客服年度总结汇报五篇.docx
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1、客服年度总结汇报五篇客服年度总结汇报五篇 针对日常录音进展分析,结合实际案例,理论联系实际,深化浅出的的对沟通技能及语言表达技巧做了培训,通过培训客服代表相识到了工作中存在的缺陷并做出了改良。以下是和大家共享的客服年度总结汇报资料,供应参考,欢送阅读。客服年度总结汇报一 对于客服呼叫中心来说,培训是一项比拟重要的工作,因为客服代表的效劳水平干脆反映了公司的效劳质量,只有对客服代表进展持续地业务及技能的培训,才能不断地提高员工的工作水平,从而全面提升公司整体形象,增加企业的综合竞争力。 20XX年第一季度我部门的培训工作始终以客户的事情是的事情为理念,以全面提高客服代表的效劳水平为客户供应优质效
2、劳为目标,踊跃建立学习型中心、培育学习型员工。详细总结如下: 在职员工培训工作状况 20XX年第一季度我中心共举办内部培训18场。其中业务培训占78%,系统操作培训占5%,规章制度与职业道德培训占11%,效劳技能及心态培训占6%。共举办考试3场。 其中业务方面的培训,着重点为省分每月下发的培训质检重点业务及总部拨测的热点问题。如3g合约打算、沃家庭、国际漫游业务、校内1+、灵通转g等重点业务,这些业务培训既有效保障了拨测成果,也满意了客户的询问需求。 系统操作方面,因3月中旬客服呼叫系统由原3.0升级到6.0,系统在操作界面及功能上有了较大的变更,我中心刚好组织了客服代表培训,保证了客服代表对
3、新系统的操作娴熟度,实现了系统操作的平稳过渡。 为提高客服代表与客户沟通实力,我中心针对日常录音进展分析,结合实际案例,理论联系实际,深化浅出的的对沟通技能及语言表达技巧做了培训,通过培训客服代表相识到了工作中存在的缺陷并做出了改良。客服年度总结汇报二 我在xx工作的时间并不是很长,跟很多有经历的老员工相比,我觉得我自己还是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由。 在刚上xx平台的时候,凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作看法,我除熟识了语音平台的操作和处理流程外,还更深一步地了解到整个运作流程,让我在工作时更能得心应手加强自我管理、严格落实树立效劳群众、奉献社会的思想,为人民群众办实事
4、、做好事;以客户为中心,不断提高效劳质量在与来电人的起先几分钟交谈中,我全神贯注倾听来电人的信息,保持礼貌看法,提高工作质量。 遇到投诉反应看法,要清晰来电人的全部要求,精确理解来电人的意思,要抓住问题中心,尽可能幸免多讲无关紧要的事并做好相关记录工作便利日后和用户联系,为正常的工作状态保驾护航。还要做好事后的回访工作,当用户反映表示不满足时,应悉心谨慎的用户述说,尽可能的替用户解除问题,作到急客户之所急,想客户之所想。客服年度总结汇报三 供应一站式效劳形象:不再存在踢皮球的现象,不会把客户的电话转来转去,最终不了了之。 提高工作效率:有效地削减通话时间,降低网络费用,提高员工/业务代表的业务
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- 客服 年度 总结 汇报
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