2022年《省转移就业脱贫实施方案》 (5).doc

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1、2XX省转移就业脱贫实施方案 新安镇2010年农村劳动力培训转移 就业实施办法 为确保完成2010年XX县区农村劳动力培训转移就业工作目标任务，根据XX省农村劳动力技能培训转移就业工作规程（暂行）和中共XX县区委XX县区人民政府关于推进劳动力转移的意见等相关政策文件，特制定本实施方案。 一、指导思想 按照中央关于积极发展现代农业、扎实推进社会主义新农村建设的总体要求，以向非农产业和城镇转移的农村劳动力为对象，以转移前职业技能培训为重点，以提高农民就业技能和就业竞争力为目标，以市场需求为导向，通过开展市场需求技能培训、定单培训、定向输出，努力提高农村劳动力培训就业率，加快农村劳动力转移，调整农村

2、就业结构，促进农民增收，推进农村劳务产业发展，推进社会主义新农村建设。 二、工作目标 2010年全镇新增转移就业0.23万人，组织技能等级培训0.073万人。到2010年底全市农村劳动力转移就业2.1万人。 三、保障措施 （一）加强领导 我镇高度重视农村劳动力培训转移就业工作，经镇党委研究决定成立以黄东明书记为组长，李开镇长为副组长，领导班子和部分村委书记为组员的新安镇2010年农村劳动力培训转移就业领导机构，以专职指导，加强实效，争取更好更快的完成目标，做出成绩。 1 （二）任务分解 结合我镇农村富余劳动力情况，将2010年XX县区农村劳动力技能培训与转移就业目标任务分解到各村（居）委会，并

3、由村（居）委书记组织村干部、村民小组组长认真组织，层层落实。 （三）加强组织培训 1、结合我镇实际，充分发挥定点培训机构的作用，按培训工种和社会需要，扩大培训规模。在充分发挥现有教育培训资源作用的基础上，继续完善部分培训机构。 2、规范管理培训工作，严格把关技能培训，确保培训时间足、培训合格率高、培训后转移就业率高，防止培训工作流于形式。 3、严格考核 根据省厅关于印发XX省农村劳动力技能培训转移就业定点培训机构认定办法和考核验收办法的通知规定，由劳动保障部门对所属定点培训机构进行考核验收，严格执行考核验收程序。 （四）加大转移力度 1、全力做好就业服务工作，大力组织劳务输出 进一步加强对外的

4、交流合作，充分发挥外出成功人员、镇各类企业的市场联络作用；收集好县市各级人才需求见面会、招聘会和人才市场等的岗位需求信息，通过各种正确渠道，广泛联系就业岗位，积极组织人员外出务工。 2、拓宽本地就业渠道，促进农村劳动力就地就近就业。 及时收集产业转移园岗位信息，组织开展订单培训和就业服务。加强与企业合作，承接企业部分生产加工环节，开展生产车间或村居作坊，建立一批农村劳动力灵活就业基地。同时要促进创业带动就业， 建立创业孵化基地，做好各种创业服务。 （五）督促检查 进一步加大对全镇农村劳动力培训转移就业工作的检查督促力度，确保工作有效推进。 1、按月通报工作进展情况。每月通报一次各村（居）委会的工作进展情况，表彰先进，鞭策后进。 2、建立督查制度。由镇组成专门的工作督查小组，每季对各村（居）委会工作落实情况进行督查督办，规范管理，推进工作进展。 3、实行季汇报制度。每季召开一次农村劳动力培训转移就业工作座谈会，专题听取各村（居）委会汇报农村劳动力培训转移就业工作情况，研究布置下阶段工作。 内容总结（1）2XX省转移就业脱贫实施方案 新安镇2010年农村劳动力培训转移 就业实施办法 为确保完成2010年XX县区农村劳动力培训转移就业工作目标任务，根据XX省农村劳动力技能培训转移就业工作规程（暂行）和中共XX县区委XX县区人民政府关于推进劳动力转移的意见等相关政策文件，特制定本实施方案