秋季新学期幼儿园教师工作计划20xx年.docx

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1、秋季新学期幼儿园教师工作计划20xx年 制定工作计划的过程是个思考的过程，制定好工作计划以后，在心中基本上对某个项目已经有谱了，那么你知道幼儿园老师的工作计划怎么写吗?在这给大家带来秋季新学期幼儿园老师工作计划20xx年5篇，欢迎大家借鉴参考! 秋季新学期幼儿园老师工作计划【篇一】 一、指导思想 依据纲要精神，仔细学习研讨，全面实施福建省幼儿园教育指南。据市幼教工作会议精神，立足本园实际，以领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动。改变老师教育观念，不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。 二、工作要点 政治思想工作 1.本学年将定期组织教职工学习政治活动

2、，主要学习政治时事文件、教育阅历文章等，让教职工进一步了解党和国家、社会、人民对教育工的要求，提高思想认识和自身素质。 2.进行以人生观、价值观为中心和理想信念教育，教书育人，为人师表的人格教育，爱岗敬业，无私奉献的情感教育，诲人不倦的职业文明教育，形成良好的园风。 保教工作 1.保育工作 (1)加强对保育工作的检查、督促，加强跟班指导，学习保育业务知识，卫生保健常识等，不断提高保育的业务素质。 (2)严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地进展。 (3)培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的进展奠定良好的基础。 (4)加强对幼儿的体育锻炼和户外活动护理，并对幼儿进行安全教育，

3、培育幼儿的自我防扩意识和能力，确保幼儿生命安全。 (5)把好晨检关，做好全日观察记录，严格执行卫生消毒保健工作。 (6)善于观察，发现幼儿一日生活中的冷暖及异常情况，并及时给予耐心妥善处理。 (7)加强卫生保健工作，每年体检一次，及时进行预防接种工作加强幼儿身体健康。 2.教育教学工作 (1)进一步学习领悟规程、纲要、指南精神，探讨实施的方法策略，吸收幼教新信息，不断更新教育教学观念，尝试新课程改革教学方法和学习方式的转变。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，乐观探索适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)保教人员应针对幼儿年龄特点，班级实际情况制定确实可行的一日活动

4、常规，不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力，通过良好的教育手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的进展。 (3)通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况。 (4)过形式多样的活动，促进幼儿全面素质的进展。 国旗下讲话，节日活动，一日活动对幼儿进行“五爱”教育，讲文明、讲礼貌，爱惜公物，守规则等思品教育。 创设师幼人人讲一般话的环境，在一日活动中加强对幼儿语言表达能力的培育及良好倾听习惯的培育，每周五下午组织中、大班幼儿开展朗诵爱好班，同时结合经典诵读项目进展幼儿语言、识字、朗读等方面的能力。 鼓舞幼儿在美术活动中大胆地表现自己的情感和体验，提

5、高美术表现力，组织中、大班开展美术爱好班。 培育幼儿在音乐活动中进行富有个性的表现，充分进展艺术表现力。 创设利于幼儿感受事物的数量关系的生活，学习环境，使幼儿体验数学的重要和爱好。 丰富户外体育活动器械，加强对户外教育活动的指导。 加强对区域活动的组织指导。 加强环境创设的有机指导，培育幼儿仔细观察周围环境的能力。 节日举行多样的主题教育活动，亲子活动等。 开展幼儿朗诵比赛。 培训工作 1.组织老师出去参加学习、培训，不断获取幼教新信息。 2.组织老师有目的、有计划地进行业务学习，继续鼓舞老师苦练技能技巧，成为全面进展的幼儿老师。 3.加强岗位练兵 4.继续鼓舞支持老师参加各类大专学历进修。

6、 教研工作 1.加大教研力度，懂得新课程教与学的关系，以新的教学观制定符合本班幼儿实际水平，幼儿感爱好的主题活动内容，设计网络图，制定目标，共同探讨利于促进每一个幼儿在原有水平上进展的教育教学方法、方式。 2.根据市教研工作计划拟定本园的课题小学附属园的园本教育，结合本班特点制定自己的研讨课程;组织老师开展互听互评活动，课题讨论活动，结合公开课给老师提供研讨的平台，提高老师教研能力，促进教育水平上一个台阶。 3.组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行公开观摩，带动全体老师教学水平的提高。 家长工作 1.每学期召开一次“家长会”和“家长访园日活动”，成立“家长委员会”共同商讨全园大事、要

