机关个人岗位廉政风险防控登记表.doc
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1、机关个人岗位廉政风险防控登记表 处室(科) 有机农业办公室 职务 主任 岗位职责 做好全团种子工作,包括良种的引进推广和种子的试验、示范、良种繁育、推广工作。做好有机产业发展规划实施等方面的工作。 风险类别 风险表现形式 风险等级 防控措施 思想道德风险 思想道德是每个人发自内心的约束,它不需要人监督,成本非常低,而且道德是每时每刻都在起作用,效率非常高。因此,道德对人的约束比制度约束更为重要,它是审计风险形成的一个重要变量因素。如果想要降低审计风险,首先应从降低道德风险着手。否则,无论设计多么完美、多么精确的审计准则、方案、程序都会由于道德风险的作祟而无法产生应有的作用。 1、加强自身思想道
2、德建设; 2、加强自身法律、法规学习; 3、加强业务知识学习; 4、自觉尊守机关规定 权力行使风险 1、权力的含义和特征,即权力具有两重性、腐蚀性、扩张性、不平等性、可交换性。 2、权力与风险的关系,即权力越大责任越大、风险也越大;岗位越重要越容易被腐蚀。 3、权力的实质,即权力意味着责任、意味着信任、意味着奉献、意味着约束、意味着考验。 4、理清岗位职责范围内的权力。即根据岗位职责,对权力进行认真梳理,明确三个方面的内容:(1)本岗位有几项实实在在的权力。(2)各项权力的含义。(3)行使这些权力的基本依据和规定。 1、通过不断学习加强自身思想道德修养; 2、认真遵守党纪国法,牢记廉洁自律各项
3、规定; 3、主动向组织、领导汇报个人家庭重要情况,自觉接受领导、群众监督。 制度机制风险 在制度的执行过程中,发现有些制度订立不够科学严谨,缺乏时效性,没有约束力,不能及时对其修改、补充和完善,可能造成工作中管理偏差。对已订立的制度监督检查不够,可能导致制度不能得有到效落实,不能充分发挥应有的作用。 在根据工作需要,定期梳理、补充、完善各项规章制度。逐步实现各项工作有制度依据,形成按制度办事的行为规范。 加强对规章制度执行情况的检查、监督,将执行制度的情况纳入到绩效考核工作中。对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导,依法依纪追究相关责任。 填表人:单位(部门)内设机构负责人: 第二篇:岗位
4、(个人)廉政风险防控报告附件4: 岗位(个人)廉政风险防控报告 根据自身岗位职责,从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手,查找廉政风险点3个,针对查找的廉政风险点,制定了具体防控措施共3个方面。 一、已查找的岗位廉政风险及风险分析评估 1、可能因信贷或项目的需要做虚假会计记录,从而造成会计报表信息失真,风险等级为高级。 2、有可能出现对原始单据审核不严、附件不完整的情况,风险等级为中级。 3、未及时对公司的财务状况进行监测、信息反馈,风险等级为中级。 二、廉政风险防控措施 1、可能涉及做假账的情形时,应当坚定立场,严格遵守会计人员职业道德规范,并及时同领导沟通协调,保证会计信
5、息的真实准确。 2、加强基础数据的审核,建立健全有效的财务内部控制制度,保证原始单据完整,资料不全的一定要补齐。 3、建立科学的风险管理理念。每月月底将财务状况潜在风险向主管报告,并形成历史记录,方便日后跟综分析和研究。 三、廉政风险防控承诺 本人将认真防控风险,保证做到依法行政、廉洁从政, 本人如有不廉洁行为发生,愿接受组织处理。 三、主要(分管)领导审核意见 (签名):报告人单位: 职务: 姓名: 年 日月 第三篇:岗位(个人)廉政风险防控报告附件4: 岗位(个人)廉政风险防控报告 根据自身岗位职责,从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手,查找廉政风险点3个,针对查找的廉
6、政风险点,制定了具体防控措施共3个方面。 一、已查找的岗位廉政风险及风险分析评估 1、可能因信贷或项目的需要做虚假会计记录,从而造成会 计报表信息失真,风险等级为高级。 2、有可能出现对原始单据审核不严、附件不完整的情况, 风险等级为中级。 3、未及时对公司的财务状况进行监测、信息反馈,风险等 级为中级。 二、廉政风险防控措施 1、可能涉及做假账的情形时,应当坚定立场,严格遵守会计人员职业道德规范,并及时同领导沟通协调,保证会计信息的真实准确。 2、加强基础数据的审核,建立健全有效的财务内部控制制度,保证原始单据完整,资料不全的一定要补齐。 3、建立科学的风险管理理念。每月月底将财务状况潜在风
