2022年春学校教育教学工作计划.docx
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1、2022年春学校教育教学工作计划 2022年春学校教育教学工作计划1 一、指导思想 以教育局、县教科研中心的工作思路和学校四年进展规划为指导,继续着力打造“一体两翼”工程(以提高教学质量为主体,以教科和教研为两翼)。以教研组活动为抓手,激活全校老师参加科研的热情,使教研活动规范化、系列化和专题化,切实提高我校的教科研水平;继续深化推动新课堂讨论,加强教学常规管理和教学质量的调研与监控,乐观推动素质教育,全面提高教学质量。 二、工作方针及要点:质量为本,科学教学 1、严格落实教学常规,狠抓教学的有效性。 2、深化校本教研、课题讨论,努力形成办学特色。 三、工作目标: 1、特色:初步形成学校特色,
2、西子鸟会所建设的思考。 2、评价:初步形成学科评价体系 3、师训:争取评选县优秀师训学校 4、书法:参评宁波市书法学校 5、质量:深化素质教育,落实常规管理,努力追求学生的全面进展。校学生各项检测及期末考查及格率达一、二班级95%以上,三、四班级90%以上,五、六班级90%以上,全校优生率高于40%。特别关注毕业班的教学质量。 6、学习:以教研组活动为抓手,落实学习制度。 7、课题:监控课题实施。 四、工作重点 (一)抓好常规,夯实基础,切实提高教学质量。 深化素质教育,落实常规管理,提高教学质量。各班级各学科文化知识和基本技能的合格率和优秀率分别达到:一、二班级在95%和35%以上;三、四班
3、级在90%和30%以上;五、六班级在90%和30%以上。学生体质健康测试合格率在90%以上。以上指标或者比上一学年有提高。为达到各项目标,加强过程管理,具体分述如下: 1、备课。 明确备课要求:熟悉学科课程标准,深化讨论教材,全面了解学生,精心设计教案。继续实行上学期的做法,提倡青年老师要备详案,并要写反思文章。普查、抽查与复查结合。开学初普查,两周内对有问题的老师教案进行重点复查;期中抽查部分老师教案;期末进行教案综合评优。 2、上课。 严禁老师上课无准备、无教案,克服课堂教学的随意性,根本杜绝教学的原则性、科学性错误。课堂教学目标明确,训练科学严谨,密度适中,不拖堂。提倡老师做到课前熟悉温
4、习教案、课中调整、课后反思,平时要有一周以上贮备课。教导处加强检查监控力度。坚持每学期一人一节教研课,上课一个不少,评议一个不少。施行周佳课的自评活动。 3、作业设计与批改。 “作业布置与批改”为主题的学科教学常规,科学布置学生作业,加强书面练习,提高学生综合素质。 (1)继续执行作业格式要求,按要求布置笔答作业,仔细批改、及时反馈。 (2)同班级作业要做到“三统一”:统一用本,统一格式,基本统一作业形式和作业量。 (3)继续做好重视学生书写训练的良好传统,提高学生书写能力。 (4)结合本班实际适当布置课外阅读和写作的作业。 (5)开展优秀作业评比活动。 开展多读书,读好书活动,鼓舞、督促学生
5、课余时间广泛阅读适合年龄特征的书籍,并逐步训练学生写好读书笔记。(建议每周设一节课外阅读沟通课)。加强写作训练,三班级以上班级除按要求完成教材规定的课内作文训练以外,要鼓舞学生写日记或周记(三班级以上学生要有周记本) 4、辅导。 提倡面对全体学生、兼顾两头的科学辅导原则。加强对学生学科特长的重点培育,重视对学困生的个别辅导,以促进学生个性自由进展。各学科老师对学生学习状况全面了解,实行针对性方法进行培育帮助转化,并落实到每一位老师。要求每一位老师有计划、有目的地开展活动,并讲究活动有效性。 5、检测。 加强平时的单元检测,做到“段段清”。各班级要统一安排单元检测,树立诚信意识,严格考风考纪,定
