参加拓展训练心得体会(精选10篇).docx
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1、参加拓展训练心得体会(精选10篇)参与拓展训练心得体会1x月x日我们班进行了为期两天的户外素养拓展训练。早上去训练地点的时候,我并不了解所谓的“素养拓展训练”究竟是要做些什么,还以为和军训差不多。在这一天,所留下的余味却依旧留在我的心里,这余味不仅是身体上的难受,我很庆幸自己参与了这次的拓展训练!参与拓展训练心得体会2前两天公司组织了两天一夜的拓展训练,感觉还不错,正好给缺少熬炼的我一次熬炼的机会,我们参与了许多项目,有信任背摔,爬逃命墙,越断桥,逃出天罗地网,同舟共济,走向胜利之路等等。在这次训练中,我感受到了同事之间的团结友爱精神,几乎每个项目都须要团结协作,才能取得最终的成功,也学会了要
2、懂得信任别人,你才能通过集体的力气取得胜利。在这次训练中,有一个项目叫高空抓干,当我爬到7.2米的柱子上的时候,想要站起来的时候,好胆怯啊,不敢站,是队友的激励,才使我站起来,最终抓到了那根杆,这使我明白了我们要对别人多一些激励,只要迈出来,才有可能取得胜利,不然连想要胜利的机会都没有。极限喊唱,真的是已经达到我的极限了,我从来都没有想到,我也会那么的疯狂,不应当用疯癫形容可能会更好一点。我连和挚友一起去ktv唱歌都惊慌,更何况是在一群不熟识的人面前呢?起先是相当的惊慌,但是由于教官比较严厉,连续两三次,我连唱歌的机会都没有,就被叫下去了,然后我看到队员的那种舍命的精神,当时我就有一种想法,我
3、也要豁出去,才行。不然就是拖别人的后腿,就达到了忘我的状态了。虽然最终我没有达到要求,但是我已经很尽力了。给我印象最深的就是极限喊唱,现在我脑子一处于混沌状态的时候,脑子中想到的就是真心英雄的歌。虽然这次在身体上有点累,但是我还是比较喜爱这次拓展训练的,克服了我遇见生人的害怕心情,拓展训练结束了,但是在活动中那种拼搏的精神会始终伴随着我们,很怀恋这次活动。参与拓展训练心得体会3参与拓展训练最大的体会是没有完备的个体,只有完备的集体,最深刻的集思广益,团队合作。今日的训练虽然都是各种不同的小组嬉戏,但在每一个嬉戏环节,我们都能体会到团队的力气。在一天的拓展训练过程中,团队间挖掘才智,很好的体现了
4、各队的风采,大家主动投入,但在项目挑战中没有领悟到教官的意思都取得了不志向的成果,伙伴们也从中体会到拓展训练的魅力,参与很累,但收获的确很大,这就是体验式培训的魅力!有人说,“阅读的信息,我们能记得10%;听到的信息,我们能记得20%;但所经验过的事,我们却能记得80%。”拓展训练结束了,但我从中领悟到:拓展只是一种训练,是体验下的感悟,是震撼下的理念。我信任每一个人体验完了、震撼完了,都会从拓展中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中?还须要一个更长的磨练时间。在我们的团队中,为什么工作中总是奢侈时间?为什么事情
5、办起来总是不顺当?为什么?为什么?在一个个项目中,在教练的点拨下,我们找到了答案:优秀的团队首先有一个共同的目标愿景,一个优秀的领导,以及为了实现共同目标而制定的安排。合理分工,相互协作:在一个团队中,共同努力,才会取得我们大家共同创建的好成果。团队中的沟通特殊重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和谐共处、密切无间的真诚与安逸。信任,一个多么美妙的词语。信任挚友和同事,其实是给自己机会,因为协作和团结才会产生强大的凝合力。古人尚知用人不疑,疑人不用。俗话说没有规则不成方园,在一个团队中假如没有纪律的约束,就不能称之为团队,只能是称之为团伙,没有完备的个人,只有完备的团队!在我们的实际工作中,
6、也是如此。一个部门、一个公司、一个团队,各成员之间的实力和特长就应当能够取长补短的,只有这样,整个团队才能向前发展,对企业的发展也是有利无害的。而且,企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作、高凝合力的组织,没有一个协作作战的团队是不行能取得企业的发展的。通过这次的拓展训练,能够使我们每一位员工都能够体会到:挑战自我,勇于创新,不抛弃、不放弃的团队精神,并将其实践到工作中来,共同努力,共创辉煌!参与拓展训练心得体会4我很荣幸参与这次拓展训练,在这里我首先感谢公司给我这次机会,同时也感谢公司领导对我们员工的栽培和为公司发展静默地付出!我从进公司到现在快九个月了,时间过得真快!说真
