工会个人工作总结模板合集7篇.docx

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1、工会个人工作总结模板合集7篇工会个人工作总结 篇1自6月30日加入*公司以来，第一次正式接触到工会这个组织，在这半年的时间里面，切切实实地感受到了工会组织所带给大家的暖和，感觉到了他旺盛的生命力。在xx年的最终一个月里，特别荣幸能够成为一名职工代表，特别兴奋能够和大家一起，为我们广阔员工的工作生活的更加丰富多彩而不断努力。在此仅就入职后对工会的所见所感谈一些个人想法，作为xx年度工作总结。xx年度，就个人而言，作为工会的一份子，在实际工作中并没有为工会或者说职工有所为，但对于工会组织的活动，还是能够主动参与主动参加。对于我们的工会组织，能够从日常的活动中感受到他的亲和力，能够真正去体会到一种一

2、切为了职工的归属感。不论是从我们的篮球队还是羽毛球队，还是工作之余在公司茶楼举办的各类活动，各类小嬉戏，从军训开训之初的放松互动到军训毕训之日的庆祝环节，每一处小细微环节都能体会到工会对于员工的细心和专心。对于工会组织的献爱心活动，更是能让人感受到在这个大家庭中的暖和，组织一人有困难，工会大家来支援。而工会的爱心早餐，更是让每一个人都能切实感受到这个冬天的暖和。对于工会为大家实实在在的考虑着想我很感动，对于工会组长徐诚同志的专心更是让人钦佩。因为从这里，我看到了高涨的热忱与激情，感受到了一份坚毅与执着，更是体会到了一种专心，一份责任心，一种信念，更有爱心!从获知要写工会总结起先，便起先了斟酌，

3、而斟酌一再却始终无从落笔。一是自我总结，却实在没有哪怕点滴已为可写之事;二是自我反省，在过往的活动中，是否每一次都能真正做到踊跃主动，结果却是须要改进了。因此这一份不算总结的总结，或许更像是一份对于工会的心得体会，而我情愿从这一份小结起先，去行动去提高，做一个真正的职工代表，能够尽到自己的绵力!下面，对于xx年工会活动的开展，在此谈一些个人建议：1、可开展关于工会简史、工会法、工会组织结构介绍的专题培训，可以培训形式，也可以座谈会或茶话会的轻松方式进行，让广阔职工能够真正去了解我们的工会组织，真正明白工会是什么，有什么意义和作用，能够做什么，从而更好地壮大我们的组织队伍。2、对于工会活动的开展

4、，在活动时间的支配上仍旧坚持提前通 知原则，活动频率不用太高，否则简单降低参加人的主动性。3、作为人力资源部和工会的一份子，应多加强工会与人力资源部的沟通沟通与联系，真正发挥职代会的作用。4、加大宣扬力度，让大家更好地了解工会，了解工会的组织结构和工会的各项活动，树立我们自己的工会品牌!信任只要大家共同努力，从小事做起，明年的工会活动将会举办的更加丰富和精彩，集思广益，众志成城，在把工会建设得更加完善的同时，我们的业余生活将会更加出彩!工会个人工作总结 篇2依据省会传真电报精神，现将工会女工工作总结如下：一、领导重视，责任落实，履行维护和保障职责为维护和保障女职工的合法权益和特别利益不受侵害，

5、实现男女同工同酬，推动企业人性化管理，充分发挥女职工在企业经济建设中的作用，增加企业的凝合力和竞争力，几年来，工会在做好女工工作方面做到了领导重视、责任落实、履行维护和保障职责。成立了女工委员会，局长亲自担当女工委员会主任，人事教化部主任担当副主任，市局工会详细负责女工工作。几年来，女职工委员会在企业生产经营、维护女职工切身利益、巾帼双文明建功立业、参加企业管理、劳动竞赛等方面发挥了重要作用，女工委员会实行例会制度，每半年召开一次专题会议，每年召开一次女工工作会议，遇有特别状况随时召开会议。几年来，我局在工资奖金安排、各种福利待遇、晋级提拔、评比先进、职工代表、集体合同等涉及职工切身利益等方面

