KE19培训资料.pdf
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1、1目的n介绍宝洁的质量保证体系n了解工厂质量保证体系n评估供应商的质量保证能力n足够n有效n确定和发现待提高领域以使双方能够持续提高质量和业务结果2宝洁与供应商n第一步-通过质量保证能力预评估和工艺能力评估,确认可行性n第二步-按照宝洁材料规格的配方生产要求的工艺改进和质量系统的建立(供应商能力提高和供应商能力提高和C阶段确认阶段确认)n第四步-初步正式的质量保证能力评估/供应商的暂时批准n第五步-宝洁工厂Q阶段n第六步-正式生产/定期的质量保证评估持续的质量保证能力的提高!宝洁和供应商的领导小组和所有系统负责人的共同努力!3为什么我们如此关心质量保证能力?4宝洁公司宗旨n我们提供给消费者消费
2、者消费者消费者拥有卓越的表现,质卓越的表现,质量,和价值的量,和价值的 品牌产品品牌产品,以美化他们的生活,n作为回报,我们将会获得领先的市场销售地位和不断增长的利润,从而令我们的员工股东以及我们生活和工作所处的社区共同繁荣。供应商与客户的供应链关系SupplierSupplier s sProcessProcess供应商工艺供应商工艺供应商工艺供应商工艺Input Input 输入输入输入输入SupplierSupplier s sWorkWork供应商的工作系统供应商的工作系统供应商的工作系统供应商的工作系统CustomerCustomer s sProcessProcess宝洁的工艺宝洁
3、的工艺宝洁的工艺宝洁的工艺OutputOutput输出输出输出输出CustomerCustomer s sWorkWork宝洁的工作系统宝洁的工作系统宝洁的工作系统宝洁的工作系统Output Output 输出输出输出输出InputInput输入输入输入输入Link in a ChainLink in a Chain2010/6/116宝洁公司将质量定义为产品适宜使用的要求。在宝洁公司将质量定义为产品适宜使用的要求。在宝洁公司将质量定义为产品适宜使用的要求。在宝洁公司将质量定义为产品适宜使用的要求。在当产品能够达到预先设计的性能,满足消费者的需当产品能够达到预先设计的性能,满足消费者的需当产品
4、能够达到预先设计的性能,满足消费者的需当产品能够达到预先设计的性能,满足消费者的需求和期望时即为合格的产品,合格产品纯净无污染求和期望时即为合格的产品,合格产品纯净无污染求和期望时即为合格的产品,合格产品纯净无污染求和期望时即为合格的产品,合格产品纯净无污染,安全且有效。,安全且有效。,安全且有效。,安全且有效。宝洁公司承诺为其消费者提供高质量的产品宝洁公司承诺为其消费者提供高质量的产品宝洁公司承诺为其消费者提供高质量的产品宝洁公司承诺为其消费者提供高质量的产品质量的定义质量的定义质量的定义质量的定义7什么是质量保证?n质量保证是所有确保产品符合设计从而满足消费者的期望的活动的总和.质量保证是
5、业务经营的一个结构性的方法.8n我们通过一系列的关键要素对工厂的质量保证能力进行评估.这些要素包含一个好的质量保证系统的所有重要方面:n一个好的质量保证系统可以分为四个基本部分:计划,执行,监控和持续提高.领导层在其中扮演一个意义显著,至关重要的角色.什么是质量保证能力919个关键要素(QAKE)是什么?n这些关键要素设定了必要的质量保证要求供工厂使用.n它是一系列的衡量标准,告诉我们一个组织的质量系统的健康状况.n它遵守计划-执行-检查-行动的循环.1019个要素与其他质量标准,比如ISO,的不同?nISO 9000认证是一个非常好的质量评估程序,能够检验很多对持续提高质量至关重要的系统.n
6、P&G 19个关键要素是在除了ISO认证之外,还包括其他适用的标准,如GMP,的基础上建立的.n获得ISO 认证并不是成为P&G合同商/供应商的必要条件.n另一方面,一个获得ISO 认证的工厂,正常来说已经建立了一个好的提高质量的基础.n你不需要独立于现有ISO系统之外另外做QAKE,只要你的ISO系统满足好的质量系统和产品的要求.11宝洁公司质量保证体系PDCA-持续的提高和创新PLANPLAN计划计划计划计划ACT/ACT/ADJUSTADJUST提高提高提高提高DODO做做做做CHECKCHECK检查检查检查检查消费者和客户消费者和客户消费者和客户消费者和客户满意满意满意满意循环循环循环
