2022年XX中学年中考奖励制度.docx

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1、名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -XX中学 20XX年中考奖惩制度（征求看法稿）一、指导思想：为了充分调动老师训练教学的积极性,切实提高我校的训练教学质量,建立有效的鼓励机制和竞争机制,特制定本奖惩制度；二、详细内容：本制度由初三升学嘉奖制度、 同学就读县内职业学校奖惩制度、初二生地会考嘉奖制度和领导蹲点嘉奖制度四个部分组成；第一部分：初三升学嘉奖制度（一）、奖项与奖金的设置1、综合排名奖：（1）在中考中,假如全校的综合排名名列全县同类学校的第 1-3 名、 4-6 名、7-10 名、11-13 名、13 名以后,学校就分别嘉奖 36000

2、元、32000 元、28000元、24000 元、20000 元；如全校平均合格率达到 80%,按上述标准发放此项奖金； 如全校平均合格率未达到 80%,每低 1%按上述奖金标准削减 1%发放；如全校平均合格率超过 80%,每超过 1%按上述奖金标准增加 1%发放；（2）一般班综合排名奖由升学人数奖、合格率奖、优秀率奖组成；三者分别占综合排名奖的 30%、50%、20%；2、平均合格率奖：（1）试验班：班平均合格率达到 90%94%,嘉奖该班 700 元；班平均合格率达到 95%99%,嘉奖该班 1050 元；班平均合格率达到 100%的,嘉奖该班 1400 元；（2）一般班：班平均合格率 6

3、069%,嘉奖该班 700 元；班平均合格率达到 70%79%,嘉奖该班 1050 元；班平均合格率达到 80%及其以上的,嘉奖该班 1400 元；说明：此项班平均合格率的运算方法： （1）本班参评人数 =本班定案人数职高技能班人数（包括县内其他职高人数） ；（2）班平均合格率 =本班合格人数 /本班参评人数； 3运算科目按初三 7 门文字科运算；各项指标人数按四舍五入取整数；3、特别奉献奖 : （1）一般班同学录用到 XX 一中就读的,按每人 500 元标准嘉奖到班；（2）试验班录用到 XX 一中就读的人数超过 24 人的,按每人 300 元标准嘉奖到班；以上三项奖金一同计入各班奖金,统一安

4、排到人；4、单科名次奖：在中考中,按单科平均分、合格率、优秀率各占30%、50%、20%的比例运算出综合得分,再按综合得分排列名次1-6 名）,分别奖各科任课老师180 元、165 元、150 元、135 元、120 元、105 元试验班运算并列名次 ；此项奖金直接安排到个人；（二）、奖金的安排方法: 1/6,五个综合排名奖按初三班数安排到试验班和一般班,一个试验班占此项奖金的一般班占此项奖金的5/6；A、一般班奖金到班 ：1、升学人数奖：（1）每个上线人数的奖金 =一般班升学人数的总奖金 全部一般班上线人数之和；（2）各一般班的升学人数奖金=每个上线人数的奖金 该班的上线人数；细心整理归纳

5、精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 1 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -（3）上线人数的认定：a 中考成果达到县属高中最低录用分数线的均属上线人数；b 每一个在县内职业学校就读的同学均算一个上线人数 的同学除外 ；2、合格率奖：已上县属高中最低录用分数线a、记分方法：按中考七科（包括语、数、英、物、化、政、史）运算,单科合格率列 第 1 名的均记 10 分,第 2 名的记 9.5 分,其余每减一个名次减记 0.5 分；b、奖金安排方法：各一般班合格

6、率奖金 =全部一般班合格率总奖金 全部一般班合格率各项的总得分 各班合格率各项的得分；说明：合格率指该科成果达到 3、优秀率奖：60 分的同学人数与各班参评人数的比率；a、记分方法：按中考七科（包括语、数、英、物、化、政、史）运算,单科优秀率列 第 1 名的均记 10 分,第 2 名的记 9.5 分,其余每减一个名次减记 0.5 分；b、奖金安排方法：各一般班优秀率奖金 =全部一般班优秀率总奖金 全部一般班优秀率各项的总得分 各 班优秀率各项的得分；说明：优秀率指该学科成果达到80 分的同学人数与各班参评人数的比率；B、试验班综合排名奖落实方法: 15 人,按此项奖金的80%发放到班；1、试验

