适用于汽车维修厂劳动合同书范例.doc
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1、附赠:车辆买卖合同买方:(以下简称甲方)卖方:(以下简称乙方)甲、乙双方就车辆买卖事宜达成以下协议,共同遵照执行:第一条:甲方购买乙方所有的机动车一辆:车号:颜色:产地:型号:发动机号码:(拓印粘贴)底盘号码:(拓印粘贴)第二条:甲方向乙方支付车款人民币万元。包括三部分:定金、第一笔车款和其余部分车款。第三条:甲方的付款方式和期限:本合同生效当日付定金万元,三日内再支付第一笔车款现金万元;其余部分车款在该车办理转户手续前全部付清。第四条:乙方在收到甲方第一笔车款之日,应立即交付无瑕疵的车辆及随车工具。瑕疵保证期为自车辆交付之日起一个月。并且保证他人对该车无任何权利要求。第五条:办理转户所需费用
2、由甲方负担。乙方负有协助办理的义务。第六条:乙方应交付给甲方该车的全部真实、有效的证件以及缴税、费凭证。第七条:乙方应保证交付前该车的维护正常,手续完整。第八条:甲方违反本合同,定金不予退还。第九条:乙方违反本合同,应向甲方支付相当于定金数额的违约金。第十条:本合同自双方签字之日生效。本合同一式二份。甲方(授权签字人):乙方(授权签字人):住址:住址:证件号码:证件号码:年月日年月日XX修理厂劳动合同甲方:(简称甲方)乙方:(简称乙方)根据国家有关法律规章,双方就聘用事宜,订立本合同。第一条工作岗位:甲方根据工作需要,聘用乙方到本厂从事工作,担任职务。第二条(一)合同期限:本合同期限为年,从年
3、月日起到年月日止。(二)试用期:甲、乙方签订合同后,乙方即进入试用期。试用期一般为三个月。特别情况,可以适当延长,但最长不得超过半年。试用期满,双方无异议,乙方即转为甲方正式合同制员工;试用期计算在合同有效期内;试用期内,甲、乙任何一方终止合同,均应提前10天通知对方。第三条工作时间及假期(一)乙方每日工作时间8小时,每月工作时间为27天。除中午吃饭时间一小时半外,工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。(二)甲方由于生产经营需要,可适当安排延长工作时间,即安排加班加点时间。一般每日不超过小时,每月不超过小时。乙方无特殊情况,须服从甲方加班安排。(三)乙方有权享受法定节假日,但
4、应服从公司的统一休假、值班、加班安排。(四)甲方要求乙方在法定节假日加班,乙方完成加班后,甲方应安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定和公司规定支付乙方加班费。乙方无特殊情况,应服从甲方安排。(五)甲方根据生产经营需要,可调整日常工作起止时间(上班时间)。第四条工资待遇(一)乙方工资按照甲方工资制度实行。乙方担任哪一类哪一级的职位工作,即享受该级的工资及津贴。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。(二)甲方安排乙方加班加点,按下列标准发加班工资;1、法定休假日加班加点的,管理人员不拿浮动工资的员工,按本人当月正常的日、时平均工资数的200%计发工资;拿浮动工资的员工按本人当月正常
5、的日、时平均工资数的150%计发工资。2、休息日安排乙方加班工作,安排相应时间休息的,不发加班工资;不安排休息的,管理人员、不拿浮动工资的员工按上条标准的150%计发工资,拿浮动工资的按上条标准的120%计发工资。3、工作日安排乙方加班加点工作,按本人当月正常时平均工资数的120%计发工资。(三)乙方在工作时间内,按国家规定履行社会义务,或因公负伤,发给最低生活费。(四)女工产假期内,保留职务,计算连续工龄。(五)在非因公病假中,三天以内,工资、津贴发90%,三天以上,取消当月浮动工资,工资、津贴发70%。一个月以上,取消当月浮动工资及当月所有津贴。三个月以上、半年之内,保留职务。半年以上者,
6、给予辞退。(七)因甲方过失造成停工待工的,甲方应发乙方基本工资和应发津贴。因乙方过失造成停工的,甲方不发上述工资、津贴,并对停工造成的损失要求乙方给予适当赔偿。第五条劳动(工作)条件:(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生安全条件,提供必要的劳动保护用品。(二)乙方对甲方违章违法强令违章冒险作业,有权拒绝,对危害生命安全、身心健康的行为有权检举。第六条培训(一)凡新上岗员工必须接受公司的职业道德业务技术培训。培训考核合格合方能正式上岗。(二)公司员工均需接受公司统一安排的专门的业务、技术培训,以确保员工工作能力的适应性。(三)员工参加专门培训的培训费,由公司统一支付。但员工必须严格遵守
7、员工培训合同书所要求服务年限。凡未到服务年限离开公司的员工,应偿还公司支付的培训费,并按培训合同规定赔偿公司的损失。第七条福利与保险(一)甲方参照国家保险规定并依本公司规定,为乙方缴纳人身保险费用。(二)甲方为乙方提供集体宿舍和工作餐。(三)乙方因公致伤、残、死亡的,按国家有关规定处理。第八条劳动纪律(一).服从调度,听从指挥,严格遵守各项操作规程,以科学的态度和方法修车,按时完成汽车二级维护和各项修理、保养任务。(二)尽忠职守,保守秘密。(三)准时上班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。(四)遵守安全卫生制度,严禁在车间吸烟,保持整洁,讲究卫生。保持作业区干净、安全。(五)搞好团结协作
8、,共同完成好生产任务与检修工作。(六)修车之前必须检查所使用的安全凳、千斤顶等机具是否安全可靠,严禁有不安全的因素存在。(七)用千斤顶进行底盘作业时,必须选着平坦、坚实场地并用三角木将前后轮塞稳,然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。(八)升斗作业时,一定要支撑好保险杠,严禁在没有任何保险的情况下在车厢下作业。(九)修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯的干净,并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。(十)拆装零件时,必须使用专用工具或合适的工具,不得大力蛮干,不得用硬物手锤直接敲击零件,所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐,不得随地堆放。(十一
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