2022年年干部职工教育培训工作方案.doc

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1、XX年干部职工教育培训工作方案 一、总体目标 能更加熟悉并掌握党纪党规、政策理论、业务技能和新知识、新理念，使干部队伍理想信念进一步转变，履职能力进一步增强，服务效能进一步提高。 二、重点内容 （一）政治理论和党规党纪知识培训： 要按照加强党的执政能力建设的新要求，结合国内外形式的变化，经济社会发展的新形势，切实提高我局干部职工对政治理论、党纪党规的认识，努力提高政治理论水平。培训内容及要求按局党组2015年党建工作实施方案和党风廉政建设工作方案执行。 （二）法律法规和相关政策培训 为切实坚持党的领导，坚持法律面前人人平等，坚持依法治理与以德治理相结合，全面促进我局依法行政能力和水平不断提高，

2、要认真学习城乡规划管理各项法律、法规、方针、政策，培训内容和要求按局2015年推进依法行政工作方案执行。 （三）管理制度和业务技能培训： 重点学习城乡规划违法违纪行为处分办法、县城市规划管理技术导则、国家新型城镇化规划、关于规范城乡规划行政处罚裁量权的指导意见等相关法律法规和规划业务知识。学习机关管理制度、规定。 （四）新理念、新知识的培训 三、培训方式 （一）会前学习。建立会前学习制度，在召开党组会、中心组学习会、局办公会、职工会议时，学习相关法律法规、中央、省、市、县重大决策部署。（学习内容可临时安排） （二）集中学习。集中学习的内容、参学人员、责任领导、责任股室见附表。 （三）个人自学。

3、结合集中学习内容，各单位（股室）自行组织，逗硬考核。 （四）专家讲。通过邀请高校名师、县级以上相关单位专家学者到我局开展知识讲座、单位业务骨干授课等形式，不断丰富学习载体，增强学习的实效性。 四、保障措施 （一）加强组织领导。局成立教育培训工作领导小组，由党组书记、局长同志任组长，其他领导班子成员为副组长，局属单位和机关股室负责人为成员。领导小组负责对系统干部职工教育培训工作的组织、协调和督导。领导小组下设办公室，办公室设在人事股，由负责具体办公。 （二）精心组织。干部职工教育培训工作由人事股牵头，相关单位（股室）承办，全体干部职工参与。 （三）严格培训考核。建立单位（股室）及个人学习档案，及时将干部学习的出勤、培训情况和学习成果登载记录，作为评优和年终考评依据。 内容总结（1）XX年干部职工教育培训工作方案 一、总体目标 能更加熟悉并掌握党纪党规、政策理论、业务技能和新知识、新理念，使干部队伍理想信念进一步转变，履职能力进一步增强，服务效能进一步提高（2）培训内容及要求按局党组2015年党建工作实施方案和党风廉政建设工作方案执行（3）集中学习的内容、参学人员、责任领导、责任股室见附表（4）结合集中学习内容，各单位（股室）自行组织，逗硬考核（5）（三）严格培训考核