比较充分的学习时间,并进行定期培训,提高员工 素养和业务水平；四、安全制度： 1 、员工必需听从领导,听从指挥,遵守劳动纪律,不得违章作业； 2 、全部员工必需留意防火、防盗、防暴、防机械事故,如发觉问 题准时实行措施,防止事故发生,同时上报领导； 3 、要仔细检查设备,排除担心全隐患,确保顾客生命安全及公司 财产安全； 4 、发觉形迹可疑或不法行为的人或事,要准时报告领导； 5 、旅行区不得显现打架闹事行为,如发觉此不良状况立刻报告,并帮忙疏导围观群众； 6 、如发生紧急事故,全体员工必需听从指挥,通力合作,发扬见

5、义勇为、奋不顾身的精神,全力爱护公司财产及顾客生命财产安全； 7 、员工不得打架斗殴,不答应将社会不良青年带进工作场所及与 之交往,要爱护自身安全；五、财产负责制度： 1 、各部负责人,负责本部机械设备、物品等安全,对后勤部负责；如发觉丢失或损坏,追究当事的责任或赔偿；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2 、如有设备需修理时,由各部负责人准时报告主管领导,防止影 响正常工作；六、奖惩制度：为提高服务质量, 促进企业经济效益和企业行业竞争力,建立一支严格、负责、团结、奉献的高素养员工队伍,公司坚持奖惩分明,奖优罚劣,

6、以思想训练为主,惩处为辅的奖惩原就；嘉奖： 1 、对爱护公司财产和他人生命、财产安全挺身而出的,见义勇为 的员工公司将赐予嘉奖现金； 2 、努力完成本职工作和公司交给的各项任务,成果显著者,在工 作岗位上作出重大奉献或对公司某岗位实现技术改革者公司将赐予 嘉奖现金； 3 、在服务中制造优异成果,如拾金不昧等,为公司赢得重大声誉 及多次受到顾客夸奖者公司将赐予嘉奖现金； 4 、发觉事故苗头准时实行措施,防止事故发生的,公司将赐予奖 励现金；惩处、纪律处分： 1 、上班不穿工作服者,一次罚 5 元； 2 、迟到：半小时以内一次罚5 元,半小时以外、一小时以内罚10 元,一小时以外、两小时以内罚20

7、 元,以此类推； 3 、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发觉一次各 罚 5 元； 4 、上班时间擅离职守、聚堆闲聊,服务差、被顾客投诉的,上班 时间吸烟、 酗酒、赌博的,和同事、顾客或其他人吵架、 打架斗殴的,顶撞领导、不执行命令者,不听从治理、严峻阻碍治理秩序的,一次 罚 50 元； 5 、严峻违反各项制度,造成公司利益或形象缺失的将被开除并扣 工资与保证金；七、卫生制度： 1 、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫,摆放整齐,名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 保持洁净卫生； 2 、准时清理环

8、境卫生,保持景点、道路清洁； 3 、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间、门外等卫生区域的环 境卫生； 4 、餐厅餐具要准时刷洗消毒,客房各类物品摆放有序,人员要衣 冠洁净,客房要保持清洁卫生,准时换洗床上用品；八、交接班制度：有精确的时间观念,每班必需提前 进行接班预备； 1 、收银员：15 分钟接收工作,整理仪容,整理好帐目,清点全部现金交与财务部指定的收款人员； 2 、值班值宿人员清点本区设备、物品等,作好值班记录； 3 、清洁工交班时必需保持各卫生区域洁净洁净,未留有死角； 4 、保安下班前仔细检查各种设施、设备,排除担心全隐患,确保安全； 森工平山旅行有限责任公司 治理制度方法为了使员

