2022个人工作心得体会_5.docx

《2022个人工作心得体会_5.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022个人工作心得体会_5.docx（44页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022个人工作心得体会个人工作心得体会当在某些事情上我们有很深的体会时，可以记录在心得体会中，这样能够给人努力向前的动力。信任很多人会觉得心得体会很难写吧，下面是我整理的个人工作心得体会，欢迎阅读与保藏。个人工作心得体会1本人自从进入煤质化验行业以后，紧紧围绕公司的中心任务，立足化验室工作岗位，仔细履行职责，兢兢业业、任劳任怨的工作在这个平凡的岗位上，勤学苦练，努力工作，驾驭了一手过关的化验技术，我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学学问，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务为公司做出了应有的贡献。同时，身为一名化验员我也在从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自

2、己的工作水平。现将本人工作总结如下：一、努力学习、完善自我化验室工作连接着生产与销售等环节，牢靠的数据供应说话的依据。因此，做好化验室工作特别重要。我作为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必需要加强学习，不断提高个人技能和业务素养。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思索，多积累，收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业学问。通过在书店购买、向同事请教等;二是通过学习、驾驭了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程;三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理、化验室仪器、设备的管理，化验室资料及化验室环境的管理等。随着公司的发展，试验室仪器

3、的增加。为了更好的完成工作，在之前的工作基础之上，又学习了一系列新的试验方法，并且娴熟驾驭，较好的完成了相关的工作任务。其次在工作中也常常遇到一些新的问题，通过和领导、同事们的商讨探讨最终解决。同时也对相关工作有了进一步的相识。二、工作内容与体会我的工作主要是化验和分析。化验室每天化验精煤、浮精、浮选精煤、煤泥、筛末原和尾矿的水分和灰分，刚好的通知生产车间，使之更好的限制生产;并且化验商品煤的灰分、水分、发热量等煤质指标，实时作出分析、上报汇总，使得生产管理上能够刚好驾驭全厂的生产、销售状况。样本的各项指标化验最终到煤质的分析汇总的一整套流程都要求规范、精确、真实。为保证煤质结果的真实有效，化

4、验室的每个操作都严格、规范。在化验室，我不仅学习了一整套的化验流程，更是学习到煤质科的各项规范操作。化验工作精细琐碎，我们会常常遇到不同的新问题。所以为了搞好工作，我不怕麻烦，细心视察化验现象，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，仔细学习相关业务学问，不断提高自己的理论水平和综合素养。在化验室工作平安意识相当重要。平安第一，预防为主，这是公司遵循的平安原则，化验室对平安毫不放松，主动探究更平安的途径，把平安做实做细。常言道：平安高于生命，责任重于泰山。所以我工作投入，能够正确仔细对待每一项工作，熟记各项平安措施，遇事不能慌。三、工作看法与勤奋敬业我酷爱自己的本职工作，正确仔细对待每一项工作，

5、在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好完成各项工作。热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤。有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风。同时主动参与公司组织的各项活动等。总结这几年的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如化验过程中由于自己的马虎导致化验结果误差较大等。还有个别化验做得不够娴熟，不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。通过这段长时间的工作实践，让我懂得从事化验分析工作肯定要细心，不能放过一个疑点，有问题多

6、请示，多汇报。在今后的时间里，我将仔细遵守各项考勤制度，努力学习有关的各项化验分析方法及煤矿学问，努力提高文化素养和各种工作技能，争取成为一名更为优秀的全方面的化验员，为公司的发展献出自己的一份力气。个人工作心得体会2我做服务员很久了，有八年时间，始终就在我们的酒店工作，这份工作带给我很多，是我以前未曾想到的，服务员的工作帮助我获得成长。虽然说这工作也的确是比较辛苦，若是没有恒力，都不能坚持。但这份辛苦却成就了如今这么好的我，我心里着实是感谢的。身为酒店的员工，我在服务员的岗位上所去收获的比其他人职位的一点也不少。酒店对我们特殊的好，不仅会帮我们举办培训活动，还让我外出学习，酒店的领导让我们明

