20xx政史地教研组工作计划范例.docx
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1、20xx政史地教研组工作计划范例 制订工作计划不光是为了很好地完成工作,其实常常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。今天整理了20xx政史地教研组工作计划范例五篇供大家参考,一起来看看吧! 20xx政史地教研组工作计划1 根据学校教学工作计划,本学期以“全面、优质、生态”的办学核心理念为引领,着力聚焦学生核心素养培育,全面深化学校课程与教学改革,切实提高教育教学质量,确保我们的教学沿着优质生态的方向进展,特制定工作计划如下: 一、加强教学常规管理。 开学第一周,各学科制定出本学期的教学进度表,教研组长制定本学期的工作计划并在组内进行沟通讨论。
2、重视教学常规检查,促进教学质量的提升,其中教案检查3次(35岁以下青年老师必须写课后记),作业批改2次,做到有检查必有反馈。 教研组活动4次(具体时间安排见交学校教学工作计划),每次活动均有特定的研修主题。 随堂听课,每位老师听课每学期至少8节,并鼓舞跨学科听课;教研组长原则上对组内每位老师的课都要听一遍。组长听课时间安排原则上在星期一上午第三四节课,欢迎老师主动邀请组长听课。 二、本学期将以“关注问题解决,加强单元设计”作为公开教学讨论的主题。深化推动课程与教学改革,培育学生核心素养,确保我们的教学沿着优质生态的方向进展,优化教研组建设。 计划从以下几个方面展开工作: 1、加强学习,结合研修
3、主题,组织我组老师学习有关单元教学设计中问题的设计和课堂生成动态关系的相关实践和理论。 2、结合研修主题,以公开课的开设和研讨为契机,加强合作与沟通。本学期,我组将有4位地理老师开设公开课,要求每位开课老师的课堂教学能够呈现针对问题解决的设计思路、反映问题解决的行动路径,尝试开展单元教学,我们将在组长的带领下,组织和协调好各方力量,确保公开课得以顺利开展。同时将利用教研组研修的机会,结合本学期的研修主题,组织好组内老师开展好听课评课活动,达到互相促进互相学习共同提高的目的。 3、依托我校国际理解教育实训基地部分创新实验室,结合我组实际情况,在探索拓展型、探究型课程建设的同时,加大对学生的开放力
4、度,让大多数同学都能享受优质的教育资源。 随着我校生态园、国际理解教育实训基地等创新实验室的建成,我组有多位老师开设了多门拓展型、探究型课程。充分利用新场所新设备和新的教学资源,尽可能的开出满足不同学生爱好和需求的课程,积累阅历和资源,并逐步形成我校特色的校本课程。同时加大对学生的开放力度,地理学科的“走近ESD-我是绿色小公民”专用实验室将会面对预备、初一班级所有学生开放。以充分发挥实验室优质资源的教育价值。 4、做好见习老师的带教和云课堂的教学实践等工作。 本学期我组共有4位老师各自带教了一位见习老师,涉及到地理、政治、心理等学科。希望各位带教老师仔细履行职责,做好传、帮、带的工作,教研组
5、的研修等活动也会向各位见习老师开放,以利于他们尽快的适应老师工作,早日成长起来。 继续做好云课堂的教学阅历和案例积累,为将来大规模常态化的利用云课堂技术打下基础。 三、其他事宜,据学校安排作适当调整和部署。 20xx政史地教研组工作计划2 一、学科现状分析 目前高中历史组共有七位老师,其中王俊华、袁文松、李卫民、陈伯林4位为中学高级老师,诸华军、范裴裴2位为中学一级老师,石磊为今年新招聘的老师。陈伯林(备课组长)教高三文科2个班,诸华军高三文科1个班。高二班级,共6位老师,多数跨头教学,袁文松和王俊华各教一个文科班,诸华军(备课组长),高一班级老师为李卫民和范裴裴(备课组长)。 本组成员学历层
6、次高,1位博士、2位硕士、4位本科,专业功底强,是一支有丰富教学阅历的成熟老师队伍。本组成员教学成果优异,所带小高考和高考成绩斐然,有多人次被评为江宁区教学先进个人、南京市教学先进个人。所有成员均成功开设过南京市级教学公开课,或获得区、市教学竞赛一等奖。这是一支整体素质高,战斗力很强的教研组团队。 二、工作思路与目标 1、注重学习,深化钻研,团结合作,自我成长,努力建立一支专业素质强、教学实绩棒、教科研风气浓郁的团结、高效、奋进的高中历史教研组。 2、立足课堂改革,以“少教多学”为抓手,以备课组建设为重点,坚持历史学科核心素养,努力实现学科培育目标,提升教育教学业绩,为学校教学品质提升作出贡献
