求职简历中文版.docx
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1、求职简历中文版 求职简历中文版1 个人基本信息 姓名:性别:男 出生日期:民族:汉 户籍:中国吉林身高:171 婚姻状况:未婚学历:本科 毕业院校: 政治面貌:团员第二专业: 身份证:220_21现有职称:暂无 毕业时间:20_-7-1现所地点:吉林 求职意向 求职类型:全职月薪要求:面议 应聘职能类型一:技术员应聘职能类型二:安全员 应聘职能类型三:工长/施工员仪应聘职能类型四:测绘人员 应聘职能类型五:试验员应聘职能类型六: 希望工作地区:吉林,不限其他地区: 可到职日期:请选择您可到职的日期 相关工作经历及特长 人才类型:应届毕业生相关工作阅历:0年 外语语种:英语外语水平:熟练 其它外
2、语语种:无其它外语水平:无 一般话程度:标准计算机能力:无 教育/培训经历 20_年本人入学吉林建筑工程学院城建学院,土木工程(交通土建方向)。经过四年系统学习,熟练掌握专业知识。曾多次荣获学校奖学金,优秀学生干部的称号。能熟练操作CAD水准经纬全站的仪器。能顺利绘制路基桥梁的图纸。 工作阅历 今年69月在沈阳公路工程处的实习,更使我从中学到课堂理解不了的许多施工技术。实习的第21天,经过项目经理与技术负责人的肯定,将4。514公里的二级公路测量工作交给我。中间当然遇到过困难,但从解决这些问题中获得更多的是益处,整个路段从开工到交工,无论水准经纬还是全站仪,都能熟练掌握,很大程度上提高了动手与
3、动脑能力。更从中学到了如何解决施工中遇到的许多问题。 工作技能 好男儿志在四方,故无论贵公司施工地点在哪,我都会义无反顾的追随 职业目标 测量员、技术员、施工员、设计等有关路桥专业的职位 个人评价 踏实肯干,仔细学习,吃苦耐劳。 求职简历中文版2 基本资料 姓名: 性别: 目前所在:_区 年龄:22 户口所在:_ 婚姻状况:_ 诚信徽章:未申请身高:170cm 人才测评:未测评体重:52kg 人才类型:应届毕业生 应聘职位:艺术/设计 工作年限:1职称:初级 求职类型:实习可到职日期:随时 月薪要求:面议希望工作地区:_ 工作经历 _公司起止年月:_-_-_ 公司性质:民营企业所属行业:家具/
4、家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位:设计师 工作描述:负责外观造型设计 离职原因:兼职 _公司起止年月:_-07_-08 公司性质:民营企业所属行业:计算机/互联网/通信/电子 担任职位:销售员 工作描述:负责市场销售 离职原因:兼职 毕业院校:_学院 学历:大专获得学位:大学专科毕业日期:_ 专业一:产品造型设计专业二:文化生活产品设计 起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号 _学院计算机全国高等学校计算机水平考试合格证书 语言能力 外语:其他一般粤语水平:一般 其它外语能力: 国语水平:精通 工作能力及其他专长 专业能力:掌握了产品造型设计的基本知识,如产品形态设计,产品形态
5、语意,产品设计的功能与结构,工业设计材料与加工工艺等;良好的创意思维能力,优秀的手绘表达能力。 综合能力:责任心强,有独立工作能力,吃苦耐劳,有团队精神;做事细心和有条理;思考、逻辑能力较强。 求职简历中文版3 _ 目前所在:_区 年龄:35 户口所在:_区 国籍:中国 婚姻状况:未婚 民族:汉族 诚信徽章:未申请 身高:_cm 人才测评:未测评 体重:_kg 求职意向: 人才类型:一般求职 应聘职位:市场营销总监/经理/主管,项目总监/经理/主管,区域销售总监/经理 工作年限:8 职称:无职称 求职类型:全职 可到职日期:两个星期 月薪要求:不限 希望工作地区:_,_区 工作经历 _电子有限
6、公司 起止年月:20_-01至今 公司性质:民营企业所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位:销售总监 工作描述: 1、负责制订年度工作,并组织检查落实; 2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责; 3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系; 4、对大客户连锁客户重点维护,省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁; 5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标。 6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富制造力的人力资源; 7、
7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕; 8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点; 9、仔细掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等; 10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。 11、定期以书面形式向总公司述职 离职原因: _集团 起止年月:20_-1220_-12 公司性质:股份制企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位:营销中心经理
8、 工作描述: 1、开拓市场,签订代理商 2、建立营销团队:销售、推广、内勤等 3、销售管理:区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等 4、渠道管理:传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道 5、市场管理:终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等 6、客户管理:客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等 7、团队管理:销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等 工作业绩: 1.率先打开了传统市场,并进入市场拓展渠道 2.率先进驻KA连锁渠道,建立了较为完善的运作体系,为其他省份提供了参考 3.市场份额在6个月后提升迅速,依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立
9、较为稳定的市场占有率 离职原因:公司产品线断线 _集团 起止年月:20_-0620_-11 公司性质:股份制企业 所属行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位:销售经理 工作描述: 1、区域销售:_、_,以当地市场为核心,开展多渠道、多网点销售模式,在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式,灵活运用现有资源展开推广促销活动,为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。 2、商超主管:对_省内_、_、_、_、_、_、_等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作,形成了统一形象与话术,机型差异销售等模式。 3、负责_省、_省两地的市场推广工作,费用管理、物料管理、方案策
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