7、白即使只是做底层的工作也要做的有水平。如此一来，我们还学到许多有用的学问，所涉及的内容有礼仪、语言，还有实践操作实力，总之，真的是很丰富的，对我来说，这真的是不敢去想的，可是在酒店实现了，所以我觉得很宝贵。当然，服务员这一工作，在大部分人的眼中它是辛苦的，终归作为服务的行业，确定是要以顾客为主的。那么平常顾客少，我们的工作量自然就会削减，像酒店举办生日宴会、结婚酒席以及乔迁酒宴这些大型的宴席，我们自然是辛苦的。基本上从早上布置环境到摆桌椅、摆碗再到宴客入席，为他们端菜服务，再到宴会结束，我们一成天是不得空的，那是真的忙到飞起。不过一天也很充溢，让我也心甘情愿的劳碌，终归在我们酒店办这样的酒席，

8、我们的工资也高。做这么就的服务员，我也是有了一些感想。在工作时，对待顾客是肯定要微笑的，对顾客赐予敬重。另外不管面对的什么顾客，都必需友好，不然会丢酒店的脸，这种状况是不允许出现的，只要是酒店的客人，我们就必需服务到位，达到顾客的要求，仔细的做好自己手中的每一件事情。再说做了这么些年，我也早已习惯了，在这上面能够有我发挥价值的地方，也是很有意义的。现在做的越久，我的实力不断在提高，并且我也是很喜爱这工作，而且我觉得自己在这工作上还有可上升的一个空间，我觉得自己还能再进步。所以今后我在酒店会更努力，跟着时代进步，把自己须要学习的努力学下来，为以后的工作做打算，把工作真正的给做好。我很期盼自己新的

9、进步，也很希望和酒店的众多人员共同前进为酒店去贡献。个人工作心得体会3弹指之间，_年已然过半，而我来到公司已经一年了，在这一年里，我不仅感受到了乐寿这个大家庭的暖和，更学到了许多在高校里学不到的学问。距离放假的日子越来越近，已经没有往年那种期盼的心情，一年到头一无所获。随着年龄的增长，面对的事情越来越多，苦恼也只增不减。过年这种节日，更多的不是感受欢乐，是懊恼如何应付七大姑八大姨的各种“问候”与“关切”。长辈们总会用他们的那些观念跟期望来要求你，拿你和同龄人作对比。作为一个刚刚毕业的高校生，刚入职时我的操作还不是很娴熟，各种检测方法都还是一知半解，不过在同事的帮助下，已经对日常化验检测和品质管

10、理娴熟驾驭，对各项化验检测设备也能运用自如。从生疏到熟识，与各位领导和同仁的关切和帮助是分不开的。作为品管部化验员，我深刻的相识到化验结果的精确性是饲料原料、产品采纳的关键，有正确的结果数据才能保证原料产品的合格与否；才能保证质量，严把质量关。因而对每一个样品的检测都严格根据国标上的化验步骤和操作规范进行化验，确程无误，从而保证结果的精确性。其次，作为品管部品管员，一个把控质量的重要岗位。我们日常的工作依据检验标准对大宗原料、辅料、成品外在质量进行检验，保证入库原料和出库成品质量合格，我深知我岗位的重要性，所以我本着“把工作做的”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业学问

11、充溢自己，虽然在工作上会遇到许多挫折但是我信任我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我秉着笨鸟先飞的思想，我信任只要我付出的比别人多确定能弥补我在工作中的不足。最终，在今后的时间里我会更加努力，加强自身学习，把工作做的更仔细细致，高效好用，在工作上更上一层楼。也祝福我们公司明年有更加进一步的发展壮大！个人工作心得体会4在实习这段时间，我有很深的体会。以前，我的确认为我所做的，对得起自己的工资就够了，因为公司不只是我一个人，虽然我也在努力的做，但是目的是：做的多就会被师傅或老板确定。现在，我觉得我在冷气公司所做的一切工作，事实上是在为自己以后的路做铺垫。因为在冷气方面，我可以学到许多

12、东西，向四周的人学习他们的特长，弥补自己的短处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一个个台阶，从而做的更好!而只有虚心，才能够倒空自己不好的，去领受好的东西。在这几个月的时间里，我学到了什么是工作精神，是内在的含义，而不是嘴边挂着的8个字，也努力把这8个字做为我做人的准则，一步步走向完备。1.诚信 就是诚恳，不做虚假的事，目的，是要得到别人的认可。在生意场上，也要讲诚信。而在这个充溢诡诈欺瞒的生意场上，要做到让人信任是很难的，或许在有些时候，会丢失自己的利益，但是久而久之，诚就会变成我们在社会立足的最佳磐石。也会给我们的对手，有效的杀伤力，或是致命的打

