有关宣传部个人工作总结模板集合8篇.docx
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1、有关宣传部个人工作总结模板集合8篇 有关宣扬部个人工作总结模板集合8篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而确定成果,得到阅历,找出差距,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料,它能够使头脑更加醒悟,目标更加明确,为此要我们写一份总结。但是却发觉不知道该写些什么,下面是我收集整理的宣扬部个人工作总结8篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。宣扬部个人工作总结 篇1光阴荏苒,岁月匆忙,转瞬间一年的时间已经静静静溜走了,回眸这一年来我所走过的路,所经验的点点滴滴,发觉自己变得成熟稳重了很多。在帮助团总支学生会其他部门做好各
2、项工作的同时,我们的宣扬部也是硕果累累,成果骄人。现浅谈这一年的工作状况如下:一、企宣这一年,我和企宣的同学们依旧实行以宣扬板为主,海报横幅为辅的宣扬手段,坚持走绘画风格新奇,宣扬内容突出的路途,为我们学院的各大中小型活动起到了应有的宣扬效果。其中包括第x届团总支学生会干部公示、第x届寝室文化节、第x期电子刊物发行、院刊征文竞赛、第x届田径运动会、第x届xx杯辩论赛、第x届xx杯篮球赛、学习组评优及奖学金公示、第x届挑战杯高校生课外学术科技作品竞赛、毕业生离校活动,第x期电子刊物发行等以及各部门活动的前期宣扬和后期新闻发布;不足的是,在工作中由于疏忽,导致宣扬物上出现个别错别字,虽然都刚好作了
3、修改,但在以后的工作中应尽量避开发生类似的状况,宣扬部作为团总支学生会的一个门面,它关系到整个组织在外界的形象面貌,因此其重要性是不言而喻的。二、文宣xx学院的书本刊物和电子刊物,在我们宣扬部全体干部干事的共同努力下进展顺当,并取得了良好的效果。主要体现在以下几个方面:1。团队精神得以培育所谓团队精神,简洁来说就是大局意识,协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作,宣扬部正是以明确的协作意愿和协作方式完成了两期刊物的征文,选稿,访谈,编辑,出版等集体工作,有效地培育了团结协作,互助互利的精神。2。管理更加合理在宣扬部xx位部长的良好管理下,依据每位同学的特长将其支配至合适的岗位,
4、大家挥洒特性,表现特长,充分发挥集体的潜能,让我们的组织始终维持高效率运转。3。外观更加专业通过大家的努力,书本刊物的外观较前几期有了明显进步:封面由原来较单调的黑白WORD页面变成了接近专业杂志的PS彩色图片,封底的利用率也大大提高,成为电子刊物XXX的宣扬页面。一年的劳碌换来的是满心的喜悦,一年的辛苦得到的是无比的骄傲。现在的宣扬部比以前更加团结,大家的工作质量也有肯定水平的提高,当然不行否认这其中也有种种的不足,但总的来说今年的宣扬部让我看到了活力,闻到了芳香,深切的感受到暖和。时间悄然离去如流星,却留下的是繁星点点,挤眼间我来宣扬部工作已经两年了,回首过去这两年经验的种种,感受颇多,有
5、挫折的痛楚,也有胜利的喜悦。但那都已成为过去,这些经验反而成为我以后工作的珍贵阅历,而现在的我更希望看到的是宣扬部能拥有更加美妙的明天。宣扬部个人工作总结 篇2光阴荏苒,两个月过去了,在这两个月以来,在前任/现任社长、学社的带领和指导下我成为了学社宣扬部的一员,对此我非常感谢社长和各位学长学弟对我的的指导和帮助。我觉得青鸟社有它独特的“青鸟观”,在实际的工作中我也不无时无刻体验到学社这个大家庭浓浓的温馨,暖暖的关爱。宣扬部的工作有时很繁忙,虽然截至到现在还未以宣扬部为主举办过活动、虽然有时只是帮助生活部及学习部,但我因身为这个服务性的部门的一员而感到傲慢和光荣。因为我从中体验到的欢乐是不言而喻
6、的。虽然每次只是一张小小的海报,虽然没有足够的时间和精力去描摹,但这每一张海报都值得我去珍惜。我知道这种汗水的付出是一种光荣的收获。在工作中相互促进,在竞争中相互帮助。我们宣扬部成员的实力在不断提高,我们之间的友情也在不断深厚。在这两个月的工作中,我们体会到了“团结友爱”这四个常常挂在嘴边又时常被人忽视的字的重要。这一学期以来,学社举办的大小活动我也都参与了,虽然只是一份单薄的力气,但我都以发自内心和一种敬业的看法去努力完成了,近来我越来更加现宣扬部有一个独特的性质-具有很强的服务性。因此在以后的工作中我们还会始终帮助了其他部门开展了一些活动。我也尝试了许多以前没有接触过的工作,相识了许多同学
