校长的工作思路 -工作思路.docx
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1、校长的工作思路 -工作思路 校长的工作思路 -工作思路 一、学校的基本情况 刘斌堡中学建于1971年,是一般农村山区初中校,现有教学班6个,学生161人,在岗员工44人,其中干部7人,专任老师21人,校长的工作思路。几年来经过干部老师的共同努力,逐步形成了教学的核心地位和讨论业务的工作氛围,形成了稳定的管理运行状态和制度政策环境。明确了创山区优质中学,办人民满意教育的教育目标,具备了良好的人文环境和文明习惯。本学期,在教育教学秩序稳定的基础上,继续坚持把提高办学质量放在核心位置,不动摇、不懈怠、不折腾,想方设法抓好细节,保持成绩质量的稳定,扎实有效的推动工作,力争完成教委下达的中考指标。二、办
2、学的成功阅历和需要改进的工作成功阅历:1.拥有一支勤奋工作甘于奉献的干部老师队伍全体干部老师踏实工作,甘心付出,有极强的责任意识和团队精神。班子凝聚力强,有活力,有干劲;干部职责分工明确,管理网络畅通;常规管理工作制度化、规范化。2.明确奋斗目标,具备了良好的人文环境和文明习惯经过调查和研讨,全校上下统一了思想,凝聚力量,明确了创山区优质学校,办人民满意教育的目标。学校功能分区布局合理,校园干净干净;教育教学秩序井然,师生关系和谐;学生举止文明习惯良好。营造了以人为本的优雅人文环境和乐观健康的工作和学习环境。3.形成了教学的核心地位和讨论业务的工作氛围在管理、教学和德育三个质量体系的构建中,确
3、立了教学的核心地位,形成了全校老师重视教学、讨论业务的良好局面和工作氛围,学科教学设计和课堂训练层次性的讨论取得一定进展。4.建立了比较完善的家校协作机制家校联系工作到位,坚持班主任和老师家访、班级组长和学校干部村访制度,成立家长委员会,探索小班化分层家长会模式,针对不同层面的学生,做好家校联系工作,建立了比较完善的家校协作机制。需要改进:1.队伍建设需要加强主要业务干部都是新任干部,管理阅历不足,需要在教育教学管理方面进行系统学习,全面提高管理素质。老师队伍方面,存在的主要问题:一是老师队伍整体年轻,缺少教学阅历,缺乏骨干老师;二是教学工作缺乏科研引领,教育教学观念和教学方法需要更新。2.德
4、育工作需要强化在学校德育工作中,全员德育、全程德育的观念还不够深化;学生自主教育自我管理的主体教育需要推动;学习困难生和行为不良学生的转化工作需要进一步探索;学校家庭村镇协作教育的模式要进一步完善;心理健康教育的方式途径需要探究。3.教学质量需要提高从总体来看,教学质量不稳定,学科之间质量不均衡;校本教研活动流于形式,学科组教研活动刚刚起步;科研工作的认识和实践都不到位。4.硬件建设需要投入教育教学设施不够完善,食堂、宿舍等生活用房严重不足;学生体育科技等活动场所设施不完善;老师工作和生活条件比较艰苦。三、踏实做好中考讨论工作,提高中考成绩教学质量是学校的生命线,而中考成绩的高低是衡量学校教学
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