2022年幼儿园教师培训总结7篇.docx

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1、2022年幼儿园教师培训总结7篇 伴随社会的进步，上班族利用到培训小结的地方越来越多，上班族在完成培训小结的过程中，必须要保证看法端正，我今日就为您带来了2022年幼儿园老师培训总结7篇，坚信必须会对你有所协助。 新老师培训小结1 学期的新老师培训进入了尾声,通过新老师的培训，我从中也取得了不少的收获。 培训目的 1.社会在开展，科技在进步，也就要求教育的不断更新，走可持续性开展之路。我们xxx幼儿园老师之路该如何走?作为老师又该如何做?面对这场深刻而全方位的教育改革，我们须要不断学习与创新，这是我们老师教育教学的生命力所在。 2.面对不断更新的教育观念，面对开展的时代，面对改变的孩子，教育须

2、要不断更新，教育须要探究型的老师，只有不断地探究教育教学中的问题，才能提高工作效益，才能提升自身的教育教学素养。 培训总结 一、广泛学习科学的教育理论 1.幼儿园教育工作应当坚持体、智、德、美诸方面的教育相互渗透，有机结合。 2.遵循幼儿身心开展的规律，符合幼儿的年龄特点，注意个体差异，因人施教，引导幼儿特性安康开展。 3.坚持踊跃鼓舞，启发诱导，合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。 4.创设与教育相适应的良好环境，为幼儿供应活动和表现实力的时机与条件。以嬉戏为根本活动，寓教育于各项活动中。 5.我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高

3、于母亲的教育，从思想上、品质上赐予渗透影响，教育他们使他们是非概念清楚，引导他们能关爱别人，带动他们踊跃乐观开朗，实事求是使他们诚恳，幼儿老师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应当是最美妙，最公正，最无私的爱。 二、学习技能技巧，提高个人实力 学习各知名教师的教育模式，争取全面开展德智体美 幼儿老师培训完毕了，但留给我的却是深深的回忆，是一笔珍贵的财产。这些胜利的经历为我今后的教育教学奠定了良好的根底，缩短了探究真理的路途。 新老师培训小结2 本学期的新老师培训进入了尾声。这一学期我们开展了讲故事竞赛、舞蹈表演，并且还进展了新老师的观摩活动和实录反思的分

4、析。通过新老师的培训，我从中也取得了不少的收获。我就拿本学期末的一堂实录反思来讲吧。 活动前我谨慎反复的看了xxx教师的一堂观摩课，并且还做了具体的笔录。再结合xx教师上的盒子上的数字进展了一个调整。我发觉xxx教师在说到保质期的时候出示的是20212021的数字，她在和孩子们谈保质期的时候，有的孩子说三年，有的说两年，在验证的时候虽然x教师说的比拟清晰，但孩子们似懂非懂，似乎还是没有承受。所以对于这一现象，我进展了调整。我利用牛奶盒上的数字来对保质期进展一个说明。因为我发觉牛奶的食用周期短，也就意味着它的保质期时间不长，也就是七天。用这七天和三年的保质期来比，孩子好像更简单承受前者，也由于七

5、天时间短，孩子可以用数的方式来感受保质期的天数，而三年这个概念比拟遥远，所以说用牛奶盒来说明保质期更贴切孩子们的实际生活，也更能让孩子们去理解。 在看了xx教师上的盒子上的数字后，我也思索着一个问题。因为在xx教师出示药的时候，虽然药盒上也有年龄及用药量，但是，她所用的药是成人的药，好像脱离了孩子的实际生活，就这一点我也进展了调整。我选择的是孩子感冒后常喝的儿童药水，因为从外表包装上就能一眼看出是孩子吃的药，而且包装比拟卡通，简单吸引孩子们的爱好。药盒上也有年龄提示和药量提示，正符合了我的目标。而对于药量我出示了一个量杯，可以让孩子们在药水和量杯之间进展比拟，有了实物的比拟，孩子们也更能简单承

6、受和理解，而不是空空之谈了，对于我的这次活动也又提升了一些价值。 这次的变动还增加了一个重量概念。在刚起先的时候我还真不知道怎么去说明这个重量的意思。说的太简洁了怕没说出理由，说的困难了，就连我也听不懂了，更别说孩子们了。所以我也简洁说明白“克”就是重量的意思，并且还详细说明白“克”前面的数字越大代表着东西越重。而且为了使孩子们理解，我出示了两种重量不同的盒子，让他们运用新学到的本事进展探究和比拟。这一实践也证明我的想法是对的，孩子们通过这样的操作，很快的就理解了“克”的意思。 当然其实这次活动的缺点也是许多的。比方刚起先时对孩子们提出的“101”我就没有一个很好的说明。而且整个活动我急于完成