6、实行男女同等，并向女职工方面倾斜，真正做到了男女同工同酬、女职工地位明显提高。二、组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。几年来，依据省、市总工会的部署，局女工委员会组织和动员女职工开展“巾帼双文明”竞赛，为企业发展建功立业。先后组织女职工开展“争先创优”竞赛、“三八超收增量竞赛”、“五好家庭评比”活动、“三八节合理化建议征集”活动。通过开展各种竞赛和活动，女职工勇挑重担，利用自身营销的优势，走亲访友，上门主动宣扬做工作，均超额完成竞赛任务，特殊是在竞赛中，有的女职工真正起到了半边天的作用。三、关切关爱女职工生产和生活，开展丰富多彩的活动依据劳动法、工会法和女职工劳动爱护规

7、定等有关法律法规，市局工会在签订集体合同中明确规定了女职工的合法权益和特别利益爱护，全部根据女职工特别权益爱护专项集体合同规定执行。每年对女职工进行一次妇科检查，“三八”节给女职工发放慰问纪念品，开展各种活动来提高女职工“四自”意识，“三八”节召开女干部、女学问分子、女劳模座谈会、茶话会，聘请专家给女职工讲保健学问、美容学问，女职工生育工会送去纪念品，对困难女职工、单亲女职工每年都去走访慰问，对她们子女上高校赐予适当补助，以解后顾之忧。几年来，工会女职工委员会带领全局女职工为生产做出了突出贡献，女职工委员会被市总工会评为先进女职工委员会，被市妇联评为“三八”先进集体，被评为市劳模，有6名女职工

8、被市妇联、市总工会评为“三八”红旗手和优秀女职工，有3个集体被评为“巾帼建功”先进集体和“巾帼文明示范岗”。工会个人工作总结 篇3一、仔细贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能1、要把学习宣扬贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合，不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方法，结合公司项目绩效考核管理，主动探究具有特色的工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织的主动作用，开拓创新，奋力作为，全面履行工会的工作职责，开好头，起好步。2、转变工作作风，深化基层调查探讨，了解职工思想动态，要在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强工会干部的队伍建设，使工会工作既当好企业

9、与职工的桥梁纽带，又切实能为职工服好务。二、接着围绕中心，深化开展劳动竞赛活动3、根据省、市总工会工作要求，接着深化开展“五比一创”等劳动竞赛活动。动员组织全体职工以公司20xx年目标为主线，接着开展经济技术创新劳动竞赛活动，接着抓好“五一”奖章、奖状的申报举荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。4、接着会同有关部门组织开展职业技能的技术比武，岗位培训和练兵活动，重点开展与十一化建亲密联系的有关工种的技术比武。通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。5、接着开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组织职工围绕平安生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的

10、检查和考核力度，促进公司的平安管理，维护职工合法权益。6、进一步深化工会群众平安监督检查工作，落实工会平安监督员制度，促进一线施工单位的平安管理。7、接着开展全国平安生产月活动，协作行政开展施工现场的平安检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。8、接着开展创“平安合格班组”活动，对工会发放的班组建设工作记录进行检查，搞好班组建设。9、以开展评比“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。10、协作有关部门做好公司职业平安健康体系的认证工作。接着组织职工进行体检。三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设11、仔细履行职代会的各项职权，完善以职工代表大会为基本形式的民主

11、管理形式。12、通过职代会等多种民主管理形式，支持职工参加企业管理，充分发挥职工参政、议政实力，推动企业民主管理工作的开展。13、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法的方法表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐，促进公司和谐稳定。四、主动开展对困难职工帮扶活动，帮助解决困难职工生产生活问题14、深化开展送暖和活动。“双节”期间，开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题，刚好反映他们的困难，保证困难职工得到适时救助。接着做好“金秋助学”工作。15、主动推动职工互助救济工作，引导职工发扬团结互助精神，开展互助互济活动。五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增加工会组织

12、活力16、重点夯实各级工会组织建设，进一步帮助二级工会组织搞好建制组织完善工作，尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组织的动态管理，并渐渐适合公司施工分散、流淌性大的特点。17、细化公司工会干部考核制度。接着完善公司二、三级工会专兼职负责人工作考核细则。建立一批职工满足，企业信任的工会干部队伍。18、着力推动职工文化建设。大力实施职工素养建设工程，以“十二五”规划指标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推动职工文化建设。以争做优秀职工“创先争优”活动为载体，接着深化“创建学习型组织，争做学问型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普法活动，加强职工教化培训，催生企业技术管

