九月工作总结(优秀10篇).docx
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1、九月工作总结(优秀10篇)时间飞逝,岁月如梭,辛苦的工作已经告一段落了,回忆这段时间的工作,理论学问和业务水平都得到了很大提高,好好写写工作总结,吸取经历教训,指导将来的工作吧。那么写工作总结真的很难吗?下面我给大家整理了关于九月工作总结的内容,欢送阅读,内容仅供参考! 九月工作总结篇1 在充溢、劳碌的九月中我们深深感到:时间跑得真快,要想做得好,必需要有肯干的看法。我们中一班三位教师团结一心,在领导的关怀协助和家长的支持下,团结帮助、努力奋斗、分岗不分工,注意保教结合,树立了科学的保育观,同心协力开展好班级的各项工作。 一、教育教学 1、谨慎备课,上课以及做好课后反思。 2、依据幼儿年龄特点
2、、动静活动特征为幼儿设计活动区域,让家长与幼儿园互动,制作展示美工作品,美工作品是家长和孩子共同才智的结晶,在他们共同创作的过程中,孩子动手动脑,表达协作实力,此次活动受到了大家的好评,我班还获得了“优秀组织奖”。 二、常规造就方面: 开学以来,我班的常规在不断的进步,不仅让幼儿自觉地完成力所能及的事情,还渐渐造就着幼儿爱劳动的习惯。 三、平安教育工作 本月我班虽没有出现任何大小事故,但还要时刻提示一句话“平安在我心中”。 四、在卫生保健上 每天都能坚持进展餐具消毒工作,还定时对教室和寝室进展空气、玩具消毒,杜绝了传染病的流行。 五、家园合作 没有家园的合作,就没有我班孩子今日的成果,组织的各
3、项活动也不会踊跃参与,我们将不断努力,同心协力将班级工作做得更好,让家长更放心。 班级事务劳碌烦琐,我们做了大量的工作,孩子们的点滴进步凝集着我们的汗水,每份工作都值得去总结和反思。 九月工作总结篇2 在上学期里,我们班在学校领导的英明组织下,在全体任课老师的全力支持和协作下,各项工作开展顺当,学习、生活等方面都取得很突出的成果。为了能够在新的学期里使得工作更上一层楼,现将本学期的工作总结如下: 一、加强学生的思想工作,造就学生良好的道德品质,净化学生的心灵,努力造就社会须要的合格人才。 初中的学生精力充足、充溢活力、冲动、任性、自我限制和自我约束实力差。为了协作学校团委和政教处的工作,我们班
4、踊跃开展了很多有益于学生身心安康开展的活动。我经常利用班会和课下对学生进展身心教育,协助学生澄清思想上的模糊相识,提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心,刚好对学生进展针对性的教育。 二、加强班级管理,造就优秀的学风、班风,深化全面地了解学生,努力造就班集体。 随着课时和学问困难程度的加重,简单产生两极分化,有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信念。在这个学期里,一方面,我主要加大了对学生自治自理实力造就的力度,通过各种方式,既留意指导学生进展自我教育,让学生在自我意识的根底上产生进取心,渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导学生如何进展自我管理,造就他们多方面的实力,放手让
5、他们自我设计、自我组织各种教育活动,在活动中把教育和消遣融入一体。还留意造就学生的自我效劳的实力,让学生学会规划、料理、调空自己,使自己在集体中成为班集体的建立者。另一方面,我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。 三、供应展示实力的舞台,调动学生的踊跃性 首先要摸清每个学生的特性、特长,先选好班干部,定好目标及岗位责任制,提出指导性看法,利用班会、劳动、实践活动等方面,让学生有时间和空间踊跃参加,充分展示其才华,既看过程,也看结果,对于优等生,也指出其缺乏,对于差生,更是发觉其闪光点,鼓励其进步。 四、踊跃做好后进生的转化工作,努力使得每一
6、位学生都成才。 后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点,又和整个班级的教育教学质量的提高至关重要。在这方面,我首先做到了以公允的看法对待他们,深化调查实际状况,摸清他们之所以成为差生的缘由,尽力做到了因材施教,对他们真诚相待,付诸于耐性,做他们真正的、最可靠的知心挚友。刚好对他们进展心理疏导,协助他们消退或减轻各种心理负担,让他们相识到自己的价值。同时,还要缔造条件和时机让他们表现自己的优点和特长,使他们品尝到胜利的快乐和喜悦,从而增加他们的自信。 五、加强学生的自我管理,造就学生的自律意识。 依据校纪班规,在规定好目标后,充分坚信学生,让学生自醒自查,找出缺乏,制定改良措施使班级的各项
7、常规管理正常化、制度化,造就自我管理自我成才的实力。每天轮番值日人员主要工作就是负责每日班级的考勤、卫生、课前打算和课堂纪律的监视与劝导。使得班级形成一个有正气的良好班风,为同学缔造一个良好的学习环境。并刚好发觉班级存在的问题,制定相应的解决方法,刚好通知有关同学予以订正,使全班每一位同学都充分意识到自己作为班级一员的重要作用,自觉为班级争取荣誉做到自觉自律。六、踊跃主动地协调好各科老师和学校各个方面的关系。 敬重各科任课老师的看法,同时又把他们当作班级的主子,视为自己的良伴、知己。凡事都主动地同他们协商,多倾听和接受他们的正确看法。能够处理好学生和各科任课老师的关系,我平常留意到多教育学生,
8、让学生懂礼貌,敬重教师的劳动,树立教师的威信,增进师生情意。 总之:在这一个学期里,我通过多方面的努力,班级工作有了很大的改良,学生的整体素养也得到了不断提高。下学期我会接着努力再接再厉,刚好总结经历教训,争取取得更加辉煌的成果。 九月工作总结篇3 秋风的吹袭,预示着十一黄金周的到来,离我们回家的日子也越来越近,回首过去,我们外联部仍在努力,走过了欢乐的一个月,我们坚持在学生会各级领导的带着下坚实的走好每一步,走稳每一步,始终坚持在更好的效劳土木工程学院学子的前提下,大力开展各项活动,一个月里取得了有效的成果,因此,为了我们外联部在今后的开展中,能够走的更远更好。特对于20_年9月的工作做出如
