有关医院工会年度工作总结四篇.docx

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1、有关医院工会年度工作总结四篇医院工会年度工作总结 篇120xx年医院工会在院党政、局工会领导关切支持下，深化实行工会法，紧紧围绕医院的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪慧才智，强化自身建设，突出维权、参加、创新职能，推动企业民主管理、推动职工素养提高、维护医院稳定，保障平安生产，增加职工凝合力和战斗力，作出了应有贡献。现将20xx年医院工会工作状况汇报如下：一、加强院务公开工作，履行工会监督职责。院务公开制度是企业和职工群众的创建，是当前推动社会主义民主政治的有效手段。在这方面，我们通过党政联席会、院务会、公开栏、局域网等形式开展活动，加强监督。如各科室收入状况、药品及医疗器械选购状

2、况、疗养息等进行公开，刚好公开了16项内容，其中企业重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重要问题2项，涉及职工切身利益方面的问题6项，与企业领导领导班子建设与党风廉政建设亲密相关的问题7项，保证了院务公开制度的落实，维护了职工的知情权和监督权。二、主动开展文体活动，丰富职工业余文化生活。1、结合医院实际状况，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活。在确保平安生产的前提下，组织开展了形式多样的活动，元月份组织全院职工“三逮”、登山活动；3月份组织了庆“三八”活动。一方面在黄墩街道开展义诊便民服务活动，免费为基地职工、家属、离退休人员进行预防保健学问询问、测血压等。另一方面组织全院职工消遣

3、健身活动，如投圈、登山等活动；丰富了职工业余文化生活，为企业营造了良好的文化氛围，博得了广阔职工的好评。2、为贯彻全民健身条例，全面实施职工素养工程，提高职工健康体质，依据我院的实际状况，全民健身月活动主要由工会组织，行政后勤主动协作工会把此项工作组织起来，利用宣扬栏、工会小组长会议、早会广泛地向广阔职工宣扬了生命在于运动、体育熬炼的意义和好处等，实行了多种形式的活动，主要以小型分散活动为主的方式进行，如组织乒乓球爱好人员到基地综管处四楼乒乓球室打球，每周不少于两次；激励医院女职工每晚6点到8点在黄墩公园健身操活动；组织全院职工登山活动等，努力做到了贴近职工、服务职工、职工受益，开展职工欢迎的

4、体育健身活动，最大限度地吸引和组织职工广泛参与各种体育健身活动，并建立长效的群众性体育活动机制，保证今后有效地开展各种体育健身活动。三、帮贫解困，关切职工。1、关切职工生活特殊是困难职工是工会义不容辞的责任。也是维护企业平安生产和维护职工队伍稳定的重要工作。对有困难而又一时无法解决的职工，刚好召开工会委员会会议探讨，帮贫解困。对有疾病住院的职工刚好慰问，送去暖和。在重大节日期间主动慰问困难职工，共慰问职工9户，慰问、补助金额20xx.00元。接着做好困难职工的调查摸底工作，对新困难户进行登记建档，做到心中有数，驾驭第一手资料。通过以上工作，使职工感受到企业的关怀，稳定了职工队伍。2、依据工程局

5、20xx年度集体合同和女职工特别爱护专项集体合同的有关条款，组织医院职工的身体健康体检。凡与工程局签订正式合同且工龄满5年以上的医院职工支配到南平市第一医院体检中心体检，共50人，部份职工在体检中发觉问题，刚好进行了治疗。四、做好女工工作。医院女工委，依据医院女职工特点，仔细组织全院女职工学习中华人民共和国妇女权益保障法、福建省企业女职工劳动爱护条例等法规法律学问，增加女职工知法、懂法、遵守法律、用法的实力。以开展活动为切入点来引导女职工树立正确的人生观、价值观和团队精神，开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动；在“618”特大洪灾中，女工委主动组织女职工参与抗洪抢险自救工作。深化开展女职工“