6、期检查每一阶段的教学情况,及时查漏补缺。对于掌握不牢固的学生要进行复测。期中、期末检测后要及时进行教学质量分析,针对不足制定改进措施。每一位老师必须有一份每一个学生单元考试成绩的档案。 2022年春学校教育教学工作计划2 一学期的时间在紧张而又忙碌、愉快而又充实的工作中转瞬即逝。本学期,在新区教体局的正确领导下,我校教学工作以打造“悦”文化为指导,以实现老师和学生共同进展为出发点和落脚点,以培育学生实践能力为重点,加强教学常规管理,提高教学质量,依靠全体教职工的共同努力,完成了本学期全部教学工作,进一步提升了学校的整体教学质量。 一、加强教学学习,树立新的理念 理念是先导,学习是保证。为进一步
7、转变广大老师的教育观念,让所有老师的教育理念提升到一个新的局面,本学期,我们加强了老师的理论和业务学习,采纳集体与自学相结合的办法,提倡学后思,让先进的教育思想牢牢扎根于每位老师的心中,从而更好的指导自己的教学实践,更好地为教育教学服务。为了鼓舞老师们的学习热情,学校本学期又继续为每位老师提供俩本新书,让老师们进行学习。学校的老师阅览室随时向老师开放,老师可利用没课或者休息时间到阅览室中读书学习。学校各项措施的实施,激发了老师们读书学习的热情也为树立新的教学理念夯实了理论基础。 二、加强常规管理,提高老师素养 教学工作是学校的中心工作,要提高学校教学质量,狠抓教学常规工作是前提,强化过程管理是
8、保障。在“规范管理”与“创新进展”并重中,鼓舞老师自主进展、自我提高,充分调动老师工作的乐观性和主动性,带领老师扎扎实实开展教学工作的同时,加强教学常规工作的管理与检查。 1、严格执行教学计划 本学期我校老师严格按课表上课,坚持专课专用,老师间不随意倒课。对于临时安排的课,代课老师都能从大局考虑,乐观承担。 2、课堂教学 仔细备课,减负增效。本学期我校老师都能仔细备课,教案能从考虑学生的实际水平、年龄特点、接受能力出发。将打造“悦”课堂作为教学工作追求的终极目标。学校领导参加课堂教学指导,参加听评课。从开学第一天的“开学起始课”、10月份的“校级讨论课”、11月份的随堂听课、12月份的听复习课
9、。尤其是对教学上比较薄弱的老师,连续进她们的课堂,具体要求为,教学目标得以实现,重点突出,难点突破。一个学期来,每次都能感受到这些老师的进步。 3、作业与测试 严格控制作业量,切实减轻学生过重是的课业负担。在家长与学生中进行问卷调查,作业量满意率达百分之95以上。丰富作业类型,既有写的,也有听的,还有读的,甚至有动手的。既有独立完成的,也有亲子完成的。同时进一步规范了作业批改,继续提倡使用激励性评语,激发学生学习自信心。作业批改中尤其加强了对学生订正后的复批,注重从作业中发现问题,解决问题。此外,我校老师十分重视作业批改后的讲解工作,语、数、外老师对作业全批全改。为了培育学生的阅读能力和写作能
10、力,语文老师还指导学生写读书笔记,并定时进行评改;数学老师作业布置突出了层次性,主要分为巩固性练习,拓展性练习,探索性练习;英语老师注重对学生进行口语的训练,常常给学生布置听、说、读的作业。 本学期质量检测有学科竞赛和期末检测,学科竞赛安排了单项测查采纳口试、笔试、实际操作等多种形式进行。如语文以生字过关、古诗文背诵、写一篇习作的形式进行了考核;数学以口算竞赛、应用题过关的形式进行了考核;英语进行唱英文歌,讲英语故事等形式进行了考核。通过检测反映出老师教学中的问题,并及时改正。期末检测后对学生答题的情况做具体的科学的统计与分析,并据此制定改进措施。 4、继续做好了培优补差工作。 学期初,老师制
11、订出了切实可行的优秀生培育计划和暂困生帮教计划,之后严格根据计划对学生进行了辅导和帮助,通过考试成绩看出,学困生的成绩确实有了一定的提高,学期末,教导处还对其进行了检查验收,成绩比较让人满意! 5、常规检查 教学组除每日的巡课之外,每月对所有科任老师的各项常规工作做一次检查,所有检查内容提前告知,检查结果公示。检查教案中是否既有备教材又有备学情,是否有教学反思;作业检查中看是否设计科学合理,是否适量,是否丰富多样。检查结束后,召开总结反馈会,对亮点工作和不足及时总结,使教学工作的整改更有针对性。 6、书香校园 本学期我校继续推动“书香校园”活动的深化开展。图书角的管理完善、读书节活动、经典诵读