13、理创新。19、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推动基层工会的组织和干部队伍建设上新台阶。20、进一步发挥工会主动分子的作用。做好各分会主动分子的运用、培训工作，除了做好年底的工会主动分子的评比工作更重要地为各分会主动分子做好日常搭平台工作。21、加强职工的思想政治工作。注意提高广阔职工主人翁精神相识教化，通过详细的形象的学习宣扬法律法规教化活动，按部就班培育职工法律相识，提高职工的法律素养。“坚持以职工为本，主动依法科学维权” 促进企业发展。22、做好网站管理，促进各分会之间工作沟通。加强基层工会宣扬报道工作，着重宣扬报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等方面。23、进一步实行好

14、企业工会工作条例，加强企业工会建设，夯实工会工作基础，加强工会干部的实力建设和作风建设，建设一支适应新形势新任务要求的高素养工会干部队伍。工会个人工作总结 篇4敬重的各位领导：XX年，我们学校工会在县教化工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教化教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作主动性和创建性，带领教职工主动投身教化教学改革；切实履行工会的基本职责，推动学校民主管理和民主监督，关切教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：一、仔细扎实组织抓好换届选举工作定期召开教

15、职工大会今年4月我校根据县教化工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班子，定期召开了第四届一次教职工大会。二、加强师德建设提高教职工队伍整体素养为全面实行教化部关于进一步加强和改进师德建设的看法，着力推动师德师风建设，进一步增加广阔老师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、素养优良的老师队伍，依照教化局要求，本年度，工会协作学校总支部强化了对学校老师队伍的师德师风教化。1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。为此，我们重视对老师进行师德师风的理论教化，注意在老师中宣扬高尚师德师风方面典型的人和事，以提高老师们的师德师风。师德活动月，组织全校老师学习老

16、师法、教化法、老师职业道德规范、老师违反职业道德行为处理规定以及未成年人爱护法等教化法律法规条文，提高老师们对师德师风建设的相识。2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依照高峰完小师德活动方案，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教化，提高教化的针对性和实效性。3、开展活动，注意实效。除了集中学习，我们注意开展活动，注意实效。要求老师比照学习，依据主题，写出自己的感受与感受，写出自己的承诺，老师学习有笔记，有体会，有论文。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，发觉问题刚好处理，才能保证师德建设有成效。三、维护教职工的

17、权益，主动参加学校民主管理和各种教化教学活动。我们接着大力推动校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增加了广阔教职工的主人翁意识，增加了参加学校的民主管理的热忱。1、实施民主管理。每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、老师年度考核、审议学校绩效工资考核发放方法、岗位设置实施方案等，如师德活动月组织评比了学生“最满足老师”;秋季组织评比了“襄阳百杰.师德楷模”；并对学校副校级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年老师培训方案”，学校建立了高效多能的管理职能。极

18、大激发了教职工主动性。2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。我们坚决不移地全面贯彻执行并落实县教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进行了专题探讨。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作状况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位老师，事关学校的方方面面。开学初召开老师会，讲解实施校务公开的意义，让每位老师参加校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。我们将校务公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽

19、其责：如：校长主要负责学校老师评优、绩效考核、老师聘任制、职称评定等重大活动的公示；教研室主要负责老师外出学习、培训、竞赛、获奖等重大活动公示；政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评优等公示，后勤部门主要负责经费运用、收费工作等公示；这样责权明晰，事事有人负责，公示状况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。3、帮助学校行政管理，参加学校教化教学管理，组织广阔教职工开展课内比教学、课外访万家活动。工会在帮助校行政进行

20、学校内部管理体制改革的同时，始终参加学校的民主管理，参加学校的决策。教代会发挥监督职能，对学校老师职称评定、学生综合素养评价等实施全程监督。同时，我们还协作政教处、教务处，在校内开展多种形式的教化教学活动。我们每个老师在不断学习、探究和思索中，提高个人业务，回来课堂，提升课堂教学品位；协作政教处开展二次防火、防震演练和深化推动“和谐高峰、清洁家园”大行动，开展了多次家长学校教化活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增加了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教化教学这个中心工作，做好服务工作。四、坚持必访制度，实施送暖和工程。学校工会始终把送温暧工程作为工

21、会的常规性工作来抓，对有特别困难的老师主动慰问；对生病住院的老师必需慰问；遇有重大节日的进行重点慰问。关切困难职工的生活，坚持为教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送暖和。同事之间、老师和学校之间出现冲突或不理解时，工会干部主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，老师和学校之间理解、和谐、信任。坚持在春节期间对离退休老师、患病老师慰问，平常对患病住院老师能刚好探望慰问，同时向学校行政、县教化工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助金，多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特殊是患病的幸世亮老师获得多次资助，为他们解决燃眉之急。今年9月在老师节期间我校请退休教职工到学校一起过老