9、工忠于职守, 200x 年 9 月 15 日旅行公司员工 促进旅行区的富强与进展, 要求全体员工必需遵守各类制度,自觉爱护平山旅行区的根本利益；一、员工录用制度：依据实际业务需要, 择优录用人才； 凡具有中学以上文化程度或同等学历或有肯定相关专业学问身体健康、年均可应聘求职；聘任程序：携带本人身份证、学历证明等相关证件五官端正、作风正派的青 原件、复印件 填写应聘登记表和个人简历 ,面试 合格者 岗前培训试工、试岗 一个月 合格者正式录用,签订合同；公司对全部员工都本着来去自由的双向挑选方针, 在全面期内员工辞职, 须提前十天写出书 面辞呈；经批准后,结清各部门手续,交回工作服,凭手续结清证明

10、、原始收据到财务部领取保证金及工资；新员工试用期间必需服从支配,不适应工作的可申请离职,试用期自动离职者,不发试用期 工资；二、考勤制度：名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 1 、正常劳动时间视部门工作需要而定；每月从 为满月考勤时间；26 日至下月 25 日 2 、上班从换好工作服、整理好仪容以签到时间为准； 3 、事假要提前一天申请,特殊缘由也必需到岗请假,得到经理批 准后才可离岗,违者按旷工论； 4 、迟到：凡未按公司规定的时间上班者,无论任何理由均记迟到；旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷

11、工,一年累计旷工两次的开除；病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历,急诊可立刻打电话,非 急诊要提前请示；无医院证明或病历按旷工算； 5 、上班时间如要外出须得到领班或经理同意；三、福利制度： 1 、员工工资遵循按劳安排原就,实行同工同酬、多劳多得,执行 月工资；月工资依据不同部门、不同岗位、不同职务确定员工工资； 2 、员工工资以现金形式按月支付； 3 、依据需要,按不同工种向员工发放工作服等劳动爱护用品；辞职或除名的员工对配发的工作服应上交公司,用的全部在工资中扣除；不缴回者按服装成本费 4 、为勉励发扬集体精神,不定期的搞各种文体活动来增强员工团 队凝结力； 5 、为员工供应比较充分的

12、学习时间,并进行定期培训,提高员工 素养和业务水平；四、安全制度： 1 、员工必需听从领导,听从指挥,遵守劳动纪律,不得违章作业； 2 、全部员工必需留意防火、防盗、防暴、防机械事故,如发觉问 题准时实行措施,防止事故发生,同时上报领导； 3 、要仔细检查设备,排除担心全隐患,确保顾客生命安全及公司名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 财产安全； 4 、发觉形迹可疑或不法行为的人或事,要准时报告领导； 5 、旅行区不得显现打架闹事行为,如发觉此不良状况立刻报告,并帮忙疏导围观群众； 6 、如发生紧急事故,全体员工必需听

13、从指挥,通力合作,发扬见 义勇为、奋不顾身的精神,全力爱护公司财产及顾客生命财产安全； 7 、员工不得打架斗殴,不答应将社会不良青年带进工作场所及与 之交往,要爱护自身安全；五、财产负责制度： 1 、各部负责人,负责本部机械设备、物品等安全,对后勤部负责；如发觉丢失或损坏,追究当事的责任或赔偿； 2 、如有设备需修理时,由各部负责人准时报告主管领导,防止影 响正常工作；六、奖惩制度：为提高服务质量, 促进企业经济效益和企业行业竞争力,建立一 支严格、负责、团结、奉献的高素养员工队伍,公司坚持奖惩分明,奖优罚劣,以思想训练为主,惩处为辅的奖惩原就；嘉奖： 1 、对爱护公司财产和他人生命、财产安全

14、挺身而出的,见义勇为 的员工公司将赐予嘉奖现金； 2 、努力完成本职工作和公司交给的各项任务,成果显著者,在工 作岗位上作出重大奉献或对公司某岗位实现技术改革者公司将赐予 嘉奖现金； 3 、在服务中制造优异成果,如拾金不昧等,为公司赢得重大声誉 及多次受到顾客夸奖者公司将赐予嘉奖现金； 4 、发觉事故苗头准时实行措施,防止事故发生的,公司将赐予奖 励现金；惩处、纪律处分： 1 、上班不穿工作服者,一次罚 5 元； 2 、迟到：名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 半小时以内一次罚5 元,半小时以外、一小时以内罚10 元

