教师年度工作计划_6.docx
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1、教师年度工作计划老师年度工作计划 篇1 一、指导思想: 本学期我学区将围绕 “师德高尚”、“业务精湛”、 “充满活力”的老师进展要求,以提高老师的整体的素质,建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教学科研能力、适应新时期新课程改革需求、继续实现高效课堂的老师队伍为目标,以提高老师实施素质教育的能力和水平为主线,结合县教体局“一年有突破、三年上台阶、五年争上游、十年创名县”的工作思路,坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则,促进老师的专业进展和教学质量的稳步提升。 二、培训内容 (一)师德教育方面: 常常性地组织老师仔细学习老师法教育法未成年人保护
2、法老师职业道德规范以及上级教育主管部门关于师德建设的相关要求。引导老师在追求和享受权利的同时,仔细履行好职责和义务。加强法制和社会公德教育,引导老师树立良好的社会形象,努力成为遵纪守法和遵守社会公德的典范,真正做到“ 一言一行为人师表,一举一动堪称楷模 ”。 利用学校“师德标兵”评选、年度考核等平台,让先进老师的模范事迹成为师德培训的生动材料,典型引路,用身边人教育身边人,帮助老师树立正确的人生观、价值观和事业观,增强教书育人、敬业爱生的责任感和使命感。 (二)理念培训 开展内容丰富的理论学习。学区让每个学校定期选择相关教育理论书籍,指定老师阅读,增加理论素养。有计划、有目的地组织学习新课程改
3、革的相关论述和教育教学业务知识,增加文化修养。让老师写出研读心得,并纳入老师年度考核。 (三)业务培训 1.教材教法培训。进一步领悟课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念,帮助老师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议,使老师能以此为依据,在对教材进行充分分析和讨论的基础上,将理论运用于实践,制定相应的教学及评价策略。进一步深化学习相关学科的课程标准,开展学科教材教法培训,帮助老师解读教材,优化教学方法。通过对优秀课堂实录、优秀教学设计、案例分析等材料的研读,增强老师把握教材、设计教学案、实施教学的水平,提高老师驾驭课堂教学的能力。 2.教研能力培训。帮助老师学会如何贴近教
4、学实际发现问题、筛选问题、制订课题讨论方案,如何有效地开展讨论,以达到预期的讨论效果,如何进行讨论信息的搜集整理,并进行总结、深化和提升,使教研教科研真正成为老师提高自己的自觉行为。 3.教学基本功培训。继续做好学校名师评选活动,进行老师赛课、说课比赛,同时开展写字(毛笔字、钢笔字、粉笔字)、一般话、体艺技能、信息技术、等各项基本功培训,增强全体老师的课堂教学艺术感染力和信息技术的使用能力。 三、培训措施: (一)集中辅导 根据老师教育教学中普遍存在的问题进行有计划的系统辅导,或根据突发性问题进行有针对性的即时辅导。分学科的或按不同的分工进行学习辅导,各学科带头人,负责本学科的集中辅导工作。每
5、学年为新任的学科老师进行“入门”辅导。 (二)专家讲座 学区将安排校长、老师参加教体局邀请的专家学者或专业人员进行理论讲座地培训,对老师进行方向引领,引导老师拓宽知识视野,厚实知识背景,为老师的专业成长和学校办学层次的提高提供理论支撑。 (三)研讨沟通 学区继续发挥各学校集体备课组、教研组、班级组等各种研讨沟通的平台的基础作用,把研讨沟通随时随地贯穿于日常教育教学的各个环节,真正使研讨沟通成为校园内、办公室的主流话语。 其次,我们要利用集体备课构筑研讨沟通的机制,引导老师仔细做好集体备课前的个体准备吃透教材,优选教法,进而带着思想和问题参加集体备课。在集体备课时要充分发挥研讨沟通的优势,集思广