13、击;信，我个人认为是对内外的，对自己要有信，信任冷气公司在设备上有保障，对外，客户信任我们公司的东西好，这是一个漫长而又烦琐的过程，但是一但我们做好了，我们走出去，别人对我们的评价会超越全部的同行，这，就是争创同行业第一。2.敬业 也是心态问题。把工作当做是一种乐趣的人，他就肯定是敬业的。比如玩嬉戏，喜爱玩嬉戏就会夜以继日、废寝忘食的玩，而喜爱工作，就会没有双休和工作日之分，对待客户的看法也会有很大的转变。比如，冷气工程部敬业就会具体清晰客户的相关资料，分析客户，常常探望、了解客户对我们的看法以及给客户具体讲解安装和检修冷气的细微环节，不断提高，从而做的更好，冷气工程部敬业就会设备保养的很好。

14、对客户的要求、看法都会主动端正的对待，敬业就会超越自我，用标准化的服务满意客户差异化的需求，每次比别人好一点点，从而做到争创同行业第一。3.团队 一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让私营企业快速成长，而且团队成员能够扬长补短的学到许多东西，让团队更加密不行分，(公鸡跟白蚁，一只会被公鸡吃掉，许多就会把公鸡吃掉，自然界的规律何尝不是社会的规律)虽然团队中会遇到许多问题，但是只要有团队的精神在这里，一切的一切都会迎刃而解，一旦我们相互的协作工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。4.创新 没有创新我们就会原地踏步。须要有以上三个前提，没

15、有诚信，他不会想到要去创新，(有些创新或许是客户的意思);没有敬业，他也懒得去创新;没有团队，或许他的创新只是一个小小的发觉，不能更加完善，团队会把创新做的更无可指责，也只有不断创新，个人才能够走上胜利，私营企业才能走向辉煌。自然而然的变成同行业第一。以上是本人在这一年时间中，所意识到的，也是以后该学习应用的，不论走到哪里，都是我学习的功课。也希望我们的团队能够做督促工作，让我可以做的更好。个人工作心得体会5一、工作的心态转变刚加入公司的时候，我还什么都不懂，甚至连该带着怎样的心态去工作都不知道。只是一昧的在学，教什么就学什么，搞的自己也很头疼。但是，在后面，我起先渐渐的将工作的心态转变，变得

16、更加像一个销售人员，也起先在工作中为顾客考虑。这样，我起先慢慢的有了一些成果，也能帮的上一些忙了。在这段转换的期间，我曾经不止一次想过自己是不是不适合这份工作，是不是因给去找寻另外的机会。但是还好，同事们给我的激励让我坚持了下来，他们的教育让我学会了如何去做一名销售，这些都成了我现在珍贵的阅历！二、工作的学习虽然经过培训，但是在工作中，没有实际的去操作过缺还是个新手，面对顾客，总是不知道该怎样去举荐。在发觉了这个问题后，我起先学习和借鉴同事们的方法，近距离的视察让我也有了更多的收获。尤其是许多时候工作结束后，同事们还和我降了许多的销售技巧，当时的我就特别的跃跃欲试，在之后的工作中，我靠在同事那

17、学来的技巧第一次胜利的进行了一次销售。看着自己第一次的胜利，我感到特别的兴奋，但是我知道，这只不过是起先而已，之后的路还有很远，我现在学到的这点皮毛，可不够自己撑到那个时候。三、热忱的同事们在这份工作中，除了工作中的经验，我最大的收获因该就是这些同事们了，他们的热忱让我感到了xxx的温馨氛围，也是他们的热忱让我能留在这份工作上。对于这些同事，我特别的感谢，特别的感谢。我们是师徒又是好友，能在一起工作的确特别的快乐。总之，现在的工作我特别的喜爱，虽然自己还有很多没有弄懂的地方，虽然自己还有很多没做好的工作，但是我信任我会在今后渐渐的提升自己，让自己也能成为独当一面的销售！个人工作心得体会6去年8