15、,一小时以外、两小时以内罚 20 元,以此类推； 3 、工作时间干私事、影响公司形象的、仪容不整的、发觉一次各 罚 5 元； 4 、上班时间擅离职守、聚堆闲聊,服务差、被顾客投诉的,上班 时间吸烟、 酗酒、赌博的,和同事、顾客或其他人吵架、 打架斗殴的,顶撞领导、不执行命令者,不听从治理、严峻阻碍治理秩序的,一次 罚 50 元； 5 、严峻违反各项制度,造成公司利益或形象缺失的将被开除并扣 工资与保证金；七、卫生制度： 1 、工作现场设施、设备、办公桌椅等由本室员工打扫,摆放整齐,保持洁净卫生； 2 、准时清理环境卫生,保持景点、道路清洁； 3 、清洁员保持大厅、过道、楼梯、卫生间、门外等卫生

16、区域的环 境卫生； 4 、餐厅餐具要准时刷洗消毒,客房各类物品摆放有序,人员要衣 冠洁净,客房要保持清洁卫生,准时换洗床上用品；八、交接班制度：有精确的时间观念,每班必需提前 进行接班预备； 1 、收银员：15 分钟接收工作,整理仪容,整理好帐目,清点全部现金交与财务部指定的收款人员； 2 、值班值宿人员清点本区设备、物品等,作好值班记录； 3 、清洁工交班时必需保持各卫生区域洁净洁净,未留有死角； 4 、保安下班前仔细检查各种设施、设备,排除担心全隐患,确保安全； 森工平山旅行有限责任公司请示报告的格式及范文请示报告的格式 200 年 9 月 15 日名师归纳总结 - - - - - - -

17、第 7 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 一、标题：制发机关名称 +事由+请示；二、正文：1、请示的缘由：陈述情形,阐述理由,讲情必要性和可能性,最终用“ 为此,请示如下”；2、请示的事项：写明请示要求,如恳求物资要写明品名、规格、数量,恳求资金要写明金额；三、结尾语：多用“ 上述看法, 是否妥当, 请指示” ；“ 特此请示,请予批准” ,“ 以上恳求,请予审批”,“ 以上请示,请予批复”,“ 以上请示,如无不妥,请批转各部门执行” 等语；购买办公设备的请示报告敬重的领导：依据市委工作部署,今年 4 月底前我县要需要完成 20 个村的实 地测绘,工作量特别庞大,

18、但我局目前所用设备均为 97 年前购进,特别落后,已远无法适应工作需要,依据工作要求,现需购买 BR-8 新型测绘仪器 6 台,GF9型绘图仪 1 台,大型打印、复印机 1 台,特 此报告,请领导批示拨付所需资金 12 万元；此致 敬礼. 申请人： XXX 申请日期： XX年 XX月 XX日工作调动请示报告范文 xxx 训练局：我于 20XX年从 xx 学校毕业后安排在xx 区从事训练工作,在xx学校工作四年后, 于 20XX年 7 月调至 xx 学校工作至今； 因本人工作 的 xx 学校与家较远、丈夫不在市区工作等缘由,导致小孩年幼无法名师归纳总结 照料 等实际困难, 特向领导提出申请, 将

19、本人调到离家较近的xx 路第 8 页,共 16 页- - - - - - -精选学习资料 - - - - - - - - - 第一学校工作；20XX年 12 月,我与在 xx 县上班的爱人结婚； 20XX年我们按揭在 xx 县购置了房屋；我的父母在xx 市居住,爱人的父母在xx 县居住,均因年事已高,不能来xx 区与我们一起居住,不能给我们供应任何帮忙；我们的儿子今年 4 岁,现在市保幼院读书, 我们工作繁忙,根本无法亲自接送；由于丈夫从事公安工作,无暇顾及家庭,教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担；因我们家至xx 学校较远,长期以来,我始终在学校与家庭间奔波,疲惫之极,实在难以支撑；为解决