7、险向主管报告,并形成历史记录,方便日后跟综分析和研究。 三、廉政风险防控承诺 本人将认真防控风险,保证做到依法行政、廉洁从政, 本人如有不廉洁行为发生,愿接受组织处理。 三、主要(分管)领导审核意见 (签名): 报告人单位: 职务: 姓名: 年 日月 第四篇:后勤廉政风险防控措施登记表附件5部门(单位)廉政风险防控措施登记表部门(单位):后勤管理处填表日期:2021年月日主要工作职权 负责后勤社会化改革模式探索;后勤保障工作计划的制定;后勤保障工作管理;后勤保障经费使用;后勤服务质量监控;日常维修管理;节能减排;基本建设管理;医疗与学生医保管理;校园绿化管理;房产管理 风险点名称 风险防控措施
8、 后勤管理模式选择 校领导注意把关,本单位集体决策;根据学校实际,选择有效模式 后勤工作计划制定 校领导注意把关,本单位集体决策;注意与财务等部门沟通,制定出符合校情的后勤保障工作计划 后勤监管 1、集体决策,多人参与,互相监管。不收受后勤服务企业的贿赂,不替对方谋取任何得益; 2、不接受服务企业吃请,不放松对企业的监管;严格依照合同办事。 后勤保障经费的计划、使用和管理 1、坚持原则,严格按照规章制度办事; 2、严格学校财务规定,严禁设立“小金库”; 3、按照学校有关规定进行公务接待,坚决杜绝浪费现象各项支出的必要性进行认真审查。 质量监控 1、集体决策,多人参与,互相监管。不收受后勤服务企
9、业的贿赂,不替对方谋取任何得益; 2、不接受服务企业吃请,不放松对企业的监管;严格依照合同办事。 维修改造 1、立项前认真进行调查研究,虚心听取有关专家、处班子成员和科室意见,不凭主观意志盲目立项; 节能减排 1、集体决策,多人参与,互相监管。 2、适时引进节能产品,努力实现节能减排目标。 基本建设 集体决策,多人参与,互相监管。 医疗服务 1、严格按照工作规章制度办事; 2、互相监督; 校园绿化 1、加强对名贵盆景、苗木的监管; 2、严格采购工作程序; 房产管理 1、坚持原则,严格按照规章制度办事; 2、多人参与,互相监督; 基建招标业务 1、坚持原则,严格按照规章制度办事; 2、加强对全处
10、干部职工勤政和廉政教育,严禁任何人收受参与企业的任何好处; 3、严格维修招标工作程序,严格规范管理,严格督促检查。 维修业务 1、 1、及时健全有关规章制度,努力使制度内容覆盖到各种维修工作的各个环节; 2、建立健全对制度执行情况的监督机制。 监管业务 1、建立健全各类服监管制度,使监管制度内容覆盖到各类服务企业; 2、建立健全制度执行情况的监督管理机制。 后勤服务效率 1、集体决策,完善、修订制度,努力使制度内容全面覆盖; 2、完善监督制约体系,并定期进行有效评估。 部门(单位)意见 党政负责人签字:(单位盖章)年月日 分管校领导意见签 签字:年月日 领导小组意见 第五篇。岗位廉政风险点、廉
11、政风险等级、防控措施登记表岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名朱金陵职务局党组书记、局长岗位主要职责(分工事项)主持全局工作;贯彻执行价格的法律、法规和方针政策;负责省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定的贯彻实施,规范收费和价格行为;研究制定全市价格总水平年度调控目标和中期价格调控计划及措施,建立和完善价格监测和价格管理体系;负责研究制定市管商品、经营性服务收费的管理办法、作价原则和作价水平。负责审定和调整省物价部门委托授权的商品价格、行政事业性收费、经营服务性收费的管理;负责管理权限内公务员、事业单位的综合管理工作;认真履行“一岗双责
12、”,切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作,积极完成工作任务,自觉接受群众监督等。风险类别廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施三重一大 事项 1重大事项决策决策总体执行方面。决策与政策法规发生偏差;决策与客观实际情况不符;决策简单化,缺乏调查研究;决策不民主,决策议事规则和决策程序不规范。一级决策前广泛深入调查研究,充分征求各方面意见;涉及改革发展和群众切实利益的决策,更加注重科学研究和科学决策;按照程序决策,除遇重大突发事件或紧急情况外,不得临时动议,重要决策要适当进行酝酿,或事先做好沟通协调;坚持集体决策,严格执行民主集中制;公开透明,规范程序议事规则。 2价格工作科学发展决策执行方面。履
