少先队的工作计划_8.docx
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1、少先队的工作计划少先队的工作计划 篇1 一、指导思想 深化贯彻落实关于进一步加强少先队工作的意见,以学校全面工作意见为指导,以实践教育、体验教育、养成教育为基本途径,切实加强和改进少先队各项基础建设。 实实在在开展各项少先队活动,不断提高队员素质,实现队员“勤奋学习,快乐生活,全面进展”。 二、工作要点 1.加强中队辅导员培训,建立强有力的中队辅导员队伍。 2.健全少先队组织,培训队干 调整大队委,组织队干培训。 成立各种学生监督自管组织、宣传队、广播站,组织培训。 坚持队干培训,提高工作能力。 抓好新队员队前教育、入队工作。 加强少先队阵地建设。 3.做好常规活动,平常中创新 每周一举行升旗
2、仪式,作好“国旗下的讲话”。 每周二、四红领巾广播站播音,进行主题宣传。 每月各中队出版一期主题黑板报,检查评优。 每月末进行一次少先队员仪容仪表及个人卫生检查。 举行一次文明礼仪常识抽测,评选文明礼仪之星。 举办一次优秀手抄报评展、一次名言诵读主题征文、一次中队品德故事会。 4.办好重大、特色活动 建设“书香校园” 庆祝六一活动 科技艺术节 三、具体安排 二月份 1.调整大队委,组织队干培训。 2.成立各种学生监督自管组织、宣传队、广播站,组织培训。 3.文明礼仪教育: 成立文明礼仪监督岗,组织干部培训 文明礼仪常规专题教育 启动队员文明礼仪检查评比 文明礼仪讲座:小学生家庭礼仪 4.启动道
3、德名言诵读 5.红领巾广播站开始播音 6. 书香校园”建设:出台建设方案,启动建设工程 7.队干(旗手)培训怎样升好国旗(问卷测试) 8.出版第一期黑板报 三月份 1.文明礼仪教育 文明礼仪讲座:小学生学校礼仪 文明礼仪教育图片展 中队学习礼仪常识,大队测试 礼仪小话剧表演 队员仪表卫生检查评比 2.“三五”纪念日活动 雷锋生平事迹展 聆听雷锋故事,诵读雷锋日记 红领巾爱心基金爱心捐助 红领巾服务社区活动(清扫街道) 3.“三八”感恩教育 少先队感恩倡议 “我为妈妈洗次脸(脚)”主题体验活动 “写给妈妈的一封信”感恩书信征集活动(要求有妈妈的阅后评语) 4.“3.12”植树节植绿护绿活动 5.
4、风筝会 6.新眼保健操比赛 7.中国少年儿童平安行动安全教育周 8.“书香校园”建设:中队读书故事会 9.中队出版第二期黑板报 四月份 1.文明礼仪教育:队员仪表卫生检查评比 2.“学习革命先烈,继承革命传统”主题教育(结合清明节) 3.“诵道德名言,做文明少年”优秀征文、展示 4.“4.22地球日”活动:废旧物小制作 5.趣味阳光体育运动 6.优秀风筝会征文展 7.“书香校园”建设: 经典诗文朗诵会 百科知识赛(一) 8.中队出版第三期黑板报 五月份 1.文明礼仪教育: 评选文明礼仪之星 队员仪表卫生检查评比 2.“5.12”纪念日活动: 图片展 逃生演练 纪念征文 征集手抄报 3.“今天我
5、当家”、“我的拿手菜”实践活动(结合劳动节) 4.趣味阳光体育活动 5.筹备六一庆祝和科技艺术节 6.少先队教育:队基础知识 7.“书香校园”建设: 优秀读书摘抄评展 征集优秀读书报告单 百科知识赛(二) 8.优秀手抄报展示 9.中队出版第四期黑板报 六月份 1.文明礼仪教育: 表彰文明礼仪之星 队员仪表卫生检查评比 2.六一庆祝活动及科技艺术节 3.少先队教育:队史 4.评选道德名言诵读乐观分子 5.“书香校园”建设: 读书乐观分子沟通会 优秀读书报告单展示 百科知识赛(三) 评奖读书活动乐观份子 全期“书香校园”活动总结 少先队的工作计划 篇2 一. 本班少先队队员情况分析: 制定出少先队
