商场的月工作总结_1.docx

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1、商场的月工作总结商场的月工作总结 引导语：许多人都不会写月工作总结，其实很简洁，照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是三段式，第一局部写这个月做了哪些工作，也就是主要工作内容;其次局部写工作中存在的问题。以下是YJBYS的我为大家找到的商场月工作总结，供大家参考和借鉴!盼望能够协助到大家! 商场月工作总结【一】20xx年6月底我被应聘到xx时代广场工作，在女装部担当主管。至今短短一个月的时间作为最基层的一名管理者，我深感自己更是一名最终端的经营者。虽然工作的时间不长，但通过一个月的工作实践与学习，使我对公司的开展历程及前景有了深一步的了解，对公司领导随和可亲、温柔待人的看法感到由衷的敬佩。有句话叫

2、做入对门、跟对人，也就是讲一个人在选择自己的事业时，要选择一个好的企业、一个具有前景的行业，并且有一个擅长听取看法，熟知经营管理的领导。这些因素是确定一个人事业成败的关键。当我来到公司工作了一段时间后，就已经感觉到自己确实是特别的幸运。我的主要职责是维护整个女装部现场经营秩序的有序运行，详细到日常工作内容，主要有员工标准化管理;货品质量、品牌管理;商品的售后效劳等。xx时代广场开业至今已有四年的时间，其间经验了沟沟坎坎。但是公司的经营决策层的领导们，以其独道的眼光、敏捷多变的经营模式，令公司的开展速度与经营规模逐年成上升趋势，如今已成为xx市家喻户晓的志向购物场所。坚信这会令同业界人士无比艳羡

3、，商场的经营管理都无不凝合了公司领导们的心血及对美妙前景的乐观信念。因此，我为自己能够来到xx时代广场工作而感到无比的欣慰与骄傲。然而，我又不得不将自己放在一个第三者的位置上来客观对待问题。虽然相识比拟浅显，对公司或许不会起到很大的协助，但我认为还是有必要在感受之余提一些个人的看法：1、各职能部门的相互连接与协作是促进工作顺当开展、实施、完成的首要前提。2、上下级之间的层层负责制是对公司员工工作完成状况的一个必要考核标准。3、人员培训、员工薪酬、监视体制的完善与管理是企业开展的人力资源泉源。4、企业文化建立是企业竞争，市场化需求的势必趋势。速度、信誉、质量等是企业赢得成功的重要筹码。虽然我们在

4、经营速度上赢得了先机，但先入不必须为主。其中，在我们的同业界商圈中，xx商场、xx商场以及新开业的xx商场等所处的位置相对优于我们，或许各自的经营名类及营销模式各有千秋。但归根究竟有一个共同特点都是客户终端产品效劳行业。那么，如何抢占先机，抓住客户的眼球?这就要求我们每位员工不断自我充电，向同行业的大哥、大姐们学习，取其长、补其短。努力协作公司经营决策层的领导们将第五经营年的工作做好、做实。因此，我打算以下一年度春节营销做为先导，全面实施旺季经营战略。1、进一步加强人员管理，从源头上杜绝纪律上自由散漫现象。在纪律方面不能有特殊，更没有私情，不提倡对一些表现精彩者实行特例，这样会损害纪律的严明和

5、管理的权威。奖罚公允，做到奖有理、罚有因。2、提高商品经营档次、主流品牌的经营格局。作为商场的业务主管，必需以其良好的心理素养，以敏锐的视察实力，良好的效劳看法和劝服实力，晓之以礼、动之以情，做好商户的思想工作。3、加强商品价格、货品来源管理。杜绝重货， 商品以次充好及供应三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。4、加强监视管理机制。对于卖场出现的状况刚好记录、汇报，做出刚好解决，并协助商户改良工作。5、加强情感式营销，通过对商户进展传播、教育，以其标准陈设、诚信效劳的管理到达吸引客源，促进销售目的。坚决做到言出必行，出现工作上的失误刚好说明或致歉。本人在各位领导的关怀爱惜、各位同仁

6、的支持协作及女装全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚毅的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。我必须会在今后的工作中不断完善自身的素养，尽力适应各种岗位须要。把第五经营年做的更好、更扎实。商场月工作总结【二】我自20xx年4月8日正式上岗至今已过去了足足一个月的时间，在过去的一个月里，我不断学习，不断成长，下面对这一个月的工作进展初步总结：一、 万事开头难。从一起先就要有心，有心才能办好事。 俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理打算，无论工作是怎样的我都要谨慎对待，细心完成。工作重，要不气不馁不埋怨，工作轻，

7、要不骄不躁足耐性。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。二、虚心使人进步。生活是个大讲台，很多东西都要虚心受教。 在学校学做人，在社会学做事。生活到处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，虚心使人进步，傲慢使人落后。世界之大，有很多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充溢自己，才能有一个更好的自己。三、众人拾柴火焰高。必须要与人合作，才能快速高效。 自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不行少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个月让我充分相识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然

8、而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。四、责任重于泰山。必须要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必需要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能全力以赴。而只要做事者全力以赴，再难的事情也有解决的方法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己缔造利益。综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活心情撤离工作，不能让私人心情影响工作。其次，在学习生活中，