7、的,我从来没有这样静下来仔细想想想想公司的规章制度,想想公司的英明决择,想想公司的管理程序说真的我还没有真正融入到公司这个欢乐的大家庭里去,平常我只知道一味的做业绩,卖房子,多签单,忽视了公司各位领导的良苦专心培训我们,帮助我们成长。说真的,他们每天为公司兴盛找方法,为员工成长绞尽脑子想方法。通过这次拓展训练我深受感动在训练一起先,教官就叫大家做一个嬉戏:全部人围成一个圈,一起大声喊出:我们是一个人,钢运是一个人;我们是一个人,钢运是一个人;钢运是一个人!一个人!什么叫一个人,思想一样,言行一样,奋斗目标一样!心往一处想,力往一处使。而在我们平常的工作中又有多少人能做到呢?有的同事当贵宾,能有
8、点业绩都行;有的同事当主人,每天都在外面跑,做出惊人的业绩这就是一个员工的心态的问题!只要心态好,主动进取,努力奋斗,还愁做不出什么业绩!同事们,加油哟!我们的将来无限光明!从抢滩登陆中我感受到:光有一个团队是不行的,还得维护好一个和谐奋进的团体!必需还要有一个共同的目标,每一个人都要同心协力、全力以赴,找到一个最佳的方法。说实在的,一个月的业绩,根据肯定的比例递增,再分到每一个片区,每一个店,每一个编。甚至更细一点,要单单完成这些任务,是肯定没有多大难度的!在这里我还想到一个问题,一个店光去吼业绩,没有良好的团队氛围也不行,关键就是要有一个能懂置业顾问的心声的领导者(分行经理)。让每个员工都
9、开快乐心上班,开快乐心工作,开快乐心去为找寻业绩!带客户,让员工用完心思去工作。说真的现在生活水平提高了,人们在工作中得到实惠,还要我有幸参与了公司组织的国寿101野外拓展训练,感想颇多。这次培训不但是对思想觉悟的一次拓展,更是对我潜能的一种激发,同时我也为我们参与拓展培训的全部101的精英在训练中所表现出的团队协作精神而感动。我更加坚信经过此次培训,在以后的工作和生活中,将会更有自信,更有激情。虽然只有短短的两天,拓展训练所赐予我们的启发和阅历却是一笔永久的精神财宝。无论我们身处何种岗位,只要专心体会,就能得到非常有益的人的感悟。拓展训练项目:海中游泳冲刺在跳海环节中大部分伙伴都不会游泳,每
10、个人都产生了或多或少的恐惊感,这是一次极大的心里挑战。当跳进冰冷的海水中连呛几口海水后,我以为自己会葬身大海,几秒后当我浮出水面后就急声大呼:“快来救我,我快被淹死了。”只听到教练在船头喊:“自己往前划”。求生的欲望使我两臂两腿不停的拨动,似乎瞬间学会了游泳。惊魂未定的我上岸后发觉全部队友也都一一上岸。看起来很难很恐惊的事,其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中,遇到困难并不行怕,怕的是失去解决困难的志气和信念!心理的障碍是最难逾越的,我们假如要成为强者,首先就必需挑战自己的恐惊感,当我们豁出去一搏,英勇地去面对,或许就能抓住属于自己的机会,实现人生一大步的跨越。拓展训练项目:蹲马步看似简洁
11、的动作谁都会做,坚持几分钟也没问题,假如坚持半个小时呢?蹲马步5分钟后就有人起先大口喘气,双腿不停的颤抖,腰酸背疼,似乎顶着千斤石,此时黑暗中能感受到左右的伙伴通过手传寄给自己的力气,当一次次累的想趴下时,一次次被伙伴的手拉起来,不能放弃,一旦放弃就会连累伙伴。只能渐渐的站好,深深的呼吸,不断的激励自己,信任自己肯定能行。最终全体伙伴坚持究竟,没有一个中途放弃或倒下。此刻是多么的快乐和轻松以及由衷的骄傲。静夜思空,黑暗中队员们说出自己真实的感受,而其他人则静静的倾听,这种语言顾忌的突破,加深团队队员间相互的信任和情意。所以在我们的生命旅程上都须要不断突破创新,我们的公司集体也须要不断的突破创新