6、工作计划的基础是将班级内学生状况了解清楚。本班学生在这学期共45人,转出去3个,又进来了3个插班生,学生人数比上年有所增加,总体看来男生仍多于女生,在上个学期的学习中,学生在学习、生活上的很多情况我都有了比较详细的了解,不再象刚接手这个班级时的毫无头绪。有的学生经过一年来的品德行为训练,对行为规范有了一定的掌握,十分清楚一些基本的学生守则,能很好地遵守纪律。 二. 工作分类: 五项竞赛工作 制定详细的班级卫生工作计划。这是体现学生纪律、卫生等行为品德方面的一个具象的表现,学生哪个方面不好,哪方面比较欠缺,都能在这里得到体现。这个学期关于五项竞赛中的相关内容,我制定了一系列的措施,因为上一学期可
7、以说是我来做主体,是扶着学生一步步走来,而这一学期,我试着放开手,让学生自己走走看。而让他们自己走,就得告诉他们如何走,怎样走才是最好的走姿。要形成这个最好的走姿,就得有一系列完全严密的规章制度,为此,我试着制定了一些新的制度,做到每个干部责任分明。 1、设立卫生监督员 结合学生健忘的特性,我在班级里设立了一个卫生监督员,用来提醒一日三扫制度,卫生监督员的职责是提醒组长,组长则提醒组员。如果卫生监督员忘了,是卫生监督员的责任,如果卫生监督员提醒了,组长没有很好的实施,是组长的责任,组长说了,组员不行动,是组员的责任,做到责任到人。而且平时卫生监督员和组长负有巡逻、检查教室卫生的职责。 为了让卫
8、生监督员时刻知道自己的职责,我为他配备了一个漂亮的胸卡,让他看到胸卡时知道自己该做什么了。 另外,为了增加忧患意识,我要求一星期给卫生监督员打分,不合格的撤换,优秀的加以奖励。而评分的标准则是一星期的竞赛成绩。组长,组员也是如此,一个月评出最好的一组,加以奖励。 2、设立“三带”检查员 三带,具体说是戴红领巾、戴小黄帽、戴校徽这三样东西。每天早上我让一个乘车的来得早的学生,站在门口,检查每个学生的三戴情况,并对没有戴齐的学生进行记录,加以扣分处理。 检查员的打分,也是一周一次,进行评比,不合格者撤换。 3、班长进行协调工作 班长我让她每天早上中午两次对班级内的同学,进行点名,发现未到的学生,及
9、时通知老师,并且我把点名册挂在教室里,班长每天记录好后,都把他挂在墙上,在记录册里,我注明了每个学生的联系电话,这样即使不是班主任负责的课,其他老师如果要联系学生,了解学生情况,就来得容易的多了。 另外,对于卫生监督员、三戴检查员的评比,开始可以由我主持,适应了一段时间后,我将把这个工作教给班长,每天的扣分单,班长统一收集,一周统计一次,并进行评比。把评比情况告知老师。让小干部真正动起来。 少先队的工作计划 篇3 九月份(以养成教育为重点) 1组织队员学习中小学生守则、小学生日常行为规范; 2.“认星争优”活动的起步。(认星、创星、争优) 3完善队干值勤制度; 4.“红领巾”广播站的开播; 5
10、.“红领巾”监督岗的成立; 6成立大队委; 7.东南片教学活动小记者的培训; 8.“红领巾”迎宾队的成立; 9出一期“迎国庆”黑板报。 十月份(以爱国主义教育为重点) 1继续“红领巾”广播站的开播; 2. “红领巾”监督岗的工作进入正轨; 3.展示九月份“认星争优”中表现突出的人员名单,进一步观察与监督实行“认星争优”活动; 3.新生入队仪式(十月十三建队日); 4.队章、队史、少先队基本礼仪的学习(形式:板报、手抄报、班队会); 5.做好迎接片区活动的准备。 十一月份(以安全教育为重点) 111月9日消防安全日,了解消防知识; 2.11月第四个星期日是感恩节,各中队组织队员开展“感恩亲人,感
11、恩伙伴,感恩社会”系列活动,以感恩信、感恩画、感恩卡的形式送给感恩的人; 3.大队宣传委员布置宣传栏; 4.展示十月份“认星争优”中表现突出的人员名单,进一步观察监督实行“认星争优”活动。 十二月份(以迎新祝福教育为重点) 1. 结合“12.4”法制宣传日开展青少年法制教育活动; 2. 展示十一月份“认星争优”中表现突出的人员名单,进一步观察监督实行“认星争优”活动。 3.做好“迎新年”歌咏比赛准备; 4.出“迎新年”板报。 20xx年9月5日 少先队辅导员 少先队的工作计划 篇4 一、指导思想 坚持“育人为本、德育为首、注重实效”的思想,牢固把握德育在素质教育中的“灵魂”地位,探索更适合学生
