[行政工作总结和计划]公司行政人事部工作总结20xx.docx
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1、行政工作总结和计划公司行政人事部工作总结20xx自上月十二号至今,我来三星人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变也还算是忙劳碌碌,因劳碌故而充溢,然而因为充溢往往日子过得好像仓促,仓促地不暇思索。但是,当蓦然回首的时候才发觉,这匆忙而过的一个月确让我有了相当程度的转变,或者说是提高。或许这时候说完成了由校内向职场的转换还为时过早,然而不行置疑的是,这一个月的熬炼让我更成熟了、更自信了、更能以专心上进的看法应对工作、生活中的问题了毕业之初能来到三星这个平台是我的万幸。当前许多人主见高校生要先就业再择业,我一直不赞成,认为这但是是无奈之举,假如能有丝毫的机会还是要在就业之前
2、择好业,做好职业生涯规划(这丝毫的机会对每个人都是有的)。我就是在毕业之前花了相当的时间在对自我的谛视和人生方向的选取上,所以说,毕业之后能够从事本专业(人力资源)工作是我的必定。但是,尽管是必定,三星人力资源部这个平台也的确让我意外惊喜,在做好了一波三折的准备之后能够顺水推舟地实现这个目标对谁都是一种万幸!对万幸的事自然不能辜负。一、工作描述一个月内的工作感觉繁琐、劳碌,但是总结之下要做的也但是简简洁单的几件事:一、统计分析岗位需求。定期了解各分公司的缺员状况,随时驾驭人员变动状况,定期对入职人员做分类统计,有效利用岗位分析表。二、搜寻并联系紧需人才。每一天查看邹平人才网、51job、公司邮
3、箱,筛选求职者简历,联系合格者面试,并透过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。三、办理员工报名、入职手续。四、更新、完善人才库。定期驾驭集团公司及各分公司大专以上学历人才信息,随时登记大专以上学历来访者信息,保证内外部人才库的更新。或许随着对工作的熟识我还会接触1、重点了解、验证应聘者基本条件;2、对初试合格者登记;3、开介绍信介绍到岗位复试。三、复试后阶段。1、在登记表上标注;2、交待次日或指定时间前来培训,交待应办手续,对需体检者开查体介绍信。四、培训阶段。1、收齐身份证及其它必要证件复印件、体检报告、无犯罪证明等;2、培训;3、填试用通知单,并招经理签字。五、入职办理阶段。1、签合同
4、、填员工信息登记表;2、检查合同、登记表、体检报告、无犯罪证明没有问题,发放试用通知单。六、登记入档阶段。1、按公司分别做入职登记;2、合同及相关证明分别存档;3、大专以上来访、入职者登记;4、整理保存试用通知单存根及介绍信。二、工作中存在问题总结工作任务的执行、工作方法的选取、工作流程的熟记此刻来说都已经没有很大的问题,但是要想真正的契合工作岗位的须要、融入小到本部门大到整个集团公司的工作环境还须要进一步的努力调整适应。这个过程或许要的时间会更长一些,因为这不单单是一个工作方法和流程的简洁问题,它受到自身观念、思维、阅历、性格、心理等多方面本性因素的制约。透过这一个月来的自我视察和身边挚友同
5、事的评价,我总结出自身在工作中表现出的以下几个方面的弱点:一、相当程度上的无趣、不成熟。首先是处事看法和方法的不成熟,在学校里身边都是跟自我年龄、学问结构差不多的同学、挚友,沟通起来不用有太多顾忌;但是工作以后要应对许多类型的人群,从一般职工到高层领导,从小弟小妹到大爷大妈,性格多种多样乍面临这种纷繁困难、千姿百态的人际网络既有些措手不及也有些如履薄冰。其次是思维观念的不成熟。有许多问题看的不够透彻、想的不够长远,或者还是以以前简洁的思维方式去思索了困难的问题,以致有时会出现一些工作上的失误和漏洞。然而,这两点不成熟的表现归根结底还是社会阅历的不足造成的,社会就像那块磨刀石,只有切身与之相磨砺
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