12、,才能挖掘出自己最大的潜能。每个嬉戏都会遇到许多困难,面对“不行能”完成的任务,我们都没有选择放弃和退缩,因为每个队员都信任,只要依靠团队的力气,就肯定能战胜困难。坚持精神,尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光线四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中须要去体验和运用的吗。拓展训练项目:荒岛逃命在两棵树之间挂着一张绳子做的长方形,要求每个人逐一从长方形格子过去,身体的任何部分(包括头发、衣襟)都不能遇到网,否则“触电”。整个过程不许有任何声音,这是一项特别严厉而艰难的嬉戏,也是我认为最有教化意义的项目。训练完成时间确定下来起先行动后,团队连连被惩处做俯卧撑,一次比一次多,就是因为队伍中有人讲话,几次
13、教训后最终不再有人讲话。再次起先后,伙伴们一个个被送过电网,就在大家期盼着成功时,教练吹响口哨时间到了,还有几个伙伴没有通过,此次挑战宣告失败。此刻选择放弃:大家带着缺憾离开,假如还想再次挑战就罚队长做80个俯卧撑,全队要求再次挑战。当队长在全体伙伴面前做到40多个时,体力已经透支汗水湿透衣背,每一都是那么的艰难,每一次动作都那么揪心、牵动大家的心,队长撑起时用完全力,放下时脸摔到沙土上,脸上沾满汗水和沙子,此时此刻许多人流泪了。假如刚才我们努力、全力以赴,假如。再次起先时大家协作默契,每个人都全力以赴,每个动作仔细,细心。虽然通过的过程很艰难,但是进行了严密的分工,有人指挥,有人帮助、有人监
14、护,“抱、抬、托、举”,各种手段都用上了,仅用12多分钟我们顺当完成了任务。全部队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼、有的更是泪流满面,那一刻的场面激烈人心,激昂人心。首先感谢站在网线前面托送和弯着腰顶着伙伴们身体的十几个同伴,汗水、沙土粘满了衣服,他们没有停止,正是他们的奉献和付出,换来了团队的胜利。团队,不是群体,一个优秀的团队必需具备团结、信任与协作。每一次同心协力的团结合作,每一次胜利之后的热忱相拥,每一次完成项目的坦诚共享,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情。“我为人人,人人为我”,对待帮助自己的人,要有感恩的心,学会帮助别人,才会被别人帮助。良好的团队精神和主动进取
15、的人生看法,是现代人应有的基本素养,也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过:不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你或许什么都行!在这次的野外拓展训练中,让我受益非浅,所做的每个项目都有惊无险,但须要的是参加者的志气和自信、大家的合作、集体的才智。通过本次训练使大家对自己有了新的相识,激励大家英勇面对压力和挑战,战胜恐惊,超越自我,从而使个人的潜能得到更深层次的激发,团队协作意识的增加。我会在以后的工作中,将这次培训的硕果运用到工作中,挖掘自己的潜力全力以赴对待工作。参与拓展训练心得体会5为期一天的拓展训练圆满完成了,虽然时间短暂,却收获很
16、大,感受颇深。这不仅仅是一种单纯的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念的传承;是一种思维、一种考验、一种气概的体现。使我开阔了视野,增长了学问,身心受到一次大洗礼,就似乎一下子又进入了新的世界,诚心感谢学校给我们这么个机会,令我终身难忘。回顾训练的全过程,历历在目,特殊是在困难和挑战面前,上至学校领导,下至一般学生人人都无所畏惧,大家都能凝心聚力,发挥个人聪慧才智,各个表现坚毅、英勇,充分体现了挑战自我,熔炼团队的神。尤其在通过电网科目训练中更能体验出我们的团队奋勉向上,到处充溢了激励、关切、支持、包涵、谅解和建议。一张大网摆在面前,网中有许多大小不规则的孔,虽然个别孔能免强通过,但都不够足
17、大。规则是:不准触碰网线,团队全部人员必需在30分钟内全部平安通过,看上去几乎是不行能的事。当教练发出“起先”的吩咐后,在时间紧、任务重的状况下,大家并没有畏缩不前,而是各个出谋划策,制定方案,实施通过。由于我们没有全面领悟规则,更没有通过的阅历,加上制定的方案“草率”不周全,在实施通过的过程中导致了许多疏忽,错过了大好机会,给顺当通过增加了难度。不吃一堑、不长一智,接下来大家总结教训,经过冷静分析,谛视方案,刚好订正偏差,最终使整个团队按时、平安、顺当通过电网。通过这一科目的训练给我的启迪如下:明确任务是完成任务的前提。接受任务时,在没有搞清要求、规则和标准的状况下,不能使盲人骑马走哪算哪,