7、。在工作中,我非常注意虚心、恳切地向他人学习。作为一个2年的学生,我要学习的东西许多:做事要仔细,看法要端正,待人要真诚等等,这些我都在其他部门成员的身上看到了。我也正在努力地向他们学习,希望在为学社做贡献的同时,提升自己的实力素养。宣扬部的工作虽然繁忙,但在我们几个部长的安排和成员间的协调、调动下,这样的工作也被我们做得井井有条。还有几周我就步入大二了,匆忙的一个学期即将落幕,虽然有忙得无暇顾及饮食,虽然有工作学习的双重压力,可我仍觉得快乐并充溢。有时也有小小的松懈,可一旦看到其他社员们仔细劳碌的身影时,一种身为试用期宣扬部部长的责任感忽然让我不敢有丝毫懈怠。宣扬部个人工作总结 篇3光阴荏苒
8、,第一学期要结束了。这个学期以来,在学生会主席团的带领和各位学长学姐的指导下,我成长为机电工程学院学生会宣扬部的一员,对此我非常感谢主席团和各位学哥学姐的指导和帮助。在实际的工作中我也不无时无刻体验到学生会这个大家庭浓浓的温馨,暖暖的关爱。在学哥学姐的带领下,对学生会以及学生会宣扬部有了深刻相识,在宣扬部工作的一个学期中,我学会了怎样合理支配工作和学习的关系,怎么生疏同学沟通,怎么于学生会的学哥学姐沟通,学会了合作意识。在学习上,繁重的部门工作将正常的学习生活得打乱,一起先便不适应这种突然而来的压力,原本宽松的时间变得不够用起来, 不得已起先变更我的生活节奏,加快自己的脚步,把工作的时间从我的
9、生活中间挤出来,经过一学期的调整磨合,现在的我已经完全将我的生活打理的井井有条,学习生活工作三不误,生活变得充溢,有意义。经过了这一次的变更,我能感觉自己的适应实力变得很强,精彩的适应实力可以让我应对各种今后的生活压力,在社会的生存实力更强。在与同学的关系上,我相识了许多参加学生会以前没机会遇到的同学,起先的我于生疏人交谈总感觉没话题,说不上话,所以很少有人和我主动沟通。在本学期的学生会纳新起先时,我鼓起志气做了这个确定,这个让我受益匪浅的确定。我有幸参加到了学生会这个大家庭,并且在宣扬部工作。从这起先,我便可以接触2、换届选举和工作交接20xx年9月份,宣扬部顺当进行了换届选举,我接任陈军同
10、学成为五届十六次学生会宣扬部部长,并选拔了4位德才兼备、工作实力突出、擅长组织领导、有责任心的副部。我与四位副部主动总结上届宣扬工作的中的阅历和不足,对宣扬工作作了展望并在思想上达成了一只。3、纳新工作新生军训完毕后,学生会即开展了本学期纳新工作。为主动协作学生会纳新工作,宣扬部利用现有资源,开动脑筋,克服不利因素,用短时间高效率地完成了旨在向新生同学宣扬和介绍团委级学生会的宣扬板、宣扬海报及相关喷绘的制作。宣扬部本着任人唯贤,举人唯才的原则,严格选拔程序仔细对待此次纳新工作。此次纳新宣扬部共吸纳了22名新助理,其中人文艺术学院6名,其他学院16名。纳新工作完成后不久,我们召开了宣扬部第一次全
11、体会议,沟通了思想,达成了共识。4、宣扬工作学生会工作在纳新结束后步入正轨,各部门也此地举办了自己的品牌活动。宣扬部应各部门要求,制作了宣扬板和海报,为主要活动的开展营造了良好的气氛。宣扬部再一次对团委宣扬栏进行了更新和维护,内容包括两会专题、“辉煌中国,辉煌成就”图片展、十七大图片展等。 金鸡杯校内歌手大赛我们主要负责了礼堂的会场布置,我们积累了一些新的阅历。为宿舍文化节举办,高校生实践中心成立,高校生消费调查的进行,校内吉尼斯活动的开展进行了充分的宣扬,也为其他部门宣扬做了力所能及的工作。5、自己的活动在十七大到来之际,我们结合自身优势,主动主动地开展了“喜迎十七大,共建和谐校内”的主题宣
12、扬活动,迎接党的盛会的召开。二、宣扬部部门建设中存在的问题和我的几点看法宣扬工作,事关重大。作为团委和学生会的门户部门,作为宣扬工作的重要担当者,宣扬部作用不言而喻。这样他就更应明细工作肃穆性和工作的重大性。做强做大宣扬部首先要搞好自身部门建设,提高自身战斗力,保持优良的作风传统,发扬优秀品质。1、 部门定位一个部门所走的道路的方向正确与否关键是部门定为是否正确,一个部门假如连自己是什么都不清晰,那他在自己的发展道路上必定步履蹒跚。与其他高校的宣扬部相比,我们有着自己的特色。我们的工作相比其他院校宣扬部相比工作更详细化,高效率化。同时,我们的成员也相对少了一些熬炼机会。当然,这是历史的缘由和现