7、四个重点的说明，所以赐予孩子们的自由探究发觉甚少，根本都是由我自己在发觉数字，再去引导孩子们去发觉，所以局限了他们的自主探究空间，他们的发言时机也比拟少，教师完全有高控的行为，而且在提问上也缺少针对性。对于这些比拟明显的缺点，还须要在日后的活动中去琢磨和改良。坚信通过下学期的新老师培训，我会进步的更快。 新老师培训小结3 20xx年3月24日，我参与了高新区幼儿老师全员培训班，通过学习，我受益匪浅，现把学习心得记录下来，与大家共享： 一、树立了新的教育姿态，开阔了新的教育视野 过去的教学观念是：要想给孩子一杯水，老师必需具备一桶水，此时此刻却是，要想给孩子一杯水，老师必需具备长流水。是的，社会

8、是在开展改变的，老师应树立终身学习的理念，尤其是在幼儿教育中，孩子们提的问题越来越多了，孩子们的视野越来越宽敞了，家长们的要求与期望更高了，国家也越来越重视幼儿教育了，假如自己仅停在原水平上而驻足不前，就跟不上时代的开展，因而，我们这次的培训学习，我更加感到，自己须要学的学问还太多太多学无止境嘛！那就让我们在辛勤的幼教管理者的率领下，以新的科技开展来不断促使自己学习、学习、再学习吧！ 二、以新的教育理念更好的开展工作 新的教育学告知我们，当代的教育特征为：“书山有路趣为径，学海无涯乐作舟”。是的，过去是以勤学苦练为根本，而此时此刻是从点点滴滴来造就孩子的爱好为启程点，以嬉戏为根本活动，从而到达

9、“寓教于趣，寓教于戏，寓教于乐”的目的，这就要求我们在日常生活与教学工作中，把自己的学习与孩子们的学习都当作一种乐趣，来贯穿于幼儿的一日生活之中。 三、造就孩子身心安康开展 学习了心理学后，结合实践，我更加驾驭了当代幼儿的心理特征：自私、霸道、好胜等。同时也更加驾驭了作为一名幼儿老师应如何以正确的言谈举止来启发鼓舞幼儿，如何幸免一些不利于幼儿成长的指责语言，如何因才施教，如何注意个体差异，如何运用各种感官去造就幼儿的综合认知实力，如何在日常生活中造就好孩子的身心安康开展。 四、奉献幼教，华蜜无比 俗话说“七岁八岁狗也嫌”，而我们幼教者面临的是一些26周岁的天真、无趣、无知的孩子，他们刚进园时哭

10、哭啼啼，吵吵闹闹，依依呀呀学语言，哼哼叽叽找妈妈，他们须要教师们勤为他们量体温、喂药、喂水、喂饭、擦屁股，提裤子等等，老师用母亲最暖和的爱去浇灌着每一株幼苗，我认为这就是“爱”的教育，这就是最大的华蜜。 “没有爱的教育就象池塘里没有水”。是的，假如不爱这项繁琐、碎杂、细腻的幼教工作，谁也不会在这里熬白发。就论工资不高；就论收入有的须要自费投资，多数时候支出大于收入；论地位是孩子头，是高级保姆；论轻闲自由可责任重于泰山；论回报可多数是到孩子长大成才后，不必须再喊你教师。那么幼儿老师图的是啥？图的是专心血换来孩子们的成果时，感到最大的欣慰，或许就因为“我们都有悠悠幼教情，执着幼教爱”，才使我们走在

11、一起而乐此不彼，华蜜不已，可不是吗？有多少幼教专家即便已离开了幼教岗位，但仍旧绘图在幼教芳坛里；有多少幼教管理者白天辛勤支配了很多困难的幼教工作，晚上仍在兢兢业业地辛勤耕耘；有多少辛勤园丁白天劳累一天，晚上又辛苦地学习；有多少教师们平常放弃了多少个探望老人的假期，而一味地沉溺于整理与总结之中。 “捧着一颗心来，不带半根草去”，我非常信奉教育家陶行之这句名言，要以此为人生目标与前进动力，心系三尺讲台，情依幼教事业，华蜜无比！ 总之，这次的培训班学习，使我更找出了自己的缺乏，总结了新的教学经历，从而以更新的教育观念来促使自己在今后不断学习，不断进步，力争做一名更合格、更欢乐、更华蜜的幼教园丁！ 新