7、事，向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的意见、建议,了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步进展，同时对幼儿园管理、保教工作起监督、促进作用。 2.提高家长育儿知识，通过家园联系栏，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面进展。 3.每学期老师要全面家访一次;平时常常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况及用电话家访或登门家访;节假日举行“家园同乐”活动等进一步密切家园联系。 4.充分利用家长资源，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的进展起到重要的作用。 后勤、行政工作 1.加强投资和建设力度，争取校部及各部门的关怀和支持，加大教育师资队伍的建设，改善办园条件，完善幼儿园的内部及外部设施。

8、 2.充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺利开展。 党群工作 1.乐观开展民主行风评议工作，坚持校务公开制度。 2.关怀老师的生活、学习，组织开展丰富多彩，健康有益的活动。 3.培育年轻老师乐观向上，有事业心、责任心，向党、团组织靠拢，发挥年轻人的潜力，使我们的队伍成为具有凝聚力和生命力的团体。 秋季新学期幼儿园老师工作计划【篇二】 一、指导思想： 坚持科学进展观，以学习落实36岁儿童学习与进展纲要为主线，关注幼儿学习的整体性，尊重幼儿的个体差异，理解幼儿学习方式与特点，重视幼儿的学习品质。建好队伍，抓好培训，乐观开展保教工作，努力提高工作成效。 二、工作目

9、标： 1.巩固已有的成果、阅历，进展壮大家长和关怀扶持我们的群体，打好情感牌、唱响名园牌。 2.精细化管理，实行科学管理与人性化管理相结合的模式，逐步由人性化过渡到规范化、精细化。 3.创新教学内容和方式，将成语接龙、绘本阅读等纳入国学教学内容，将感统训练、幼儿体能训练纳入户外活动内容，丰富幼儿的户外活动，提高幼儿的体智能力，改进五大领域学科的教学方式，把绘本阅读、大量识字、口头看图作文作为语言活动的主要内容，继续抓好指心算教学。 4.创新习惯养成教育活动单打一的模式，实现与一日活动相结合，与家庭教育相结合，与幼儿园各项考核相结合，把习惯养成做出明显成效，继续用好好习惯储蓄卡，定期开展习惯养成

10、礼仪童星的典型事例上榜表彰活动。 5.创新影视影像播放，不定期更换微电影制作的MV、幼儿个性化才艺展示、口才秀表演。加强家园合作，继续使用幼儿成长反馈表。 6.提升品牌的内涵进展，强化特色课程，让更多的人知道我们的长处、亮点和独特。 7.提升教职工的素养，把服务基本功、教学基本功、团队精神、心智模式、创新精神和能力作为主要提升内容。 8.提升服务水平。服务内容上通过教职工梳理和建议以及征询家长意见，看看我们还能为家长和孩子提供那些贴心服务;服务质量和水平上仔细总结和反思怎样做到家长和孩子心里去。 9.提升教职工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，限度的调动教职工乐观性，让教职工在创建品牌的实践中，

11、随着品牌价值的不断提升，从中受益。 10.提升产业进展。在幼教品牌的带动下，进展与幼教相关的一些产业来制造品牌的价值，提升品牌制造力和影响力。 三、具体措施： (一)加强幼儿园的科学管理，切实提高管理水平。 1.加强班子队伍的管理。在继续注重管理理论和管理阅历学习的前提下，不断完善幼儿园的管理机制，定期开展管理研讨会，不断总结幼儿园管理的阅历和存在的不足，常常听取家长、老师、职工的意见和建议，及时调整管理策略，完善管理办法，切实提高管理水平。 2.加强教育常规管理。一是仔细建立和执行教学管理制度。采纳定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解老师教学工作情况，及时推广老师的先进阅历，限期整改存

