普通中小企业通用规章制度（一）.doc

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1、第 1 页 共 5 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。普通中小企业通用规章制度普通中小企业通用规章制度公司规章制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条。规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条。本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章行政办公制度第四条。根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。第五条。公司每一位员工必须按公司要求参加会议。第六条：卫生管理制度1.生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。2.各类原材料的堆放必须有各自直接使用者

2、负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。3.每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。4.必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。第 2 页 共 5 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。5.食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。第七条。工作期间，公司内严禁个人电话的使用。第八条。公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。第九条。生产场所严禁吸烟。第十条。任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。第十一条。不说任何不利于公司和有损公司形象的话。第十二条。不做任何有害公司的事。第十三条。工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准

3、方可进出。第十四条。宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。第十五条。必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。第三章考勤制度第十六条。严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。第十七条。有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。第十八条。任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。第十九条。公益事业活动等休假可享受工资待遇补贴。第 3 页 共 5 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第二十条。新招员工有试用期，试用期间不胜任工作而自行离开者，扣发当月工资

4、，辞职者须提前一个月打辞职报告，同意后方可辞职，自行离职者扣发当月工资。第四章安全生产管理制度第二十一条。严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成后果者，责任自负。第二十二条。未经允许，不得擅自操作他人岗位，擅自操作他人岗位造成后果者，责任自负。第二十三条。各自岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。第二十四条。如遇台风、洪水、自然灾害等紧急状况下，公司任何人员有责任和义务服从公司的紧急调配，保卫公司的财产不受损失。第五章员工的权利第二十五条。平等就业的权利。第二十六条。参加企业民主管理的权利。第二十七条。按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。第二十

5、八条。按公司规定休息和休假。第二十九条。享受劳动安全、卫生和保护。第三十条。请求劳动争议处理的权利。第六章员工的义务共2页，当前第1页12s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;第 4 页 共 5 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。普通中小企业通用规章制度相关内容：院学生会宣传部工作制度以及工作计划一、职能：宣传部负责学生会各项活动以及社会、学校、学院热点的全面宣传工作。采用传单，海报，展板，网络宣传等传统与创新结合的宣传方式，让全校的同学了解我们的活动，向全校的同学展示我们的风采，从而不断扩大我院学生会的影响。外用工安全管理制度外用工（外包工、售后服务人员）安全管理制度

6、 1 目的为深入贯彻安全生产法、明确责任、强化外用工安全管理，保障外用工（外包工、售后服务人员）的安全与健康，根据国家及天津市的有关规定，结合公司实际情况特制定本制度。实验室安全管理制度一、实验室是教学科研的重要基地，实验室的安全管理是实验工作正常进行的基本保证。凡进入实验室工作、学习的人员，必须遵守实验室有关规章制度，不得擅自动用实验室的仪器设备和安全设施，不准在实验室吸烟，就食，不准随地吐痰。普通中小企业通用规章制度公司规章制度第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。员

7、工日常绩效考核制度一、目的为提高广大员工的工作积极性和责任感，营造互助合作勤勉上进的团队精神，提高产品质量和生产效率，特制定本制度。二、适用范围适用现场所有员工，采用上级考核下级的办法，即班组长考核组织，管理人员考核班组长。第 5 页 共 5 页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学生会人事任命制度第六章人事任命制度第四十二条为了使学生会保持活力，每年对外国语学院全体学生举行一次纳新活动，纳新时，各部部长在主席团领导下负责纳新具体事宜。第四十三条聘任工作应遵循自愿、公开、公正、民主和任人唯贤的原则。公司基地考勤管理制度为了加强员工劳动纪律管理，维护公司正常工作秩序，保证员工合理劳动权益，规范公司考勤考纪，特制定本考勤制度一、全体员工每日的正常工作时间一律以 8 小时为原则。上班时间公司视天气及生产需要而定，并做好事先通知。电业局党委工作制度电业局党委工作制度第一章总则第一条：为充分发挥企业党组织的政治核心作用，保证企业经济体制改革和双文明建设的顺利进行，根据中国共产党章程的有关规定，结合我局实际情况，特制订本制度。