2022安全质量标准化检查制度精选.docx

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1、平安质量标准化检查制度 为全面加强平安质量标准化工作，健全机构，明确职责，落实规划和措施，提高平安质量标准化治理水平，推进平安质量标准化工作再上新台阶，建立本质平安型企业。特制定平安质量标准化治理制度。一、组织机构（一）成立平安质量标准化检查领导组组 长：厂长常务副组长：主管平安工作的副厂长副 组 长：副厂长成 员：副总工程师、各消费单位及各职能科室行政正职。（二）领导组的职责1、负责不定时平安抽查、结合检查的组织、协调工作安排。2、对各科室平安质量标准化工作进展检查讲评。3、催促落实平安质量标准化检查出的隐患整改工作。4、对平安质量标准化工作绩效进展考核、奖罚、兑现。（三）、各科室要相应成立

2、以行政正职为组长的平安质量标准化检查领导组。制定本科室达标规划和施行方案，认真执行各级平安质量标准化检查评比制度。及时查处各类平安隐患，做好旬检月验班评估、自查自检和隐患处理落实工作。二、检查范围厂属各科室所有消费作业场所。三、达标规划1、杜绝灾害性损失和恶性事故，消灭工业死亡事故；消灭二级以上非伤亡事故。2、按照公司地面单位平安质量标准化评分标准及考核方法及我厂实际情况制定达标线:主洗车间、储运系统930分以上，配电系统940分以上，煤泥水车间950以上，其它车间950分以上。四、检查方式实行车间旬查、厂月验及每月一次结合大检查。1、严格执行旬检月验制度，每旬5日前，科室由行政主要领导带队，

3、对管辖范围内的所有作业场所按平安质量标准化检查评分标准考核方法进展覆盖性自查自检、三定“讲评；每旬10日前，厂主要领导组织，分管领导带队，对全厂所有作业场所按平安质量标准化检查评分标准进展覆盖性检查、评分定级、三定“讲评；厂每月召开讲评会，将全月平安质量标准化检查评分、排名排队情况进展讲评、通报和公布。2、实行专业检查与结合大检查、日常性检查和突击性抽查相结合的检查制度。五、考核方法1、对各消费单位实行千分制评分考核，按照现场实际难易程度，分别制定不同达标要求。2、在每月检查中，觉察以下情况，按以下规定核减考核分。（1）未按三定“要求处理的隐患，有一条扣1-5分。（2）发生轻伤、一、二级非伤亡

4、和严峻未遂事故，有一起扣2-10分。（3）发生轻伤及一、二级非伤亡事故或严峻未遂事故，必须及时报告安技科，不得隐瞒。否那么，一经觉察，在原标准扣分的根底上加扣10-50分。六、分数计算按照地面单位平安质量标准化标准及检查评分方法，分为现场部分和综合治理部分，进展结合评分。得分=消费现场分+综合治理分-附加考核分1、难度系数主洗车间 储运系统 0.98配电系统 煤泥水车间 0.962、排名按实际得分乘以各单位的难度系数后的最终得分的高低次序，依次排名。即：实际得分难度系数=最终得分七、奖励方法1、按照平安质量标准化季度检查考核结果，按季奖励兑现，获得季度公司检查排名第一名，消费车间职工该季度奖励

5、300元，科级领导干部每人奖励1000元，机关职工每人奖励150元，厂级领导干部每人奖励1000元，安技科随消费一线。获得季度公司检查排名第二名，消费车间职工该季度奖励100元，科级领导干部每人奖励300元，机关职工每人奖励50元，厂级领导干部每人奖励500元，厂主管部门随消费一线。八、讲评方法1、实行车间旬检讲评和厂月度总讲评通报制度。把检查讲评作为排查隐患，安排布置平安消费工作的重要方法和手段，认真研究处理查出的平安征询题，对治理不到位的进展责任追查，落实公司和厂平安文件和治理制度，总结安排部署平安消费工作。2、每月组织召开平安质量标准化检查总结讲评会，讲评的主要内容是：（1）通报检查评比

6、结果和奖励兑现情况。（2）通报质量标准检查过程中存在的征询题。（3）确信先进的治理方式并以推行。（4）传达上级的指令、通报平安现状及其它。（5）表彰奖励平安质量标准化检查评比的先进单位。（6）总结分析上月平安工作，安排布置下一步的平安工作。九、对检查人员的要求1、每次检查前，厂主管部门必须组织检查人员进展半天的学习培训，认真学习检查标准，标准检查行为，召开检查预备会，使每一名检查人员纯熟掌握检查标准，充分认识本人在检查中担负的责任，加强检查工作的事业感、责任感和压力感。做到求真务实、统一标准、从严从细、公正公开。真正反映各科室的平安消费工作绩效情况。2、建立持证检查制度，参加平安质量标准化检查的人员必须通过培训，获得资历证，方可参加检查。3、每次检查覆盖率必须到达100%，所有参加检查的人员必须统一使用标准的检查表，按照谁检查、谁签字、谁负责的“原那么，标准检查行为，提高检查质量。4、检查实行检查组长负责制，成立评分委员会，评分结果须经评分委员会主要成员签字，方可有效。5、严格执行检查连带责任追查制度，对检查后48小时内发生严峻或严峻未遂事故的，要按照事故分析追查检查人员的连带责任。6、检查人员必须坚持原那么，严于律已，否那么取消检查资历。