12、老师培训小结4 在近一个星期的时间，我参与了老师进修学校组织的新老师培训。通过几天的培训，我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。学校领导和骨干老师的讲座的讲话也为我将来的工作初步地指明白方向，使我明白老师这个职业的沉重份量，对我日后的教育工作有很大的意义。面对我们这些刚刚上岗的新老师，学校领导为我们考虑的特别周全。从始业教育到专业成长，从师德学习、老师教学工作，到学生学习常规，四平八稳，细致入微，在各方面对我们加以培训。让我们树立起师德观念，标准教学过程，从而迈好第一步。 “十年树木，百年树人”，踏上了三尺讲台，也就意味着踏上了艰难而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好老师呢？，通过培训，我认

13、为，酷爱学生，敬重学生是老师最根本的道德素养。 在培训期间，最让我印象深刻的就是关于老师职业道德。谈到职业道德，其实每一项职业都要求具备必须的职业道德。但是对于老师这个职业而言，就显得尤为重要，且具有必须的特别性。因为作为一名老师，一言一行都是学生眼中的典范和标准。老师在学生心目中的地位是很高的，在某种年龄阶段，老师的形象之高大甚至超过他们的父母。所以，老师的言行干脆影响和关系到学生将来的品德开展。老师必需具备高尚的职业道德，这一点特别重要。 我觉得老师的职业道德，集中表达在教育责任感，关爱学生和工作效率上。教育事业关系着下一代的身心开展，关系着祖国建立的明天，是中国建立中举足轻重的一局部。老

14、师的工作责任感应当是极其剧烈的，只有剧烈的责任感才能带动起工作的热忱和动力，才能真正意识到自己职业的重要性而投入全部的精力。老师的职业道德还表达在工作效率上。老师最重要的职责就是教书育人。老师应无私地奉献自己的学问，传授学生先进的文化，提高工作效率。教育可以是一件平凡的事，也可以是一件困难的事，关键看一个教师如何对待。 培训内容中，对加强师德师风建立这局部内容我也有许多感受。究竟什么是师德师风？师德，是老师职业道德、师风，是老师的行为标准。师德师风对一个老师特殊重要。因为，老师是学生行动的标杆。“其身正，不令而行；其身不正，随令不行。”爱岗敬业，教书育人，为人师表，诲人不倦等等，。这些都是师德

15、师风的表达。 在卢国标教师主讲的有关“如何提高老师课堂教学的有效性”这一课堂中，让我了解了教育的根本概况和开展前景，了解了如何对学生进展管理，了解了如何建立良好的师生关系。他还将自己胜利的经历与我们每为新老师共享，让我体会到我们老师自身须要不断充溢和提高，给孩子一碗水，自己就要打算一桶水这样一个道理。同时卢教师的有关师德、行风的建立报告也让我们在坐的每一位新老师对当今教育存在的问题及师德的要求有了更深的理解。 还有郑教师主讲的关于“幼儿园一日活动的组织与实施”这一课堂中，让我明白并树立终生学习的意识，才能适应课程改革的新须要，不断拓宽自身的专业视野，提升专业水平，以跟上时代步伐。在纲要中指出幼

16、儿在园的活动主要是以嬉戏为主，嬉戏在活动系统中起着主导作用。我园的园本本课程也是“嬉戏教学一体化”。主导活动是指“最适合”儿童开展水平，并最能满意儿童须要的活动，是推动儿童实现最正确开展的活动。所以对于如何组织好幼儿一日的嬉戏活动是我特别特别关注的！从网上相关的文章中我也获得许多关于“嬉戏”方面的学问。嬉戏对幼儿的意义是学前领域始终探讨和挖掘的问题。嬉戏对幼儿来讲不仅仅是嬉戏，与人交往、去自我中心、社会化、心理品质、气质类型甚至习惯等等都是在嬉戏中形成和开展的。相对于教学活动而言嬉戏对于幼儿有着不行替代的作用，更多的素养全面开展的内容在嬉戏中都能得到熬炼。只是长期以来嬉戏难为家长社会所理解、承

