关于工会个人工作总结模板8篇.docx
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1、关于工会个人工作总结模板8篇 关于工会个人工作总结模板8篇 总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成果,让我们一起来学习写总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是我收集整理的工会个人工作总结8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。工会个人工作总结 篇1进入工会工作的这几个月以来,在领导的关切指导、同事们的热忱帮助下,我很快融入了我们这个团结奋斗的集体。对工会的组织结构,工作职能和工作流程等各个方面都有了一些了解相识,取得了许多的收获与体会,现总结汇报如下:第一,加强学习,仔细思索熬炼。这几个月是我走向成熟的过程,通过学习我们工
2、会的专业书籍使我初步驾驭了业务所需的专业理论和学问;通过领导同事们的帮助指教,我初步学习了解了工作流程;通过和各企业单位同志们的沟通,学习到了他们优秀的管理理念、创业思维。从而使我领悟到哪怕是一件最微小的事情,只要能投入充分的热忱和仔细,也能把他做成一项大事业,而假如不扎扎实实,从小事做起,就很难把工作做好。企业是如此,工会工作也是如此。不论做任何事,都应当仔细务实,全力而为。以高度的责任感和主动主动的看法投入工作,这样才能更好的完成工作任务,将工作推向一个更高的水平。其次,理论联系实际,努力工作。学无止境,更重要的是将所学到的的学问理论运用到工作实践中,并进一步提高、升华。区总工会的工作职能
3、涵盖面广,理论性强,业务须要全面。涉及组织工作、宣扬教化工作、文化体育工作等多个方面。首先,熟识电脑的基本技术是工会工作的一项基本素养。困难职工帮扶中心是我们工会下设为困难职工、下岗失业人员等困难群体供应生活(医疗和助学)救助、法律救济、职业介绍和职业培训的机构。不管是对于困难职工帮扶中心数据库的维护,还是在女职工PPT培训活动中,没有基本的电脑技术就无法开展这些工作。其次,还得有和各种人沟通的技能,在工作中,我们须要打电话了解各种信息,在这次的工会第一次代表大会打算期间就须要我们与许多人员沟通沟通,收集大量数据和资料。另外,严谨的思维思路也是必不行少的,在农夫工体检活动中,从他们体检报名到体
4、检结束,制定的方案中确定了他们出行的时期和路途、联络人,并和医院相关人员与接送车辆的人员联系,全程参加了整个活动。在工作期间,我将学到的学问加以运用和探究,仔细向领导同志们学习,努力做好本职工作,仔细完成领导交办的任务。并在工作中进一步熟识电脑操作和法律条文等,在工作中不断进步和提高。作为工会战线上的一名新兵,我还有许多学问须要学习,还有许多工作须要去完善,我将以工会的职责理念为坐标,做好个人工作安排,将自己的学问学习和工作的详细环境相互融合,积累阅历,开拓前进。感谢领导同志们对我无私的帮助和指导,我将不辜负你们的期望,尽最大努力,去争取更大的进步。工会个人工作总结 篇2敬重的各位领导:XX年
5、,我们学校工会在县教化工会、中心学校工会及校委会的领导下,坚持以科学发展观为指导,围绕学校办学目标,以全面提升教化教学质量,办人民满足学校为中心开展工作,调动和发挥教职工的工作主动性和创建性,带领教职工主动投身教化教学改革;切实履行工会的基本职责,推动学校民主管理和民主监督,关切教职工的工作与生活,团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下:一、仔细扎实组织抓好换届选举工作定期召开教职工大会今年4月我校根据县教化工会换届文件要求,严格按程序选举出新一届完小工会领导班子,定期召开了第四届一次教职工大会。二、加强师德建设提高教职工队伍整体素养为全面实行教化部关于进一
6、步加强和改进师德建设的看法,着力推动师德师风建设,进一步增加广阔老师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性,造就师德高尚、素养优良的老师队伍,依照教化局要求,本年度,工会协作学校总支部强化了对学校老师队伍的师德师风教化。1、制定师德活动方案,召开师德动员会,明确意义。为此,我们重视对老师进行师德师风的理论教化,注意在老师中宣扬高尚师德师风方面典型的人和事,以提高老师们的师德师风。师德活动月,组织全校老师学习老师法、教化法、老师职业道德规范、老师违反职业道德行为处理规定以及未成年人爱护法等教化法律法规条文,提高老师们对师德师风建设的相识。2、系列讲座,引领思想。强化师德师风的日常学习,依照
7、高峰完小师德活动方案,我们坚持了月集中学习的制度,多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教化,提高教化的针对性和实效性。3、开展活动,注意实效。除了集中学习,我们注意开展活动,注意实效。要求老师比照学习,依据主题,写出自己的感受与感受,写出自己的承诺,老师学习有笔记,有体会,有论文。总之,我们通过狠抓师德师风建设工作,深深体会到:只有制度完善、加强过程管理,发觉问题刚好处理,才能保证师德建设有成效。三、维护教职工的权益,主动参加学校民主管理和各种教化教学活动。我们接着大力推动校务公开,坚持教代会制度,充分发挥工会的监督功能,发挥教代会的桥梁、纽带作用,发挥教代会在学校重大问题上决策作用,极大地
8、增加了广阔教职工的主人翁意识,增加了参加学校的民主管理的热忱。1、实施民主管理。每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务,如评优评先、老师年度考核、审议学校绩效工资考核发放方法、岗位设置实施方案等,如师德活动月组织评比了学生“最满足老师”;秋季组织评比了“襄阳百杰.师德楷模”;并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年老师培训方案”,学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工主动性。2、坚持实行校务公开,加强学校管理民主建设和廉政建设。我们坚决不移地全面贯彻执行并落实县教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神,主动组织实施校务公开。在校委
9、会上就工会工作进行了专题探讨。在日常工作中,我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况,通过“校务公开栏”公布各类材料。同时,实施校务公开工作事关每位老师,事关学校的方方面面。开学初召开老师会,讲解实施校务公开的意义,让每位老师参加校务公开工作,这不但是每位教职工的义务,同时也是教职工的合法权益。我们将校务公开落实到实处,分工明确,各部门各负其责,各尽其责:如:校长主要负责学校老师评优、绩效考核、老师聘任制、职称评定等重大活动的公示;教研室主要负责老师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示;政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫
10、困生救助、六一评优等公示,后勤部门主要负责经费运用、收费工作等公示;这样责权明晰,事事有人负责,公示状况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深化的了解,全面调动了广阔教职员的主动性,增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。3、帮助学校行政管理,参加学校教化教学管理,组织广阔教职工开展课内比教学、课外访万家活动。工会在帮助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参加学校的民主管理,参加学校的决策。教代会发挥监督职能,对学校老师职称评定、学生综合素养评价等实施全程监督。同时,我们还协作政教处、教务处,在校内开展
11、多种形式的教化教学活动。我们每个老师在不断学习、探究和思索中,提高个人业务,回来课堂,提升课堂教学品位;协作政教处开展二次防火、防震演练和深化推动“和谐高峰、清洁家园”大行动,开展了多次家长学校教化活动,让家长了解学校,让社会了解学校,不仅拓宽了家长与学校的联系渠道,更增加了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教化教学这个中心工作,做好服务工作。四、坚持必访制度,实施送暖和工程。学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓,对有特别困难的老师主动慰问;对生病住院的老师必需慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关切困难职工的生活,坚持为教职工,尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。
12、同事之间、老师和学校之间出现冲突或不理解时,工会干部主动的进行调解和协商,使同事之间团结友爱,老师和学校之间理解、和谐、信任。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问,平常对患病住院老师能刚好探望慰问,同时向学校行政、县教化工会及上级有关部门反映,帮助他们申请补助金,多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助,特殊是患病的幸世亮老师获得多次资助,为他们解决燃眉之急。今年9月在老师节期间我校请退休教职工到学校一起过老师节,使老老师真正感受到学校没有遗忘他们,让他们体会到大家庭的暖和。当哪位教职工有困难时,工会都能刚好慰问,学校老师也深深地体会到了学校领导的关切、关怀和学校这个大家庭的暖和。五、开
13、展有益健康的文体活动为了呈现学校教职工主动向上的精神风貌,营造和谐校内文化,提高教职工的身体素养,进一步提倡“每天熬炼一小时,健康工作五十年,华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式,增加广阔教职工的身体素养,推动师德群体创优活动,一年来组织教职工开展体育活动,主动为老师购买文体活动器材,开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等,。组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友情竞赛,大家喜爱的活动老师主动参与,活动参加面广,教职工反映较好。现在我们正打算庆祝元旦,筹备元旦老师文体活动。六、关切女职工的工作、生活,切实保障女教工合法权益关爱女性、关爱健康、激发广阔妇女创业热忱是我校领导的传统做法。今
14、年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动,愉悦了女教工身心健康,丰富了女教工的业余生活。如:组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查;组织女教职工文体活动和:三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。七、热忱关切离退休教职工的生活,保障他们的合法权益。依据政策仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、老师节等节日,学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品,了解他们的生活,刚好帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老老师回到学校,、实行座谈会,并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。总之一年来,学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全
15、体教职工的共同努力下,做了肯定的工作,取得了肯定的成果。在总结成果的同时,我们也醒悟的相识到存在很多不足,很多地方仍须改进。在新的一年里,我们将接着发扬成果,克服存在的问题,发挥好工会职能,不断提高管理和服务水平,主动发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用,主动主动地为学校办实事,为教职工办好事。我们信任,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美妙。年月日工会个人工作总结 篇3一、仔细贯彻公司职代会精神,全面履行工会职能1、要把学习宣扬贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合,不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法,结合公司项目绩效考核管理,主动探究具有特色的工会工作新思路、新
16、方法,充分发挥工会组织的主动作用,开拓创新,奋力作为,全面履行工会的工作职责,开好头,起好步。2、转变工作作风,深化基层调查探讨,了解职工思想动态,要在继承传统工作基础上,创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设,使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带,又切实能为职工服好务。二、接着围绕中心,深化开展劳动竞赛活动3、根据省、市总工会工作要求,接着深化开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司20xx年目标为主线,接着开展经济技术创新劳动竞赛活动,接着抓好“五一”奖章、奖状的申报举荐工作,为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。4、接着会同有关部门组织开展职业技能的技