22、师节，使老老师真正感受到学校没有遗忘他们，让他们体会到大家庭的暖和。当哪位教职工有困难时，工会都能刚好慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关切、关怀和学校这个大家庭的暖和。五、开展有益健康的文体活动为了呈现学校教职工主动向上的精神风貌，营造和谐校内文化，提高教职工的身体素养，进一步提倡“每天熬炼一小时，健康工作五十年，华蜜生活一辈子”的健康文明生活方式，增加广阔教职工的身体素养，推动师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，主动为老师购买文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等，。组织学校男子篮球队与社会团队进行篮球友情竞赛，大家喜爱的活动老师主动参与，活动参加

23、面广，教职工反映较好。现在我们正打算庆祝元旦，筹备元旦老师文体活动。六、关切女职工的工作、生活，切实保障女教工合法权益关爱女性、关爱健康、激发广阔妇女创业热忱是我校领导的传统做法。今年在“三八”期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心健康，丰富了女教工的业余生活。如：组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查；组织女教职工文体活动和：三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。七、热忱关切离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。依据政策仔细落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、老师节等节日，学校党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生

24、活，刚好帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老老师回到学校，、实行座谈会，并为每位离岗退休的老师分发了慰问品。总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，取得了肯定的成果。在总结成果的同时，我们也醒悟的相识到存在很多不足，很多地方仍须改进。在新的一年里，我们将接着发扬成果，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，主动发挥党政联系群众的桥梁和纽带作用，主动主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们信任，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。年月日工会个人工作总结 篇5一年的时间很快过去了，我在校领导、部门

25、领导以及同事们的关切与帮助下，充分发挥一名工会干事的作用，仔细履行工作职责，脚踏实地，任劳任怨，尽到了一名工会工作者的责任。在这个团结、务实、高效的集体中，参与工作三年的时间使我从思想上得到了进一步提高，从工作上得到了很大的熬炼，为了更好地总结阅历，现将我20xx年全年的个人学习、工作状况总结如下：一、仔细学习理论学问，努力提高自身素养能够仔细贯彻党的基本路途方针政策，通过报纸、杂志、书籍主动学习政治理论；遵纪遵守法律，仔细学习专业学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，主动主动仔细的学习专业学问，工作看法端正，仔细负责。二、严谨负责，做好本职工作从我上班的第一天起，就严格要求自己，力争做一

26、个有道德的人。“学高为师、身正为范”这个道理古今皆然。 我始终认为作为一名学校工会的工作人员，应把“德”放在一个非常重要的位置，不断加强道德修养，提高素养。1.脚踏实地，仔细做好本职工作（1）帮助主席仔细筹备和组织召开了二届一次教代会和三届一次工会会员大会。（2）帮助主席开展送暖和活动。在主席的指导下，起草了健康档案制度、慰问探望制度、特困教职工补助方法；帮助工会主席开展了“工会会员重大疾病医疗互助”活动，发扬互助互济的光荣传统；帮助主席举办了各种保健讲座，以增加教职工的自我保健意识；帮助主席定期为退休老同志订阅报刊杂志，组织体检，每逢生日送上蛋糕表示庆贺；帮助主席组织女职工以及职工未成年子女

27、开展一些有益的活动，每逢过节，如“三八”、“六一”，都为她们购买精致的礼品。（3）协作主席开展丰富多彩的校内文化活动。帮助主席举办了“三八节趣味活动”； 5.12四川汶川特大地震灾难发生后，主动帮助主席组织全校师生向灾区人民献爱心活动，共捐款18508元，衣物棉被638件；今年3月7月中旬，帮助主席组织全校教职工参与迎奥运全民健身太极拳培训活动。（4）完成了文件的取送、上传下达、登记、汇编、归档工作。2.主动进取，创新教学工作作为一名年轻老师，必需充分相识到自己的不足，有危机感，要不断学习新的学问，接触新的领域，才能开拓思路、启迪思维，提高工作水平和工作效率。在教学中，我非常重视课堂上教与学的

