2022年质监局作风整顿工作实施方案.doc

《2022年质监局作风整顿工作实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年质监局作风整顿工作实施方案.doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、质监局作风整顿工作实施方案 自作风整顿活动开展以来，我局全体干部职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，并认真对照平时的实际工作及干部的思想动态，反思了干部在“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等方面存在的问题，并认真进行了分析，找准了原因，明确了今后的整改方向，现制定整改方案如下： 一、指导思想 以习近平总书记系列重要讲话和省、市委一系列重要会议精神为指导思想，以提升执行力、战斗力、创造力为目标，以大力弘扬“玉兰精神”为抓手，按照“夙兴夜寐、激情工作”“马上就办、办就办好”“细致、精致、极致”的作风要求，大力整治“为官不为”，推动干部思想、观念和作风转变。 二、存在问题及原因分析 一是

2、疏于政治理论学习。主要原因。有的班子成员因日常工作繁杂，不能坚持长期学习；有的对上级精神和要求理解的还不够全面、系统，学习偏重实用，急用先学，不用后学，甚至不学；学习上缺乏主动性，趋于形式，学习方式单一，导致业务理论知识不扎实，对新出台的政策法规未能及时掌握，不能更好地为群众服务。 二是纪律意识不牢固，有迟到早退现象。主要原因：有的干部自律意识不强，不按时上班和值班。主要原因：少数党员干部不以身作则、率先垂范，纪律意识淡薄，工作纪律松弛，对己要求不严、自律不强，不严格遵守上下班时间和请销假制度，开会不遵守时间、迟到早退，“差不多”心理较普遍。 三是有监管与服务不到位现象。主要原因。少数干部习惯

3、于用老办法的思维方式来做监管和服务工作，对工作中监管面临的新形势、服务发展的新思路、要达到的新目标任务认识不清，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到有效的解决办法，仍然按照重监管轻服务的方式做工作。 三、整改措施 一是每月抽出一下午的时间，组织全体党员干部认真学习去年12月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会精神以及全省、全市经济工作会议精神、张古江同志动员讲话精神、市关于开展市级机关作风整顿的实施方案及县关于在全县党政机关开展作风整顿的实施方案等，把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来。学习常态化，工作“日日新”，使全体干部职工的

4、政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道，学以致用，将学习和工作有机结合，不断革新，充分调动干部职工学习积极性，营造良好的学习氛围。 二是强化机关组织纪律，对迟到早退现象做出明确的处罚及约束规定。进一步严格落实考勤工作制度，将每个工作日的签到情况由专人上传到工作微信群，实行全局人员共同监督，对于存在问题的人员群内及时通告，监察室经常性地进行查岗，检查情况及时在全局进行公开，消除纪律不严不实现象。 三是加强学习，激发工作热情与干劲，坚定做到监管要严服务要实。严格落实关于加强和规范工业产品质量事中事后监管和服务的通知中规定的内容，结合“干部作风整顿年”活动，认真落实各级纪检监察法规规定、质监系统“五公开、十不准、八严禁”要求。 内容总结（1）二、存在问题及原因分析 一是疏于政治理论学习（2）三、整改措施 一是每月抽出一下午的时间，组织全体党员干部认真学习去年12月底中央政治局民主生活会精神、省委八届十二次全会、市委八届八次全会精神以及全省、全市经济工作会议精神、张古江同志动员讲话精神、市关于开展市级机关作风整顿的实施方案及县关于在全县党政机关开展作风整顿的实施方案等，把思想和行动迅速统一到作风整顿活动中来