7、。 3、结合社会需求,把握高考形势,加强对外沟通,教育有理念,教学有方法,坚持国际化视野下的历史教学进展之路。 三、重点工作 1.根据学校教研部、教务部、督导室等的工作部署,做好备课组、教研组常规教学工作。 2.围绕课程、课题、课堂,开展“少教多学”高效课堂讨论,显著提升教学品质。 3.注重老师专业知识培训,重视教科研活动,加强对外沟通,更新教学理念,促成组内全体成员走专业化成长之路 4.立足“历史学科核心素养”,做好高一历史学习爱好激发、学习方法指导,关注高二小高考、高三高考,努力实现历史学科的教学目标和教育的终极追求。 四、主要措施: (一)做好常规工作,争做优秀教研组 1、教研组进展有规
8、划:制定教研组进展规划,指导备课组制定学科教学计划,引导老师制定个人生涯规划,并督促落实。 2、构建本学科的课程体系:完善本教研组选修、活动课程的筛选、整合和申报工作。开展学科教学的专题讲座。形成有本学科特色的选修、学科活动。 3、强化集体备课与课后反思:严格遵照教务部集体备课主要流程要求,学习沟通(约5分钟)上周教学内容反馈(约5分钟)本周教学内容研讨(约70分钟)后期工作布置(约5分钟),备课组长每周检查集体备课、二次备课的情况。强化“深度讨论”,备教材、备学生。课后重视反思讨论,开展课例的评析,不断反思,不断成长。 4、加强学习沟通:制订并落实听课计划(公开课、示范课、日常推磨听课等),
9、重视评课环节。备课组必须参加南京市组织的每一次教研活动。鼓舞老师乐观主动地申报校级、区级、市级公开课、讨论课,每个备课组每学年至少要有1人次在教研组、学校层面或区市级开设讨论课。乐观参加上级教科研部门组织的各类教科研活动,并及时向组内老师传达上级的工作要求,传达教研教改信息。 5、召开备课组长例会:每月至少组织一次备课组长例会,检查与指导备课组工作,检查集体备课情况,检查课堂教学、作业的布置与批改情况,对备课组工作进行考核。 6、加强对考试和评价的讨论:为了充分发挥考试评价,促进教学、提高质量的乐观作用,要引导老师选编、批改、评讲作业,做到“五有五必”:有练必选、有发必收、有收必改、有练必评、
10、有错必纠。讨论编制个性化、层次化的作业和试题,鼓舞原创,提倡改编,乐观参加各类命题工作。 (二)立足课堂教学改革,提高教学实效。 组织本教研组老师进行正常的教学与讨论活动,重点抓好少教多学“负面清单的”划定,成立本学科“讨论课题组”,列出课堂教学中的突出问题,并讨论解决的路径。重视备课中情境的创设、问题的设计、错误的暴露,讨论发层次教学。 重视“少教多学”“差异教学”,讨论学生、讨论教材教法、讨论课堂教学、讨论阶段质量,组织好研讨课、观摩课、展示课的研讨。每人每学年争取写一篇教学论文,获奖或发表。 (三)抓好高二小高考、高三毕业教学,再上新台阶 1、仔细讨论制度备课组工作计划,制定科学合理的教
11、学进度 2、加强集体备课,重视课堂教学讨论,坚决落实“少教多学”,“帮教助学”。 3、讨论考试方向和范围,加强试题讨论,做到针对训练,高效训练,精练精讲。 4、定下教学目标,团结协作,共创辉煌。 (四)走教研之路,促进老师专业化成长 1、制定老师专业化进展规划:老师专业进展要做到:教科研有意识,有目标。教科研不怕苦,不怕累。教科研有积淀有尝试(乐观参加赛课、基本功大赛、撰写教育教学论文)。对青年老师实行“导师制”,常常对青年老师的备课教案与上课情况进行指导,为青年老师提供和制造各种锻炼与提高的机会,缩短青年老师的成长期;突破“中老年老师”的高原期,开掘潜能,超载自我。总之要有规划目标、读书计划
12、、行动计划,使不同层次的老师专业得到限度的进展。 2、乐观参加学校的课题讨论:组织开展申报个人课题的工作。个人乐观申报各级课题讨论工作;充分准备,分工合作完成集体课题的结题工作。 3、重视读书学习:读书学习是老师专业化成长的主要路径。引导老师将工作与学习结合起来,做到工作学习化、学习工作化,打造学习型团队。每学期每人读一本历史专业类和一本课堂教学类书籍,每学期不定期组织读书沙龙活动,每人每学期上交一篇读书心得或体会。不定期地开设组内微型讲座,就历史教育教学中的问题进行研讨,把实际问题当做课题来讨论,形成学习探究、沟通合作的良好历史教研组文化氛围。 (五)创建备课组、教研组文化 注重备课组、教研
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