18、月，我作为一名已有三年工作阅历的社会工作者，来了到九龙物流这个大家庭。转瞬之间，6个多月过去了，我已经渐渐融入了那里，成为了九龙的一成员。回顾6个多月的工作生活，顿感一种欣喜和充溢，为自己当时选取进入这家公司而感到骄傲。我虽然是已经进入社会工作已有3年，但是应对九龙这个充溢挑战和机遇的大家庭，起初还是充溢迷茫和困惑。但是公司的同事，领导对我的关怀，使我很快走出了困惑，完全适应了九龙这个工作环境。步入工作岗位所面临的第一个问题便是要撇开原先的工作习惯，要从头起先学习新的系统，新的操作流程及一些规章制度。这和我原先工作的流程完全的不一样，刚起先的时候每天压力很大，就胆怯自己会在哪里出错，对业务员及

19、公司造成大的损失。但是随着领导及同事的耐性讲解及帮忙，我渐渐理清了思路，摸到了头绪，工作起来不再像原先那样杂乱，已有了一点井井有序的状态，心里也充溢了斗志和小小的喜悦。工作的这段时间，我深深的感受到，空运操作的工作是一项困难，细致，职责重大的工作，因为每家客户出空运货物，确定是货很急，且服务务必非常到位的。我们所做的工作不单单是为了业务员，及公司，我们还要为客户做服务，服务到位了，客户满足了，空运单子就源源不断的订过来了，假如服务不到位，那客户就不会来单，公司就不会有利润，这些都是由我们操作来和客户沟通。虽然我们不是公司的从前部队，主力军，但是我们的工作也尤为重要，假如我们出现了一点失误，那就

20、可能会对业务员及公司造成很大的损失。刚起先的时候，我只是做为一名空运操作来操作业务员接进来的单子，单子做完了，也不会找事情来做，就养成了一个不好的习惯，但是随着公司各项嘉奖的开通，领导的激励，我明白了自己不单单只能够做操作，在操作完单子的状况下，能够自己找客户，自己接单，自己操作。这样不仅仅给公司带来了新的利润，也为自己带来了不少的提成。这6个多月对于我来说是工作的一个新起点，把原先未接触过，未尝试过的种种都渐渐的在接触，在挑战。将来还需我不懈地努力，为公司引进更多的客户，发扬优点，改正不足，积累阅历，不断创新，完善各个阶段的工作。个人工作心得体会7人事前台工作须要顾及的方面有着许多，因此在平

21、常的工作中我都更加注意于和其他人事前台进行学习，所幸公司的人事前台人员并不止我一个人，因此在我对自身工作不是特殊了解的时候，我还能够有着一个参照与学习的对象，时间的消逝总是让人无法察觉的，至少现在我已经从事人事前台工作相当长一段时间了，因此我对这份工作也具备了肯定的工作心得体会。最近就是一个非常适合聘请的时间点，事实上每天都有来公司进行求职的人员，因此我会将求职者带到会议室进行面试工作，至于简历部分须要我视察的地方并不算多，最为重要的是确定对方所学的专业是否和公司需求的岗位相匹配，其次则是看对方在面试过程中的表现以及对这份工作的看法。当公司有员工想要进行辞职的时候，我会根据相关的流程将辞职者的

22、信息给公司领导进行阅读，并尽快支配好其他员工来交接离职人员的手头工作，尽量不要因为对方的离职而给公司的正常运转造成肯定过得困扰。事实上平常公司的福利也是相当不错的，终归在活动福利这方面的事情是由我进行负责的，因此我会依据当下季节的改变而细心打算一些小礼品，事实上这些公司的活动也是具备着肯定的意义的，这样的话也能够尽快提升公司员工的内部凝合力。平常的时候我也会负责公司员工出勤记录以及制作相应的电子表格，当员工想要进行请假或者调休的时候，我会支配对方在公司相应的纸质凭证上面进行签字，然后将当天数据进行汇总再交由办公室部门，另外每天的考勤记录我也有进行统计的。其实我的工作中还有一个比较重要的部分便是

