办事处个人半年工作计划.docx

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1、办事处个人半年工作计划 时光飞逝，时间在慢慢推演，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，该好好计划一下接下来的工作了!好的计划都具备一些什么特点呢?下面是为大家收集的办事处个人半年工作计划，对于各位来说大有好处，一起看看吧。 办事处个人半年工作计划1 1.在日常事物工作中，我将做到以下几点： (1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，文员年度工作计划。 (2)做好了各类信件的收发工作。 (3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。 (4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集

2、团公章管理规定，不滥用公章。 (5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 (6)做好办公室设备的维护和保养工作， (7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。 (8)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。 2.在行政工作中，我将做到以下几点： (1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助

3、力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。 (2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 (3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 (4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。 (5)做好信息_：保存好办公室常用文档，做好存档_;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。 (6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。 3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点： (1)乐观参加集团安排的基础性管理

4、培训，提升自身的专业工作技能。 (2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素质。 (3)通过个人自主的学习来提升知识层次。 我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的进展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为_集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。 办事处个人半年工作计划2 在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最一般的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，

5、我会做的更加的出色! 新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了20_年度工作计划材料，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、发扬吃苦耐劳精神 面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，乐观适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 二、发扬孜孜不倦的进取精神 加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象

6、。 三、当好助手 对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。乐观主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。 四、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作 公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。 以上，是我对20_年初的工作计划材料，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20_年，我会更加努力、仔细负责的去对待每

7、一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20_年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。 办事处个人半年工作计划3 今年，公司凭借前几年取得的势头，实现了快速进展和更快的效益增长。公司上市后，管理水平会有很大提高，这既是市场竞争的外在要求，也是自身进展壮大的内在要求。对于人事行政部来说，全面提升管理水平，与公司并驾齐驱，既是压力，也是动力。为实现公司20年总体经营管理目标，特制定20年工作计划如下： 第一，人事管理 1、建立直接的领导关系 2、构建新型组织 3、增加人员 4、加强人员素质培训 5、加强人员评估 从人员配备、资源保障、绩效评估等方面建

8、立并维护实施细则，从制度上保障这项工作。根据各部门的实际情况和存在的问题，进行有针对性的分析和讨论，促使他们在短时间内建立和完善信息管理。 第二，品牌推广 1、为了进一步推广公司品牌，扩大市场份额，举办品牌推广会议和研讨会，宣传和拓展公司品牌，拓展信息网络，制造更大的市场空间，为合同翻倍奠定坚实的市场基础。 2、进一步做好广告、信息等方面的宣传工作。 3、加强对外交往人员的专业知识培训和素质教育，树立企业员工的良好形象和先进的企业文化内涵。 第三，客户接待 1、督促全体员工始终以热情为原则，谦恭有礼地做好客人接待的各方面工作，确保接待效果年年比一年好。 2、在提前保证客户接待效果的前提下，尽量

9、节省接待费用，降低公司整体运营成本，提高公司盈利水平。 3、继续管理来访客户的接待档案，对潜在客户和合同客户的档案进行分类保存，准确掌握项目进度，努力配合商务部门和办事处推动项目业务。 4、调整部门人员岗位，招聘高素质人员，充实接待力量。 为了适应公司业务进展的需要，做好接待和招聘工作也很重要。 办事处个人半年工作计划4 一、咨询服务 一：遇见客人或领导时，立即停下手中工作，站立，面带微笑。询问客户需求，倾听客户问题，根据所了解情况为客户提供正确信息。热情耐心地引导问路来访客户，指明位置、楼层和行走路线。 二：严守客户机密，不提供物业/客户的内部管理信息。 三：对客服务时应保持正确的坐姿、站姿

10、或走姿。体态保持端正、自然，走路轻、动作稳，使用礼貌用语。 四：对客服务时应做到三米之内见微笑，一米之内听问候。 五：与人沟通时，不能左顾右盼，也不能注视对方时间过长，道别或握手时，应该注视对方。 二、接听电话 一：接听电话问询及留言工作，遇有不明电话询问时，礼貌谢绝回答。 二：接待员接到需留言电话时，准确地记录受话人姓名、联系电话、事由等事项，及时转交当事人。 三：电话铃响在3声之内接起。接转、挂断电话时，应轻拿轻放。使用一般话，语音清晰，电话中的语速应稍慢，音调要亲切柔和。接听电话时，应让对方感到亲切，精神状态良好而非懒散。 四：填写记录时，字迹清晰，内容详细工作任务工作内容质量要求。 三

