《质量管理体系文件》2015版ISO9001质量管理体系新旧标准条款对应及新标准主要变化点(供参考).pdf
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1、ISO9001:2015条款ISO9001:2015条款对应ISO9001:2008条款对应ISO9001:2008条款主要内容/变化点主要内容/变化点需新增或修订的文件需新增或修订的文件0.1 总则0.1 总则0.1 总则新增基于风险的思维,增加了“应对风险和机遇时能够考虑到组织的背景环境及目标”修订一体化管理手册的相关内容0.2 质量管理原则0.2 质量管理原则新增新增八大原则改为七大原则,前四项未变,后四项变为三项:改进、循证决策、关系管理;“管理的系统方法”不再作为单独的原则,而是并入到“过程方法”0.3 过程方法0.3 过程方法0.2 过程方法修改较大,强调过程方法包括PDCA循环和
2、基于风险的思维0.4 与其他管理体系标准0.4 与其他管理体系标准的关系的关系0.3 与GB/T19004的关系0.4 与其他管理体系的相容性将原版“与ISO9004的关系”和“与其它管理体系的关系”合并成“与其他管理体系的关系”1 范围1 范围1 范围2 规范性引用文件2 规范性引用文件2 规范性引用文件3 术语和定义3 术语和定义3 术语和定义术语“形成文件的信息(文件化信息)”替代“文件、质量手册、形成文件的程序记录”,“产品和服务”代替“产品”等等4 组织环境4 组织环境4.1 理解组织及其环境4.1 理解组织及其环境新增新增新增条款,提出了对影响QMS实现预期结果的能力的相关因素的理
3、解、监视、评审要求新增“环境分析控制”的相关文件4.2 理解相关方的需求和4.2 理解相关方的需求和期望期望新增新增1.相关方不单指顾客,包括所有者或股东、组织的员工、供方和合作伙伴、社会等等2.识别相关方是组织理解环境这一过程的组成部分新增“相关方需求和期望控制”的相关文件(可参考安环的相关方控制程序)4.3 确定质量管理体系的4.3 确定质量管理体系的范围范围1.2 应用4.2.2 质量手册1.范围应包括工厂名称、对应的产品和服务、产品生产地址等等2.新版标准对QMS范围明确提出了考虑各种因素的要求修订一体化管理手册的相关内容ISO9001质量管理体系新旧标准条款对应及新标准主要变化点(供
4、参考)ISO9001质量管理体系新旧标准条款对应及新标准主要变化点(供参考)4.4 质量管理体系及其过4.4 质量管理体系及其过程程4.1 总要求1.过程方法指理解需求,寻求最佳方式实现需求,检查需求是否被满足,是否以最佳方式完成2.增加了规定与过程有关的职责和权限,应注意理解过程所有者的职责修订一体化管理手册的相关内容5 领导作用5 领导作用5.1 领导作用和承诺5.1 领导作用和承诺5.1 管理承诺5.2 以顾客为关注焦点对最高管理者的新要求:为QMS的有效性承担责任、应确保QMS与组织的业务过程整合、应促进过程方法的使用和基于风险思维、应确保QMS实现预期的结果、支持其他相关管理角色以证
5、实其职责范围的领导作用5.2 方针5.2 方针5.3 质量方针组织需将战略和方针(在适当时)转化为组织所有相关层次上的可测量的目标,确定每一目标的时间表,并分配实现目标的职责和权限,提供开展必要活动所需的资源,实施达到这些目标所需的活动5.3 组织的岗位、职责和5.3 组织的岗位、职责和权限权限5.5.1 职责和权限5.5.2 管理者代表5.4.2 质量管理体系策划1.标准的显著变化是不再提及“管理者代表”2.新增“确保过程获得预期输出”的要求,体现了新标准更关注结果的意图6 策划6 策划6.1 应对风险和机遇的措6.1 应对风险和机遇的措施施5.4.2 质量管理体系策划8.5.3 预防措施1
6、.关注QMS与过程相关的风险2.在识别了对质量管理体系有影响的风险和机遇后,组织应开始策划控制风险和利用机遇的措施。已确认的措施计划需要纳入质量管理体系的计划和组织的业务过程中,并评价这些措施的有效性新增“风险和机遇控制”的相关文件(可参考风险控制的相关文件)6.2 质量目标及其实现的6.2 质量目标及其实现的策划策划5.4.1 质量目标质量目标应形成文件化的信息修订一体化管理手册的相关内容6.3 变更的策划6.3 变更的策划5.4.2 质量管理体系策划1.变更策划的时机:1)QMS建立、实施的初始阶段;2)组织结构发生调整、生产工艺发生重大变化,组织的现有的QMS需要变化和更新时,组织根据变