13、行价格工作管理职责不到位;价格科学发展战略、规划、计划等综合管理工作不科学、不规范、不合理。一级加强科学规划和统筹安排;强化科学管理价格工作;抓好价格管理和价格监管工作;完善价格监测和价格管理体系。 3重要人事任免不严格按照程序选拔任用干部、进行人事任免;不征求纪检机构意见;因某种原因突击提拔干部;提拔“带病”干部;超职数配备干部。一级坚持公开、公平、公正原则,严格按照规则和程序选拔任用干部;重要人事任免坚持集体研究、民主决策;严格干部任职资格审查、公示和责任追究制;切实加强拟任干部的考察、监督工作;严格职数管理,坚持不超职数配备干部。 4重大项目安排未认真执行民主集中制,或未进行调查研究,导
14、致重大项目安排不科学、不合理。一级充分调查研究,善于听取各方面意见和建议;必要时邀请有关专家学者进行可行性研究和论证;严格按照市物价局局长办公会议事规则审议;坚持民主集中制,坚持重大行政事项领导班子成员集体讨论研究三重一大事项决定。 5大额资金使用过分相信承办人员偏袒陈述,导致不符合条件、或未按规定履行审批的大额资金支出通过审批。二级进一步完善大额资金支出规定,按规定审批;严格财务制度,实行专款专用,根据资金分类,按规定程序使用资金;加强审核,入账票据必须符合规定。岗位职责风险 6规范收费和价格行为执行省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格等规定不到位。
15、一级严格执行省及省以上政府、价格行政主管部门和有关部门制定的行政事业性收费、商品、服务价格规定,规范收费和价格行为。 7政府指导价、政府定价的商品和服务价格的审批不按规定程序对政府指导价、政府定价的商品和服务价格进行审批。一级依照法定程序对政府指导价、政府定价的商品和服务价格进行审批 8价格违规行为的处罚意见未深入调查研究、核实相关材料,偏袒一方当事人,下达的处罚决定不符合法律法规规定,或显失公平公正。一级严格按照价格法和价格违法行为处罚规定等法律法规办案,深入调查研究,核实相关材料,重大案件由案审办实行集体研究决定制度,依法处理、秉公执法。制度机制风险 9价格管理制度工作管理制度不完善,执行
16、不到位,导致价格行政权力自由裁量权较大,容易产生违法违纪等严重后果。一级加强制度建设,结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度,加强监督。个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制,建立健全全局各项规章制度,用制度管人、管权、管事,进一步推动价格部门反腐倡廉工作;提高思想认识,筑牢思想防线;严格遵守廉政准则,踏踏实实做事,清清白白做人。签名:分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表 姓名徐泽宝职务副局长岗位主要职责(分工事项)分管行政事业收费风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险收费项目没有规
17、定的收费项目及期限收费二级严格按规定和程序办岗位职责风险收费标准标准的调查把关不严二级严格验收收支成本、严格把关、按程序办业务流程风险个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制,增强廉政意识,提高防腐能力,严格遵守廉政准则分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名高晴职务副局长岗位主要职责(分工事项)商品价格、成价监审、价格监测、价格认证风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险制度的执行如果制度不完善、执行不到位或不执行会导致行政自有裁量权过大,容易产生违规违纪等严重后果一级加快和完善制度建议,加大制
18、度执行力度,加强制度执行的监督岗位职责风险职责的履行如果履行岗位职责,具体价格工作产生随意性,漠化职责,造成管理混乱一级认真履行和完善岗位职责,加强政策法规学习,不断提高办事能力和效率业务流程风险流程的规范如果业务流程不规范,工作就无章可循,无规可依,导致工作被动和失误一级严格业务流程规范和执行,严格工作程序,做到商品定价合理合法,价格监测正确及时,成本监审、价格认证客观公正个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制,增强廉政意识,提高防腐能力,严格遵守廉政准则分管领导审核意见所在党组 审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名郭玮莲职务副局长岗位主要