23、在前台接听电话，除了因为公司内部的设备出现问题而主动给物业那边打电话以外，假如有客户想要上门进行探望的话，我会提前给他们进行登记，然后公司领导会依据事务的不同来支配自己的行程，除此以外我平常还会接到一些推销的电话，这也是让我感到有些苦恼的，假如有什么方法能够将这些无用的推销电话进行屏蔽就好了。有时公司召开会议的话，我也会提前布置好会议的现场，终归这也是人事前台的工作职能之一。随着工作时间的增长便能够发觉人事前台工作不平凡的地方，尽管初期的时候我会觉得这份工作过于繁琐，但是最终我都能够从中学会很多为人处世的道理，也正是因为我能够在这份工作之中学到许多，所以我才能够将人事前台的工作当成自己的毕生追

24、求。个人工作心得体会8今年暑假，我进行了人生中的第一次实习。这对始终住在象牙塔中没有任何社会工作阅历的我来说是一个新的挑战和机遇。我通过学校在媒设学院的聘请会胜利进入了xxx公司成为其一名网页设计实习生。我知道许多初次实习的同学可能在实习中只能负责制作报表等杂务，所以我更希望能够找到一个能够给自己实践阅历的实习岗位。xxx公司就赐予了我这样的一个机会。我在公司中主要负责公司的几个网站页面设计，同时为这些网站制定一套VI。在网页设计之余，还会制作一些公司主营杂志中的广告页，公司主办活动的宣扬海报等平面设计。这些网页、平面项目的实践操作让我学习到了很多在学校学不到的学问。在网页设计中最主要的项目是

25、“xxx”。在项目实施的过程中，我体验到了一个网站从草案到最终建立过程，首先我相识到网站页面设计并不仅仅只是视觉方面的美化更重要的是优化用户的操作体验，是人机交互和操作逻辑。有时候为了提升用户体验可能要牺牲一些自己的想法，终归设计是为了大众设计而不是为了设计师设计。其次我相识到自己在工作中还欠缺一点细致，网页设计比起一般的平面设计更加困难，须要适配不同的电脑，要考虑到不同电脑的显示差异问题，每一个像素和位置都须要有精确的数据否则会给前端在实现时造成肯定的困扰，还要考虑到网页在显示时字体大小是否合适等等。另外，项目中为网站设计LOGO的过程也使我对LOGO设计有了新的理解，在设计时不仅仅要考虑一

26、个形象的美观程度还要使其具有肯定的意义，LOGO要和品牌的内容和气质相关体现出一个品牌的特性。更重要的是要考虑到LOGO的延展性，LOGO会运用在许多不同的场景中，一个好的LOGO须要在不同的场景中都能具有良好的表现，一个好的设计师应当是能够预想到将来，为将来的设计做好基础铺垫的。同时在项目中，我在同后台程序员沟通中了解了两种不同工种对于同一个项目中思索方向的差异，并学会如何去沟通和解决问题，这也极大地提高了我团队协作的实力。而在处理公司平面设计需求的过程中，我也接触了实际的印刷要求，和学校中只要求电子版本不同，平面作品是须要实际打印出来的，所以对尺寸出血等有了更高的要求，这些细微环节虽然很小

27、但是对作品的实际呈现有着极大的影响也是我在学校无法意识到的。本次实习使得我将在课堂上学习到的理论学问应用到实践操作上来，熬炼了自己的实践实力和专业素养，这对我的思索模式和学习方法都产生了极大的影响。在耳闻目睹下对程序编程也有了肯定的了解，这对网页设计有很大的帮助，使我相识到眼界开阔的重要性，从前我会忽视一些与专业可能无关的的学问，但是这些学问却可能对专业会有极大的帮助。今后我也会扩展自己的学习面，去接受更多专业外的学问。最终我也相识到自己身上还有很多不足，比如公司须要排版杂志的时候，我发觉自己对ID的操作还不是很娴熟，操作起来有很多问题进度过慢，最终还是公司前辈做了排版的工作。在制作网页的时候