7、更对QMS符合性和完整性的影响,确定所需措施和实施策划;3)为满足新要求,调整充实现存的QMS时;4)诸多管理体集成或一体化时。2.强调变更前的评审修订一体化管理手册的相关内容7 支持7 支持7.1 资源7.1 资源7.1.1 总则7.1.1 总则6.1 资源的提供组织应确定并提供为建立、实施、保持和持续改进质量管理体系所需的资源7.1.2 人员7.1.2 人员6.1 资源的提供1.组织应识别有效运行QMS所需的人力资源,包括特种岗位和敏感岗位,确保直接或间接影响QMS绩效的人员与岗位要求相匹配2.应注意外包的服务提供人员和外部服务提供方的能力评估和风险管理是否到位,重点岗位和敏感岗位是否能满
8、足特定的要求新增“外包人员管理要求”的相关文件、修订人力资源规划文件7.1.3 基础设施7.1.3 基础设施6.3 基础设施组织应确定、提供和维护过程运行所需的基础设施,以获得合格产品和服务7.1.4 过程运行环境7.1.4 过程运行环境6.4 工作环境组织应确定、提供并维护过程运行所需要的环境,以获得合格产品和服务修订一体化管理手册的相关内容7.1.5 监视和测量资源7.1.5 监视和测量资源7.6 监视和测量设备的控制1.组织应保留作为监视和测量资源适合其用途的证据的形成文件的信息2.应保留作为校准或检定(验证)依据的形成文件的信息3.当发现测量设备不符合预期用途时,组织应确定以往测量结果
9、的有效性是否受到不利影响,必要时采取适当的措施7.1.6 组织的知识7.1.6 组织的知识新增新增1.新增“知识管理”过程(在获取、吸收、传播和应用知识方面支持组织的一组过程)2.对组织知识管理的对象界定为对过程运作和实现产品符合性所需的知识3.组织应采取各种措施和借助必要的工具方法,将获取的知识应用到流程的各个环节,包括及时更新标准和工作流程修订一体化管理手册(增加知识管理方面的内容)7.2 能力7.2 能力6.2.1 总则6.2.2 能力、培训和意识组织应保留适当的形成文件的信息,作为人员能力的证据7.3 意识7.3 意识6.2.2 能力、培训和意识1.通过培训提高员工质量意识,意识到自己
10、和活动与组织发展的关联性和重要性,鼓励员工参与管理和改进,进一步为实现质量目标作贡献,培训形式应多样2.对新员工进行培训,其内容包括组织在质量管理方面的战略定位和发展规划、质量方针目标及其职责7.4 沟通7.4 沟通5.5.3 内部沟通7.2.3 顾客沟通1.除了内部沟通,新增了外部沟通的要求:组织应识别(内、外)利益相关方的需求和期望,建立内、外沟通的渠道,明确内、外沟通的安排、时机和内容,以确保QMS效率2.组织应围绕QMS确定的利益相关方需求和期望确认不同的沟通方式,时机和责任,尤其是对QMS绩效有直接影响的相关方更是要加强管理沟通,沟通方式明确并相对固定修订一体化管理手册的相关内容7.
11、5 形成文件的信息7.5 形成文件的信息4.2.1 总则4.2.3 文件控制4.2.4 记录控制1.应控制质量管理体系和本标准所要求的形成文件的信息2.QMS策划和编制文件时,不仅要考虑这些文件如何与现有的文件衔接和保持一致,还要考虑充分性、有效性、可操作性等3.组织应当对体系所需的外部文件进行适当识别和控制修订文件管理规定、记录管理规定8 运行8 运行代替了产品实现,指满足产品和服务提供要求所需的运行过程8.1 运行策划和控制8.1 运行策划和控制7.1产品实现的策划1.组织应控制策划的更改,评审非预期变更的后果,必要时,采取措施消除不利影响2.新增组织应确保外包过程受控8.2 产品和服务的
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- 质量管理体系文件 质量管理 体系 文件 2015 ISO9001 新旧 标准 条款 对应 新标准 主要 变化 参考
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