6、岗位建功”、“素养提升”、“爱心帮扶”、“权益维护”四大工程，激励女职工参与自学、函授、自考、接着教化及各种短期培训班等学习活动；引导和激励女职工立足本职、岗位创新，主动参加技术创新、服务创新等活动。团结带领广阔女职工紧密围绕经济建设这个中心，接着深化开展以“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的管理活动，引导女职工在医疗经营工作中建功立业。五、加强工会自身建设。医院工会在自身素养上下功夫，加强政治素养和业务素养的学习熬炼，以自学为主，协作会议集中学习及参与培训等方式，不断提高业务水平、组织协调和维权办事的实力。加强财务工作，对工会经费加强管理，合理运用，按时足额上缴工会经费。对上级工会对

7、医院工会经费审计发觉问题与审计看法予以肃穆、仔细对待，刚好整改。主动完成上级工会交给的各项任务。医院工会年度工作总结 篇220xx年是不平凡的一年，在实行“院系合并，医教结合”后，原附属门诊部分工会、针灸推拿系分工会合并成为学院附属针灸推拿医院工会。一年来，在学院党委及学院工会的领导下，在医院领导和广阔教职工、医务人员的大力支持下，我们团结协作，静默奉献，较好得完成了各项工作，现总结如下：1、年初组织召开了针推医院一届二次教职工代表大会，审议通过了教代会的工作及有关条例。2、给全体教职工办理公园卡。3、组织发放节假日的慰问品和礼券。4、统计发放独生子女费、“六一儿童节”嘉奖费。5、做好安排生育

8、的宣扬和学习工作。6、探望离退休及生病的教职员工。7、组织参与学院体育运动会及全民健身活动等。8、在充分征求大家的看法和建议的基础上，上半年分两批胜利组织去仙居风景区旅游，受到大家好评。9、周末组织教职工进行爬山活动，既增加了凝合力，又熬炼了身体。10、协作上级部门开展为贫困山区及生活困难人员捐款捐衣捐物。11、为活跃教职工的业余生活，展示大家的才能，提高大家的健身意识，特举办了首届教职工乒乓球竞赛。12、为丰富广阔教职工的生活，尤其是从关切青年教职工的角度动身，开展了“针推医院成立一周年暨首届卡拉ok大奖赛”。13、仔细落实外来务工人员加入工会工作。总结过去，展望将来，XX年我们将一如既往得

9、做好工会各项工作，团结协作，不遗余力，为医院的发展做出应有的贡献。医院工会年度工作总结 篇3一、本着加强教化的基本职能，注意全体会员的思想观念的转变和工作技能的提高在医疗卫生体制改革进入深层次、在医疗竞争进入白热化的今日，怎么样教化全体会员转变思想观念，不断地树立危机意识、竞争意识和市场意识，不断地提高工作质量，强化服务意识，是医院工会履行教化职能的一个重点。xx年，医院工会协作医院中心工作，主要开展了以下几项工作：1、组织全院职工学习，注意培育员工忠于职守、爱岗敬业、遵章守纪、讲究奉献的敬业精神和工作作风，确保医院各项改革、管理工作的顺当进行和开展。2、开创将市场营销理论引入医疗行业的先河，

10、举办全院性讲座。5月份医院邀请中南高校商学院博士生导师、中南地区市场营销探讨所所长周文辉教授来医院进行市场营销学专题讲座，旨在让全员对医院怎样开展市场营销有一个相识和了解，在日常医疗工作中从点点滴滴入手，改善服务，提高质量，树立自己和医院的良好形象。3、以学习为契机，注意企业精神的培育。企业文化是企业获得发展的灵魂，企业精神是一个企业整风光貌、凝合力、感召力、创建力和生命力的体现。xx年，医院组织全员深化学习，同时结合医院实际，邀请北京科技高校李宗元教授来医院举办专题讲座，以让职工在健康向上、有利于强化责随意识、主人翁意识的氛围中，激励和引导职工以院为家、以医院旺盛为己任，为医院发展分忧，为医