9、下总结: 九月份开学前: 伴随着新学期的起先,外联部在院各级领导的指导下,开展了为12级新生开学引导以及其他效劳工作的会议,对为12级新生效劳的工作进展了分工和细化。保障了工作的顺当进展和圆满完毕,在此期间,我外联部的工作得到了校院各级领导的确定和同学们的相同好评。 九月份开学初期: 20_年9月,学生会为了更好的为同学效劳,在上级领导的确定和支持下开展了一年一度的新生招募活动。在此期间,我外联部踊跃协作学生会各部门开展新生招募工作,为学生会注入了新的血液。 九月份开学中期: 并为新成员特地开展了开学教育和指导工作,为其尽快的适应大学生活以及今后的工作和学习进展了指导和教育,并使其明 确了自己
10、的责任和义务,为其今后的工作进展了详细细化,明确了主要负责人和责任人,为外联部今后各项工作顺当进展打下了根底。 九月份开学后期: 为了迎接十一黄金周和中秋节假期的到来以及开学之后的各项工作的进展,我外联部为其成员在假期的工作、学习以及假期和来回途中的平安及各种留意事项进展了指导和催促,消退了很多潜在的隐患,为其成员假期的顺当度过和开学后各项工作的绽开打下了坚实的根底。 在这个月里我外联部每次按时去参与学生会组织的各项活动。每次例会时,谨慎向会员传达上级的精神,并支配工作打算。风风雨雨,我外联部走完了开学后的第一个月,在今后的工作中,我外联部必须能再再厉,再创佳绩。 九月工作总结篇4 惊慌劳碌的
11、九月份挥手向我们说再见了。回忆这个月孩子从最初的每天哭哭闹闹来园,度过入园分别焦虑期渐渐适应了幼儿园生活,很值得我们开心。 与此同时我们在月初制定常规,体育打算不断提示,引导幼儿遵照制度进展造就。例如常规:入园问好,洗手,端水等。孩子们有很大进步,孩子们可以在教师引导下向教师,家长问好;提示下知道水开小洗手并甩手三下。体育方面是以沙包为主开展的体育活动例如:头顶沙包,无目的,有目的抛接沙包等。有几位幼儿已经可以有目的抛沙包。 生活自理方面,全部孩子根本可以自己拿勺吃饭,喝水,睡觉但是还有个别小挚友拿勺方法不对,喝水要不断催促。 3月末还开展一次家长会,将这学期对幼儿造就习惯目标,家长协作工作,
12、幼儿在园状况进展简洁沟通。同时还向家长展示了亲子课,进一步展示幼儿园教学活动,促进家园沟通拉近了家长于教师之间的距离。 孩子们虽然有很大进步,但是下个月还要在常规,自理方面接着加强,踊跃与家长沟通。 九月工作总结篇5 转瞬间,九月份已悄然走来,九月份,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的领导关怀和协助下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全月的培训任务。为了总结经历,找寻差距,现将一个月来的工作总结向如下: 一、培训工作状况: 九月份综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参与,每届培训合格率达90%以上,根本到达了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问,消防实战练习)
13、。 二、培训工作分析: 1、九月份的培训工作比起八月份相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了必须的增长幅度。一是:对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗;对管理人员进展现代管理理念和管理方法的培训;二是:全员培训,对全部员工进展平安教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是:脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,承受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训打算:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在总
14、结了以往的培训经历根底上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改良培训方式,踊跃探究新的培训模式:九月份的培训工作,我们主要采纳幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快驾驭相关学问,在投入工作。 三、培训工作存在的问题与缺乏: 1、培训工作考核少,造成培训“参与与不参与一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。 2、虽变更了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的采纳“上面讲,下面听形式,呆板、枯燥,提不起员工的爱好,导致员工留意力不集中,影响了培训的效果。 3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形
15、式化的主要表达,短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段,培训打算更多地靠主管部门去催促和实施,相对缺乏对业务的支持,针对性不强。 5、内部授课教师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平缺乏,自主研发课程实力有所欠缺,所以,以上须要改善,进一步标准内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结,谨慎进展总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结找寻工作中的规律,从而造就和提高工作效率及完成工作实力。 九月工作总结
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