有关宣传部个人工作总结模板集锦六篇.docx
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1、有关宣传部个人工作总结模板集锦六篇宣扬部个人工作总结 篇120xx年,我从_区招商局调入_区委宣扬部,从那时起,我喜爱上了宣扬这个岗位,爱上了新闻这个行业。到宣扬部之后,我担当了中心组学习秘书的工作,在支配好区委中心组学习任务的同时,我仔细借鉴其它兄弟单位的先进阅历,规范学习档案、规范学习支配、规范学习笔记、规范学习制度、创新学习形式、拓宽学习领域,把中心组的学习工作支配周到,得到分管领导和中心组各学员的充分确定,_区委中心组先后被评为全市及全省先进党委中心组,实现了_区理论学习工作上的新突破。现在,将我一年来的工作总结如下:一、勤奋学习,不断提高自身的综合素养勤奋学习我担当中心组学习秘书以来
2、,对区委中心组学习进行较为全面的规范,在学习的科学性与系统性、学习内容的前瞻性与针对性、学习制度的肃穆性与敏捷性上,与领导一起做了深化探讨,制定了中心组及全区干部的学习制度,拿出了中心组和全区干部理论学习的指导看法,明确了“四个一”的干部理论学习要求;特殊是实行了中心发言人,撰写理论文章,自学述学等方式,每月组织一次集中学习,并仔细做好学前内容打算、通知发放、签到考勤,内容记录,资料归档等几个环节的工作,保证了中心组理论学习的效果。一年来,我非常注意思想政治和业务学问的学习,坚持将在部里的集中学习和个人业余时间的自学相结合,政治理论学习与业务学问学习相结合,向领导群众学习与向书本学习相结合。二
3、、扎实工作,不断拓展_的宣扬工作扎实工作,不断拓展_的宣扬工作宣扬部的本职工作就是宣扬。一年来,我始终牢牢把握宣扬工作的要点和精神,在自己努力做好新闻宣扬工作的同时,注意发挥带头作用,充分调动基层通讯员的主动性,把_的新闻宣扬报道工作推上了一个又一个崭新的台阶。在通讯员队伍的建设上,我主动引导,建章立制,从保障基层通讯员权益入手,制订了_区通讯员嘉奖方法等相关政策,得到了广阔基层通讯员的主动拥护和响应。在对外宣扬上,我发挥我的专长,多次圆满完成领导交办的急难险重任务。我利用业余时间拍摄了大量的照片和素材,全市召开的创业型城区现场会,我一个人连拍摄带整理、写作,仅仅用了三天时间,设计制作出画册_
4、创业群英谱,让全部参会领导眼前一亮,为_的现场会增加了异样的光彩。全部这些,都极大地扩大了_区的对外影响。三、求真务实,不断发挥党员的表率作用我作为一名党员,时刻提示自己,要求自己必需具有良好的思想政治素养,良好的个人道德品质和较强的工作实力。在工作当中,我始终用“真诚待人,仔细办事,以身作则,当好表率”的准则和党员干部的标准严格要求自己,充分发挥党员的模范带头作用。首先,我做到敬重领导,团结同志,毫无条件听从部长的工作支配,和部里的同志合作共事,努力打造机关和谐的氛围,在单位中创建一个轻松开心的工作环境。其次,脚踏实地地工作,正确履行工作职责,主动主动地完成好领导交办的每一项工作,不挑三拣四
5、,不埋怨工作的难度,时时事事到处起表率带头作用。第三,自觉地遵守党纪国法和廉洁自律方面的规定,勤俭生活,低调做人。在新闻宣扬这个岗位上,我已经度过了近5个春秋。期间,我在领导和同事们的帮助下,收获了许多,得到了许多,对我今后的成长和发展起到了至关重要的作用。今后,我将接着努力,把自己的工作做得更好,做得更扎实,为_的和谐进步做出自己最大的贡献。宣扬部个人工作总结 篇2宣扬部个人工作总结20xx年9月份我正式成为五届十六次学生会宣扬部部长,在宣扬部工作一年半,对宣扬工作有了一些感受同时对宣扬部工作做了一些思索,现将探讨成果即我的学年论文呈现如下:一、宣扬部本学期主要工作总结1、迎新工作宣扬部在新