28、想到登录界面或许用小动画的方式能够增添一些趣味，但自己对flash的驾驭程度不能够实现自己的想法，我觉得这特别的惋惜可能也让当时觉得这个想法很棒的同事有些悲观。回学校后我会接着学习，改进自己的不足，争取在毕业前能够驾驭足够的技能不再出现眼高手低的状况。由于社会阅历不足，可能无意中在工作中给同事和上司造成了一些麻烦，特别感谢大家在我实习中对我的支持和照看，让我在一个良好的工作氛围中学习成长。个人工作心得体会9作为幼师，在教育小孩子的时候，你会有怎样的感受和体会呢?首先要当好一名幼儿老师，必需要拥有一颗童真、酷爱孩子酷爱工作的一份心，只有拥有了，这份心，你会得到更有益的收获。记得刚起先来幼儿园工作

29、时，我什么都不会，每天围着孩子转，而不是孩子围着我转，但在这一年的工作中我懂得了很多以前不懂不知道的事情，也学会了怎样处理好同事之间的关系，也学会了做孩子心目中的好老师，让孩子更加喜爱你，记得前不久有位挚友问我，你每天带小孩辛苦吗?小孩哭闹了，你怎么办?我当时就面带微笑的告知她在社会上没有什么事情是不辛苦不累的，虽然累，但是我觉得我的生活很充溢很满意，我的笑容来自于这群活泼可爱的小孩子，因为这群孩子我的笑容从没有离开过，只有你真正付出的才会得到别人的认可与赞许，以前每当孩子哭闹时候，我就会特殊烦特殊累，甚至不想从事这份工作了，但这时我自己总会在心里静默的劝慰自己说这都不是事，没有什么是做不到的

30、，只有什么事是你不情愿做得，时间久了孩子们熟识了就会习惯的不管做什么才起先都会有一个适应期，这个期间过来就会渐渐习惯，并且喜爱，所以每当苦恼或者不快乐的事情向你走来时，你都要学会心灵的劝慰，自我劝慰也是得到进步的第一步法。孩子们一张张青春的面孔，孩子们的热忱，孩子们的爱，已经暖和了我的心，我清晰的知道我从事的是阳光底下最光辉的职业，我所走的是一条充溢青春气息的绿色道路，我在给孩子们的爱应当是真挚的、无私的爱，在孩子们生病须要关切的时候最须要爸爸妈妈给他们带来关切、呵护，同时也须要老师悉心的照看、关切着他们，我知道孩子们须要老师带给她们漂亮的笑容，同时我也知道心情不好的时候不能把这种坏的心情给孩

31、子们，孩子们的心灵是最纯净的海水，孩子的世界是一个充溢“真、善、美”，的童话，所以有不快乐的事情，不要在孩子面前表现出来，要在他们面前呈现的是一张和善充溢微笑的脸，每当我走进幼儿园都要换一个角色，不再是女儿，而是孩子们最好的挚友，孩子们最宠爱的老师。生活对于我们每个人在世界上来说都是重复着昨天的节奏，而我要告知生活，我爱上这群吵闹孩子，因为这群孩子，我更加我爱上了这份幼教工作。个人工作心得体会101、得人心者得天下。2、欲速则不达，越是顶层越要设计合理。3、在一个以业务为主的科室里，假如你的业务不精，没有一个人能从心底真正瞧得起你！4、须要容忍过程的混乱性。一项新的工作，摸不着头脑，在行动中找

32、寻方法，必定经验“剪不断，理还乱”，干着干着可能就会有所醒悟，找到诀窍。5、工作，难免出错，尽量降低出错率，不要太苛求完备。6、简洁、便利为王！方向要对，思路为王！有一项工作，我从上向下分解，最终总是其中项之和大于总计，做了一上午，怎么都做不好。中午回家上楼梯的时候，突然灵光一闪，“其中之和小于总计”，可以在“总计”下增加一项“其他”，全部的分项求和等于总计。管窥捕获专注但会缩短视野，这时候，试一试“逆向思维”和“凉一凉”，或许会让你幡然醒悟，豁然开朗。7、精准计算，一步到位的模板。8、“述往事以为来者师”。我发觉一年一次的同样的业务，有很多做了几年一模一样此工作的人，每一年再做时，以往的阅历