12、内容的确定、亲子阅读家长联系卡的建立,低班级绘本阅读沟通,阅读课全校学生走进阅览室阅读,教学组都把工作落到实处。每天的晨读为诵读时间,诵读古诗、三字经、童谣整个校园朗朗的读书声响彻校园,书香的浸润,在学生心灵中不断产生潜移默化的作用,为加深师生文化底蕴发挥乐观的作用。 7、语言文字规范规范化工作 语言文字规范化工作是提升学校品质与内涵的重要工作。我们把一般话成为我们的课堂语言、校园语言、生活语言。学校每次集体会,学校所有领导、老师讲话全部用一般话,老师的课堂板书、教案、作业批改、教学随笔、读书笔记计划总结一切文字的书写要求老师做到了工整、规范。学生作业要求干净干净规范。组织学生开展“啄木鸟行动
13、”,寻找错别字,纠正错别字。开展“推广一般话活动周”,制作推广一般话手抄小报,全校总动员,为推动语言文字规范工作作出努力。 三、增强服务意识,做好服务工作 教导处作为学校的重要职能部门,始终确立一种服务意识,为学校教育服务,为老师、学生服务,真正起到教导处服务、指导、讨论、管理的功能。 1、为老师的进展服务 (一)校本教研工作落到实处 开学初,教导处组织教研组长召开了会议,就本学期的校本教研工作进行了深化的讨论,并就校本教研工作提出了许多建设性的意见。会后,各教研组长依据本学科的特点制订出校本教研计划,计划上报教导处后,教导处又进行了适当的调整。此后的每周指定时间,教研组长组织老师根据修订后的
14、计划进行校本教研活动。校领导也参加其中,对其进行具体指导。我校的教研活动形式是多样的,有学习材料、上课、说课、看光盘、沟通阅历等形式。校本教研的仔细、扎实开展,开阔了老师们的眼界,丰富了老师们的教学知识。对青年老师的快速成长,对成熟老师的继续提高起了乐观的促进作用。 (二)青年老师搭建成长平台,提升老师素质。 针对年轻老师精力充沛、知识新、脑子活、接受力强的特点,多让他们外出听课、学习、上讨论课,学校的其他各项活动也首先让青年老师参加、组织,在活动中真正让他们得到锻炼和提高。 (三)组织老师乐观参加区教研室组织的论文、教学设计等评比活动。 论文的撰写既能有效提高老师的理论素养,又能促进老师由阅
15、历型向反思型转化;而评比则有利于激励,有利于导向。于是,我校乐观组织老师参加各项评比活动。从老师们撰写的文章中可以看出:全体老师的十三五课题意识有所增强,课题理念较丰富。大部分论文以课题为主,根据课题理念去反思自己教学中对学生素质培育的有益尝试,结构严谨,论点鲜明,论述充分,论据充足,行文流畅,有自己的独特见解。能与实践结合很紧,说明反思意识和能力增强了。大部分论文所举例证,皆是老师们教学实践中真实案例。 2、为学生的成长服务 (一)加强学生管理,培育良好的行为习惯。 我们重点加强学生的养成教育,规范学生言行。一方面组织学习规范和各项常规,另一方面在行为上加以引导和培育。语文老师充分用好早读、
16、班队活动课,有计划、有重点地对学生进行知、情、意、行的教育。各班级重点抓好班风学风建设,主动地制造性地开展工作,特别就如何加强学生的养成教育,进行了探讨。本学期1班级的每位学生都建立了成长记录袋,26班级的每位学生都充实了成长记录袋里的内容。 (二)开展各类活动,培育学生乐观进取的精神。 全校掀起了读书活动,图书管理员老师规定了各班进图书室读书的时间,每星期每位学生都要走进图书室,进行读书学习。教导处本学期共开展了三项教学竞赛活动:各班级的读书沟通活动;四到六班级的英语讲故事比赛;数学思维导图比赛。通过比赛,激发了学生的乐观性,这些活动下学期还值得继续推广开展,使一部分尖子生能够跳出来,并能带
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- 2022 学校 教育 教学工作 计划
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