12、年龄与身心特点的途径和方法。抓实各项常规,形成长效监管机制。以文明行为的养成教育为抓手,不断增强德育工作的主动性和实效性,使我校的少先队工作迈上一个新台阶。 二、具体目标及要求 1以“构建和谐校园”、“文明习惯伴我行”为抓手,每月突出一两个常规训练重点,培育学生良好的行为习惯和高尚的思想素质; 2深化辅导员队伍建设,强化“以德立教”、“以身立教”意识; 3开展丰富多样的少先队活动,以活动提高全体队员的综合素养; 4加强心理健康教育,促进学生阳光、健康成长; 5进一步引导学生牢记各项规章制度。并根据新修订的中小学生守则、中小学生日常行为规范和学校的“七项常规竞赛”提出的要求来规范学生常规,并进行
13、评比。 三、具体举措 1.以人为本,狠抓队伍建设,强化育人意识。 (1)增强责任意识:德育工作是育人工作中的头等大事。学校每个老师都应参加其中,“视学生若亲子”、“关怀每一个学生,乐观主动、耐心细致”,树立德育是为全体学生提供服务的观念,为学生的生活、学习、心理成长提供全方位的服务,帮助学生解决学习生活中的各种困惑,增强学生自主认识、实现自我成长。 (2)抓好队伍建设:学生的健康成长离不开辅导员的辛勤劳动,辅导员素质的提高是德育成功的基础,为此,学校将通过辅导员培训、考核、评优等途径,提高全校辅导员的整体素质,形成一支素质优良、精干实效、开拓进取的辅导员队伍。具体措施有: a.仔细组织辅导员工
14、作考核。考核内容除一些常规性工作外,还要切实把学生的常规管理量化评分,并把班级的优秀成果、辅导员自身工作纳入考核范围中,做到细化、量化,体现出考核的实效性,让考核体现出辅导员的一个精细化工作过程,做到考核过程有记载、有说服力,并及时反馈到老师确认。通过考核进一步激发全体辅导员工作的责任心和荣誉感。 b.配合德育处细化“班主任论坛”活动。本学期继续围绕辅导员育人工作的实际情况,每月定时间、定主题,进一步开展好这项校内育人工作的沟通研讨活动。通过活动,让更多的辅导员工作阅历得以推广,工作体会得以分享。同时,也让年轻的辅导员通过感受到优秀辅导员的榜样力量,学习他们宝贵的工作阅历,从而提高全体辅导员的
15、工作水平。 C深化辅导员结对和理论学习工作,拓宽辅导员工作视野。本学期,将精心安排好年轻辅导员和优秀辅导员的结对工作,使他们在结对活动中尽快地学习,尽快地提高,提高年轻辅导员的工作能力。平时,要利用各种机会,组织辅导员加强理论学习,提高师德师风素养,提高理论水平,拓宽工作视野。 (3)形成德育合力:树立德育教育无小事,人人参加,齐抓共管,形成教育的合力,让学校的每一个教育活动都能体现德育教育的育人功效。 2追求实效,深化阵地建设,提高队员素质。 少先队应着重抓好大队部、护旗队等方面的建设,形成制度化、常规化,系列化,做到有目的、有计划、有措施、有记录。精心组织开展丰富多样的队活动,提升学生素养
16、。充分调动少先队干部工作的乐观性、主动性,让更多的队员参加到管理当中,引导队员和大队干部在工作中相互学习、相互配合、相互监督,逐步使他们从“要我这样做”转变为“我应该这样做”,让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。 充分利用“图书室”“黑板报”等阵地作用,组织开展教育活动,依靠社会力量,多渠道,多层次地开辟和建立适合少年儿童成长需要的综合实践活动基地,培育和提高队员的全面素质。 3注重创新,丰富活动形式,培育文明学生。 以少先队为工作主平台,开展丰富多样的活动;加强过程化管理和教育,及时记载和反馈管理信息,扎实提高全体学生的行为规范水平。主要抓实以下几方面工作: (1)狠抓养成教育。本学期,全
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