17、受和支持。而且越来越多的现实问题能在嬉戏中得到反映并加以老师对嬉戏活动的指导是幼儿是否能在嬉戏活动中得到较好开展的关键。纲要中说，老师在幼儿区域嬉戏的过程中，是幼儿的支持者、合作者、引导者。所以，老师对嬉戏前的指导、嬉戏中的指导和嬉戏后的评价三个方面很重要。所以嬉戏中有许多值得分析的内容。 老师是人类灵魂的工程师，是天底下最崇高的职业，幼儿老师是教育的先导，是孩子的启蒙教师。我们都知道，最初的教育对孩子的将来有深远的影响。我们是明天花朵的培育者。如今，我实现了我的梦，作为幼儿园的一名教师，我觉得很华蜜。我最终有了施展理想的舞台。我必须会本着我园“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切的孩子”的

18、办园宗旨，去做一名优秀的幼儿老师。 虽然只有短短几天的培训学习，但使我受益匪浅。我想，“作为老师，不仅是一个学者，她更应当是一个探究者，”在教学育人的过程中，我们老师必需以局内人的身份“进入”生活本身，“入乎其内”，依据教学现场当时的“内在真实”，来展示教学的真实面貌。 新老师培训小结5 今年x月，我荣幸地参与了县里举办的新幼儿老师培训，在培训期间，学习了幼儿保育、幼儿管理、幼儿教育等多方面的内容，感受颇深。作为新老师我深感荣幸，也感到教育理念的学习必要性和迫切性。想要跟上教育时代的步伐，就要不断的学习，加强自身素养提高。作为一民老师，必需随着时代开展的需求更新教育理念，提高师德师养。 一、教

19、育理念方面 1、新课堂的学习方式穿插融合运用 新课程倡议学生的学习方式有自主学习、合作学习、探究学习。最常用的是自主学习、合作学习。以我自己的了解，以前幼儿园里是可以用像小学一样的方式来教学的，但当我来到了县示范幼儿园，才发觉，在这里，幼儿和老师之间的互动是幼儿是主体，老师是主导。 新课程提出学生评价改革的重点：建立评价学生全面开展的指标体系，重视采纳敏捷多样、具有开放性的质性评价方法。评价要做到：给孩子更多的微笑，会发觉孩子冲我们微笑；给孩子更多的宽容，会发觉孩子变得自信，表现出责任感；给孩子更多的赞许，孩子变得自尊，不再存心捣乱；给孩子更多的鼓舞，孩子变得更踊跃，学习更加努力；给孩子更多理

20、解和关心，孩子变得宽容，师生、生生更加和谐。这是每一位老师都可以做到的。作为教师，你的学生喜爱什么样的评价？你的学生喜爱什么样的评价？如何评价才能鼓励学生的开展？我们都得去思索：一个班学生有优有差，要发挥评价的鼓励功能，是否只用表扬方式不用其他方式，将来学生是不是经不起一点儿指责和挫折？所以，评价要针对不同学生的特性开展，客观、公正地对不同学生赐予不同的评价。 二、教育改革方面 1、加强学习现代教育理论，转变传统的教育思想和观念。这是一个不行无视的问题。我们此时此刻强调的是学生在 学习中的主体地位，要求学生实质性地参加教学过程，自主地进展反思与总结，而不是被动的，要把育人放在第一位，全面提高学

21、生的素养。 2、调整自己的角色，变更传统的教育方式。我们的教育工作者就要充当供应适合学生教育环境的角色。因此，我们必需专心记住：我们要缔造的是适合学生的教育，而不是要选择适合教育的学生。我们要转变角色，走进新角色。我们老师就要由传统意义上的学问的传授者和学生的管理者变为学生自我开展的促进者和领路人，由教学活动中的主角变为学生自主性学习的指导者和拓荒人。在教学方式上，要表达出以人为本，以学生为中心，让学生真正成为学习的主子而不被学问牵着鼻子走。 3、努力提高老师的素养是关键。老师的水平，干脆影响甚至制约课改的进展，今日的学生不再是几年前的学生了，他们思维活泼，爱好广泛。获得信息的渠道多，对新事物

