实用的销售实习周记集锦5篇.docx
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1、实用的销售实习周记集锦5篇销售实习周记 篇1逢客就笑是一种做人的艺术,更是一种实惠的服务投资。平常,我们可以留意到我们的各个分店,甚至于部门,凡是各级员工总是保持笑容的,那个子公司或部门就肯定有市场。相反,员工面无表情,动作麻木的,就很简单出现问题,假设客人来到我们的酒店拿预订的房间时,前台小姐主动性较差,面部也无表情,这时客人即刻就会产生反感,假如再出现他依据前台小姐供应房号进行入住时,发觉房间内住了他人,那么就会产生一宗投诉事务。再假设,若游客到动物园游玩,买票时,若售票员面无表情,动作生硬,游客就会产生生疏感,若再到验票口,而验票员面无表情,动作生硬,游客就产生反感,若到乘车区,导游也是
2、面无表情,讲解生硬,那么投诉很可能就会产生,因为我们曾经就有过这样的事例。所以,工作中,我们必需满怀热忱,笑脸迎客,事实上,笑容是服务中的一个很好的添加剂,也是经营管理中最实惠的投资。销售实习周记 篇2崭新的一周,崭新的起先。这是我来*的其次周,刚来时的簇新感和新奇劲已经慢慢地离我们远去,预料中的味同嚼蜡便随之而来。或许是因为这周的生意不够火爆,或者是这周的两次会议都取消了,亦或是这周总共七天我却休了三天假,总感觉这周我的收获不大。收获不大,不代表没有,总的来说,应当可以从四个方面来进行总结。第一,我们是一名销售前台实习生,我们的分内工作其实不是销售二字,而是前台二字。对于我们分内的工作,我们
3、几个实习生在上周就已经有了一个也许的了解,但是我们的分工还存在很大的问题。所以在本周,我们把我们手头的工作,依据轻重和急缓做了一个较为明确的分工。经过一周的实践,我们也起先得心应手起来。另外,对于接待客户一事,上周应付起来的确心里没底,因为我一问三不知,生怕自己的一言一行可能惹怒了顾客,但现在我从容淡定了许多,他们一些简洁的问题,我可以给出答案。一些我不知道的问题,我会义正词严,而又委婉的告知他,我不知道。终归我现在只是一名销售前台,我又不是销售顾问,我没有这个义务去回答他的全部问题,他又不是向我买车,我的责任只是在他确定买车时,我给他介绍一个销售顾问过去。当然,对于我回答不上的问题,在销售顾
4、问向顾客解答时,我会尽量在后面听着。终归,短暂的无知是可以宽恕的,但始终无知却是无法饶恕的。其次,又学到了肯定的汽车专业学问。内训师巍哥除了给我们布置了每周一篇周记外,还给了我们一本漫画版汽车基础学问。作为一名学汽车服务工程的高校生,汽车基础学问理论上对我来说是问题不大,但志向是丰满的,现实是骨感的,真实的我其实是汽车行业的门外汉。看着这本漫画,我就真的把它当漫画一页一页地翻着,甚至还根据巍哥的支配翻了3遍。本周一的上午,巍哥就来检查我们上周的战果了,并给我们讲解这册漫画。我当时就纳闷了,这什么年头啊,连漫画都须要讲解了,巍哥接下来的讲解却令我大开眼界。漫画第一页是按发动机位置和驱动车轮进行的
5、车辆分类,即用漫画简洁的表示了ff、fr、rr和mr四种类型的车,但巍哥却给我们讲解了一个多小时。 他根据这个分类方式给我们平常生活中常见的车进行了简洁的分类。这让我了解到,目前在我国行驶的轿车中,大众、丰田、本田、日产、别克等品牌基本上都是前置前驱,甚至有的品牌都是前置前驱。奥迪的轿车基本上也都是前置前驱或者是基于前驱平台的四轮驱动,而奔驰除了a级和b级是前驱车,其余都是后驱车,而宝马和凯迪拉克都是后驱车或基于后驱平台的四轮驱动,并由此分类还引申到了奥迪和凯迪拉克的产品定位。另外,我也知道了,四轮驱动又分为全时四驱、适时四驱和分时四驱三种形式。每种驱动类型的特点在哪里,它们有哪些代表车,这些
6、也有了肯定的了解。后来介绍底盘的时候,我也起先知道了“平台化”和“模块化”这两个概念第三,对于销售流程方面,有了进一步的认知。这个认知不仅是对于流程,更是对于我自身的认知,了解到了自己对于流程的理解还不够,往往只是知其然而不知其所以然。所以有时候在帮销售顾问跑一些流程时,因与以往的状况存在了一点偏差,自己就不知道该怎么办了。因此,在以后跑流程时,我要多问几个为什么,这样才能从容面对各种不怜悯况的发生。第四,本周有个汽车新三包法的培训,这让我起先接触到了汽车三包法。通过培训,我对以下学问有了一些了解。何谓汽车三包,即指家用汽车产品修理、更换和退货。哪些车能够享有三包;哪些状况下,消费者可以选择更
7、换或退货;哪些状况下,经营者可以不担当三包法规定的家用汽车产品三包责任;哪些状况下,消费者可以选择免费更换易损耗零部件;哪些状况下,消费者可以凭三包凭证由修理者免费修理;甚至还知道了一个对于部分消费者有利的小小法律空子销售实习周记 篇3第一天上班的时候,我们知道了公司每天都会开早会,公司里的同事用PK来激发斗志、以玩嬉戏来放松心情,感觉上这公司还不错的,这就是我们常说的企业文化吧!第一天上班,公司里的马老师来给我们培训,这个是工作之前必要的。不管是从事销售工作,还是在工公司做其它的事务,公司里每个员工都必需清晰了解到自己公司的产品是什么?有什么作用?怎么去用?公司是怎么样的?等等一系列的问题。
8、作为公司的一位员工,连自己公司是做什么的都不知道,他肯定是不负责的人,也不会为工司带来多大的价值。1、自身实力:通过这次电话营销实习后,发觉自己所存在的许多不足之处,而这些不足之处是你没去电话营销实习就无法发觉的,自身的整体实力不足,比如说沟通实力、一些销售技巧、与同事与领导相处的技巧,因为公司就是公司,不是学校,在学校里,同学与同学之间同学与老师之间都是很好相处的,但是在外面 的话就不肯定了,你必需懂得一些相处的技巧。2、专业技术:在学校里学校的专业学问都比较基础,要使这些学问用于公司还远远不够,不能满意公司的要求,所以还得自己去提升,接着去学习。还有学校里学的东西有时在外面不肯定可以用得上
9、,这要求我们快要毕业的同学去留意社会上的需求,因为学校学的东西与社会上需求的东西有个时间差在里面,学校里学的东西也不会去针对某某个公司来开设课程,所以每个公司都有自己的实际状况,要依据自已公司的要求来提高自己。3、心理上的调整:现在的学生不再是以前的天之娇子了,不管是专科生还是本科生甚至是探讨生社会上都一大把,不要以为自己读那么一点读就觉得自己很了不得的样子,其实一个有高文凭有时还比不上一个有阅历的人,所以快要毕业的同学们要调整心态,不要高不成低不就的。这些状况一点都不夸张,每个地方的生活习惯不同,只能是自己去适应环境而没有环境去适应你的。同样的状况下,其它人为什么就可以在这里生活而我们就不行
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