13、实的须要造成的。在下游资源条件和机构设置状况下,宣扬部应作如下定位:宣扬部是团委学生会宣扬工作的重要执行者,他以海报、宣扬板为主要形式,依托团委宣扬栏这一重要阵地,借助舞台背景设计制作这一平台,用色调绘制着幻想,用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻,送到校内的每个角落,高质量、高标准、高要求、上档次、上台阶、上水平,做好宣扬工作。上述定义应包括如下含义:(1)宣扬部应苦练基本功,驾驭扎实工作技能,熟知新时代背景下的宣扬工作如何让更好地开展,积同时极吸纳宣扬能手、优秀人才,对宣扬工作做一些突破,经过不懈努力让宣扬部成员驾驭广告设计、喷绘制作等本事。(2)宣扬部应为其成员发展负责,队成员成长负责
14、。一方面,要引导成员树立正确的价值观、人生观,引导他们理性地相识学生会、理性的看待学生工作,引导他们摆正自己观念以饱满的热忱投入到工作中。另一方面,要主动拓宽宣扬活动范围,力求找寻或构建更大的平台,让每位成员都有呈现才华的机会,都有得到熬炼的机会;注意培育他们的各方面实力,在增加他们专业技能的同时让他们学会组织协调工作、学会为人处世之道。2、制度建设制度建设是部门建设的重要组成部分,正规成形的行之有效的规章制度是部门正常运转的保障。由于宣扬部工作职能的详细化,工作性质的特别化,80后成员的特性化,所以宣扬部制度建设相对而言是比较滞后的。这就导致某些特别状况下,部门分工混乱,职能不清楚,以至于宣
15、扬部走了一条非正常发展的道路,严峻些就是畸形地发展。例如,重大活动中宣扬部工作的被动性问题,宣扬部在财务管理方面的漏洞以及在理睬制度方面的缺陷等。故宣扬部要花大力气,把各种规章制度加以完善,明确部门职能和工作范围,肃穆工作纪律,规范财务管理制度、例会制度、部门成员量化考核制度等,使宣扬部发展步入里良性稳定发展阶段。3、部门形象建设良好的部门形象对宣扬部发展有重要的作用,除了良好的部门形象可以使宣扬部更好地融入学生会中以外,更重要的是它能进一步增加成员的骄傲感和责任感,有利于形成宣扬部自身魅力。诸宣扬同仁应倾力打造宣扬自身的核心文化理念和核心价值体系,打造一流的宣扬形象。4、品牌活动毫无疑问,一
16、个部门的有无自己的品牌活动活现实的工作目标可以侧面上反应一个部门的活动实力组织实力的大小。在宣扬中心,宣扬部不像广播台有自己的广播,不像大通社有自己的报纸,不像网络信息部有自己的网站,他的工作因学生会各活动的不确定性而带有不确定性,又因没有一个现实存在的可以广泛集中众智的载体和平台而使宣扬部工作带有单兵作战的性质。长期的单兵分战很简单让一个部门因成员缺少沟通沟通而缺少融洽的氛围,让一个部门成员因工作而身心俱疲,让一个部门缺乏足够的凝合力。故宣扬部应主动开展自己的品派活动,本届我们的“喜迎十七大,共建和谐校内”就是一个很好的起先。举办宣扬自己的活动,是在做好宣扬部本职工作基础上,举办和“宣扬”二
17、字紧密联系的相关活动。让全部成员主动参加,细心策划,全程组织,打造宣扬自己的品牌,如:书画展、漫画展、海报设计竞赛、展板设计竞赛、贺卡征集活动等等。目的在于更好地战线成员的风采,更高层次上熬炼成员的实力,形成自己的文化体系,增加部门凝合力和战斗力。5、部门传承做好部门传承是增加宣扬部可持续发展实力战略的组成部分。它应当包括:文化的传承,部门工作技能的传承。做到工作技能的传承是比较简单的。它强调的是工作阅历的传承,这种传承包括两个方面:一是部长副部长在工作中将已有的工作阅历、工作技能很好的传授给助理,二是让本届宣扬部阅历作为一笔财宝传承给下一届宣扬。无论哪一方面都须要传承者,勇于探究,留意总结,
18、当然须要被传承者虚怀若谷,擅长继承并不断发展。较难做的是部门文化的传承。文化是一个很广的概念,它既包括部门的核心价值体系,又包括部门理念和工作中积累的部门感情。怎样让新一届宣扬为老一届宣扬感到傲慢,怎样让其他部门对宣扬部存有敬重,又怎样让自己的成员为自己是宣扬人而感到骄傲,这都离不开良好的部门文化传承。建立宣扬部自己的档案,让宣扬历史以一种特定的形式再现,增加宣扬部的文化深度。宣扬部个人工作总结 篇520xx年到宣扬部工作以来,我在领导和同事们的关切和支持下,通过不懈努力,工作潜力和思想政治素养得到熬炼和提高,基本完成了工作任务,较好地履行了岗位职责。在思想上,我专心参与政治学习,关切国家大事
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