2022烟草局精神文明建设汇报材料 (2) .doc

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1、烟草局精神文明建设汇报材料烟草局精神文明建设汇报材料一、以建设高素质的干部队伍为目标，大力加强领导班子建设。领导干部是职工群众的标杆，是干部队伍建设的重点。今年，我们按照党中央关于“努力建设高素质干部队伍”的号召，大力推进企业领导班子建设。（一）组织领导干部学习政治理论，并形成制度。局党支部中心组始终坚持每月一次的集中学习制度，并各写出 12篇政治论文上交上级局党组。通过政治理论学习，领导干部的理论修养明显提高，贯彻党的方针政策的自觉性明显增强。（二）大力加强局领导班子的思想作风建设。一是坚持民主集中制原则，实行重大问题集体讨论决定制度。二是坚持民主生活会制度，局每半年召开一次民主生活会。三是

2、领导班子成员经常深入到各股室，了解情况，做好职工的思想政治工作。四是加强对干部的教育和监督。局每季进行一次党风廉政教育，层层签订党风廉政建设协议，建立党风廉政建设责任追究机制。二、以“保先”教育活动为重点，全面加强党组织建设。为更好地发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，我局以“保先”教育为契机，切实加强党组织的建设。一是强化组织建设，根据人员调整变动情况，党支部进行了换届改选，做到组织健全，保障有力。二是加强制度建设。建立健全了领导班子廉政建设责任制，“诺廉、述廉、评廉”制等一系列规章制度。三是切实加强对党员的教育和管理。局党支部坚持每季集中全局党员进行一次形势任务和党课教

3、育，坚持每月一次支委会制度，支部坚持“三会一课”制度，主题教育活动。“保持共产党员先进性”教育活动开展得有声有色，受到县委宣传部等有关部门的好评。全局 22 名党员全部参加了此次教育活动，在活动中，我局将先进性教育活动与精神文明建设有机结合起来，坚持“聚人心、树正气、打基础、促发展”的工作思路，精心组织，严密实施，有计划、分步骤、高标准地推进各项工作。使此次教育活动体现出“前期准备早，学习气氛浓，教育形式活，边学边整改”的特点，取得了积极的成效。三、以维护消费者利益为指针，不断深化服务意识，提高服务质量。一是不断加强客户服务职能。今年，我们在全县辖区内全面推行卷烟零售明码标价，并着力推行电子结

4、算、在线代扣的服务模式。前者切实提高了经营户的赢利水平，后者为经营户提高了安全、便捷的服务。二是积极推进“窗口”建设，狠抓行业作风。今年，我局积极开展了“依法办事示范窗口单位”创建活动，通过对专卖人员强化文明执法教育培训，增强法制观念和责任意识，同时建立健全文明执法规章制度保障体系，实行“局长接待日”制度，向经营户发放问卷调查表征求意见建议，设置了政务公示栏、触摸屏执法阳光台，完善监督制约机制，规范了办案流程和办案工作标准，实现了办案的查审分离，有效地避免了乱办案、办错案情况的发生。全年查处的 51 起案件中，无一例行政复议和行政诉讼败诉案件，行政执法合格率为 100。专卖执法人员在工作中做到

5、了态度和蔼，举止文明，执法规范，热情服务，廉洁自律，提升了人民群众的满意度，得到社会的好评。四、以建设一流职工队伍为目标，强化教育培训。建设一流企业，最根本的是要建设一支一流的职工队伍。多年来，我们一直把双文明建设作为培养和造就一流职工队伍的有效载体，职工素质不断得到提高。首先搞好政治思想和职业道德教育，我们坚持局每季集中一次、部门每月集中一次对职工进行形势教育、道德法制、行情行纪、局情局纪等方面的教育，让职工始终对形势和局情保持清醒的认识，牢记职业道德，身体力行实践安全文明经营，立足岗位创一流。其次，我们加强了职工的业务技能培训和综合素质的提高。全年投资共计 7 万余元，购买营销、管理类书籍

6、发给全体员工，组织全体员工参加客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的各类培训、竞赛以及技能大比武。并推行痕迹管理，要求职工每天填写工作日志，在工作中发现问题，用所学的知识去解决问题。认真组织职业技能鉴定的申报工作，鼓励和支持员工参加学习，提高素质。切实保证学习时间，落实学习科目，提高学习效果，扩大学习覆盖面，使全员综合素质有了一定的提高，那些从没有摸过电脑的员工也学会了打字、操作计算机。全年组织员工学习培训 12 次。参学人员达到 60 人次，合格率 100。再次是加强法制教育。“四五”普法全面实施以来，为了增加职工的法律意识我们安排职工学习“四五”普法读本及行业相关法律法规，干部职工的法律

7、意识得到了进一步增强。五、以激发职工聪明才智为目的，加烟草局精神文明建设汇报材料烟草局精神文明建设汇报材料强对群众组织的领导和企业文化建设。我局一直坚持用先进文化建设职工队伍，用先进思想武装职工队伍，努力培育先进的企业文化。今年，我局工会牵头，综合办协助，在全局范围内举办了演讲、歌咏、棋牌、羽毛球、乒乓球、拔河比赛等一系列文体活动，极大地活跃了职工思想，丰富了职工业余生活。同时，一系列企业文化活动的开展，也大大加强了职工的主人翁责任感、凝聚力，全局广大职工人气旺盛、斗志昂扬。以培育优秀企业文化为载体，促进企业精神文明建设是我们一贯追求的目标。今年来，尽管我局的精神文明建设取得了很大的成绩，职工

8、的精神面貌良好，对外服务水平有明显的提高，但是，我们的企业文化建设还刚刚开始，我们的文明建设之路还任重而道远。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们将本着诚信优质的原则，不断超越自我，追求卓越的精神，力促企业文明建设再上新台阶。烟草局精神文明建设汇报材料内容总结内容总结（1）烟草局精神文明建设汇报材料一、以建设高素质的干部队伍为目标，大力加强领导班子建设（2）烟草局精神文明建设汇报材料一、以建设高素质的干部队伍为目标，大力加强领导班子建设（3）局党支部中心组始终坚持每月一次的集中学习制度，并各写出 12 篇政治论文上交上级局党组（4）建立健全了领导班子廉政建设责任制，“诺廉、述廉、评廉”制等一系列规章制度