20、家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我期望 就近调入大大路第一学校工作；请领导批准；此致 敬礼. 申请人： XXX 申请日期： XX年 XX月 XX日报告定义及格式报告使用范畴很广, 日常生活中一般用于商务和政府工作,特指下级 向上级汇报工作；下级依据上级部署或工作方案,每完成一项任务,一般都要向上级写报告, 反映工作中的基本情形、 工作中取得的体会 教训、存在的问题以及今后工作设想等, 以取得上级领导部门的指导 ; 报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性 ; 它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等；1 基本格式 1 标题：包括事由和公文名称；2 上款：收文机关或

21、主管领导人；3 正文：结构与一般公文相同；从内容方面看,报情形的,应有情形、说明、结论三部分,其中情形不能省略; 报看法的,应有依据、说明、设想三部分,其中以建设想不能省去；从形式上看,复杂 一点的要分开头、主体、结尾；开头使用多的是导语式、提问式给个名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 总概念或引起留意；主体可分部分家二级标题或分条加序码；4 结尾：可展望、猜测,亦可省略,但结语不能省；5 打报告要留意做到：情形确凿,观点鲜明,想法明确,口吻 得体,不要夹带请示事项；6 留意结语：呈转报告的要写上“ 以上报告如无不妥

22、,请批转 各地参照执行；” 最终写明发文机关,日期；2 写作特点 1 内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部 门汇报工作,让上级机关把握基本情形并准时对自己的工作进行指导,所以,汇报性是“ 报告” 的一个大特点；2 语言的陈述性：由于报告具有汇报性,是向上级表达做了什 么工作,或工作是怎样做的,有什么情形、体会、体会,存在什么问题,今后有什么准备,对领导有什么看法、建议,所以行文上一般都 使用表达方法, 即陈述其事,而不是像请示那样采纳祈使、 恳求等法；3 行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文,是为上级 机关进行宏观领导供应依据, 一般不需要受文机关的批复, 属于单项 行文

23、；4 成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后,向上级 机关作出汇报,是事后或事中行文；5 双向的沟通性：报告虽不需批复,却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁 ; 同时上级机关也能通过报告获得信息,了解下情,报告成为上级机关决策指导和和谐工作的依据；3 专题报告专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情形,要求上级对此有所明白的报告； 所写的报告要快速、 准时,一事一报；呈报、呈转要分清写明； 专题报告与调查报告有一些类似,都是主要针对某个事实或论点而绽开论述,不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛,论述的深度和广度要求较低；4 调查报告 调查报告是对某项

24、工作、某个大事、某个问题,经过深化细致的 调查后,将调查中收集到的材料加以系统整理,分析讨论,以书面形名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 式向组织和领导汇报调查情形的一种文书; 主要分为介绍典型体会类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情形类的调查报告；5 例行报告 主要指日报、周报、月报、季报和年报等,常见于工作生活中,用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作支配,报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外,仍要说明工作中所发生的情形、体会、体会、存在的问题和问题解决的方法,写作的方法一 般采纳记叙的方式

25、,要求要全面而言简意赅；请示报告格式范文请示报告是机关、 事业和企业单位在公文往来中常常用到的重要 评议体之一；主要用于向上级机关恳求指示、请示批准某一事项；一是时间性较强；请示的事项一般都是急需明确和解决的 , 否就 会影响正常工作 , 因此时间性强；二是要一事一请示；三是通常主送一个机关,不多头主送,如需 同时送其他机关 , 应当用抄送形式 , 但不得在请示的同时又抄送下级机关；四是应按隶属关系逐级请示, 一般情形不得越级请示 , 如确需越级请示 , 应同时抄报直接主管部门；请示报告格式：一、标题：制发机关名称 +事由+请示；二、正文：一请示的缘由：陈述情形,阐述理由,讲情必要性和可能性,

