2022学校三年发展规划2).docx
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1、学校三年发展规划 (2)(XX年XX年)一、学校根本情况XX年12月,xx乡中学与xx乡小学合并,组建xx乡九校;XX年7月,xx乡九校并入原来的xx县第三中学,成为xx三中城南分校;XX年7月在xx三中城南分校根底上成立现在的城区直属学校xx县第三中学。学校位于xx县城城南青龙山,与风景优美的凤凰山、历史悠久的凤鸣塔呈品字架构。学校占地54亩,建筑面积3700平方米,教学楼2栋,教职工宿舍2栋,教室30间,200米环形跑道,篮球场3个。学校现有24个教学班,学生1050人,教职工109人,其中大专及以上学历99人,高级职称4人,中级职称78人,市、县级骨干老师3人。学校环境安谧、空气清新、远
2、离闹市区,是学生求学的好地点,开展前景甚为宽阔。二、学校办学现状分析xx三中是一所城区直属学校,也是一所寄宿制学校。学校一直贯彻党的教育方针,全面推进素养教育,积极倡导“诚信、合作、勤奋、创新”的精神,本着“一切为了学生,为了学生一切”的主旨,严谨治校,科学治理。近年来学校正学生实行全封闭式治理,对老师实行考勤、签到、集体备课、绩效工资考核等有效的治理,现在的xx三中充满活力与活力。初中部实行课堂教学改革,小学部实行小班化教学,成绩明显。三年来学校被县教育局评为目的治理先进单位、平安校园、优秀基层党组织、国学基地、教学质量先进单位等荣誉称号。三、学校存在困难1、老师构造不合理近年来,尽管学校不
3、断将老师队伍建立放在十分重要的地位,着力加强对老师,特别是青年老师、学科带头人培训和开展上,但老师队伍中优秀老师、骨干老师数量缺乏,其辐射效应难以构成。未结婚的青年老师为零,老师年龄普遍偏大,人均年龄43岁,家庭压力较大,工作激情难以调动。2、九校体制不科学xx三中是城区一所直属学校,是一所寄宿制学校,也是一所九年一贯制学校。尽管学校正老师实行一套治理制度,但初中部老师与小学部老师之间的纵向交流不够;老师的工作量、课时津贴、晚自习下班辅导等工作,小学部老师对初中部老师的理解不够;学生的年龄跨度较大,治理、教育标准非常难把握。3、硬件设备不完善目前,学校只有教学楼2栋,学生宿舍1栋,建筑面积37
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