33、全部都被他抛到九霄云外，造成工作极其被动。不断总结能让你减轻工作量。9、“复盘”：下棋的时候，一局完毕，重复每一步，看哪里有失误。当你知道全部的陷阱所在，你就能顺当通过全部关卡。错误是有意义的，那就是让你知晓此路不通。10、偷懒的感觉并不好受，假如能偷出时间请做更有意义的事。11、智商低的人恒久玩不过智商高的人！无论是家庭还是单位，务必选出那个最有远见卓识、最有才智的人当领导，就像动画片里疯狂的原始人人一样，年轻的聪慧人会带领大家走向宽广的将来。12、人是以“一辈子”为单位计量的，不要过于计较一时得失。像任溶溶大师一样，大大咧咧，举重若轻，保持一颗乐观、向上的心，拥有大才智，比较简单长寿。13

34、、不要埋怨自己的领导，削减带宽，管好自己即可。每个人都有自己的优点。学会放下对立，吸纳他人优点，整合磨砺变成自己的品质。14、剔除偏见，笨人有时也有好方法。个人工作心得体会11俗话说：“隔行如隔山”，在我们保安行列之中，尤其是在一线工作的保安队长，队长的工作看似简洁，实则不然，队长是队伍中的“兵头将尾”，他们要面对不同类型的客户单位，在不同的场合，要干脆与各种行行色色的人打交道，在执勤中会遇到各种各样意想不到的状况，队长既要保证客户单位的利益，又要维护自己队伍的尊严，队长除了具备肯定的职业道德外，还应具备良好的心里素养、交际实力、管理实力和应变实力。假如你若是一名刚上任的队长，那么，你想怎样才

35、能当好一名合格的队长呢？一、要有信念。在整个保安队伍建设逐步走向正规化、法制化的进程中，广阔保安员的思想观念、思维方式和传统心里在社会大环境的影响下，也发生着深刻的改变。面对新的形式势，管理教化工作遇到了新的课题。为此，分队长要重视针对新时期队员的特点，探究新时期的带兵之路，鼓足志气，增加信念，把本分队的工作做好。二、要有爱心。队长在日常管理工作中，要充分体现“以人为本，以情带兵”的亲情化管理方针，的确把自己的队员看作自己的亲兄弟，不打骂体罚，不讽刺打击。遇事要发扬民主，敬重大家看法，多关切工伤队员及生病队员的工作和生活，只有真心实意地付出自己的爱，才能赢得队队员的信任。三、要有热心。队长在开

36、展分队管理工作中，对队员要奉献自己一颗暖和的心。对队员要掏真心，把队员当作战友，要以一颗火热的心去感化队员。从思想上爱惜队员；从工作上引导队员；从生活上关切队员。让他们从真爱中得到感悟，从而激发强大的工作热忱，使整个保安队伍产生强大的凝合力。四、要有耐性。队长作为队伍的“兵头将尾”，在开展队伍管理工作中必需要有耐性，要有契而不舍、百折不饶的毅力。队员的思想工作要反复做，常常做，要时时刻刻留意视察队员的言行主止，驾驭其思想改变，从多方面去引导他，感化他，使他能真正感受到大家庭的暖和。五、要树立威信。队长是保安队伍的一面旗帜，一面镜子。队长要想搞好队伍管理工作，真正使队员达到“心往一处想，劲往一处

37、使”的效果，队长必需具备坚决、正确的政治方向、政治立场和显明的政治观点，不断增加自身的政治修养、理论和管理实力，始终以“政治强、业务精、作风正”的标准来严格要求自己。在日常工作中以自已的人格魅力和奉献、务实的精神引导队员，不断树立起自己的威信。个人工作心得体会12一、村干部工作是一件不简单的工作1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得担当家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。很多状况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。2、高付出与低待遇的问题。村干部身份的特别性，工作的繁杂性、艰难性

38、以及农村地域的分散性等特点确定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。假如工作精彩，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参与表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来探望一下，因而倍感“人走茶凉”。3、较真工作与遭遇打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些详细的、实际的、干脆的工作，必需较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广阔群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必需来硬的、必需较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人

39、，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、有意诬陷，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。4、群众求富心理与村干部领导实力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越剧烈。他们对村干部工作多年却“山河照旧”、群众还处于贫困之中的现状非常不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想变更贫困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想观念、学问水平、开拓创新实力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急迫求富的心理，也深感无奈