6、益,让所有人都能提高备课质量。 此外,通过组织复式教学基本功竞赛等活动,以活动为载体开展研讨沟通;要充分发挥电子备课室的作用,专人辅导,让全体老师受益。 (四)加强名师队伍建设 名师是老师专业进展的带头人,名师是高质量教育服务的提供者,名师是教育教学的讨论者,名师是老师群体进展的专业引领者,名师是老师进展学校的促进者。因此本学期我学区继续加强名师的队伍建设。主要从三方面做起: 1、加强管理保障名师队伍建设质量 本学期组织名师进一步加强学习教体局有关文件精神,结合自身情况制定出可行的进展计划。由杨永平主任主抓这项工作,学校教导处、政教处紧密结合,成立名师考核小组,定期对此项工作进行督促检查。 2
7、、搭建舞台充分发挥名师作用 要求名师仔细履行好各自的职责,乐观参加好各项教科研活动,乐于完成上级及学校指派的开课、听课、评课、讲座、师徒结对、新课程培训、科研指导等任务,广泛深化地参加新课程师资培训等各种继续教育活动;开展“一帮一”、“结对子”活动,定目标、定任务定向培育青年骨干老师;坚持参加学习名师论坛暨名师巡回讲学活动,提高教学点老师的整体素质。 3.坚持优秀老师开放课堂 一是开放本校校内课堂; 二是组织中心小学骨干老师对其它完小及教学点进行帮扶献课,在不影响教学秩序的前提下接纳校内外其他老师、教研员随堂听课; 三是邀请城区学校知名老师来我学区献课,发挥城乡校际结对捆绑式进展的作用。 四是
8、选派本学区年轻老师结队到城区学校学习其先进的教学理念,提升我学区年轻老师的业务素养。 老师年度工作计划 篇2 一、预期目标: 作为校级骨干老师,本学期我要仔细贯彻学校新学期工作计划与教学计划,依据区进修学校教学会议精神,以课改为中心,以科研为导向,注重课堂常规教学,在学习中成长,在反思中进步。以培育学生“探究学习”、“自主学习”、“合作学习”为核心,制造适合学生进展的空间,张扬学生个性,全面提升学生的科学素养。加强自然教学常规管理和教学讨论,开辟教学改革新领域,进一步让自然教学成为实施素质教育的重要阵地。 二、分项进展目标: 1、 专业技术方面: 学习教育科学理论和现代科学文化知识,苦练基本功
9、,一专多能,不断改进教学方法、提高教学质量。 承担学校安排的自然课教学任务的同时开展有关的课外活动。 培育学生对科学技术的爱好,进展学科学、用科学的能力。 观察和实验是人类认识自然的基本途径,也是自然教学的特点。我将制造条件,让学生亲自参加观察和实验活动,从中获得知识和锻炼的能力。 在自身素质方面,做到在理论上多学习,实践中多摸索,总结中多讨论、多反思。在学生方面,以培育学生的记录能力、探究能力为重点,辅导学生撰写科学小论文。 实验中要加强安全观念,学生实验应在老师指导下按操作规程和步骤进行,确保人身和仪器设备不受损害。 2、 具体措施: 本学期里阅读两本教育理论的书籍,并写好读后感。 讨论一
10、项课题自然课长期作业的设计与讨论,并写好中途报告。 针对课题讨论,上一门自然科学拓展性课程。 本学期12周左右上一节片级公开课,开展与本学科老师的手拉手活动,要有实效,乐观进行研讨及反思,共同进步。 在课堂中改变传统的教学方式,动脑筋想办法,利用学生爱游戏,好动的特点,创新一些适合学生的活动,转变学生的学习方式,使学生乐学、会学。 尝试对学生的评价改革。本学期尝试对学生的评价改革,以学生自我评价为主,制定评价表格,促进学生的主动进展。 结合学校“学习型团队”的创建工作,树立终身学习的思想,通过自学、集中学、反思、沟通、网上论坛等多种形式进行教育理论和新课标学习,以学导行,以学促教,以学提升个人
11、素质。 应用信息技术辅助课堂教学。要灵活、合理使用网上下载课件,吸引学生的注意力,激发学生的学习爱好,使学生乐学。恰如其分的使用这种图文并茂的形式,有效地激发学生的学习爱好,使学生产生强烈的学习欲望,乐学、爱学。 课堂教学做到尊重学生,以学生为主体,充分启发和调动学生的乐观性。面对全体学生与关注个别差异相结合;加强环境保护教育、促进学生行为习惯的养成。 继续利用课余时间多读书多学习,修完本科学历,提高自身教育教学水平及修养。 篇3 本学期,我决心通过不断地加强学习与实践,在努力提高自身素质的同时,为我校教学工作贡献自己的力量。以下是我的个人计划: 一、加强学习,提高认识 我首先要加强学习,仔细
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