6、学期起先主动协作学院的迎新工作,克服各种困难即使对团委宣扬栏进行了更新,达到了宣扬财院文化、宣扬团委、学生会、社团联合会的预期目的,有利于新生同学更好地融入校内生活。2、换届选举和工作交接20xx年9月份,宣扬部顺当进行了换届选举,我接任陈军同学成为五届十六次学生会宣扬部部长,并选拔了4位德才兼备、工作实力突出、擅长组织领导、有责任心的副部。我与四位副部主动总结上届宣扬工作的中的阅历和不足,对宣扬工作作了展望并在思想上达成了一只。3、纳新工作新生军训完毕后,学生会即开展了本学期纳新工作。为主动协作学生会纳新工作,宣扬部利用现有资源,开动脑筋,克服不利因素,用短时间高效率地完成了旨在向新生同学宣
7、扬和介绍团委级学生会的宣扬板、宣扬海报及相关喷绘的制作。宣扬部本着任人唯贤,举人唯才的原则,严格选拔程序仔细对待此次纳新工作。此次纳新宣扬部共吸纳了22名新助理,其中人文艺术学院6名,其他学院16名。纳新工作完成后不久,我们召开了宣扬部第一次全体会议,沟通了思想,达成了共识。4、宣扬工作学生会工作在纳新结束后步入正轨,各部门也此地举办了自己的品牌活动。宣扬部应各部门要求,制作了宣扬板和海报,为主要活动的开展营造了良好的气氛。宣扬部再一次对团委宣扬栏进行了更新和维护,内容包括两会专题、“辉煌中国,辉煌成就”图片展、十七大图片展等。 金鸡杯校内歌手大赛我们主要负责了礼堂的会场布置,我们积累了一些新
8、的阅历。为宿舍文化节举办,高校生实践中心成立,高校生消费调查的进行,校内吉尼斯活动的开展进行了充分的宣扬,也为其他部门宣扬做了力所能及的工作。5、自己的活动在十七大到来之际,我们结合自身优势,主动主动地开展了“喜迎十七大,共建和谐校内”的主题宣扬活动,迎接党的盛会的召开。二、宣扬部部门建设中存在的问题和我的几点看法宣扬工作,事关重大。作为团委和学生会的门户部门,作为宣扬工作的重要担当者,宣扬部作用不言而喻。这样他就更应明细工作肃穆性和工作的重大性。做强做大宣扬部首先要搞好自身部门建设,提高自身战斗力,保持优良的作风传统,发扬优秀品质。1、 部门定位一个部门所走的道路的方向正确与否关键是部门定为
9、是否正确,一个部门假如连自己是什么都不清晰,那他在自己的发展道路上必定步履蹒跚。与其他高校的宣扬部相比,我们有着自己的特色。我们的工作相比其他院校宣扬部相比工作更详细化,高效率化。同时,我们的成员也相对少了一些熬炼机会。当然,这是历史的缘由和现实的须要造成的。在下游资源条件和机构设置状况下,宣扬部应作如下定位:宣扬部是团委学生会宣扬工作的重要执行者,他以海报、宣扬板为主要形式,依托团委宣扬栏这一重要阵地,借助舞台背景设计制作这一平台,用色调绘制着幻想,用执著和激情把最新、最全、最真实的新闻,送到校内的每个角落,高质量、高标准、高要求、上档次、上台阶、上水平,做好宣扬工作。上述定义应包括如下含义
10、:(1)宣扬部应苦练基本功,驾驭扎实工作技能,熟知新时代背景下的宣扬工作如何让更好地开展,积同时极吸纳宣扬能手、优秀人才,对宣扬工作做一些突破,经过不懈努力让宣扬部成员驾驭广告设计、喷绘制作等本事。(2)宣扬部应为其成员发展负责,队成员成长负责。一方面,要引导成员树立正确的价值观、人生观,引导他们理性地相识学生会、理性的看待学生工作,引导他们摆正自己观念以饱满的热忱投入到工作中。另一方面,要主动拓宽宣扬活动范围,力求找寻或构建更大的平台,让每位成员都有呈现才华的机会,都有得到熬炼的机会;注意培育他们的各方面实力,在增加他们专业技能的同时让他们学会组织协调工作、学会为人处世之道。2、制度建设制度