40、。5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最麻烦的事。一方面，群众剧烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，很多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众讽刺说村干部是“吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖大对部，东西全卖完，工作没进展”。二、目前基层干部主要存在问题1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在“两个距离”一、是感情距离部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简洁，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮方法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事务、上

41、访问题等冲突时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，“事不关己，高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。二、是相识距离部分干部只对上级负责，不对群众负责，在相识问题和解决问题上，干部和群众的动身点和共同点越来越少。干部抓的“大事”，主要围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不认可，而群众关切的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为是“小事”，不屑一顾，一些乡村干部们热心的是上工程，立项目，出政绩，群众关切的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气，有的人

42、甚至说：干部让往东，俺们偏向西；对新的形势相识把握不够，存在“三个不适”。一、是对当前改变的农村状况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展，社会各个层面都发生了改变，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农夫的素养不断提高，而很多基层干部依旧承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在安排经济的老套路上，爱用简洁方法处理困难问题，缺乏创新，缺乏思索，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部觉得老方法不管用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用，一些人还流露出上怨群众难管的心情。二、是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济

43、不适应。群众要科技，要信息，要服务，很多干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的实力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎。三、是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着(村民组织法)等各项法律的宣扬普及，用法律武器捍卫自己权利的农夫越来越多，一些干部对这种新状况不适应，认为现在“刁民”增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。2、自身素养不高，缺乏“四种精神”一、是缺乏开拓创新的精神。部分乡村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富有农夫无路。抱定传统的农业生产方式不放，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想和

44、创新意识，严峻阻碍了农村经济体制改革的进一步深化，束缚了农村经济发展和农夫迈向共同富有的步伐。二、是缺乏深化调查探讨的精神。部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报，看材料，即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最终，什么问题也解决不了，不仅损害了群众感情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。三、是缺乏深化学习的精神。有些乡村干部学习不深化，政策法制不懂，业务学问不会，成天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深化，执行起来又是另一套，甚至大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过

45、国家政策办事情。四、是缺乏长期发展的精神。因为体制政策上的一些缘由，很多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等缘由，经常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。三、新时期如何当好村干部1、要有感情要酷爱自己的村，酷爱自己的村民，要有为他们贡献力气的感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将“泥砖屋，贫困户，荒着农田等求助，躺在竹床想媳妇，怨声载道没出路”的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村，人均年收入3220元，村集体经济突破30万元。“干部多跨群众

46、的门坎，群众就会把干部记在心坎”村组干部充当农夫群众的知心人，有利于理顺群众心情，化解干群冲突。南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书!多年，虽不善言辞却能“一声喊究竟”。!多年来，村里的两上交、两工等各项任务的完成进度都名列全镇前列，他是如何做的呢(每当县乡及上级农村政策出来后，他都要借助广播刚好传达给农夫，让农夫群众刚好了解和驾驭政策。同时把与农夫交挚友和脚踏实地为农夫办实事相结合。他在交挚友上有个观点：“交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农夫群众交知心挚友”。!多年来，他带领并帮助农夫群众搞种子基地、小型糖化饲料厂。2、要有实力农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就

47、没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝合力和号召力。发展集体经济、增加农夫收入，走共同富有的道路，是广阔村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增加凝合力和吸引力的物质基础。各地阅历证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际动身，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广阔群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必定影响村班子的凝合力。一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下，安于现状，缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意识和责随意识，习惯当“太平官”、“懒散官”，时间一长，必定要

48、被淘汰出局。要擅长学习。实力的缺失，本事的恐慌，可以通过学习来弥补。党的十六大把建设学习型社会，培育学习型干部作为一项重要的战略任务，无论是谁，要进步要发展，都必需学习。学习是人类进步的阶梯，学习是一个人真正看家本事，是人的第一特点，第一特长，第一才智，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来，不断激发学习的动力，不当老爷，甘当学生，向群众学，向同事学，向领导学，从工作中学；学政策，学法规，学市场经济学问，学科技学问，学管理科学；在学习中实现创新，在创新中加强学习，把自己从一个“干电池”变成一个“燃料电池”通过学习不断加入新的燃料成份，源源不断产生新的能量，彻底消退学问恐慌，实力恐慌#，本事恐，所带来的危机感，做一名本事高强，群众爱戴的学习型干部。3、要讲团结班子是否讲团结，