9、不傲慢不自满，随时学习，随时充溢自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高的效率。最终，在任何时候，做任何事，都要全心全力，谨慎负责。无论是谁交代的任务、工作，不接那么已，接了就要全心全责。以整个心去做事，才能做得更好更优秀。以上就是我对自己一个月来的工作所做的心得总结，在以后的工作中，我必须还会学到更多的东西，会有更多的心得与感悟，我必须会好好工作，已公司工作为首要，鞠躬尽瘁。商场月工作总结【三】八月十七日，集团培训的最终一天，在集团领导和大学生的座谈会上，XX总裁提到了一本书 空杯

10、心态。正式工作已有一个月天了，每天过的都很充溢，因为有太多东西要学，自己仿佛就像一个零，须要从头起先，一点点的积累。自己的这种感受，好像和刘冰总裁那天提到的空杯心态很是贴合 。站在卖场里 ，看着人来人往的顾客，好像是熟识而又生疏的。在不久之前，我还和他们一样，逍遥自在的逛着，找寻着属于自己的目标产品或是潜在商品。而今我已经转换了角色，成为了商场的一名员工为来来往往的顾客们供应效劳。工作的第一天，自己好像无知的回到了幼年时期，对于产品的生疏，使我无法正常的工作，只是帮着几个姐做些力所能及的事儿，清扫清扫卫生，叠叠衣服，站在门口喊着欢送光临。这种感觉一下让我踏实了下来，因为自己就是一个零，无论你在

11、大学是多么的优秀!在接下来的几天中，几个姐给了我许多协助，他们给我讲了许多东西，例如衣服的面料，款式，制作工艺，买点，如何给顾客开票，如何打价签等等。这些东西好像很小，但却是最根底的东西在我工作的初期扮演了特别重要的根底，几个姐特别耐性的交给了我许多的东西，而他们也扮演了我踏入社会后的第一批教师。在这几天的工作里也遇到几个作为过来人的学长，他们也给了我许多的建议，让我必须要从最根底的学起，把最根本的一些商品货物学问驾驭好了最自己以后的工作是特别有协助的。实对于许多大学生来说，第一次步入职场时的心态是很难把控的，那种幻想与现实的差距，使我们不能踏实的从最根底的做起，急躁的心阻扰着我们的前进。空杯

12、心态一书中有这样一句话，在职场中和生活中，我们最简单犯的错误之一，就是抓住了什么就不情愿松手。这样导致的结果，往往就是无法接着成长、超越，导致因小失大、后退乃至更紧要的错误产生。外在的松手，来自内在的空杯心态。只有倒出你杯子中的水，才可以装进新的水，更不至于让原来杯子中的水发臭。时刻归零是一流人才的成长之道，更是联想、海尔这些一流团队的成长之道。不要胆怯松手，松开的手比紧握的手拥有更多!在大学里或许我们曾经特别精彩，或许曾经特别优秀，但是那些已经成为过往，面对人生新的阶段，我们要刚好将自己清零，这样我们才能再有容量来承受更多的东西，我想这就是有舍才有得吧!月工作总结写作指导【四】许多人都不会写

13、月工作总结，其实很简洁，照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是三段式，第一局部写这个月做了哪些工作，也就是主要工作内容;其次局部写工作中存在的问题;第三局部写工作中的收获。当然了，文章开头必需带个帽子，总结末位最终一段来一个总结就更加完整了。总结起头：时间过的好快，转瞬一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的造就、关怀、鼓舞和协助、支持、协作下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，根本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。上面一段是帽子，你发挥你的文采吧。后面要来点干货了，这一章节难

14、在你忙了一个月，都不知道忙了些啥，怎么办，其实很好办，每天做每天记录下来，最简洁的方法是记录到手机上，找个软件，比方idodo待办，目前是也我用过最好的待办软件，可以导出工作总结。边工作，边记录，养成很好的习惯，特殊是协助你供应工作效率和解决自己的拖延问题。一、主要工作内容1.参加xxxxx工作9月5日，我和.绽开整段的描述，比方怎么干的啊，做了哪些细致的动作，这些事情不会遗忘的，因为前面我给你说过了，找个类似idodo待办那样的软件顺手记录，你会发觉很具体。后续的如法炮制。2.xxxxxx工作具体描述.3二、工作中存在的问题1.对xxxx还缺乏全面了解我并非学的气象专业和农学专业，因此在真正

15、接触时，还是有些生疏，局部生产环节仅仅停留在对理论学问的相识上，在实际操作过程中便手足无措了。还有局部生产环境根本不知道如何操作。2.缺乏主子翁意识3.缺乏时刻记录的习惯在领导支配某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住须要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提示自己好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。看到了没有，找出几个方面的问题，先标题，然后绽开说就好了，如何绽开?不会啊，其实很简洁啦，把一碗豆腐说成一碗洁白洁白的，让人吃一口想三月的豆腐。呵呵当然了，时候分析，记录真的很重要。三、工作中获得的收获1、团队协作重要性高于个人英雄主义一把筷子折不断.上面是一个例子，你经过自己去思索，这个很重要，特殊是对你的成长。这局部要谨慎思索，这样你才能有收获。最终就是结尾，可以把全文做个概括，或展望，或规划，或畅想，下面是个例子： 总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和缺乏将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓舞我更有激情的去工作，这些经验都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好根底。【商场的月工作总结】