最简单的劳动合同范本汇编6篇.docx

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1、最简单的劳动合同范本汇编6篇 第1篇: 最简洁的劳动合同范本 甲方：_商场(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 为了便于甲方投资经营的_食品店能够顺当运营，甲方确定聘请乙方作为该店的营业员，依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，同等的原那么，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满即终止执行。因公司工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX食品店内从事营业员工作。甲方可以依据工作须要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成相同看法，那么本合同自然

2、解除，双方互不担当违约责任。 三、劳动爱护 1、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间 按乙方所在商场规定的营业时间工作。须要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工支配同等时间的调休。 五、劳动酬报 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬报为：根底工资 职务津贴 通讯费 交通费 社保福利共计_元。 六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。 合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或担当。 七、劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规。

3、2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守那么，遵守公司规定的工作程序。 3、员工如违反企业的规章制度，公司可以依据情节轻重赐予必要的处分。 4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在商场的专柜，盘点少货的。查明是乙方的缘由的，由乙方遵照丧失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知缘由的，由乙方所在专柜的全部营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。 八、规章制度 营业员手册作为合同附件与本合同同时生效 九、合同解除 1、符合以下状况之一的，公司可以解除本合同： a、员工紧要违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有紧要损害公司利益的行为;或紧要失职;或收受客户回扣的。 b、员工因病或非因工负

4、伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司支配的其他工作的。 c、公司因生产经营状况发生改变而多余职工或公司企业宣布解散。 d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。 2、符合以下状况之一的，公司不得解除本合同： a、员工患职业病或因工负伤并被确认丢失或局部丢失劳动实力的。 b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反打算生育的或采纳欺诈手段签订本合同的除外。 c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。 3、有以下状况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同： a、公司不遵照本合同规定向员工支付劳动酬报; b、公司违反国家有关法律、法规，侵扰员工合法权益的; 4、需经双方协议解除合同

5、的，提出解除合同的任何一方，必需提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。 5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定赐予员工经济补偿。 6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应担当赔偿责任。双方确定赔偿金的计算方法为： a、按正常状况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算; b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。 7、甲方货品从乙方所在商场撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不担当任何责任。 十、教育培训 公司鼓舞员工参与与

6、本职工作有关的各类培训，凡员工参与经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。如公司外派员工参与培训，那么双方另订培训合同。 十一、保密义务 员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当保密义务和不擅自运用有关商业隐私的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业隐私的资料，包括记载着公司隐私信息的一切载体。 十二、离职手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最终工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。 2、员工在

7、终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理离职会签单。 3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。 4、有以下情形之一的，致使公司不能刚好为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工担当： a、员工未按公司规定办妥离职手续的; b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的; c、员工不协作，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。 十三、合同无效 本合同如有以下情形之一的，那么本合同自始无效： 1、根本违反法律法规的; 2、员工在就业申请书上供应虚假信息，欺瞒公司而签订本合同的; 3、员工为任何不合法，不正值目的

8、而进入公司企业工作的。 十四、争议解决 甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十五、法律效力 在合同期内，如本合同条款与新公布的法律法规相抵触的，按新规定执行。 本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险运用，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并承受上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：_商场代表人：_(签章) 乙方：_(签章) 乙方身份证号： 甲方地址： 联系电话： 乙方地址： 联系电话： 合同签署地： 合同签署时间：二0_年_月_日订 综合上面所说的，劳动合同是适用于每一份工作的，而且只要双方有劳动的关系，那么就

9、必需要签订劳动合同来爱护自己的权益，因此在写劳动合同的时候就一下协商好全部的条款，这样才能更好的得到法律的认可，从而受到法律的爱护。 第2篇: 最简洁的劳动合同范本 甲方：_ 法定代表人：_ 经营地址：_ 联系电话：_ 乙方：_ 居民身份证号：_ 诞生日期：_年_月_日 邮政编码：_ 在京居住地：_ 户口所在地：_省(市)_区(县)_乡镇_村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条 乙方担当_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告