7、班上 XX 一中分数线人数达到2、试验班上 XX 一中分数线人数达到17 人,按此项奖金的90%发放到班；3、试验班上 XX 一中分数线人数达到20 人,按此项奖金的100%发放到班；C、奖金到个人：1、单科名次奖均直接归各学科任课老师全部（包括语、数、英、物、化、政、史七科）；2、班主任治理奖：班主任得该班综合排名奖的奖金总额 3、体育老师奖： 体育老师得该班综合排名奖的奖金总额享受该奖时,按以下标准折算：任教二、三、四个班的分别按折算后剩余的奖金归学校；12%；5%；任教多个毕业班体育老师 80%、70%、60%进行折算,4、文字科老师奖：（1）、毕业班 7 门文字科老师共得该班综合排名奖

8、的奖金总额的83%；另外,平均合格率奖与特别奉献奖计入各班统一进行安排；（2）、文字科老师奖的奖金依据工作量和教学成效各占一半的原就进行安排；a、按工作量安排：（1）依据学校 20XX 年下期新工作量核算方案运算出各班周工作总量；（2）各任课老师的工作量奖金 =该班周工作量总奖金 该班任课老师的周总工作量 该 任课老师周工作量；b、按教学成效安排（1）教学成效奖金由该科人平名次、单科优秀率及单科合格率三项的综合排名得分确 定；（2）三项综合得分列第1 名的记 10 分,第 2 名的记 9 分；其余每减一个名次减记1 分；（3）各任课老师教学成效奖金 =该班教学成效总奖金 该班任课老师教学成效三

9、项综合 得分 该任课老师教学成效的三项综合得分之和；（4）教学成效奖金的折算：任教两个毕业班的按80%折算,任教三个毕业班的按70%折算（学校认定为代课的除外） ；各班折算后剩余的奖金归学校全部；5、各一般班参评人数的确定：细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 2 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -各班总参评人数为 55 人,其中普高及对口升学参评人数、职高技能班参评人数比率计 算方法：普高（含对口）参评人数 =（报考普高人数 本班总人数

10、） （55 本班总人数） 本班总人数；技能参评人数 =（报考技能人数 本班总人数） （55 本班总人数） 本 班总人数；（两项参评人数均按四舍五入,取整数进行运算）（三）、县级荣誉及奖金安排方法：1、优秀班主任奖：（同期末统考嘉奖方案）2、优秀科任老师奖：（同期末统考嘉奖方案）其次部分：同学就读县内职业学校奖惩制度：理中心有关制度再制定）第三部分：初二生地会考嘉奖制度：一、优胜人数奖 : （依据县训练局职高招生嘉奖制度与镇训练管1、以年级为单位,分试验班与一般班,按生物、地理两科总分分等进行嘉奖；2、嘉奖标准：等级名次标准一160 名16 元/人二61120 名14 元/人三121180 名1

11、2 元/人四181240 名10 元/人五251300 名8 元/人说明：试验班与一般班的各等级人数安排与期末考试优胜人数的安排方法相同；3、奖金的安排：（1）各班奖金 =该班进入各等级的人数 相应等级的嘉奖标准；（2）班主任得该班奖金的 25% （3）生地任课老师共得该班奖金的 75% （4）生地任课老师的奖金依据工作量和教学成效各占一半的原就进行安排；（5）按工作量和教学成效安排奖金的方法同初三相应的方法；4、单科名次奖：按初三此项嘉奖方法落实；二、平均合格率奖：（1）试验班：班平均合格率达到 85% 89% ,嘉奖该班 300 元；班平均合格率达到 90%99%,嘉奖该班 450 元；班

12、平均合格率达到 100%的,嘉奖该班 600 元；（2）一般班：班平均合格率 5059% ,嘉奖该班 300 元；班平均合格率达到 60% 69% ,嘉奖该班 450 元；班平均合格率达到 70%及其以上的,嘉奖该班 600 元；此项奖金与优胜人数奖一同计入各班奖金,统一进行安排；说明：班平均合格率的运算方法：班平均合格率 =本班合格人数 /本班定案人数 正常转学、病休的除外 第四部分：领导蹲点嘉奖制度：蹲点嘉奖制度同上年度嘉奖制度；细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 3 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结

13、精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -说明：平均分、合格率、优秀率的运算方法均按20XX 年下期学校期末考试的算分方法；XX 中学20XX 年 4 月XX中学 20XX年中考奖惩制度 征求看法栏项具体内容目意见细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 4 页,共 5 页 - - - - - - - - - 名师归纳总结 精品学习资料 - - - - - - - - - - - - - - -建议细心整理归纳 精选学习资料 - - - - - - - - - - - - - - - 第 5 页,共 5 页 - - - - - - - - -