12、在问题。二是仔细执行一日活动管理制度。园领导要做到“四个坚持”，即：坚持每周看活动不少于2个，坚持每周汇总看活动情况，坚持每周进行集体点评，坚持定期深化班级分析保教质量。三是仔细执行课程管理、教研活动管理制度。教务处、教科室每月开展一次专题研讨活动，就某一方面的问题形成具有指导性的意见;教研组每周开展一次教研活动，讨论解决教学工作中的实际问题;每周开展一次集体备课活动，进行集体讨论。 3.加强后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，细化后勤管理环节，规范后勤管理工作，保证后勤条线工作有条不紊。二是强化安全管理意识，加大安全管理力度，细化安全管理环节，做好安全管理工作，确保安全工作万无一失。三是加

13、强保教结合的研讨活动，主动配合老师做好教育教学的服务工作，为幼儿在园健康、安全、愉快生活打好基础。 4.深化幼儿园的内涵进展，注重培育校园文化，促进幼儿园办园特色的形成。校园文化是建设学习型幼儿园的重要特征，我们要结合课题讨论和责任教育课程实施，不断提高老师责任意识和奉献精神。通过开展文明班组、学习型团队等评比活动，从而提高全园教职工文明意识和学习的乐观性，促进幼儿园的文化建设。 (二)深化教育教学改革，不断提高保教质量。 1.乐观推动课程改革，构建园本化课程实施体系。在选择相关教材、筛选内容、有机整合的基础上，制造性实施富有园本特质的教育课程;在课程实施过程中，要正视突出的问题，寻找解决的对

14、策，重点把握以下六个方面的关系：显性课程与隐性课程的关系，预成活动与生成活动的关系，老师主导与幼儿主体的关系，主题综合与领域平衡的关系，集体教学与小组游戏的关系，时间空间与教育效益的关系。 2.着力深化园本教研。要加强和落实幼儿园园本教研制度，建立幼儿园老师自培机制。努力构建以课程改革为平台，以课题讨论为抓手，以活动为载体，通过实践反思、伙伴合作、专业引领，促进老师教育行为跟进的操作系统。要改善传统教研的不足，探索新课程背景下切实有效的教研活动模式，让教研活动切实、有效地促进老师专业成长。要改变教研方式，变“要我学”为“我要学”，变“个体”为“群体”，变“被动”为主动，唤醒老师对自身教学行为中

15、存在问题的警觉和剖析意识，形成教学行为问题化，促进教育理念向教育行为的真正内化。要构建平等、互动、合作、分享、反思的教研平台，通过切实有效的园本教研，培育组织智慧，丰富个体素养。 3.加强对课程的领导，不断学习先进幼儿园课程领导的阅历，不断调整和完成课程方案，真正满足不同幼儿的进展需要和家长的需要，使教育内容生活化、阅历化、综合化，在促进幼儿身心健康、全面、和谐进展的同时，重点促进幼儿责任感的进展。 (三)重视队伍建设，不断提高师资素质和专业水平。 1.强化班子队伍建设。注重理论学习，提高幼教专业理论水平;注重信息收集，了解国内外幼教改革动态;注重深化保教工作第一线，了解现状并及时给予指导。本

16、年度计划开展班子队伍建设系列活动。即：专题讲座、主题论坛、沙龙研讨等。 2.强化老师队伍建设。首先，注重师德师风教育。深化开展以“学为人师、行为世范”为主旨、以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为要求的“师德师风”系列教育活动，切实提高老师的师德素养。其次，加大培育骨干老师的力度。创设条件，鼓舞老师乐观参加各类的业务学习和才艺大比拼活动，通过带教和园内的培育，使青年老师的保教水平有一个突飞猛进的进步，根据“明确对象、制订计划、落实措施，注重实效”的要求，尝试开展培育首席老师、教学能手、学科带头人活动，形成骨干老师培育梯队。再次，做好青年老师的园本培训，从适应期青年老师入手进行说课、评课等方面的培