7、循环13P:领导能力,培训系统和成功计划(关键要素KE 1-6)D:标准实施(关键要素KE 7-15)CA:对结果的衡量和责任承担关键要素KE 16-19)质量保证关键要素14质量保证关键要素-领导能力,培训系统和成功计划关键要素1领导能力关键要素2 培训关键要素3设计,建筑 和安装关键要素4配方卡,规格和标准关键要素5书面程序关键要素6有效性鉴定15关键要素7清洁卫生,害虫控制和维护关键要素8起始材料关键要素9制造操作关键要素10包装操作关键要素11成品储存和管理关键要素12实验室控制关键要素13过程控制关键要素14半成品和成品的发放和控制关键要素15记录质量保证关键要素-标准的实施16关键
8、要素16自我提高系统关键要素17投诉关键要素18质量系统结果的跟踪和提高关键要素19供应商责任质量保证关键要素-衡量和责任17质量保证能力(QAC)评估分数 8+0.5(#KEs=6)-#KEs 6#KEs EvaluatedQAC%=X100(-100%100%To To +100%+100%21供应商质量保证能力评估过程n每个要素n介绍(双方)n评估(系统设计和执行)n评估者将问很多问题并且寻找证据来确定运作和系统是否符合要求.n评估者将在巡视当中记录所看到的问题.评估者将给每个关键要素一个分数并且在离厂之前给出总分.n总结:澄清任何看到的问题和分享评估分数n最终评分总结22评估期间对工厂
9、的期望n配合评估,提供清楚,真实,充足信息n对于观察到的问题积极回应,因为其目的不是惩罚,而是提高.n接受有建设性的反馈,而不仅是好的反馈23质量保证关键要素-领导能力,培训系统和成功计划关键要素1领导能力关键要素2 培训关键要素3设计,建筑 和安装关键要素4配方卡,规格和标准关键要素5书面程序关键要素6有效性鉴定24关键要素关键要素关键要素关键要素1 1-领导能力领导能力领导能力领导能力(质量使命被清晰定义并且沟通给所有员工(工厂将朝着什么样的质量结果努力?(系统到位,能够联系质量目标与行动计划,并且重要的质量结果定期与领导小组进行回顾(比如:操作工人如何把自己的日常工作联系到工厂的质量目标
10、.25关键要素关键要素关键要素关键要素1 1-领导能力领导能力领导能力领导能力(组织:(质量组织拥有独立放行和拒收的最终职责(质量责任足够支持所有业务领域(奖励与认可-认可员工的参与和对质量结果的贡献.给员工清晰的行为期望(奖励与知道为什么提高质量无关与知道为什么提高质量无关,应该强调奖励正确的行为,不单是好的结果.26目的是确保所有重要的运作都由合格的人来操作.有系统保证所有的员工都经过了培训和考核:在岗/转岗/新员工按岗位的书面和动手的考核(知识和技能)培训的内容包括基本质量的原则,程序,标准教师资格认证。培训记录显示结果令人满意关键要素关键要素关键要素关键要素2 2-培培训训培培训训27
11、KE#2 KE#2 培培训训培培训训培训和考核的一般逻辑1.组织结构图包装二班xxxxxxxxxxxxxxxxxxWang Xiaohua包装xxxxxxxxxxxxxxxxxxLi LiLiu Rong包装一班包装FillingQC组长28KE#2 KE#2 培培训训培培训训2.考核要求3.培训计划-技术标准 和 SOP 更新4.培训记录符合考核要求29关键要素2 测验n培训记录应该:(单选)n由被培训人保存.n组织中每个人的资料被集中保存.n保存合格的但不包括重新考核的.n下面关于考核的陈述中哪一个是错误的?(单选)n所有的考核记录必须被文件化管理.n笔试是考核文件化管理的唯一途径.30关
12、键要素关键要素3-建筑建筑,设设施施,设设备备的设计和安的设计和安装装*确保材料的流向是合适的并且有足够的空间用来管理材料*确保清洁卫生设施在最初设计时正确到位.*污染和混淆通过设计来避免.*设备,设施的设计允许恰当地进行工艺控制活动.31Are they good or bad and why?1.A dumping hold on the ground2.A transfer belt3.A warehouse3.A warehouse door32KE 3 KE 3 测验测验测验测验n因为场地限制,一种液体材料不得不露天存放.仓库人员告诉你,他们能够保证大桶一直是干净的,密封的.你的反应
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