22、的追求与敏感往往超越了我们成年人。这就要求我们广阔老师要勤于学习，不断提高自身的根本素养，以满意新课标的课堂教学要求，课程改革的教学模式突出的是探究，要让学生主动地参加学习当中，要让学生去想、去做，从而在这个过程中去感悟学问。 总的来说，在这次的培训中，通过导师和同伴们的指导和协助，我不断的完善自己，超越自己。 新老师培训小结6 这次我有幸参与了基层幼儿园老师培训班，在这三天的培训中，我们倾听了县幼儿园领导的精彩讲座。县幼儿园的领导以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，给了我们剧烈的感染与深深的理论引领。在一次次的感悟中，我更进一步了解和驾驭了新课改的开展方向和目标，观摩了很多幼儿园骨

23、干老师的课，并进展沟通与研讨，拓宽了学习的视野，更新了教育观念，理论的应用水平与教学的创新本领得到提升。 社会在开展，科技在提高，也就要求教育的不断更新，走可持续性开展之路。我们乡镇中心幼儿园老师之路该如何走？作为老师又该如何做？应对这场深刻而全方位的教育改革，我们须要不断学习与创新，这是我们老师教育教学的生命力所在。应对21世纪飞速开展的教育，要使自我在专业道路上不断成长，就应努力走教学与科研相结合的学术道路。这一点对我的启发很深。确实，应对不断更新的教育观念，应对开展的时代，应对改变的孩子，教育须要不断更新，教育须要探究型的老师，仅有不断地探究教育教学中的问题，才能提高工作效益，才能提升自

24、身的教育教学素养。 这次基层幼儿园老师培训，我们更进一步了解和驾驭了新课改的开展方向和目标，使我的教育教学观念进一步得到更新，真是受益匪浅。下头是我经过培训获得的几个方面的体会： 一、广泛学习科学的教育理论 xx县幼儿园园长张梅霞在幼儿教育科学理论方面的阐述简要精辟，为我们的教学实践起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了源头活水，他们又结合幼儿园实际工作让我们了解如何在幼儿园进展教学工作。 幼儿园教育工作应当坚持体、智、德、美诸方面的教育相互渗透，有机结合。遵循幼儿身心开展的规律，贴合幼儿的年龄特点，注意个体差异，因人施教，引导幼儿特性安康开展。幼儿教育要面对全体幼儿，酷爱幼儿，坚持进

25、取鼓舞，启发诱导。合理地综合组织各方面的教育资料，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。创设与教育相适应的良好环境，为幼儿供应活动和表现本领的时机与条件。以嬉戏为根本活动，寓教育于各项活动中。 老师的职业是相通的，酷爱事业，酷爱孩子是第一位的。幼儿不一样于小学，孩子的自我爱护本领差，是一生品德行为构成的时期，好效仿，是非观念在萌芽时期等特点要求我们幼儿老师要有更高尚的人格魅力，要正直，和蔼，温顺，得意，要因得意而漂亮动人。我们既要做到母亲般的关爱，又要做到高于母亲的教育，从思想上、品质上赐予渗透影响，教育他们使他们是非概念清楚，引导他们能关爱别人，带动他们进取乐观开

26、朗，实事求是使他们诚恳，幼儿老师要有“敬业、乐业、专业、创业”的精神，要公正地爱每一个孩子，我们带给他们的应当是最完备，最公正，最无私的爱。 二、学习技能技巧，提高个人本领 这次的培训还给我们支配了县幼儿园局部骨干老师的示范课，跟着县幼儿园领导和骨干老师学习，我们获得了很大帮助。 XX老师的体育教育示范课让我们目不暇接。在她手里，简洁的一张报纸摇身一变就成了很好的教育资源，成了孩子们嬉戏的体育用品。一会儿让孩子们把报纸穿在身上跑，和报纸竞赛，一会儿把报纸揉成小纸团投掷。孩子们玩的乐此不彼。整个教学都在活动中完成，遵循幼儿的身心开展规律，贴合幼儿的心理特点，值得我们去谨慎探究与学习。 XX老师结

27、合她自我幼儿园美术教育实践，给我们上了一节美术示范课。使我们学到了一些幼儿园美术教学的方法、美术教学的手段，让我们明白美术活动是丰富多彩的，单单一个制作画框就有许多讲究，例如画图的要领，颜色搭配等。 XX老师的舞蹈示范课给了我们很大的启示，她结合舞蹈实例，边播放音乐边示范讲解，使我们在幼儿舞蹈方面拓展了视野，把握最新教学动态。 经过这次培训我明白了要转变教育思想、教育理念。先进的教育思想、理念是我们基层幼儿老师必需思索的问题。在活动中，教育思想干脆促进或制约着我们教学方法的选定和设计，同时确定着活动的质量和效果。在设计活动的时候，往往我们探究到的只是“我该如何教”，而无视了“幼儿如何去学”的问