17、训。帮助新上岗老师过好备课说课关、课堂教学关和班级管理关，切实提高老师的业务水平。 3.加强生教老师、炊事员的业务培训和实践指导。组织后勤人员，开展协助老师培育幼儿责任心的讨论与实践活动，并帮助他们确立课题“树立科学保育观，努力提高幼儿责任意识”。 4.加强幼儿园卫生安全检查工作，严格做好常规性的卫生消毒和防病宣传工作，保证幼儿健康成长。 (四)继续做好保健和服务工作。 1.继续做好早上入园晨检和班级复检工作。 2.不断改进服务措施，提高服务质量，创建服务品牌。 3.保健工作要在原有基础上有所创新,发挥示范园的作用。 (五)重视家长和社区工作，提高家教指导的质量。 1.加强家长委员会的工作。

18、2.利用社区资源，开展丰富多彩的活动。 3.继续运用社区的人力资源，为幼儿园服务。 (六)产业的开发与实施工作 1.进展相邻产业，壮大经济实体，为老师解决后顾之忧。 2.以艺术教育为切入点，利用多种媒介、渠道实现艺术教育产业化，实现幼儿素质增强、老师受益、幼儿园品牌提升三赢。 (七)其他工作 1.做好幼儿园的财产登记和物品保管工作，完善借用手续，确保财物的充分利用。 2.做好幼儿园网站的丰富工作，使网站成为幼儿园的资料室;老师、家长学习讨论和互动的平台，指导老师建立班级网站、微信群、群。 3.做好幼儿成长记录工作和好习惯储蓄工作。 4.齐心协力开展好每月一次的专题活动。 秋季新学期幼儿园老师工

19、作计划【篇三】 一、指导思想 继续以幼儿园教育指导纲要和大朗镇教育办指导思想为指导，深刻把握纲要精髓，以贯彻落实大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标及大朗镇幼儿园幼小衔接指导意见为核心，牢固树立以人为本的管理观念，深化开展教学实践，以新理念适应当前幼儿教育的需要，从而促进幼儿园进展及幼儿的全面进展。 二、工作内容与措施 (一)实施目标管理，做到管理规范化。 1、管理中做到“四定”即“定任务、定时间、定人员、定标准”。 一定任务。把全园所有岗位的工作都逐一定位，一天、一周、一月和整学期要完成的工作任务都一一定位。 二定人员。在定任务的基础上，确定每项任务完成的具体负责人和任务完成人，使全园各个岗

20、位的工作都做到责任到人，任务到人，一日工作清楚明了。 三定时间。我们在确定任务是人员的基础上，明确每项任务完成的具体时间节点，不拖、不等。 四定标准。这是规范化管理的核心。在完成定任务、定人员、定时间的基础上，详细制订完成每项具体任务的要求是质量标准，有要求老师遵循的，也有要求孩子们做到的。 2、加强保教常规制度的学习，严格执行各项制度，并与考核挂钩。本学期重点贯彻落实大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标及大朗镇幼儿园幼小衔接指导意见，做到保教工作不超纲，不违规，对大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标在三月份深化学习之后，坚持做到每两个月自评一次，大朗镇幼儿园幼小衔接指导意见中的内容及要求也在

21、没每年的5月进行园内抽查，自评与抽查结果与老师的学期、年度考核挂钩。以使大朗镇幼儿园幼儿良好行为习惯培育目标及大朗镇幼儿园幼小衔接指导意见真正落到实处。 3、加强教学过程性管理。加强对老师一日活动的检查，走入教学第一线听课，与老师沟通听课体会，加强对老师的指导力度。了解老师的需求，为他们的教学制造良好的环境，促进老师保教能力的提高。 4、落实三位一体制度，加强班主任与保育员的沟通，做到保教合一，分工不分家。有效激发幼儿学习爱好，培育幼儿良好行为习惯，形成活泼开朗的个性。 (二)建设一支讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的老师队伍。 1、继续组织老师仔细学习先进的教育思想，切实加强老师的师德修养建设

22、，提高老师职业道德水平，增强老师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。 2、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，提高各老师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感。关怀和尊重每个幼儿，组织开展老师基本功比赛、说课、评课、教学活动观摩评比等活动。 3、为老师提供学习和进展的机会，做好老师继续教育工作，努力提高教职工的业务素质。充分尊重老师的个性进展。激发老师制造的主动性。发现每一位老师的长处，给予他们充分展示自我的机遇。鼓舞老师形成独具特色的教育教学风格。 (1)鼓舞老师乐观参加自学和学历达标，自我加压、自我完善。并为骨干老师提供外出学习的机会和进展空间。 (2)充分发挥骨干老师(许冬微)的传、帮、带、模