19、职责(分工事项)部分服务价格风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险价格管理制度管理制度执行不到位二级完善价格管理制定岗位职责风险部分服务价格调定调定价二级按照调研程序规定,严格纪律业务流程风险行政审批程序不规范,人员没有到位,二级配齐相差人员,严格按照审批流程运行个人廉政承诺增强廉政意识,落实党风廉政建设责任制,严格遵守廉政准则。分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名聂海林职务副局长、党组成员岗位主要职责(分工事项)分管价格监督检查分局工作:主要是依法查处违反价格政策和行政事业性收费的价
20、格违法行为,组织开展市场检查,制定专项检查计划,重点查处哄抬物价、价格垄断、价格欺诈等价格违法行为。分管局机关党支部工作:负责组织机关全体党员学习宣传党的路线、方针、政策,并保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定的贯彻落实;机关干部的思想政治工作;党员的教育、管理和监督工作。风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险价格管理制度工作管理制度不完善,执行不到位,导致价格行政权力自由裁量权较大,容易产生违法违纪等严重后果。二级加强制度建设,结合实际及时修订、完善相关制度。加大制度执行力度, 加强监督。岗位职责风险价格违规行为的处罚意见未深入调查研究、核实相关材料
21、,偏袒一方当事人,下达的处罚决定不符合法律法规规定,或显失公平公正。 一级严格按照价格法和价格违法行为处罚规定等法律法规办案,深入调查研究,核实相关材料,重大案件由案审办实行集体研究决定制度,依法处理、秉公执法。业务流程风险发展党员工作发展党员程序不规范、不到位。 三级严格按照中国共产党发展党员实施细则,履行个人申请、推荐入党积极分子、列入建党考察对象、批准预备党员、预备党员转正等程序,成熟一个,发展一个。个人廉政承诺落实党风廉政建设责任制,建立健全和完善各项规章制度,自觉体现以制度管事;增强廉政意识,规范工作行为,坚持从细微处着手,严格遵守廉政准则。签名:分管领导审核意见所在党组审核意见市反
22、腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名何韶华职务纪检组长岗位主要职责(分工事项)纪检监察、综合法规风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险廉政制度落实不到位,导致不廉洁行为发生 二级完善廉政制度价格听证听证程序不规范二级健全完善价格听证制度岗位职责风险纪检监察执纪执法监督不到位三级严格执纪执法业务流程风险案件办理办案程序不规范二级坚持办案程序,严格办案纪律个人廉政承诺落实党风廉政各项规定,廉 洁从政。分管领导审核意见所在党组审核意见市反腐倡廉预警机制指导协调组审核意见岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表姓名项贤杰职务
23、副调研员、办公室主任岗位主要职责(分工事项)综合协调机关政务工作;拟订相关工作制度并组织实施;负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密、计划生育、机关后勤管理服务等工作;负责综治和应急管理工作;负责机关综合档案的建立和管理工作;负责人力资源和社会保障工作计划、总结等文字综合工作;负责局领导交办的其他工作。风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级防范措施制度机制风险内部管理制度制度不完善,执行不到位,导致内部管理不规范。二级进一步健全完善和严格执行各项规章制度。岗位职责风险车辆管理公车私用、违规停放、违法肇事、加油维修保养管理混乱。三
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