11、院发展出力，形成主动向上的价值追求和群体意识，增加职工主人翁意识和责任感，将救死扶伤的崇高精神转化为职工自觉行动。从而使全体员工在每项日常工作体现出正确、健康的作为观、行为观、质量观、成本观、人才观和人生价值观。4、结合公司主题教化活动，主动开展形势教化：一是将“责任感、紧迫感、危机感”的“三感”教化活动深化推广到全员之中；二是利用周会、工作会、支部大会等形式，定期通报医院的经营状况、危机困难和同行业的市场动态，找寻医院工作中需改进的问题和探求解决问题的方法；三是编印等学习资料，将一些先进的理念、方法宣扬给广阔职工，旨在让全员的市场意识、竞争意识和服务意识与市场竞争的脉搏、与时代发展的要求同步

12、。形势教化的开展，旨在强化员工的地位和责任，提高员工的素养和精神，引导员工既把自己奋斗目标融入到医院的发展中来，又把自己的人生价值融入到医院的不断进步中来。5、以建设 “学问型员工、学习型医院”为目标，努力营造学学问、学技术的氛围。在学问更新加快的时代，医疗行业的竞争，事实上就是人才的竞争。xx年，医院在打造一支与医院发展相适应的高素养的员工队伍方面主要实行了以下措施：一是接着办好探讨生班，使广阔技术骨干理论学问得到进一步提高；二是兴办了六期省市级别的接着教化班，以推广新技术的开展；三是制定了学分制度，要求从xx年起先，每一个岗位、每一位员工都必需拿到不同标准的学分，并且与职称晋升、职务聘用、

13、绩效工资挂钩；四是激励科研创新和技术总结，对发表的论文和获得的成果奖，不仅医院担当全部费用，而且还依据不同级别赐予重奖，以大力提高员工学习、实践、创新的爱好和实力。二、履行维护和参加职能，加强民主管理，保障职工的主人翁地位。市场经济下的工会工作，既要教化职工主动参加、协作和支持医院为适应竞争而不断推动的建设、管理和改革工作，以促进、维护医院的健康发展，又要在医院的建设、管理和改革工作中维护职工的合法权益不受侵扰，是新形势下工会工作“维护总体利益和维护详细利益相结合的详细实践”。xx年，医院工会在强化维护职能方面，主要开展了以下工作：一是坚持职代会制度，将医院工作目标和重大建设项目的决策权交由职

14、代会探讨通过。xx年2月13日医院召开了以为主题的职工代表大会，xx院长代表医院行政简要地回顾了医院xx年的工作，部署了xx年的重点工作和工作目标，分析了医院面临的形势和任务，号召全体职工把握机遇，直面挑战，坚决信念，牢记使命，在加快改革、强化管理的同时，主动开展优质服务，努力打造医院品牌。职代会的召开，既统一了思想，又使全体员工明确了工作目标和重点，为医院各项工作的开展打下了思想基础；二是在医院与XX省中医药高等专科学校合并、医院医技楼的建设、医院人才库的建立、螺旋ct、核磁共振的引进、五三厂医院的接收、劳动合同关系等重大决策上，都召开了会议进行了充分的探讨，广泛听取职工的看法和建议；三是实

15、行院务公开制度，医院党委、行政总是利用各种会议，如医院周会、医生工作会、党支部大会、干部会等多种形式，定期通报医院经营状况、同行业市场动态、医院当前重点工作、医院下一步工作重点、医院质量隐患、职工遵章守纪状况、医院财务收支状况和费用运用状况、医院负债状况等，让全体职工清晰医院的现状和境况，明白医院工作的方向和目标，让全体职工有当家作主的意识，有利于调动职工的工作主动性；四是按时开展民主评议干部工作，并刚好将评议结果通报给每一位干部，并对每一位干部进行谈话，鞭策干部对自身不足进行改进和提高；五是健全了女职工的合法权益的维护，落实了女职工特别爱护政策，每逢“38”妇女节、“512”护士节、“61”

16、儿童节，医院都表示了慰问，女职工的每月一天的休息、怀孕、哺乳时期的特别爱护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强，xx年，医院在加强内部培训、考核的同时，还选派了2名女职工参与mba班、选拔了10余名女职工参与了临床医学探讨生班，选派了4名女职工外出进修，选派了9名女职工外出参与学习沟通，此外，在维护女职工身心健康方面，依据公司工会部署对3101名女职工进行了妇科普查；六是接着发挥职工之家的职能，主动开展送暖和活动，主动为职工办实事，xx年，医院慰问生病住院及离退休职工273人次，价值人民币1.5万元；帮助医院职工办理丧事32人次；帮助医院职工购买、安排住房7人次；调解职工家属纠