23、范带头作用。通过岗位跟职，营造“对话文化”，使骨干老师在一次次的岗位跟职中，不断积累阅历，提升能力，从而能更好带动更多的老师去思考、去发现问题，为形成和打造一支骨干梯队奠定基础。 (3)为新老师搭建舞台，施压锻炼。 (4)园本培训有的放矢，促进新老老师成长。 (5)加强老师间对话与沟通，鼓舞优势互补、互相合作、共同提高。 (6)增强老师的服务意识，提倡微笑服务，要提升老师与家长沟通交往的技巧。 4、加强班级工作的管理力度。本学期要求各班级对常规管理常抓不懈。以良好的班级形象、优质的服务态度、出色完成各项工作任务。 5、后勤队伍：进一步加强保教合一的意识，增强岗位角色意识，强化责任感和服务意识。

24、 (三)教育教研，促质量提高，促幼儿进展。 1、加强教研组建设，加大教研力度，运用理论引进、专题讲座，内化研讨，开放观摩等形式，展开教研活动，本学期继续进行“集体教育活动中有效互动”的讨论。学会反思教育教学行为。 2、细化管理，分层提高，注重两头老师的培育提高。新老师着力课堂集体教学的讨论，过好入门关;教研组努力形成学习型、讨论型老师群体，分工合作，优势互补，充分发扬1+12的工作效益制造性工作，建设成老师成长的第一平台。 3、开展幼儿养成教育的讨论。努力以养成教育为抓手，寻找适合幼儿进展需要的策略，通过园内各项活动，大带小活动，“世界水日”和“世界环境日”活动，培育幼儿文明交往，文明走路，文

25、明进步，做个文明小公民。 (四)校园安全，卫生保健，确保幼儿身心健康。 1、树立“安全第一”“意识，警钟长鸣。落实安全工作岗位责任制，防患在先，每天一小查，每周一大查。定期检查维修。 2、加强治安队(兼幼儿园门卫)工作责任，确保幼儿出入安全，以良好的素质与服务建成幼儿园窗口形象。 3、健全幼儿在园安全常规，在日常保育、教育教学活动中进一步落实，增强幼儿自我保护意识和能力。 4、根据季节流行病特点和信息仔细做好流行病预防工作。 5、抓好幼儿健康教育。培育幼儿良好的生活卫生习惯，落实日常生活中的养成教育，开展主题健康教育活动，如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练 (五)家长社区工作：宣传与沟通并

26、举，引导与合作并重。 1、加大宣传力度，塑造良好形象。定期为社区开设咨询服务，参加小区敬老节活动。提高全园老师“服务幼儿、服务家长、服务社区”的意识，以争取家园、社区资源的有效利用。 2、开展形式多样的家长学校活动。召开班级家长会，举办幼儿园家长半日开放活动及亲子活动，家长育儿阅历讲座等争取家长的支持配合，提高家长的满意度、提高社会的信誉度。 3、加强以法治园的观念，收好用好经费，处理好节约开支与幼儿进展的矛盾，加强班级、幼儿园物品的管理工作。 秋季新学期幼儿园老师工作计划【篇四】 一、指导思想 以纲要为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，乐观开展教学科研工作，以科

27、研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升老师整体素质。 二、工作目标 以下几点均可作为目标参考，请根据本园本学期工作重点，灵活选择并具体化： 1.加强内部管理，提高办园质量。 2.加大教科研力度，全方位地开展教科研活动。 3.加强教职工队伍建设，提高师资素质。 4.加强常规教育教学管理，促进保教质量提高。 5.做好保健工作，确保幼儿的安全，快乐健康成长。 6.架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调进展。 7.抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。 8.充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。 三、具体工作内容 加强内部管理，提高办园质量 学期之初，自上而下制定各项计划，如：园务计划、教育教