26、最 后用“ 为此,请示如下”；二请示的事项：写明请示要求,如恳求物资要写明品名、规格、数量,恳求资金要写明金额；三、结尾语：多用“ 上述看法, 是否妥当, 请指示” ；“ 特此请示,请予批准” ,“ 以上恳求,请予审批”,“ 以上请示,请予批复”,“ 以上请示,如无不妥,请批转各部门执行” 等语；名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 购买办公设备的请示报告范文敬重的领导：依据市委工作部署,今年 4 月底前我县要需要完成 20 个村的实地测绘,工作量特别庞大,但我局目前所用设备均为 97 年前购进,特别落后,已远无法适

27、应工作需要,依据工作要求,现需购买 BR-8新型测绘仪器 6 台,GF9型绘图仪 1 台,大型打印、复印机 1 台,特此报告,请领导批示拨付所需资金 12 万元；申请部门：申请日期：工作调动请示报告范文xxx 训练局：我于 20XX年从 xx 学校毕业后安排在xx 区从事训练工作,在xx学校工作四年后, 于 20XX年 7 月调至 xx 学校工作至今； 因本人工作的 xx 学校与家较远、丈夫不在市区工作等缘由,导致小孩年幼无法照料 等实际困难, 特向领导提出申请, 将本人调到离家较近的 xx 路第一学校工作；20XX年 12 月,我与在 x 县上班的爱人结婚； 20XX年我们按揭在xx 巷购置

28、了房屋；我的父母在xx 市居住,爱人的父母在x 县居住,均因年事已高,不能来 帮忙；我们的儿子今年xx 区与我们一起居住,不能给我们供应任何 4 岁,现在市保幼院读书,我们工作繁忙,根本无法亲自接送； 由于丈夫从事公安工作, 无暇顾及家庭, 教养儿子,以及家务劳动,都由我独自承担；因我们家至xx 学校较远,长期以来,我始终在学校与家庭间奔波,疲惫之极,实在难以支撑；为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,我期望 就近调入大大路第一学校工作；请领导批准；此致 敬礼. 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 申请

29、人：xxx 申请日 期：请示报告分类 第一类恳求指示的请示；此类请示一般是政策性请示, 是下级机关需要上级机关对原有政策规定作出明确说明 , 对变通处理的问题作出审查 认定, 对如何处理突发大事或新情形、新问题作出明确指示等请示；其次类 恳求批准的请示； 此类请示是下级机关针对某些详细事宜向上级 机关恳求批准的请示 , 主要目的是为明白决某些实际困难和详细问 题；第三类 恳求批转的请示； 下级机关就某一涉及面广的事项提出处理看法 和方法 , 需各有关方面协同办理 , 但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理 , 需上级机关审定后批转执行, 这样的请示就属此类；由标题、主送机关、正文、发文机

30、关、日期五部分组成；请示的 正文, 主要由请示的缘由、 内容、要求三部分组成 , 请示时应将理由陈 述充分 , 提出的解决方案应详细 , 切实可行；自查报告格式 自查报告是单位或部门以及个人在肯定的时间段内对执行某项 工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体；不同项目的自查 报告所涉及的内容不同, 所以自查报告的内容很广, 自查报告有点类 似于审核报告但更广泛, 如产品的自查报告所包含内容应当是：出口 ; 组织 情形、内审核情形、发生那些不足怎么去订正、产品质量情形 创建的自查报告所包含的内容应当是：执行情形、实施成效、宣扬途 径、阵地平台、不足与展望等；一、写作格式 1、企业 / 部门

31、/ 个人的基本情形介绍名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 2、本次自查的依据,自查范畴和内容 3、自查中发觉的问题 4、整改措施及整改方案 5、结尾,一般用语：特此报告二、写作要求 一 明确报告出自何种角度,必需站在肯定的高度来写； 二 报告中的文字表述要实事求是, 既要确定成果,又不能虚报浮夸,凡是用数据来说明的事项,数据必需真实精确； 三 报告撰写过程中,以上行公文体裁 报告 ,把握客观性、陈述性表达；文字要简练,防止重复,用语要精确,切忌词不达意,文字冗 长； 四 作为汇报材料,在会议中领导使用的文稿,可不写