10、，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_ 第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。 第四条 甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。甲方遵照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安 防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条 甲方可以采纳以下随意一种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间月工资_元，甲方每月日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的，甲方向乙

11、方支付的生活费为_元。甲方供应食宿条件或等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第六条 乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营须要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作须要执行特别工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。甲方支配乙方加班或因为顾客效劳的须要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第七条 甲方应按北京市规定为乙方办理各项社会

12、保险乙方发生工伤的，工伤保险待遇遵照国家和本市的有关规定执行。 第八条 乙方违反效劳标准、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现效劳质量事故的，应按甲方相应规定担当责任。 第九条 甲方支配乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心安康的，乙方有权拒绝。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业隐私。 第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)紧要失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)紧要违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件

13、的; (五)紧要违反效劳标准、损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的商品的; (七)违反法律法规规定，被惩罚、拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应遵照国家和本市的有关规定，赐予乙方医疗期。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同。 第十二条 除本合同第十条情形外，甲方解除乙方劳动合同的，应遵照国家和本市的规定支付经济补偿金。 第十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

14、 第十四条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十五条 甲乙双方约定的其他事项_ 第十六条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十七条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，遵照有关规定执行。 第十八条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 第十九条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人 或托付代理人(签字或盖章)_ 签订日期：_年_月_日 运用说明 一、本合同书供批发

15、零售业、住宿效劳业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考运用。 二、企业与职工签订劳动合同时，甲乙双方的状况应照实填写，凡须要双方约定的内容，经协商相同后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，不得涂改。 第3篇: 最简洁的劳动合同范本 用人单位名称：(下称“甲方”) 劳动者姓名： (下称“乙方”) 身份证号码： 联系方式： (固定电话) (移动电话) 甲乙双方，就劳动关

16、系的建立及其权利义务等事宜，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公允、同等自愿、协商相同、诚恳信用的原那么，相同同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。 一、合同的类型与期限 (一) 甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共签订 年合同( 个月)。 二、工作内容与工作地点 (一) 甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方效劳单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安效劳工作，期限为 年。 (二) 乙方的详细任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到刚好发觉、刚好报告和踊跃

17、协作用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，制止生疏人进园，提高用工单位的内部平安防范。 (三) 乙方的工作地点为 。 (四) 乙方应谨慎履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。 (五) 甲方应当将与用工单位签订的保安效劳合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。 三、工作时间与休息休假 乙方的工作时间，由用工单位确定。因保安效劳工作的特别性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。 四、劳动酬报 (一) 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动酬报。甲方按每年12个月发放工资，乙

18、方的月工资为 元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为 元/月)。 (二) 甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。 五、乙方享受福利待遇 六、劳动合同的变更、解除和终止 1、甲方对乙方进展职业技能、平安、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参与甲方组织的各项必要的教育培训。 2、因乙方不遵守相关规定的，应按甲方依法制定的规章制度进展处理。 (一) 乙方有以下情形之一，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、紧要违反甲方(或用工单位)的规章制度的; 3、紧要失职，假公济私，给甲方(或用工单位)造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方(或

19、用工单位)的工作任务造成紧要影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈(包含但不限于：1、曾受过治安、刑事惩罚的等;2、未与原工作单位解除劳动合同;3、隐瞒不符合保安人员招录条件中所列病史的;4、其它情形)等手段，致劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、用工单位依法退回乙方的; 8、患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 9、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 乙方依法提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效

20、力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 第4篇: 最简洁的劳动合同范本 甲方：_ 所在地址：_ 全部制性质：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 性别：_ 文化程度：_ 身份证号码：_ 现居住地址：_ 甲方招(聘)用乙方为劳动合同制职工，双方依据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例(以下简称条例)等有关法律、法规和规章的规定，经双方同等协商，订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按以下第()项确定： (一)本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的

21、劳动合同，合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。 (三)本合同为以完成必须工作为期限的劳动合同，合同期从_之日起至_之日止。 在合同期内，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容，详细要求是：_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告知乙方有关职业