28、学计划、后勤工作计划、各班学期工作计划(含班级教学计划)等，并在制定计划时注意计划的可行性和可操作性。为确保计划的仔细实施，在实施过程中需对计划的实施情况进行客观的评价考核。 加大教科研力度，全方位地开展教科研活动 抓好课程的学习与讨论，更新老师教育观念，鼓舞老师不断创新，促进课程改革的深化。加强老师业务培训，强化职业能力，提高老师业务、促进每个老师的自我进展，为我园的可持续进展打好基础。 1.组织老师学习园所课程，在老师中开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，进一步增强学习的主动性与实效性。 2.继续把制造性游戏的研讨活动推向深化，在组织创游的过程中，通过观察、评价来分析幼儿的游

29、戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的游戏水平。 3.加强对老师基本功的培育，在老师中开展研讨活动，使老师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高老师分析教材，解决实际问题的能力。 4.加强教研组活动质量的管理，组织保教人员互相观摩，学习教养阅历，沟通研讨，不断改进教育技能方法。 5.针对上学期教学中的薄弱科目开展教学活动。 6.园所申报课题的深化开展及资料整理。 加强教职工队伍建设，提高师资水平 1.继续组织老师仔细学习先进的教育思想幼儿园教育指导纲要，切实加强老师的思想作风建设，提高老师职业道德水平，增强广大老师敬业奉献的自豪感和敬业爱幼的责任感。 2.抓好老师业务素质的提

30、高，组织听课观摩等活动，通过丰富多彩的活动努力提高老师的业务素质。 3.开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为老师提供学习和进展的机会，提高各老师爱岗敬业的思想素质，增强工作责任感，做到关怀和尊重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。 4.协助做好老师继续教育工作，组织好保育员参加市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素质。 加强教学管理，促进保教质量提升 1.老师在教学活动中应实行多种形式，包括创编各类型游戏，以激发幼儿提高学习爱好为主要目的，促进幼儿智力的开发。 2.坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我保护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。 3.环境创设要为教育教学

31、服务。根据幼儿进展的需要，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料。提高老师游戏活动的指导能力。 4.通过开展丰富多采的各种教育活动，把素质教育推向深化。利用“妇女节”、“植树节”、“劳动节”、“儿童节”等节日开展活动，培育幼儿丰富的情感。 做好保健工作，确保幼儿健康快乐成长 1.加强安全工作，落实安全工作制度，专人定期检查园内各类设施，安全工作责任到人，杜绝一切不安全因素;加强对幼儿、老师的自我保护教育、安全教育、学期安全避险演习，每周一节安全教育课，时刻做好防范工作，确保幼儿、老师、园财产的安全。 2.合理安排幼儿一日活动，做到动静结合，培育幼儿的饮食、睡眠、盥洗等良好卫生习惯，培育幼儿生活自

32、理能力。切实做好离园前的准备工作(包括整理衣服、头发等，并且要组织幼儿游戏或学习活动)。 3.加强户外活动管理，调整幼儿户外活动方案并仔细实施，保证幼儿户外活动时间、运动量达标。 4.加强晨检力度，仔细做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈;切实做好预防和控制传染病工作。 5.培育幼儿良好学习习惯，如坐姿、书写姿势等;定期调换幼儿座位，保护幼儿视力;教育幼儿保护牙齿。并利用家长园地向家长宣传，达成家园共育。 6.加强幼儿饮食卫生安全管理，进一步完善食堂、炊具、幼儿餐具的清洗、消毒等卫生工作制度，加强幼儿食品采购、进出仓、验收的管理，实行食品24小时留样制度，杜绝食物中毒事故

33、发生。 7.加强幼儿午睡管理，值班人员时刻注意幼儿午睡动态，同时做好幼儿被褥的清洗、紫外线消毒、曝晒工作，提高幼儿的午睡质量。 8.加强幼儿良好行为习惯的培育，特别加强幼儿“文明礼貌”教育、卫生习惯教育。 9.重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际情况制定保健计划，并做好幼儿保健工作的宣传。 10.加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率控制在最低限度。 架起家园联系的桥梁，促进幼儿协调进展 1.巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。根据家长的意见,结合园内条件，随时增加必要的服务项目。 2.定期向家长开放半日活动，请家长参加我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的意见。