11、、接待服务 一：热情接待公司访客及会议人员，做好会议服务工作。负责外来人员登记工作。负责外借用品的办理工作。 二：主动示意，姿态优美，举手投足符合礼仪规定。 三：仔细核对外协人员、借物人员证件的有效性。 四：对客服务中注意使用礼貌用语。做到三声：来有迎声、问有答声、走有送声。 五：在服务过程中，不得对客人无礼，不得对客人不理不睬。客人有疑问时，要耐心解释，不得与客人争辩。当处理有困难时应及时向上级报告。 四、文案工作 一：负责规定区域内文件打印、复印工作，须仔细核对校验稿件的准确性，确保无差错。 二：文件打印应仔细校稿，无错字、漏字现象，标点正确。交稿前仔细与原稿进行再校对，准确无误后方可上报

12、。 三：节约纸张，符合文件复印控制要求，做好复印记录。 五、邮件分拣 一：负责客户区域邮件、报刊二次分拣工作，应及时、仔细的将邮件、报刊发送到客户手中。 二：邮件应及时送达，不得出现私扣、误发、迟发现象。符合邮件、报刊分拣、发送要求。 办事处个人半年工作计划5 进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，五天工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很熟练，经过和领导、员工的沟通，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，根据公司的实际情况，据此也有了我20_年度的工作构想和计划。 一、日常工作保质保量的按时完成 l、仪表、着装 加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，

13、重点是端庄大方。 2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊 (1)做到迅速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁准确信息，做好记录，不遗漏、延误。 (2)及时将收到的邮件送到主人手中。 3、客户的接待 (1)基本咨询和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。 (2)及时打扫会客后的垃圾。 4、卫生 (1)尽量提前二十分钟到公司打扫好前台办公区域。 (2)咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持干净干净。 (3)制定合理、科学的卫生轮值安排表，并督促同事们完成。 (4)定期抽空让各部门用业余时间大扫除。 5、办公用品 (1)必须定期安排检查库存，以便能及时补充办公用品

14、。 (2)做好物品领用，购进的登记。 (3)做好低值易耗品的分类整理工作。 (4)管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材。 (5)做好办公室设备的维护和保养工作。 6、打印、复印文件和管理各种表格文件 (1)文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。 (2)做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。 (3)把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。 7、通知公告 根据上级意思，发布通知和公告，并督促大家执行，完成。 8、员工考勤和外出登记 (1)对于出差人员的出入时间事件地点的登记。 (2)力所能及的主动承接外出人员的工作。 9、接受行政主管工作安排并协助人事文员的工作 完成各

15、种临时的指派工作，让工作有条不紊的进行。 10、安排约会、会议室及差旅预定 将事件根据标准、重轻急缓程度，排先后顺序，并及时与与会者沟通时间安排。 11、保管各种手续、手册 做好专门的存档记录 12、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式 (1)及时的变更通讯资料，加强联系 (2)温馨的，人性化的：留意同事的生日，及时送上生日祝福。 13、配合上级领导与各部门的协助工作、组织好公司活动 (1)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。 (2)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。 (3)乐观调动人员的参加 14、沟通 (1)做好各部门服务，加强与各部门之间

16、人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。 (2)做好员工服务，及时的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 (3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度，不懂就虚心问，合理的提出想法。 二、其他工作 1、留心检查洗手间，橱柜，电器等损耗，及时联系物业维修，督促检查饮水情况。 2、就算不是本职工作，如果有时间主动请求给领导、同事帮忙。 3、主动负责承接领导、同事不在而发生的一些简单的日常工作。 三、爱岗敬业合格员工的基本条件 1、乐观工作，尽可能每天超额完成一件任务。 2、每天下班写好日报，每周五交周报，乐观的提出意见和看法。 3、下班后

17、要做好第二天的工作预备以及计划，有计划有着重点的工作。 4、严格根据办公室的各项规章制度办事。 5、工作之余，提高个人修养和业务能力方面，乐观参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;多阅读相关管理的书刊，多学习一些简单水电器的维修，向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素质，更好的服务于同事们的工作。 6、加强和同事们的沟通协作。 尽管行政文员的工作是繁杂的小事多，但是任何事情都有个累积，小事顾全了才能做大事，沉淀到了个度，就是质的飞跃。将根据实际情况进行合理分工、合理安排，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有序;还要制造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新阅历;增强工作制造性的同时，礼貌、诚实待人，放下面子，才能挣回“面子”。这是我的大概计划，许多都是文字性的说教，计划是静态的，我会用我的行动证明我每天的进步。