22、病危害及其后果、职业病防护措施和待遇;对于具有职业病危害的岗位(工种)，甲方必需采纳符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施;对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质)岗位(工种)的，甲方定期为乙方进展安康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业安康监护档案。 乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动酬报 (一)乙方试用期内的工资为_元; (二)乙方试用期满后，月岗位工资为_元;工资形式为_;经甲、乙双方协商相同，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。 (三)甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资

23、酬报。 (四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。 (五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 (二)乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。 (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)待遇，患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同

24、时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律、法规和规章的规定执行。 六、工作时间与休息休假 工时制度按以下第()项确定; (一)标准工时工作制; (二)不定时工作制; (三)综合计算工时工作制。 甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。须要加班的，须经甲、方双方和工会协商相同，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体安康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体安康和听取看法的根底上，采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休

25、假权利和生产、工作任务的完成。 乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。 七、劳动纪律 甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 八、教育与培训 (一)甲方应依据生产和工作的须要，统筹支配乙方的教育与培训。 (二)乙方人事技术工种(岗位)的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。 (三)除本条第(一)项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲、乙双方经协商相同，可以对本合同内容进展补充或者修改;补充或者修改后的合同应刚好办理变更手续。 (二)甲、

26、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条、其次十条、其次十一条、其次十二条、其次十四条和其次十五条的规定执行。 (三)乙方属于条例其次十三条规定条件之一的，甲方不得依据条例的其次十条和其次十一条的规定解除本合同。 (四)甲、乙双方经协商相同，可以解除本合同。 (五)甲方违反本合同第三条其次款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害状况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。 乙方从事具有职业病危害的工作，因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。 (六)具有以下情形之一的，本合同即行终止。 1、合同期满或者

27、双方约定的终止条件出现; 2、乙方经批准办理退休(职)手续; 3、乙方死亡; 4、_ (七)本合同期满三十日前，甲方应当向乙发出终止(续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商相同同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。 (八)终止或者解除本合同时，甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。 十、违约责任 (一)由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，应依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (二)因不行抗力造本钱合同不能履行或者一方受损害的，可以不担当法律责任。 (三)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失

28、的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 十一、双方须要约定的其他事项_ 十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。 甲方(签章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日 _年_月_日 说明 一、本合同适用于本市的全部用人单位和被招(聘)用的劳动者。 二、双方在签订合同时，应细致阅读合同书。本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必需严

29、格履行合同的内容。 三、本合同必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或托付代理人)和职工(乙方)本人签名(盖章)，并加盖用人单位印章方为有效。 四、本合同中的空栏，是须要双方协商确定的，必需填写清晰，不须填写的空栏请打上“/”。 五、本合同的未尽事宜，请在“双方须要明确的其他事项”中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同书用黑墨水或蓝黑墨水填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。 七、本合同书(含附件)需送劳动保障行政部门鉴证的，至少一式二份。 第5篇: 最简洁的劳动合同范本 甲方： 乙方： 依据劳动和

30、社会保障部、国家药品监视管理局颁发的根本医疗保险定点零售药店管理暂行方法(劳社部发1101916号)的有关规定，为保证零售药店更好地为参保人员供应根本医疗保险范围内的用药效劳，甲方确定乙方为根本医疗保险定点零售药店。经甲乙双方协商，签订协议如下： 第一条 甲乙双方应严格遵守中华人民共和国药品管理法、国务院关于建立城镇职工根本医疗保险制度的确定、根本医疗保险定点零售药店管理暂行方法，_城镇职工根本医疗保险实施方案及相关法律、法规，严格执行国家、省、自治区、直辖市规定的药品价格政策。 其次条 乙方依据国家有关法律、法规及本协议规定，为参保人员供应根本医疗保险用药处方安排效劳，必需做到药品质量合格、