34、 3.根据季节和节假日情况，做好向家长做好宣传栏工作宣传预防疾病及安全问题的教育。 4.老师及时与家长沟通孩子的进展情况，以便争取家长的支持和帮助。充分利用班级家长宣传栏向家长宣传教科研工作的意义和班级的具体事项与工作。 充分发挥后勤作用，切实做好保教结合 1.在保教结合的原则基础上，强化教养员的保育意识。 2.保证园内环境清洁美观,随时清理垃圾堆物。 3.加强安全管理，完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心进展负责的态度，加强安全防范措施，从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患，完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理，其次，各班老师把安全工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我

35、保护能力的培育。 秋季新学期幼儿园老师工作计划【篇五】 一、指导思想 以幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与进展指南为指针，根据教委办的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续进展，聚焦幼儿园特色进展，致力追求内涵进展。围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动进展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿进展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色进展，真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。 二、工作目标 (一)继续抓好0-3岁儿童学习与进展指南的学习与贯彻落实，更新老师教育观念，鼓舞老师不断创新，促进课

36、程改革的深化。 (二)以校园文化建设为主线，致力提升园所形象，精心打造校园环境，乐观营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围， (三)优化幼儿一日活动的组织，加强安全工作、德育工作，家园结合，加强幼儿文明习惯及良好行为的培育，促进幼儿健康、和谐进展。 (四)加强教研工作力度，做好早期阅读课题的讨论工作，加强园本课程的开发力度，不断提高我园教育质量 (五)根据实际条件，美化、优化校园环境，添置教玩具，配备先进教学仪器，不断优化我园办园条件。 (六)加大师训力度和资源共享，以我园泉州市骨干老师、石狮市培育对象为龙头，带动一大批年轻老师的成长。 (七)进一步树立为家长、社区服

37、务的意识，发挥成功阅历，促进家园共育。 三、具体措施： (一)管理工作 1、深化学习贯彻党的十_大精神，加强党风、行风、作风建设，严格遵守“八项规定”，加强廉洁自律，明确工作职责，切实改进工作作风。 2、加强老师职业道德建设，做好教职工心理和思想的指导、协调。要求从管理者到 老师都要克服倦怠意识、加强责任意识，提高工作效率。 3、加强领导班子自身建设，提倡领导班子的团队精神，严格管理，调整、完善各项工作制度，善于激发教职工的工作热情。 4、进一步修订学园管理规章制度和评先评优方案、绩效考核机制等，科学优化管理的各个环节，逐步形成老师自我管理和幼儿园协调管理的新格局。构建多元的评价标准，尊重老师

38、的个人差异，促进每个老师的提高。 5、坚持依法办园，完善民主管理制度，定期召开园务委员会、教代会等，发挥党、工、团的作用，调动教职工的乐观性、主动性、制造性，实现人性化、民主化管理，形成教职工自我管理的新格局。 6、加强校园文化建设，精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节，乐观营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围， (二)老师队伍建设 1、以“师德为魂”为中心，乐观开展“优秀老师”“优秀班主任”“师德之星”等评选活动，以“夸夸最美三幼人”为主线，传递师德正气，乐观构建师德评价机制，运用老师评议、家长座谈、调查问卷等多种手段，定期考评老师的师德行为表现，促进老师职

39、业道德的提高。 2、加强教职工学习培训、专题培训、园本培训等形式，用指南的理念去分析日常教育现象，反思自己的教育行为，帮助老师把握理念内涵，切实转变教育观念。根据园所进展需要及老师个性进展需要，分类输送老师外出进行针对性培训，促进老师多元进展。组织老师仔细学习纲要精神， 3、重视学园骨干老师、保育组长的培育，通过“项目管理”方式引导她们展开教育教学实践问题讨论，充分发挥其示范引领和辐射带头作用; 4、尝试保健医生进课堂，结合年龄特点、季节特征、健康主题活动等制定活动内容合理开展，丰富活动形式，逐步积累活动方案。 5、结合课题讨论及各领域教学每学期开展老师“赛课”活动，或全园参加，或以年段为单位