32、称谓和落款,正式上报的方向可依据相关要求打算是否添加称谓和落款以及正、副 标题、报告人单位及职务等；调研报告格式 标题: 调研报告要用能揭示内容中心的标题,详细写法有以下几种：（1）调研报告标题公文式标题；这类调研报告标题多数由事由和文种构成,平实沉稳, 如关于学问分子经济生活状况的调研报 告；也有一些由调研对象和“ 调查” 二字组成,如学问分子情形 的调查；（2）调研报告标题一般文章式标题；这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心,特别简洁,如本市老年人各有所好；（3）调研报告标题提问式标题,如 “ 人情债” 何时了；这 是典型调研报告常用的标题写法,特点是具有吸引力；（4）调研报告标题正副题

33、结合式标题,这是用得比较普遍的一种调研报告标题； 特殊是典型体会的调研报告和新事物的调研报告的写法；正题揭示调研报告的思想意义,副题说明调研报告的事项和范畴,如深化厂务公开机制创新思想政治工作方法关于武汉名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查；正文: 调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分；（1）前言 调研报告的前言简要地表达为什么对这个问题（工作、大事、人 物）进行调查； 调查的时间、 地点、对象、范畴、经过及采纳的方法；这些方面的侧 调查对象的基本情形、 历史背景以及调查后的

34、结论等；重点由写作者依据调研目的来确定,不必面面俱到；调研报告开头的方法许多,有的引起读者留意,有的采纳设问手 法,有的开门见山,有的承上启下,有的画龙点睛,没有固定形式；但一般要求紧扣主旨,为主体部分做绽开预备；文字要简练,概括性 要强；（2）主体 这是调研报告的主干和核心,是引语的引申,是结论的依据；这 部分主要写明事实的真相、收成、体会和教训,即介绍调查的主要内 容是什么, 为什么会是这样的； 主体部分要包括大量的材料人 物、大事、问题、详细做法、困难障碍等,内容较多；所以要细心安 排调研报告的层次,支配好结构,有步骤、有次序地表现主题；调研报告中关于事实的表达和谈论主要都写在这部分里,

35、是充分 表现主题的重要部分； 一般来说, 调研报告主体的结构大约有三种形 式：横式结构；即把调查的内容,加以综合分析,紧紧环绕主旨,按照不同的类别分别归纳成几个问题来写,且每个问题里往往仍有着如干个小问题；每个问题可加上小标题； 而 典型体会性质调研报告的格式,一般多采纳这样的结构； 这种调研报告形式观点鲜明, 中心突出,使人一目了然；纵式结构；有两种形式,一是按调查大事的起因,进展和先后次 序进行表达和谈论； 一般情形调研报告和揭露问题的调研报告的写法 多使用这种结构方式,有助于读者对事物进展有深化的全面的明白；一是按成果、缘由、结论层层递进的方式支配结构；一般综合性质的 调研报告多采纳这种

36、形式；名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页,共 16 页精选学习资料 - - - - - - - - - 综合式结构；这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点,相互 穿插协作,组织支配材料； 采纳这种调研报告写法,一般是在表达和 谈论进展过程时用纵式结构, 而写收成、熟悉和体会教训时采纳横式 结构；调研报告的主体部分不论实行什么结构方式,都应当做到先后有序,主次分明,详略得当,联系紧密,层层深化,为更好地表达主题服务；（3）结尾 结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必定结果；不 同的调研报告,结尾写法各不相同,一般来说,调研报告的结尾有以 下五种：对调研报告归纳说明,总结主要观点,深化主题,以提高人 们的熟悉；对事物进展做出展望,提出努力的方向,启示人们进一步 去探究；提出建议,供领导参考；写出尚存在的问题或不足,说明有 待今后讨论解决；补充交代正文没有涉及而又值得重视的情形或问 题；总之,调研报告结尾要简洁有力,有话就长,无话就短,没有必 要也可以不写；名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页,共 16 页