2022年法律法规标准管理制度.docx

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1、精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载安全生产法律法规与标准治理制度1、目的为了使公司熟悉和明白与其活动相关的安全生产法律法规、标准及其他要求,并将这些信息准时传达给从业人员和相关方,提高他们的法律意识, 规范安全生产行为；确保公司对安全生产法律、法规及其它要求的依从性；2、适用范畴 本制度规定了公司对安全生产法律法规与其他要求的识别、猎取、融入、回 顾、评审、更新与依从的要求,适用于公司所属各部门与人员；3、引用 /应用标准中华人民共和国安全生产法4、定义 法律法规与其他要求： 特指国家和地方政府或非煤矿山行业制定及颁布的安 全生产法律、法规、条例、规章制度、行

2、业实施规范、标准、制度以及上级单位 的规定指令等；5、职责 主管部门：安全、设备和环保部门；负责安全标准化法律、法规和其他要求 的确认、培训、传达和监督执行；相关部门：各部门；负责准时宣贯、遵守与本部门有关的法律、法规及其他 要求并将有关要求传达给员工和相关方；详细如下：5.1 人力资源部负责人对全公司员工的法律法规意识调查、提升与跟踪负责；5.2 安全生产环保健康部经理负责对使用公司的安全生产法律法规及其他 要求组织治理；5.3 公司各部门负责人负责收集适用于公司的安全生产法律法规及其他要 求的收集, 并汇总整理、 评审、更新适用于本治理流程的俄安全生产法律法规及 其他要求；5.4 各部门负

3、责人对本部门适用的安全生产法律法规及其他要求的确认、融 入与人员的培训负责；名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载（1、 生产部负责识别和猎取安全生产、职业安全卫生、交通安全等方面 的法律、法规和标准及其他要求2、 行政人事部负责识别和猎取设备安全等方面的规定 3、 行政人事部负责识别和猎取与工伤治理等方面的法律、法规和标准 及其他要求 4、 生产部负责识别和猎取安全生产有关费用方面的法律、法规和标准 及其他要求 5、 财务部负责识别和猎取消防安全方面的法律、法规和标准及其他要 求 6、 行政人事部负责

4、识别和猎取与劳动爱护有关的法律、法规和标准及 其他要求7、 行政人事部负责识别和猎取与危急化学品经营有关的法律、法规和 标准及其他要求）6、治理要求与方法（程序）6.1 法律法规意识调查、提升与跟踪 6.1.1 人力资源部负责组织对公司各层次人员的法律法规意识进行调查,调 查可以采纳问卷、谈话等各种形式；6.1.2 人力资源部依据调查结果制定员工的法律法规提升工作方案,并针对 方案实施的成效进行跟踪；6.2 法律法规及其他要求的识别 6.2.1 各部门应系统识别影响本部门的安全生产法律法规及其他要求,识别 的法律法规及其他要求的范畴包括：国家颁布的法律、法规、标准及行业行规章制度所属省、市、自

5、治区等颁布的法规、标准及行政规章制度 本行业的制度、规定及标准部门规章和规范性文件6.2.2 各部门应制定专人收集本部门相关的法律法规及及其他要求；名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载6.2.3 安全环保健康部组织个部门针对收集的安全生产法律法规,编制安全 生产法律法规库, 其内容包括： 名称、颁布机构、颁布时间、有效性、适用条款、融入标准名称、执行状态；6.3 法律法规的猎取 各责任部门要建立猎取安全生产适用的法律、法规及其他要求的有效途径,主动的、常常性的参与政府部门、 行业协会或团体组织的与安全

6、生产有关的活动,定期通过数据库、 服务机构、 媒体、网络等形式猎取国家的有关安全生产方面的规定,并将猎取的规定进行识别和定期更新,确保当前使用的规定是有效的；各部门应依据识别的需求, 猎取相应的安全生产法律法规及其他要求并汇总提交到安全部门,猎取渠道应考虑：从有关机关猎取：质量技术监督局、检验检疫、环境爱护局、安全生产监督治理局、政府工会、公安局、消防局、行业协会、询问机构等；6.4 法规贯彻落实（法律、法规及其他要求的发放、传达给从业人员,并进 行相关培训和考核）各责任部门将猎取的规定要仔细报关,准时组织相关单位、 部门人员进行宣传和培训,提高从业人员的守法意识,规范安全生产行为；此外,有关

7、部门仍要 将公司适用的安全生产法律、 法规、标准及其他要求传达给公司的相关部门、外 来施工、供应商、销售商等相关方；同时仍用做好相应的记录工作；6.5 修订、更新 6.5.1 当现行法律、法规、标准和其他要求更新时,应重新准时识别；6.5.2 每年有相关负责人进行一次法律、法规、标准及其他要求的猎取、识 别、评审工作,对不相宜性文件准时进行修订、更新,并准时发放到岗位,保证 其是最新有效的,同时不相宜性的文件同时收回作废；6.5.3 当发生事故、工艺、技术材料等发生变更或者生产过程中的危急有害 因素发生变更时, 各部门、 单位应准时进行法律、 法规和其他要求的重新识别及 更新修订,确保文件的适