31、平安有效。乙方必需配备专(兼)职管理人员，并配备与根本医疗保险相配套的计算机硬件系统，相关的软件由甲方负责供应。 第三条 甲方应刚好向乙方通报根本医疗保险政策的信息和调整状况以及参保人员的变动状况。 第四条 乙方应在药店的显要位置悬挂甲方统一制作的定点零售药店标牌，以便利患者分辨购药。 第五条 参保人员持本人定点医疗机构医生开具有处方(以下称外配处方)到乙方调剂，乙方须要查验其根本医疗保险证件有关工程是否与所持处方相符，精确无误后才能予以调剂。 第六条 参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方要严格遵照国家处方调剂的有关规定，赐予谨慎调剂。如因调剂不当出现药事责任由乙方担当。 第七条 乙方无正值理由

32、，不得拒绝参保人员按外配处方调剂的请示。假设认定外配处方配伍或剂量有疑议时，要告知参保人员，原开处方的医生修改后再赐予调剂。 第八条 参保人员持外配处方到乙方调剂，乙方因各种缘由不能完成处方调剂时，应告知参保人员并负责联系其他定点药店进展调剂。 第九条 参保人员持定点医疗机构外配处方到乙方调剂药品时，乙方调剂完毕后，应开具收据并留存根以备核查。假设须要支付现金(药品需用参保人员个人负担局部)或其个人帐户已用完需用现金支付时，乙方要开具现金收据。 第十条 乙方按规定(月、双月、季)将参保人员运用个人帐户在乙方购药费清单送给甲方以备核查(内容包括：参保人员姓名、保险证号、处方医疗机构、处方张数、药

33、品品名、数量药费等)。 第十一条 乙方向甲方交送审核的药费中，有以下状况之一者由乙方负责： (一)处方与根本医疗保险证明相关的资料工程不符，乙方仍予以受理; (二)参保人员持用伪造、变造或外观上足以分辨为不实处方，乙方仍予受理; (三)未依照处方调剂; (四)调剂的处方不属于根本医疗保险给付范围; (五)出售的药品中出现假药、劣药; (六)违反国家物价政策，售出药品价格高于国家定价，其差价局部应予追回。 第十二条 乙方有出售假药、劣药、以物代药等不依照处方调剂以及药店与医院全谋骗取医疗保险金等违规状况，相关费用甲方不予支付。并视情节轻重，建议劳动保障部门责令其限期改正或取消其定点资格。 第十三

34、条 甲方如发觉重复核付的药品费，应在下期支付款中扣除追回。 第十四条 甲方应于乙方送达药品费申请之日起_日办理暂付事宜，暂付款按审核后总额的90%按期支付给定点药店，其余10%留作保证金，依据年终考核审定状况最迟于次年_月_日前结算。 第十五条 乙方向甲方申请支付参保人员调剂处方药品费，应定期向甲方申报药品费清单申请核付。 第十六条 甲方为了审查医疗保险给付须要，请乙方供应说明，或派人赴乙方查询或调用调剂记录、处方、帐单、收据及有关文件资料，乙方应具体说明并供应有关文件及资料，不得拒绝。 第十七条 在协议期内，乙方地址、名称变更应事先通知甲方，并终止协议，同时持变更登记相关证件到甲方重新办理申

35、报手续。如乙方被撤消药品经营企业许可证、药品经营企业合格证和营业执照，自撤消之日起终止协议。乙方变更法人代表者，自药品主管机关核定之日起，视同特约主体变更，甲乙双方应改签协议或终止原协议。 第十八条 双方无论以何种理由终止协议，必需提前_日通知对方。 第十九条 甲乙双方在药品费结算或遇违约出现争议时，可遵照中华人民共和国行政复议法和中华人民共和国行政诉讼法的有关规定，向同级劳动保障行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。 其次十条 如乙方违反国家有关法律、法规，那么按有关规定处理。 其次十一条 本协议未尽事宜，甲乙双方可以换文形式进展补充，效力与本协议一样。 其次十二条 本协议有效期_年

36、，自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次十三条 协议期满，经双方协商，可以在协议期满前_个月内续签。 其次十四条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 第6篇: 最简洁的劳动合同范本 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成必须的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 (二

37、)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时

38、间 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月;试用期满工资_元/月(_元/日)。 2、其他形式：_。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资