17、纷4人次；建立特困职工档案，医院互助会便利困难职工借款39人次，累计借款额64000元；春节前夕，对24名困难职工发放困难补助金6500余元，对62名离退休老军属及高级职称医生进行了春节慰问，在医院职工许景源身患重病的状况下，医院还组织捐款25640余元。全部这些工作的开展，充分发扬了医院工会职工之家的作用，增加了医院的凝合力、向心力，既维护了职工的权益，又保证了医院工作的开展。三、主动开展各种竞赛、比武和文体活动，充分发挥工会组织的朝气活力xx年，医院工会与医院行政一起，狠抓了比武竞赛活动，主动开展了文体活动，主要有：一是开展了微笑天使评比活动，共有10名护士被评为微笑天使；二是在医务人员中

18、开展了操作竞赛和三基考试；三是依据公司工会的部署开展了芙蓉标兵岗竞赛活动，医院耳鼻喉科荣获XX市芙蓉标兵岗，检验科荣获芙蓉标兵岗，xx获芙蓉杯岗位创新标兵，连续三年大满贯；四是开展了优秀病历评比活动；五是开展了科研创新活动。在丰富职工文体活动方面：一是组织了元宵节秧歌活动，获组织奖；二是组织了医院职工拨河赛、篮球赛；三是组织参与了公司的足球赛、篮球赛、女子游泳竞赛，都取得了较好成果；四是组队参与了市卫生局的乒乓球赛，获团体及个人亚军；五是组织了一年一度的大型春节联欢会；六是组织先进工作者、微笑天使前往井冈山旅游，组织先进党员前往郴州旅游。活动的开展，既提高了职工的工作技能和质量，又丰富了职工的

19、文体生活，强化了职工团队意识、集体意识和竞争意识。总之，一年来，医院工会充分发挥工会工作职能，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作主动性、主动性和创建性，围绕医院中心工作开展工作，取得了较好成果。xx年，医院圆满地完成了年初职代会确定的工作目标：年经营收入首次突破5000元，达5268万元，年住院人次达8200人次，都比上年有较大增长，同时，在科技进步、医院管理、医院建设、自身建设方面也取得了较大进步。问题和不足：1、工会经费没有落实，医院行政双重开支，不利于工会工作的开展。2、基础工作不扎实、不细致，有待进一步规范。3、由于医院班子调整及本人工作阅历缺乏，工会工作有待进一步

20、提高。4、部分职工思想观念的待进一步转变，市场意识、危机意识、质量意识有待进一步提高。医院工会年度工作总结 篇420xx年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年工作总结如下：一、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部主动参加，扎实工作，细心打算，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部和职工的凝合力。今年5月9日完成建家验收，被省直

21、机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特殊是新一届班子。4、职工群众发动起来参加主动创建工作，取得很大成果。5、职工对工会干部信任，认可度高。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题显明，成效突出。这次验收我院荣获总分101分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，

22、没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢！二、维护职工合法权益，主动参加医院民主监督、民主管理工作1、主动参加医院民主管理。1月25日组织召开了第x届第x次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参与了这次大会。与会代表主动参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，探讨医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工主动参与医院民主监督民主管理

23、的愿望。院工会提案委员会刚好整理并主动督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院发展的须要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。依据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政同等协商，签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。三、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设主动开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、

24、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。1、组织代表队，参与20xx年xx学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在惊慌的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和凝合力。2、主动帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科（室）的响应，收到了良好的效果。3、成立省医“车迷协会”，参与杉木河漂流节。4、今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近1010人，堪称

25、省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。春节期间还实行了“迎新春”游艺会。5、在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。四、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓1、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关切、主动探视慰问。2、构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会主动组织全院职工捐款，共捐献到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会刚好救助1010元钱，解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。3、加强工会干部培训，做好下半年工作安排，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。4、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。