《质量管理体系文件》20人力资源管理过程流程图 (2).doc
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人力资源管理过程流程图文件编号：YD-19版次号：A/0过程负责人：办公室主任 过程类型：支持过程(SP)过程绩效：培训计划完成率、培训合格率、员工满意度、员工流失率、特殊岗位持证上岗率、专业技术管理人员比例输入 过程 责任人 输出岗位人员需求岗位入职要求； 各部门负责人 培训记录岗位职能； 具有上岗能力的人员顾客特殊要求； 人员配置公司发展要求； 办公室主任 培训 办公室主任N考核 办公室主任、各部门负责人 Y上岗任职在岗培训 办公室主任、各部门负责人考核 办公室主任、各部门负责人N Y继续在岗转岗补充培训辞退 办公室主任
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