11、建设是部门建设的重要组成部分,正规成形的行之有效的规章制度是部门正常运转的保障。由于宣扬部工作职能的详细化,工作性质的特别化,80后成员的特性化,所以宣扬部制度建设相对而言是比较滞后的。这就导致某些特别状况下,部门分工混乱,职能不清楚,以至于宣扬部走了一条非正常发展的道路,严峻些就是畸形地发展。例如,重大活动中宣扬部工作的被动性问题,宣扬部在财务管理方面的漏洞以及在理睬制度方面的缺陷等。故宣扬部要花大力气,把各种规章制度加以完善,明确部门职能和工作范围,肃穆工作纪律,规范财务管理制度、例会制度、部门成员量化考核制度等,使宣扬部发展步入里良性稳定发展阶段。3、部门形象建设良好的部门形象对宣扬部发
12、展有重要的作用,除了良好的部门形象可以使宣扬部更好地融入学生会中以外,更重要的是它能进一步增加成员的骄傲感和责任感,有利于形成宣扬部自身魅力。诸宣扬同仁应倾力打造宣扬自身的核心文化理念和核心价值体系,打造一流的宣扬形象。4、品牌活动毫无疑问,一个部门的有无自己的品牌活动活现实的工作目标可以侧面上反应一个部门的活动实力组织实力的大小。在宣扬中心,宣扬部不像广播台有自己的广播,不像大通社有自己的报纸,不像网络信息部有自己的网站,他的工作因学生会各活动的不确定性而带有不确定性,又因没有一个现实存在的可以广泛集中众智的载体和平台而使宣扬部工作带有单兵作战的性质。长期的单兵分战很简单让一个部门因成员缺少
13、沟通沟通而缺少融洽的氛围,让一个部门成员因工作而身心俱疲,让一个部门缺乏足够的凝合力。故宣扬部应主动开展自己的品派活动,本届我们的“喜迎十七大,共建和谐校内”就是一个很好的起先。举办宣扬自己的活动,是在做好宣扬部本职工作基础上,举办和“宣扬”二字紧密联系的相关活动。让全部成员主动参加,细心策划,全程组织,打造宣扬自己的品牌,如:书画展、漫画展、海报设计竞赛、展板设计竞赛、贺卡征集活动等等。目的在于更好地战线成员的风采,更高层次上熬炼成员的实力,形成自己的文化体系,增加部门凝合力和战斗力。5、部门传承做好部门传承是增加宣扬部可持续发展实力战略的组成部分。它应当包括:文化的传承,部门工作技能的传承
14、。做到工作技能的传承是比较简单的。它强调的是工作阅历的传承,这种传承包括两个方面:一是部长副部长在工作中将已有的工作阅历、工作技能很好的传授给助理,二是让本届宣扬部阅历作为一笔财宝传承给下一届宣扬。无论哪一方面都须要传承者,勇于探究,留意总结,当然须要被传承者虚怀若谷,擅长继承并不断发展。较难做的是部门文化的传承。文化是一个很广的概念,它既包括部门的核心价值体系,又包括部门理念和工作中积累的部门感情。怎样让新一届宣扬为老一届宣扬感到傲慢,怎样让其他部门对宣扬部存有敬重,又怎样让自己的成员为自己是宣扬人而感到骄傲,这都离不开良好的部门文化传承。建立宣扬部自己的档案,让宣扬历史以一种特定的形式再现
15、,增加宣扬部的文化深度。宣扬部个人工作总结 篇3光阴荏苒,岁月匆忙,转瞬间一年的时间已经静静静溜走了,回眸这一年来我所走过的路,所经验的点点滴滴,发觉自己变得成熟稳重了很多。在帮助团总支学生会其他部门做好各项工作的同时,我们的宣扬部也是硕果累累,成果骄人。现浅谈这一年的工作状况如下:一,企宣:这一年,我和企宣的同学们依旧实行以宣扬板为主,海报横幅为辅的宣扬手段,坚持走绘画风格新奇,宣扬内容突出的路途,为我们学院的各大中小型活动起到了应有的宣扬效果。其中包括第X届团总支学生会干部公示,第X届寝室文化节,第X期电子刊物发行,院刊征文竞赛,第X届田径运动会,第X届智能杯辩论赛,第X届智能杯篮球赛,学
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