40、，创新教学方式，优化课堂教学，提高老师教学水平。 (三)后勤安全工作 1、严格幼儿的接送制度，实行人脸识别和接送卡验证，在离园接送高峰期，通过筑民警协管、家长护道、保安执勤、验卡“刷脸”入园等四重防线，切实保障幼儿安全 2、强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，把安全工作纳入学园、班 级日事议程，每学期进行防震防火安全疏散演练，利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培育。 3、注重环境中办公室文化、校园绿化，走廊教育化，班级儿童化等建设，在旧园区一楼入口处、新园区四楼场所创设品茶、品书、品思想的温馨休闲区，给师幼、家长营造一个干净美观、优雅舒适、宁静温馨的育人环境。 4、严格财务管理，严

41、守固定资产管理制度，加强对财务人员的管理和监督，实行收费“校长公告”，做到“阳光收费”，确保专款专用，本着勤俭节约、实用有效的原则，仔细做好预算、决算工作。 5、加强档案信息化管理，建立借阅文件、声像档案、电子文档的共享系统，及时做好借阅登记，发挥档案的借阅和管理效能。 (四)家长及社区工作 1、乐观运用家访、家长会、家长园地、家园联系手册、家长开放日、亲子活动等途径，及时反馈幼儿在园的学习、生活情况，让家长更加明确幼儿园的教育任务，以便争取家长的支持和帮助。做好家长问卷调查工作，针对家长意见或建议不断改进工作方法，优化管理行为、提高办园水平。 2、充分发挥家长委员会作用，定期召开家委会成员会

42、议，邀请他们共同参加幼儿园大活动的方案制定，听取家长们的办园意见，不断完善家园合作机制，提升幼儿园良好的社会形象。 3、开辟早教基地，建立早教志愿者资源库，继续与市妇幼保健院携手开展活动，向社区居民开放活动场地和专用，提供相关幼教服务信息，探索新形式社区早教教育。 4、加强与宝源社区、宝源老年协会及周边单位的联谊、联系、联络，拓展和提升活动方式和内涵，做好文艺、宣传、文明、安全环境等工作，形成良好的家园社区融合教育网络。 (五)党团工青妇工作 1、扎实开展“扬红色旗帜、做美丽老师、创美丽校园”为主题的“党建特色项目”创建活动点，重点围绕“争创省级示范幼儿园”这一目标，突出老师队伍建设主抓手，紧

43、抓校园文化建设，精抓各项活动载体，力促基层组织建设工作上水平。 2、极探索新形势下幼儿园工会工作的新思路、新方法，做好四届一次教代会暨工会委员换届选举工作，努力加强新一届工会建设。 3、支持工会、团支部的各项工作发挥团支部青年骨干的创先争优精神，开展丰富多彩的“老师志愿者”、“家长志愿者”系列活动，举行多种多样的教育宣传、示范帮扶、献爱心活动，引领青年老师锐意进取，共谋进展。 4、关工委有计划、有目的地开展“大手拉小手”、“小手拉大手”等宣教活动，结合节日进行尊老爱幼、日行一孝等主题教育，共同促进幼儿身心和谐进展，共同呵护孩子健康快乐成长。 5、深化开展“巾帼建功”创建活动，建立健全“巾帼文明

44、岗”制度，建设好“巾帼文明岗”学习活动阵地，为女教职工搭建学习沟通的平台;高标准、高质量的做好巾帼文明岗的台账资料。 (六)其他创建工作 1、结合文明单位创建，围绕“文明礼仪在三幼”的师德师风建设活动，开展微笑服务、规范言语、互尊互，使教工在创建良好校园文化中形成并巩固乐观文明的言行。 2、坚持做好计划生育的宣传工作，要求全体女教职工签订人口计生管理责任书，每年一次组织女教职工接受妇科专项健康检查，健全教职工计划生育档案台帐。 3、精心组织第十_届推普周活动，营造良好的语言文字环境氛围，将一般话和语言文字规范化宣传教育做到常常化，并融入校园文化建设中，做到形式多样，内容丰富。 4、争取资金投入力度，进一步美化校园环境，增加绿化景观、人文内涵，形成了一个富有人文环保特色的环境友好型校园。 5、密切与上级主管部门、公安机关、幼儿园所在地等相关单位的联系，构建立体安全教育和管理网络，提升校园及周边环境综治管理水平，促进“安全进展学校”创建工作的深化开展。