28、双边活动，使教与学两方面的主动性得到发挥。课后，我对上节课所授内容进行反思，找出不足之处予以改正。我还常常与学生进行沟通、沟通，使她们的看法和建议能刚好地反馈给我。这样一种互动地教学模式，营造了一份快乐、和谐的课堂氛围，提高了学生学习的主动性、主动性和创建性。业余时间，我常常查阅一些与“幼儿教化”相关的书籍和影像资料，刚好为自己充电，并结合学生的专业性质制定了一套教学安排，为她们将来步入工作岗位能够更好地胜任幼儿教化工作奠定了基础。经过三年的工作实践，我觉得自己上了一个新台阶，工作有了目标。新的一年立刻就要来到，任重道远，我将接着加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成果，为我们电大光辉绚丽

29、的明天，贡献自己的全部力气！工会个人工作总结 篇6（一）抓学习、全面提高工会干部整体素养学习是解放思想的先导，也是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。20xx年就工会干部主要抓好工会法、劳动法的学习，把学习列入制度化，通过学习，一是提高工会干部的业务素养，二是要广阔工会干部明确肩负的历史使命和责任，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，更好地为一地区的经济发展和社会稳定，更好地明确当前工会工作新的要求，来做好我们工会工作。（二）明确目标、明确责任20xx年总体工会工作要围绕全局，但必需要有一个工作目标和任务，依据全年工会工作要求，制订了工作责任制，上半年，新组建工会4家，工会人数超300人，

30、从而加大组建力度，加强党的阶级基础的地位。使工会工作组建加强深化和多元化。在平常加强工会工作列会制度，做到正确互通状况，信息沟通。（三）努力做好再就业工作近几年来，我镇随着市政动迁及旧镇改造，先后10多家企业实行关、转、并近3000多人职工造成下岗，作为我详细再就业工作来抓如何着手，一方面问查摸底；一方面对确有困难的职工，实行行政分流；另一方面加强绿化养护、家政服务方面的培训，尽快让这些下岗职工重返工作岗位，帮助他们解决生活后顾之忧。其次加强新企业的走访，实行服务上门，并且今年以来，先后召开了村、各大公司、各外资企业、规模型个体企业的人事干部会议，进一步动员他们，要为我镇的社会稳定，确的确实地

31、为地方政府排忧解难、多作奉献，努力争取岗位，今年以来，共完成劳动就业岗位350多人走上了就业岗位。（四）主动完成党政交办的各项任务随着我镇的经济经济发展，确的确实把实惠给了广阔职工，依据党政工作要求，把建镇以来的伤残实行有偿赔偿，这个确定对广阔职工来说是件好事，而这是的确是一件面广量大，而且要公证性，我就制订了处理伤残赔偿的若干规定，以及必需的几个证明材料，对全镇79年以来300多位伤残赔偿，多按市府1XX号文件得到了赔偿，而且帮助各村对170多位伤残进行帮助处理。另外，主动做好市政动迁当中的职工补偿和安置，20xx年依据党政总体工作支配，上半年共有3家企业实行市级动迁，共250多人，我多依据

32、党政的要求，一方面做好调查探讨，另一方面，须要处理公证性和合理性，并且针对不同企业制订相关政策，较好地完成市级动迁工作。以上是镇工会的上半年的工作小结，总觉得很忙，特殊伤残赔偿，市政动迁、职工安置和补偿，是镇工会大部份精力花在此工作，还有来信来访及各种劳资纠纷。无论如何，这些工作多是民心工作，维护一方稳定，发展经济和服务于经济，是工会工作义不容辞的责任。通过上半年的工作，我个人在工作上还存在着不少差距，例如：工会工作、劳动就业、各种劳资纠纷等，还须要进一步的加强。因此，总结上半年一是对本人及镇工会工作的回顾，还可以看到自己所负的工作责任，作一次深刻的反思，引起高度重视。我决心在下半年当中，依据

33、上半年工作，发扬成果、求真务实、努力完成区总的十二项考核指标，主动完成党政交办的各项任务。工会个人工作总结 篇7今年，我们在公司各层领导和上级工会的正确领导和各基层分会的大力支持与协作下，我们文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，根据本年度初的工作安排，结合自身特点，强化自身建设，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，同时也取得了肯定的成果。以下为本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提

34、高工会干部素养文化公司工会以监督之窗为载体，和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作安

35、排，发展新会员，加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，XX年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批簇新血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公

36、司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细

37、利益。六、响应集团号召，主动参加慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好下年的工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。切实保障劳动者的利益，为稳定生产发展做出自己应有的贡献。