28、题。其实作为幼儿老师，引导作用是要充分发挥的，但引导的目的主要是为了幼儿，经过这种引导，让幼儿学会自我去学习，去探究。有人说过：开展好一次活动，不仅仅是学问信息的传播过程，更是一个心灵交汇的心理场。假如老师在活动中的表现只是平平淡淡，没有活力，那么幼儿的心情也不会异样高涨。所以我觉得在活动中激发幼儿的情感，老师自我的情感表达是非常重要的，这干脆影响到了活动的胜利与否。 三天的幼儿老师培训完毕了，但留给我的却是深深的回忆，是一笔珍贵的财产。牛顿以往说过：“我之所以胜利是因为我站在了巨人的肩膀上。”这些胜利的经历为我今后的教育教学奠定了良好的根底，缩短了探究真理的路途。 为基层创办幼儿园提一点提议

29、： 1、幼儿教育根本以活动为主，我认为必需配备专用的幼儿活动场所。 2、供应一些适合幼儿身心开展的大型玩具，以及一些小型益智玩具。 3、适当的给幼儿供应一些课外读本。 4、我认为每个幼儿园必需配备一名专业的幼儿老师。 新老师培训小结7 教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业开展的根本。 本期我们师资队伍建立以幼儿园指导纲要精神为指导，坚持以幼儿园教育质量为本，以老师和幼儿开展为本的思想，以建立一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素养的老师队伍为目标。从我园实际状况启程，充分发挥教研工作职能，开展多向互动探究，扎实有效地深化贯彻纲要。 一、利用园本教研组活动，促进老师的专业化成长面对今日我园老

30、师队伍的现状 我们利用园本教研组活动、园本培训等各种活动的开展，促进老师的专业化成长。通过各种培训活动，很多教职工明白了幼儿园的工作须要团结帮助精神，须要剧烈的责任心，工作中合作意识增加了，大家相互敬重，而不斤斤计较。 二、利用帮带活动，提高老师专业成长的速度 为了建立一支有奉献精神、高素养的骨干队伍，实现抓骨干，骨干带整体的奋目标斗。我们加强了对骨干老师和后备骨干老师的造就和运用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬教师们各自的优点，在互帮互助中共同提高，以缩短教师们专业成长的路程。不仅骨干老师起到了较好的模范作用，使新老师在思想、业务等各方面快速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。 三

31、、重视教职工的思想素养的提高 面对今日我园幼儿老师队伍的现状，师德培训是我们培训老师的重要内容之一，通过学习，很多教职工都明白了，干工作不能马虎了事，不能为完成任务而干事。 四、搞好老师和保育员两条线的常规工作，标准优化一日保教常规 本学期的教学常规制度和常规检查制度仍遵照学期初制定的实行。首先，我们利用业务学习时间对老师或保育员进展相关的理论学习，明确老师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互协作。开呈现场研讨，思索怎样做才是优良的一日保教常规。其次，每位老师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读纲要上所讲的各领域的教学目标、要求与指导要点，同时注意幼儿一日活动各环节的详细内容、要求

32、，依据幼儿生长发育规律、年龄特点来支配活动，做到动静交替，并以嬉戏为主。对幼儿的要求做到细致、详细，催促幼儿，标准幼儿的行为。 打算的制定是执行常规的一个重点，本学期，大家谨慎刚好制定各种打算，并按时上交或贴于规定的地方。 五、抓好园本培训工作 园本培训是老师专业成长的途径之一，本学期，园本培训遵照打算谨慎组织老师学习，同时，我们在园本培训的根底上增加培训内容，由支教的两名老师组织学习，充分发挥 六、存在的缺乏 在各级主管部门的领导下，教师们踊跃努力地工作，取得了一些成果，但还存在着一些缺乏，我们醒悟地相识到：要使办园水平真正适应新形势开展的须要，能够在剧烈的竞争中站稳脚跟，必需不断努力，我们将进一步以人为本，科学管理，努力形成自身的办园特色，将幼儿园建成家长放心、孩子喜爱、社会信任的和谐乐园！