17、术比武,岗位培训和练兵活动,重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。通过技术比武,促进青年职工技术水平的提高。5、接着开展安康杯竞赛活动,推行“一法三卡”活动,重点组织职工围绕平安生产开展“十个一”活动,加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检查和考核力度,促进公司的平安管理,维护职工合法权益。6、进一步深化工会群众平安监督检查工作,落实工会平安监督员制度,促进一线施工单位的平安管理。7、接着开展全国平安生产月活动,协作行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。8、接着开展创“平安合格班组”活动,对工会发放的班组建设工作记录进行检查,搞好班组建设。9、以开展评比“
18、首席员工”活动和“工人先锋号”为载体,促进劳动竞赛活动的开展。10、协作有关部门做好公司职业平安健康体系的认证工作。接着组织职工进行体检。三、发挥工会职代会作用,加强民主管理规范化建设11、仔细履行职代会的各项职权,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理形式。12、通过职代会等多种民主管理形式,支持职工参加企业管理,充分发挥职工参政、议政实力,推动企业民主管理工作的开展。13、推动企业建立劳动关系预警机制,引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求,维护企业劳动关系的和谐,促进公司和谐稳定。四、主动开展对困难职工帮扶活动,帮助解决困难职工生产生活问题14、深化开展送暖和活动。“双节”期间,开展对部
19、分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题,刚好反映他们的困难,保证困难职工得到适时救助。接着做好“金秋助学”工作。15、主动推动职工互助救济工作,引导职工发扬团结互助精神,开展互助互济活动。五、以创先争优活动的开展为抓手,不断增加工会组织活力16、重点夯实各级工会组织建设,进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作,尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设,搞好基层工会组织的动态管理,并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。17、细化公司工会干部考核制度。接着完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满足,企业信任的工会干部队伍。18、着力推动职工文化建设。
20、大力实施职工素养建设工程,以“十二五”规划指标任务为主线,服务企业自主创新为目标,推动职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体,接着深化“创建学习型组织,争做学问型职工”活动,广泛开展职工读书活动和普法活动,加强职工教化培训,催生企业技术管理创新。19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动,推动基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的运用、培训工作,除了做好年底的工会主动分子的评比工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。21、加强职工的思想政治工作。注意提高广阔职工主人翁精神相识教化,通过详细的形象的学习宣扬法律法规教化活
21、动,按部就班培育职工法律相识,提高职工的法律素养。“坚持以职工为本,主动依法科学维权” 促进企业发展。22、做好网站管理,促进各分会之间工作沟通。加强基层工会宣扬报道工作,着重宣扬报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。23、进一步实行好企业工会工作条例,加强企业工会建设,夯实工会工作基础,加强工会干部的实力建设和作风建设,建设一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部队伍。工会个人工作总结 篇4依据省会传真电报精神,现将工会女工工作总结如下:一、领导重视,责任落实,履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害,实现男女同工同酬,推动企业人性化管理,充分发挥女职工
22、在企业经济建设中的作用,增加企业的凝合力和竞争力,几年来,工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会,局长亲自担当女工委员会主任,人事教化部主任担当副主任,市局工会详细负责女工工作。几年来,女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用,女工委员会实行例会制度,每半年召开一次专题会议,每年召开一次女工工作会议,遇有特别状况随时召开会议。几年来,我局在工资奖金安排、各种福利待遇、晋级提拔、评比先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面实行男女同等,并向女职工方面倾斜,真正做到了男女同工
23、同酬、女职工地位明显提高。二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛,为企业发展建功立业。几年来,依据省、市总工会的部署,局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛,为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评比”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动,女职工勇挑重担,利用自身营销的优势,走亲访友,上门主动宣扬做工作,均超额完成竞赛任务,特殊是在竞赛中,有的女职工真正起到了半边天的作用。三、关切关爱女职工生产和生活,开展丰富多彩的活动依据劳动法、工会法和女职工劳动爱护规定等有关法律法规,市局工会在签订集体合同中明确规定了
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