18、只有明确了任务、方向、目标,才能避开蛮干,走弯路。制定正确的方案是胜利的必定。周密的工作方案对明确方向、规范行为、指导实践、完成任务将起到重要作用。假如开展一项工作,实施一项工程,没有一个周密的方案,就会受到挫则,甚至失败。阅历告诫我们制定工作方案时必需把问题想到前面,充分估计到可能遇到的问题,不能等出现问题后才坐下来探讨对策,这样既使能刚好订正偏差,也会受到损失,错过良机。团队的凝合力是提高竞争力的保证。人心齐、泰山移,团结就是力气。没有凝合力的团队就没有竞争力。假如没有团队精神,这次的全部训练项目就无法完成。假如一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、作奸犯科,势必一盘散沙,工作就
19、难出成就,又可能导致失败。相反,团队的全部成员人人都以事业为重、关切集体、顾全大局、团结一样、同心协力,就能形成一支无坚不摧的团队。当这个团队面临艰难任务或遇到困难时就能坚决信念,同舟共济,在惊涛骇浪面前就能无所畏惧,就能完成别人认为无法完成的任务,就能顺当地到达成功的彼岸。提高执行力是完成任务的根本。这次训练的全过程中,全部的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己,注意了细微环节,一丝不苟、自动自发、拒绝借口,才顺当地完成了任务。参与拓展训练心得体会620xx年4月29日,我们公司共支配54名新职工绽开笑翻天乐园拓展训练活动。我有幸成为参训人员参加,通过一天的练习,
20、除了身体上的疲乏外,在精神上也颇有收成,对自己和团队有了一个全新的相识和了解:自己要发展,离不开自信念;公司要发展,也离不开一支赋有热忱协作的团队。在笑翻天教练组织下,我们起先了以下六个经典的拓展训练项目,尽然过去几天了,现在回想起来还兴奋不已。第一项目七巧板。在有限资源下,大家都没各自为政定好各自位置与职能,我们主动得站起来传递资源违规了,假如我们都非全自由的就不会绕过了中心点,必经中心点的话就会得到决策,当然中心点这领导人的选定是关键,它能否用途达目标掌控全局实时处理改变得出工作方式,当然组员发觉某方法相互间反应的作用不大,因组间有阻隔,所以只有反馈到中心点能辐射全局,中心是发出与反馈,虽
21、双向但必经中心决策,这也是分权与集权表现,适用每小团体组成整个团队决策,这也是相通初始时定好工作方式是最好的,如不能则进行时不断完善,目标是定方式,注意中心点就是目的了。其次项目是管理学上矩形方阵,将绳-接起统一围成一个圈,再列队成始终线,圈自然拉直定头尾AB,再一次合并对折取出两中心点CD最终ABCD向不同方向分开就是方形的东南西北了,结打开达最大化,此方法在摸索过程组员已提出,但领导未接纳,而当时领导的方案是不行能达到目标的,从今项目可看出方法面前部门与部门、人与人面前是方形同等关系的,因组员实力有凹凸,我们缺少会议的机制将最合理的工作方式定下,后再运用方法,在方式未定的状况下全部方法都不
22、是合理的,现实中不能一下定最好方式也要定已知可行的,当起先后要不断收集各反应点刚好反馈的信息,领队则在耳听八方时筛选,这样方法就是合理完善方式。方式就是基数而方法则是系数,思想汇报专题基数面积越接近本体越稳定,方法越少越合理越快,合起来就是多维的工艺了。第三项目信任背投:只有信任团队才能全身投入工作才会事半功倍,这不只台上绕到台下的距离,当然不能忽视运用的人力,所以做事也不能一边倒,要看实际状况,能独立完成的有时就算走远点也可独立完成。第四项目就是我们的职业看法,在须要共同合作完成工作时只有放下自己的脾气、主观意识才可以做好事情,趴得越下做处越好。第五项目其实毕业墙包含了之前信任、沟通、责任心
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- 参加 拓展 训练 心得体会 精选 10
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