8、用性和有效性；6.6 符合性评判 6.6.1 公司安全部门应每年组织一次使用的安全生产法律、法规、标准及其名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载他要求及符合性评判, 排除违规现象和行为, 从而确保公司和从业人员相关方能够依据法规的要求进行安全生产和开展业务活动；符合性评判应在治理评审之前及逆行那个且两次评判时间间隔不超过 12 个月,以下情形可增加评判频次：相关法律法规和其他要求发生转变时；治理体系发生较大变化时；治理体系运行显现于法律法规和其他要求不符合时；6.6.2 评判人员通过交谈、 查阅文件、记

9、录、现场观看或对公司的安全设施、职业卫生设施、劳动爱护、安全治理等方面,追踪法律法规的遵守情形；评判组长对评判结果进行分析、汇总,编写符合性评判报告人员及进行沟通；,并与有关治理部门和6.6.3 改进措施的制定、实施及验证；符合性评判发觉不符合的,由不符合 所在部门负责人组织调查, 分析不符合的缘由, 制定改进措施或方案, 经治理者代表审批后实施；改进措施或方案,由安全负责人进行跟踪、验证、确认；对验证不合格的,评判小组成员要求受检评判部门连续分析缘由,实行订正预防措施, 纸质验证符合适用的法律法规或其他要求为止,做好符合性检查整改记录表,并储存定期评判的相关资料记录；7、建立文件和档案治理制

10、度明确责任部门、人员、流程、形式、权限及各类安全生产档案及储存要求等；7.1 治理部门的职责7.1.1 办公室负责对文件与资料的分析整理,分别存档,并做好存档记录；识别出各个部门的文件与资料,7.1.2 对公示的文件资料及逆行那个识别与掌握,保证发放到各个部门使用 的文件资料精确定与准时性；7.1.3 文件与资料不得随便外借,如的确需要借出,做好登记记录,并由主 管领导签字方可外借；7.2 文件资料的识别 7.2.1 各种方案、程序文件以及作为各部门安全生产运行的常用实施细就由 各车间治理和掌握；名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - -

11、 - - - 办公精品 欢迎下载7.2.2 技术问价你和技术标准的记录等,有技术部门治理和掌握；7.2.3 治理标准、工作标准、其他行政治理性文件；包括公司的相关政策、法规文件等,由安全部门负责治理和储存；7.3 文件资料的掌握 7.3.1 文件资料发布前应得到批准,以确保文件的适应性；7.3.2 体系文件（包括方案、程序文件、记录）由各部门负责组织编写,部 门负责人审核,上报总经理批准发布, 由办公室负责登记、 发放,并注明分发号；7.3.3 其他行政文件盒技术工艺文件由相应职能部门编写、汇总,主管领导 审核,必要时报总经理批准,相应职能部门负责登记,发放并注明分发号7.3.4 确保文件使用

12、的场所都能得到相关文件的使用版本；7.3.5 办公室建立文件登记表,建立工艺技术和技术标准文件及使用的法律 法规文件登记册；7.3.6 安全标准化文件与资料由企业治理部门分发至治理体系所掩盖的各部 室及相关人员；文件发放治理部门应填写文件发放登记表,按主管领导批准的发放范畴实施分类,领用部门签字后方可领用,发放的文件确定分发号；7.3.7 办公室建立本部门使用的文件 文件收发登记表,任何人不得在文件 上乱涂改,不准私自外借,确保文件的清楚,抑郁识别和检索；7.3.8 如需借阅文件与资料,需要经过文件与资料治理部室负责人批准,并 履行借阅登记手续；原版文件与资料一律不外借,防止文件与资料丢失或损

13、坏；借阅、复制文件资料时,应填写文件借阅记录表权限审批后,向资料治理人员借阅；7.4 外来文件掌握；由相关部门负责人按规定受到外来部门文件,要填写外来文件收发登记表,并识别其使用性,经 总经理确认后,分发相关部门落实；7.5 文件作废与销毁 7.5.1 全部失效或作废文件,由相关部门资料员准时从所发放或使用场所撤 出,加盖“ 作废” 印章,防治作废文件的非预期使用；7.5.2 为某种缘由需要保留的任何已作废问价都应进行适当的标识,对要销 毁的作废文件,有相关部门负责人批准后,由主管部门销毁；名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载7.6 法律、法规、标准的储存采纳纸质档案和电子档案两种方式；名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页,共 7 页精选学习资料 - - - - - - - - - 办公精品 欢迎下载相关记录法律法规和标准规范清单法律法规库培训记录法律法规和标准规范更新记录法律法规合规性评判记录法律法规合规性评判报告不符项改进措施或方案2、评审和更新作业文件：更换法律、法规和其他要求清单 ：名称、发布日期、实施日期、更换时 间、更换条款合规性评判记录：评判日期、评判人、法律法规名称、合规性情形、评 价结果、备注名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页,共 7 页